Отзывы о работе для девушек в Ростове-на-дону
Ищете работу для женщин в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 248 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (248)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне недобросовестный работодатель. Зарплату задерживают на месяц, и ту дают частями, и ещё нужно постоянно просить и унижаться. Дают аванс 6000 т., и всё, и то не всем сразу. Крайнего не найдёшь, хотя управляющих всего два: один кивает на другого, платить не хотят. Бардак, антисанитария в цеху: тараканы и мыши. Медкнижек ни у кого нет. Нечем мыть оборудование и руки, ветошь сотрудники приносят из дома. Также сотрудники бегают по магазинам, закупая исходники для работы. При увольнении кидают на деньги, тупо сливаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиИтак… Работала я в компании давно, со времён [Ц.] и тут в марте месяце к нам, взамен нового регионального, пришла [К.] [Е.]. Знакомые сразу предупредили, что она неадекватная и одна из подручных [В.]. Но я даже не смогла представить, насколько она неадекватная… Начался прессинг, реально прессинг, в свой выходной тебе не давали покоя, требуя постоянные объяснительные, дошло до того, что за каждый невыполненный показатель в письменном виде заставляли писать объяснительную… Под роспись… Она стала грозить, что будет штрафовать денежно за невыполненные показатели… Потом у неё появился новый выбрык — так называемые группы позора, с которыми она проводила собрания, заставляя отчитываться, почему у тебя нет выполнения… Также одна из фишек — прийти и провести на магазине полдня, улыбаясь в глаза, а потом за спиной обгадить и сказать, как всё плохо на магазине. За показатели настолько затюкали людей, что они оттуда побежали… Самое вкусное — в итоге, допрессовалась она до того, что работать стало некому, соответственно, выходишь ты, как управляющая, в свои выходные, остаёшься по 12 часов и прочее — выходишь ЗА бесплатно, потому что у тебя есть норма смен, а всё что выше — не оплачивается… С учётом переработок, завышенных планов, раз в две недели... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНовый комплекс Пишу отзыв из Ставропольского края (станица Марьинская). Ужасное отношение к специалистам. Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. Я работаю ветеринарным врачом 7 лет, отзывы обо мне как о специалисте всегда хорошие. Это можно запросить у работодателя с прошлой работы. Знания и умения на высшем уровне (также занимала руководящее звено). Ранее жила и работала в Московской области, переехала в Ставропольский край. 6 мая 2025 г. приходила на собеседование в станицу Марьинская, мне показали хозяйство, спросили о моих навыках, направили с документами (дипломы, паспорт и т.д.) в отдел кадров, там заполнила анкету, то есть указала всю информацию, что требовали. Сказали, что меня проверит служба безопасности, и если все устраивает, то выдадут направление на медосмотр в Новопавловск, через неделю я получила направление, прошла медосмотр, потратила на это время, уже уверенно собиралась выйти на работу, так как меня уверили, что я подхожу на эту вакансию. Была рада, так как очень люблю сельское хозяйство, да еще и работа не так далеко от дома. После получения документов медосмотра написала руководителю, который проводил первое собеседование, он просто промолчал. Приехала в отдел кадров, привезла заключение (в заключении, если что, я здорова), мои документы даже не посмотрели, замешкались, сказали, что на мне вдруг изменили порядок устройства на работу и мне необходимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в головном офисе Леге Артис (глазная клиника) на улице Суворова на должность руководителя службы персонала. Собеседование, проводимое [М.], оставило крайне неприятный осадок. Сама она не работала руководителем отдела персонала до Леге Артис нигде, как оказалось. Но в Леге Артис занимала должность руководителя службы персонала целый год. И вот теперь решила увольняться, наверное, потому что там все так хорошо. Выводы делайте сами, кого туда принимают на работу. Все руководство — это родственники и друзья родственников. У меня опыт работы в отделе персонала значительно лучше и больше, чем у нее. Было много вопросов ни о чем. В конце подсунула заполнять анкету, где работодателя интересовала личная жизнь кандидата со всеми ее подробностями. По всей видимости, она не знает, что есть ст. 3 ТК РФ, где указано, что нельзя спрашивать у соискателя на должность. Но, видимо, и Трудового кодекса она тоже не знает. С ее слов функциональные обязанности руководителя службы персонала заключались в постоянных поздравлениях сотрудников и в произнесении поздравительной речи (стоит ли для этого содержать отдельного сотрудника?) и в частичном проведении собеседований. Пообещала дать обратную связь, но никакой обратной связи я не получила. Она оказалась ещё и брехушкой. Соискателям советую подумать,... Далее →
-
В ООО УК «Горизонт инженеринг» на Нагибина, они же аквапарк H2O, была на собеседовании на должность начальника отдела кадров. Собеседование сначала проводил специалист по безопасности, который сказал, что он еще и менеджер по подбору персонала. Хотя по телефону мы общались с некой [Т.], которая меня там и встретила, но кто она, непонятно, она представиться не сочла нужным. Так вот, безопасник, который проводил собеседование, оказался типом крайне неприятным да еще и брехливым, сказал, что все сотрудники здесь работают очень долго, и про начальника отдела кадров сказал, что она здесь работает очень давно. На самом деле она там год проработала (но для их компании это очень давно, судя по всему), а до этого эта позиция открывалась каждые два месяца, сотрудники бухгалтерии тоже меняются часто, и менеджеры по подбору персонала тоже, уже не говоря о тех вакансиях, которые на hh.ru у них не закрываются никогда. Подсунул заполнять анкету, где все вопросы касались личной жизни. Хотя в соответствии со ст. 3 ТК РФ эти вопросы не имеют права задавать на собеседовании. Потом пришла директор по персоналу, она же начальник юридической службы (как она представилась), и рассказала, что текучка кадров у них 80% в месяц, безопасник тоже... Далее →
-
На вакансию специалиста по кадрам представитель работодателя (руководитель по персоналу, который находится в Краснодаре) задает странные вопросы. Сначала этот руководитель позвонил мне по телефону, а потом пригласил на собеседование в офис, сказал, что собеседование будет по видеосвязи с ней и директором. Когда я приехала в офис, выяснилось, что видеосвязь будет с твоего же телефона (не с компьютера и не с ноутбука). Почему это нельзя было сделать из дома, а нужно было ехать в офис, не понятно. Вопросы задавались странные. А может ли вам бухгалтер с предыдущего места работы дать рекомендацию? А почему мне рекомендацию должен давать бухгалтер? Я не бухгалтер, не работала в бухгалтерии и не соискатель на должность сотрудника бухгалтерии. То есть в компании ты будешь плясать под дудку бухгалтерии, а руководителю будет всё равно. В кадрах она, судя по всему, не разбирается, занимается только подбором персонала. Поэтому и задает странные и глупые вопросы. При этом неоднократно спрашивала меня, а занималась ли я подбором? Хотя пришла я на должность специалиста по кадрам, в резюме был указан мой опыт, и в описании вакансии никакого подбора не было. Когда я спросила в связи с чем эти вопросы, нужно будет заниматься подбором, она ответила, что нет. Но, судя по всему, хочет и подбор свалить на нового сотрудника, чтобы и этим ей самой не нужно было заниматься.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер Ш. О. Б. неуравновешенная женщина с поломанной психикой, мешает жить и работать всем сотрудникам в коллективе. К ней нельзя обратиться ни по какому вопросу, высокомерный взгляд вам в догонку и после закрытой двери длинная тирада, какие все тупые, кроме неё. Новых сотрудников бухгалтерии просто выживает или съедает заживо, рассказывая руководству, какие они глупые и непрофессиональные, и вообще, что они тут делают. Выживает всех, показывая свою надуманную незаменимость и повышение своей зарплаты за каждого уволенного сотрудника. Ужасная женщина, работать с ней невозможно… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала я там месяц. Это ужас. Не идите туда работать. Ужасный руководитель. Коллектив более-менее, но есть особы, которые с лицом постоянно недовольным ходят — это зум. Переодевание под камерами, ничего лишнего не говори, даже не общайся с коллегами, а то штраф. Перерывы не сформированы, обязательно надо до 18:00 отходить свой час. Ужасны кассы. Виснут. Требования к кассирам ужасные, обязательно надо впаривать доп. товар, за который получаешь надбавку в 5 рублей. Умоляешь покупателей, чтобы по СПБ платили, видите ли, у нас план. В туалет максимум по 2 раза ходить. Далее →
-
-
Искала удаленную работу, чаты. Откликнулась на вакансию в этой фирме. Да и подруга уже у них работала. Все замечательно, но договор ГПХ меня смутил. Но мне нужна была подработка. Начала обучение. Ну как обучение. Тупо почитайте текст, я даю вам время на это, а после отвечу на вопрос. И так все обучение. Еще тесты, которые в середине обучения перестали проверять. Обучение закончилось, а доступы для программ не дали. В один день написали: увы, в работе отказано на данном проекте. Можем что-то другое предложить, но уже со звонками. Договор вообще неизвестно, оформляли или нет. За обучение деньги не заплатили, так как чтобы заплатили, вы должны отработать после 40 часов. Работала в других таких компаниях, и там только устраивают по ТД. Обучение лучше. Да и условия тоже. Тут знаю, у подруги проблемы с графиком. Просто невозможно поменять его, хотя когда устраивалась, то сначала была эта возможность. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на следующий день, утром. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к работникам. За людей не считают, особенно новеньких. Текучка жуткая. Никто не выдерживает. Какое-то непонятное начальство, так и не разобралась, кто есть кто. Очень много главных, которые то и дело только орут на всех. Адская работа с 10 до 22, и все бегом на ногах. Потом еще попробуй добраться до дома, так как транспорт уже не ходит. В первый день поставили на линию, со мной еще 4 новеньких. Линия постоянно вставала из-за нас. Не успевали вникнуть, запомнить. Какая-то неадекватная мадам с красными волосами кидала ящики с собранным товаром, который рассыпался по всему складу, толкала ящики по конвейеру, что пальцы разбитые, швыряла товар в работников и орала как психопатка. В десять все ринулись к спискам работников для росписи, как собаки на кость, так как все опаздывали на транспорт, так эта шибанутая порвала список и сказала, что никто зарплату не получит. Так хотелось ей поправить стрелки на глазах. Ей бы обратиться к психиатру. Страшно работать с такими людьми. Начальников много, толку ноль. Полнейший беспорядок, нет команды, нет сплоченности, нет человечности. Отработала три дня, а разбитая как будто месяц. Мозоли до крови. Пальцы в синяках. На ногах вены вздулись. Отговариваю теперь... Далее →
-
Хотите поработать три дня бесплатно — тогда вам нужно обращаться в эту компанию. Три дня я стажировалась по 13 часов с 9 утра до 10 вечера, работала за кассой. Затем мне сказали выучить информацию на 8 альбомных листах. На аттестации я большую часть информации рассказала, но администратору [М.] этого было недостаточно и на работу меня не взяли. Ни рубля не заплатили мне. Компания совершает мошеннические действия. К слову, у действующих сотрудников бывают штрафы. Не понравитесь администратору [М.] и старшему кассиру Свете — на работу вас не возьмут. Далее →
-
✓ Преимуществамне понравился очень мой коллектив. Больничный оплачивался. Своевременная выплата. Но это не сравнится с --- Далее →✗ НедостаткиПриходить раньше рабочего времени и убирать весь зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них**я не делали, только ходили, говорили, что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва, кстати, хватало. Мне повезло, конечно, я работала до 5−4, но после больничного почему-то мне поставили работать последние 2 недели с 2 выходными, круто. Про коллектив ничего не скажу, хорошие. Но в основном там дел лишь бы не сидеть что ли. Постоянные поставки в супер маленький магазинчик, потом это же через месяцы уезжает на ВБ и через еще несколько приезжает обратно. Вопрос: зачем? Работы мало? Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного! Далее →✗ НедостаткиРебята, не стоит тратить своё время и даже на собеседование ходить в эту конторку! К покупателям отношение свинское, компания стремится не возвращать оплату за товар и потом себе в прибыль её списывают. Не выходят на связь с покупателями, на письма и заявления не отвечают, просто игнорят. В бухгалтерии страшная текучка, а потому абсолютный бардак в учёте. Отношения в коллективе бухгалтерии абьюзивные, неуважение и потребительство в полный рост. Маты, лошадиное ржание и постоянные перекуры — это бухгалтерия. Особое внимание заслуживает во всём этом финдиректор — полная неадекватша. Сует свой безобразный нос в личную жизнь подчинённых, собирает сплетни о сотрудниках и потом внедряет их в свой неадекватный коллектив. Гадкая бабенка, торгашка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в ООО «Деловой партнер» на ул. 1-я Форматная 2/3 интересовались, почему ты так недолго (по мнению руководителя этой компании) работала на предыдущих местах работы (по несколько лет). Работа по несколько лет для нее — это не долго. А у самой руководитель отдела кадров, вакансия которого была открыта, проработала один год. Почему сотрудник уволился, объяснить не смогла, какие-то сакральные обстоятельства возникли. Смешно, не правда ли? По обратной связи обманула. Не советую тратить на них свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство, в котором сидят молодые хабалки, такого неуважительного отношения к себе я еще никогда не встречала! Главная менеджер [Е.] самое настоящее хамло, за все подряд грозит уволить по статье, и хорошо, если бы это были просто угрозы, некоторых она так увольняет просто так! При увольнении хотели обмануть, чтоб была отработка 2 недели, хотя по закону, не проработав и месяца, должно быть 3 дня, только после того, как ткнули ей в лицо статьей, она замолчала. Работала консультантом, не могла подойти ни к одному сотруднику словом обмолвиться, так как-либо она, либо сотрудники, которые работают дольше (о них тоже есть, что сказать), орут на тебя через весь зал в унизительно приказном тоне! Насчет сотрудников, которые работают дольше, это те же хамки, возомнили из себя черт знает кого, постоянно хамят и огрызаются, максимально неприятный коллектив! Также начальство забирает себе часы сотрудников и не доплачивает им деньги, забирая их себе! Да и вообще за такие копейки работа в женском отделе кажется рабством! Еле уволилась и очень рада тому, что это получилось! Далее →
-
Указывают недостоверную информацию в описании вакансии специалиста по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. С.-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла, куда попала, и по-быстрому от них слиняла. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём. Коллектив ужасный, обсуждают тебя за спиной, угрожают, сотрудники, которые находятся на той же должности, приказывают тебе, что делать. Руководство так это вообще… Всё время угрожают уволить по статье, подхожу к коллеге что-то спросить, через 5 минут ко мне подходит менеджер и говорит мне, что если ещё раз такое увидит, то уволит по статье. Одна мотивация работать — это чтобы не уволили по статье. На собеседовании показывали всем видом, что они так ждут меня и уже я им очень понравилась, но потом ходят с недовольными лицами и игнорируют тебя. Вначале сказали, что если ты месяц отработаешь, то тебе дадут кроссовки от компании, 25% скидку, а потом узнаётся, что это всё через 3 месяца ты получаешь, когда пройдёшь все курсы. Это самое отвратительное место, где я работала. Ребят, бегите оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой опыт, который напрочь разбивает «розовые очки» о сфере подбора персонала. Ты понимаешь, что это действительно работа и тяжёлая работа, а не просто сидение в офисе, в окружении папоротников и макбуков, и свайпом влево-вправо решать, подходит кандидат или нет. Неплохой коллектив. Действительно во многих вещах (но не во всех) приятные люди. Особенно хочу выделить рекрутера [Т.] и офис-менеджера [Д.] (имя точно не помню, прости, мы мало взаимодействовали). Вы потрясающие и талантливые ребята и вы заслуживаете лучшего, чем работа здесь. Спасибо вам, что скрашивали не самое приятное пребывание здесь. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги — нет, целые красные знамена и армии — начались еще с собеседования (не знаю, как я проигнорировала их тогда, но списываю это на свою неопытность в сфере). Меня сразу же начали спрашивать: «а в квартире живете своей или съемной? а с кем? а муж/парень есть? а дети есть? а планируете? а когда планируете?» Но мне тогда нужна была работа и очень хотелось стать рекрутером, поэтому я терпеливо отвечала. Но настоящее веселье началось после выхода на работу. Офис (или то, что им называют) — это маленькая комнатка в здании, похожем на заброшку. Несмотря на то, что у каждого сотрудника есть свой стол, комфортной работы вообще не получается. Все весь день звонят, проводят собеседования и, естественно, в такой обстановке работать просто невозможно. Не говоря уже о том, что мне поначалу строго запретили пользоваться наушниками, ведь руководитель должна слышать, правильно я провожу собеседования или нет. В офисе тараканы, и я всегда боялась притащить их к себе домой, потому что их количество просто поражает воображение. Условия работы — это просто песня. Представьте, в 20-х годах нашего века вести базу кандидатов, выписывая номера телефонов и ФИО на листочек. Никаких вам CRM, Джиры или даже банального Экселя. Кстати,... Далее →
-
Очень жаль потраченного времени в этой компании. При подписании трудового договора просят внимательно его читать, зачем, если он не соблюдается? В договоре указана уменьшенная оплата труда за час (чем фактическая) и премии на усмотрение руководства, то есть компания вам ничего не должна, кроме 137₽/час. Не оплачиваются праздники и переработки, по подписанному трудовому договору должны. В доп. соглашении на удаленку прописана компенсация за использование собственной техники — 500₽, их тоже можно не ждать. При собеседовании на должность оператора КЦ сразу насторожило, что почти все сотрудники новые, подумала, что бывает.. Возможно, формируется новый отдел, с новым руководителем, который полностью наладит всю работу. На деле, за 3 месяца пребывания в этой компании не наладилось ничего, новый руководитель отдела периодически плачет и тоже получает урезанную премию. Новая информация поступает с бешеной скоростью, что-то вменяют и тестируют, программы компетентно не работают. И все это сказывается на зарплатах сотрудников. Свой KPI (в котором прозрачности «0» и состоит из сложных формул), как и аванс, вы самостоятельно никогда не просчитаете, а расчетные листы здесь не выдают, только по заявлению их можно получить. З/п — это всегда загадка с постоянными списаниями, не по вине сотрудников. Наушники на последнем издыхании, обещали... Далее →
-
Всем здравствуйте) Пишу Вам как бывший менеджер этой шараги… Работала там примерно полгода… Изначально мне даже нравилось все, сидишь дома и общаешься через сайт, и иногда были звонки, но это было редко… Но потом что-то пошло не так… Начальство решило, что мы много зарабатываем и нам не нужно кормить себя и семью… Изменили систему оплаты, в последствие чего зарплата стала меньше, а задач больше (тесты, которые сливали заказы, пинги иногда странные). Хорошую ЗП можно было получить при условии, что работаешь практически без выходных. Работая 2/2, вы получите 20−25 тыс (если повезет). Некоторых менеджеров стали кидать на деньги… (Это уже как бы звоночек был). Потом решили вовсе закрыть проекты, так как многие хорошие менеджеры решили покинуть данную шарашкину контору. Руководство относится к менеджерам как к пустому месту… Даже было замечено обсерание за спиной (от руководства). Что на счет коллектива, я работала на разных проектах, и на первом самом первом проекте коллектив был просто супер. Девочки все отзывчивые) Да, были недопонимания и ссоры, но они решались. В другом проекте коллектив просто ужас… Будто какие-то змеи собрались… Контора одна,... Далее →