Отзывы о работе для девушек в Москве

Компания хорошая, работать интересно, в плане денег достойная зп для нашего города и + есть различные бонусы, если выполнять различные конкурсы (мотивации денежные). Зп стабильно 2 раза в месяц и т.д. весь стандартный соц пакет. Далее →

Мой опыт почти 2 года. Я работала практически все это время в одном магазине, и, к сожалению, мне не повезло. Так как я не молчу и всегда за справедливость, начались разногласия с У.М., так скажем, меня по моей просьбе Р.У. перевели (могли и убрать из компании, как обычно это везде происходит). Меня переводят в магазин к У.М., который работает пару месяцев, и я впервые встречаю на только некомпетентного управленца. У человека семь пятниц не на неделе, а в день. Миллионы раз все меняется, следовать бизнес-процессам компании он не хочет и в дальнейшем не собирается (его слова, видимо, на предыдущем месте тоже не следовал и вылетел с работы). Целыми днями можно слушать про его достижения с прошлых мест работы (никому не интересно это балабольство). Сплетничать и обсуждать своих сотрудников и коллег с других магазинов — за милое дело для него. В табель любимчикам заносить доп. часы (хотя человек не работал) тоже нормально. Приходить покупать товары по шок-ценам себе с родственниками тоже норма, розыгрыши, которые компания устраивала, тоже волшебным образом выигрывали его родственники/друзья самые крутые подарки. Учить персонал нам не интересно, нам интересны махинации и все в этом вроде. Я не молчала, и меня убрали. Мои доказательства в виде постоянных записей его... Далее →

Заплатили положенную з/п Далее →

Проработала месяц и неделю, я с большим опытом и старалась выжать максимум из каждого дня. Тренера говорили, что все отлично, грамотный подход. По продажам старалась не отставать от стареньких коллег, результат продаж в итоге был хорошим. В итоге сказали: пиши заявление, не прошла по показателям!)) Текучка постоянная, из 4-х сотрудников — 2 новые, 1 — два месяца работы и один 4 месяца. Далее →

ООО КриоЦентр- не большой штат, основа имиджевой составляющей- аренда помещений в ФГБУ В.И. [К]» Минздрава России.. У клиентов складывается впечатление, что это одна и та же организация, но это не так. ООО и ФГБУ разные юридические лица со всеми составляющими. Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория так же находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. Далее →

Никакого отношения к центру [К.] не имеют. Да, наборы для сбора биоматериала в каждом отделении для рожениц лежат, хранилище и лаборатория также находятся на территории ФГБУ. ООО КриоЦентр просто арендует помещения. И судя по тому, как [С.] Г.Т. лично пришел в клиентский офис в ноябре 2022 и попросил освободить территорию за несколько дней, говорит о том, что это полярные организации. О КриоЦентре. Перспективная область, возможности есть и прибыль увеличивать, и имидж совершенствовать — есть. Как минимум 3 варианта можно было осуществить в период падения продаж, но это исходя из моего опыта. Увеличивать продажи никто не собирался, и возможно увеличение прибыли никому в этой организации не нужно. И здесь, конечно, есть глубинные причины и причины, которые лежат на поверхности. Пошли далее. О хороших людях. Отдельно хочу отметить людей, работающих в лаборатории, маркетолога, Елену Воронину, регионального менеджера, коллег IT и охраны. [Л.] П. — отдельный респект. Когда я работала у вас «внизу» — это было лучшее, мне жаль, что пришлось уйти. С вами я бы осталась работать надолго. [Т.] Николаевна — начальник лаборатории — умница, делает свое дело. [П.] [В.] заведует всеми кнопками в организации — душа человек, мудрый, кроткий, но со стержнем. Леночка Ш. —... Далее →

Нет Далее →

Сидела я в декрете дома, отдала дочку в садик, думаю, а почему бы не попробовать подработать. Изначально устроила график, т.к. можно во сколько хочешь прийти и уйти. На этом мои плюсы закончились. Оформление прошло быстро (если это можно так сказать). На следующий день в 9 утра меня и ещё 20 новеньких, нам быстренько всё объяснили, дальше гуляй [В.] называется. Ты начинаешь искать горфы (это тележки) по всему складу, их пикаешь, но они все попросту заняты, и тут самое интересное: мы с нашей группой из новеньких за 6 часов нашли только 1, потом на али искать у упаковщиц заполненные горфы, а им надо было отдать нашу))). Ну вот мы и начали наконец пикает то, что там находилось. За 6 часов я заработала 150 рублей. Просто кэшбек! Там бесплатная рабочая сила.. Далее →

Зарплата без задержек, каждый месяц 15 числа, хороший коллектив. Много косметики, парфюма, уходовых средств для волос и лица. То что я люблю Далее →

Устраиваешься работать продавцом, а по итогу ты и уборщица, и промоутер, и дворник. Не работа, а просто [censored] эксплуатация! Как будто тебя в рабство берут, раз ты ниже по должности, то к тебе обращаются как с [censored] и вообще ты никто, иди [censored]. Таково мнение руководства об обычных продавцах. Еще и воспользовались тем, что я молодая, значит, у меня прилив энергии, на мне можно отыгрываться и у меня не может болеть ничего. Один раз мне плохо стало, меня не пустили домой. СМЕНА ЖЕ ЕП ТВОЮ МАТЬ. Руководство просто %удалено%, относилось ко мне как к никчемному существу. [Р.] за то, что у меня ноги болели, что я уставала и носилась как бешеная, так еще и говорила, что я [censored] убираюсь и наказывала за то, что не убирала снег, не чистила туалет. Она говорит, что якобы у компании денег мало, поэтому они экономят на уборщице. Ну да [censored] нашли наивную дурочку. Даже тупой поймет, что эта компания просто кладет деньги себе в карман, ну не может у крупной компании не быть денег. Так еще и могут дергать во время законных выходных, график же 2/2, а если не придешь, то ты самый [censored] человек на свете для них. В общем, не рекомендую это место работы как постоянное, а если вам нравится, что... Далее →

Разве что кормят хорошо Далее →

Самый большой минус — это начальник Расскажу почему Я проработала на складе 3 дня, после чего В группе этот начальник написал, что я и пара других уволены, у меня процент выработки был за эти три дня 102% Норма 120, Больше всего было жалко женщину, которой осталось 2 дня до окончания вахты, Там долго не задерживаются люди Только те, кто проехал систему, Там есть такие, которые нифига не работают, но могут напикать себе 160% хитрым способом. Ребят, не думайте туда идти.. Далее →

До 30 декабря 2022 года у меня было отличное мнение касаемо моего непосредственного руководителя отдела колл — центра, но увы… оказалось, что я ошибалась в человеке. В течение всего времени работы в данной компании, непосредственный руководитель была лояльной. В декабре 2022 года у меня произошёл форс-мажор (мою дебетовую карту арестовали ФССП по исполнительному делу) на которую мне приходит зарплата. Зарплата неофициальная. И в связи с этим, осталась на весь декабрь я- без денег. Поэтому я ушла в отпуск за свой счёт отрабовав в декабре только 2 недели. Перед уходом в отпуск за свой счёт я предоставила руководителю данные другой карты, куда спокойно можно переводить деньги. 30 декабря 2022 года произошел неприятный случай. В честь нового года компания всем сотрудникам переводила бонус символичный будущему году. И приходит мне бонус на прежнюю карту — которая арестована ФССП! Сумма пришла — и сразу банком заморозилась по требованию ФССП. Я обращаюсь к своему руководителю с уточнением, это бонус в честь нового года или Зп? Её ответ: бонус от компании. Ещё у меня было замечание по поводу новой карты, которую я предоставила ей ранее. Моё замечание ею было проигнорировано! Я некоторое время подождала, но со стороны руководителя ответа не последовало. Подумала, может она сейчас руководству компании сообщает,... Далее →

Что можно было бы улучшить: Трудоустройство хотя бы по самозанятости (иначе, если у сотрудника сложности с кредитами и имеется исполнительное производство, сотрудник останется без своей зарплаты, а руководству (непосредственному руководителю) безразлична будет ваша ситуация!); Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; Убрать штрафы — написать нормальные инструкции; Самостоятельно нужно оплачивать статический IP-адрес для доступа и работы в кабинете, многие компании сами оплачивают сотрудникам такие нюансы; Постоянные сборы денег со всех сотрудников в честь дня рождения коллег, об этом нюансе должно самостоятельно заботиться само руководство компании, а не сотрудники… На одного руководителя call-центра группа сотрудников до 20 человек, потому что нынешний рук-ль постоянно многие нюансы упускает из виду по невнимательности.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Официальная часть зп на карту Далее →

Не советую сюда устраиваться, вас обманут на деньги, платить обещанную зп не будут. Работала в этой фирме полгода, и за полгода при увольнении мне не доплатили 200 т.р. за все время работы, а по-русски говоря, на**ала меня фирма на 200 т. рублей. Огромная текучка кадров, за людей не держатся и не ценят. Учредитель и хозяин фирмы [С.] С.В. (группа компаний ООО Эталон инженерный центр (промышленная безопасность), она же ООО Евракон — центр сертификации (посредническая компания сертификации), она же орган по сертификации ООО «Евразийское соответствие» на сайте компаний eaccert.ru. Устроилась в данную фирму я в конце февраля 2022 года. Причем устроилась на фирму на должность эксперта в экспертный отдел по рекомендации знакомого, который работал в данной фирме уже давно и который уверял меня, что все тут хорошо, зп платят вовремя и без задержек, в полном объеме и без обмана, именно ту сумму, на которую договаривались, да, зп оклад официальный со всеми отчислениями (20 т.р.), остальное в конверте. Сначала все было хорошо, относительно, но в марте после введения санкций из-за СВО на фирме начались проблемы. В середине марта Технический директор [С.] [Т.] [Е.] собрала собрание экспертов и сказала, что весь экспертный отдел на месяц отправляют... Далее →