Отзывы о работе для девушек в Самаре

Компания хорошая, условия труда, зарплата. Далее →

Снежная [К.] хорошая компания, но руководство — директора оставляют желать лучшего. ТЦ Космопорт работала Храмая [М.] или [Х.] М. Директор проработала несколько месяцев, причем за этот промежуток много натворила и наговорила. До неё работала [Г.] Н., которая тоже отличилась сплетнями про руководство и своим поведением. После ухода [Г.] Н. [Х] говорила про неё, что [Г.] за все свои годы работы ничего не сделала для компании в ТЦ Космопорт, зато [Х.] М. много сделала… наследила: опаздывала на работу много раз, продавцы ждали у дверей магазина, убрала вывеску с ТЦ Космопорта, но [Х.] так говорит, что как будто сама со сварочным аппаратом снимала логотип. Быстро сменила тапки [Х.] после ухода [Г.], до этого сплетни с [Г.] пускала про ТУ и его похождения с бывш. директором ТЦ Амбара [О.] [П.], также [Х.] и [Г.] говорили гадости про директоров [Р.] и [Д.], что они д…ы, оскорбляли [С.] О., Тимерханову [Я.]. Зато в лицо им улыбаются, если бы они знали что про них говорили и как оскорбляли их [Г.] и [Х.]. Как [Г.] выжили, все продавцы радовались. А [Х.] начала сплетничать с [Е.] И., хотя до этого [Х.] говорила с [Г.], что... Далее →

Единственным достоинством это скидка 50% на продукцию всей компании и классный коллектив который окружал меня и классная форма летняя Далее →

Когда меня пригласили на стажировку, я была очень рада. Директор поговорила со мной (стажировка шла 4 часа, сейчас уже 6). Не сказала о размере зп, в основном о коллективе, всей компании и магазине, на HH зп была объявлена 15 000. Спустя неделю мне звонят и предлагают на следующий день уже выйти на работу, на что я соглашаюсь. Первые 1.5 месяца мне нравилось очень, после того как у нас ушел сотрудник, началась каша. Бывало, что работала по 4 дня подряд и где-то 5 (ставка за час 120 р). Спустя 4 месяца я уволилась из-за того, что камер нет, охраны тоже, хотя площадь магазина была не маленькая. Вещей воровали очень много, и чисто физически в будний день 2 человека не уследят за всем. В день находили на 5 магнитов. За недостачу вычитают из вашей зп (бывает очень большая недостача, и инвентарь раз в несколько месяцев). В итоге работаю по 100 часов в месяц, моя зп была максимум 11 000, это ниже, чем в других магазинах. Компания ставит план, естественно вы его не выполняете, и никакой премии, и ваша зп состоит только из ваших отработанных часов. Далее →

коллектив друг другу помогал Далее →

Отработала около года, доработала до наставника. Постоянно менялись условия оплаты з/п, ни разу не получала зарплату, обещанную в начале, отпускные не оплачиваются. Уволилась, не оплатили совсем. Были задержки по зарплате. Уволилась в начале года. Прежде чем начать работать, подумайте. Большая текучка операторов. Далее →

Можно устроиться без опыта работы. З/п выплачивают вовремя, без задержек. З/п официальная. Есть обучение, много тренингов Далее →

Шумно, премия выплачивается только со 2 месяца работы, мало парковочных мест. Далее →

Нет Далее →

Продукция *овно, как собственно и начальство. Отработала 3 месяца, ни копейки не заплатили. Оказалось, что меня забыли оформить. Чтобы получить з.п. (разумеется не за 3 месяца, а за 1) надо было отработать еще 2 месяца. Безответственные никчемные %удалено%. Надеюсь, карма не заставит себя долго ждать (((. Далее →

Белая зарплата, соц пакет, дмс (правда сумма 4500 на год в нынешних реалиях ни о чем), индексация зарплаты ежегодная, но всего на 3−4%, 13-я зарплата Далее →

Текучка кадров, отсутствие карьерного роста, (я проработала 10 лет и как пришла в должности инженера 1 категории, так и уволилась в ней. Аттестация раз в 4−5 лет и то на одну категорию. Низкая зарплата по рынку. Начальство неадекватное. Строят из себя божков, а люди как грязь. Любые просьбы о повышении зарплаты игнорируют или просто не нравится, никто не держит. В хороших кадрах не заинтересованы. Коллектив как повезёт, но в основном адекватный, правда, долго не задерживаются люди. За 10 лет сменились все, с кем начинала работать.. Далее →

---Я работала самозанятым с конца весны до ноября 2021 года. Там и очень жаркие дни, и довольно холодные, и дожди.  1. Можно заниматься своими делами, когда нет работы или ждёшь заказ.  2. Можно вообще домой уйти и ждать заказы, но не сильно долго и не далеко.  3. Иногда дают чаевые (но даже мне, девочке 1,5 метром роста, давали очень редко).  4. Есть с кем поболтать.  5. Можно слушать музыку.  6. За тяжёлые заказы можно получить 50 рублей плюсом (от 10 кг мальчики, 7,5 девочки).  7. Можно выбрать часы работы (но лучше выбирать на 2 часа меньше, если начинают часто прибавлять часы).  8. Могут прийти мульти заказы. Если они не тяжёлые, то это плюс.  9. Можно получить больше минималки. НО это больно…  10. О форме: дождевик с карманами очень удобный.  11. Отменённые заказы с мака можно «утилизировать»… скушать в общем :)  12. Я прокачалась в силе и выносливости (и на велике тоже).  13. Можно опоздать на смену на 14 минут и остаться на минималке.  14. Если у тебя есть свободное время и ты хочешь поработать, но взял выходной, можно взять на следующий день доп смену (если такие есть).  15. Иногда клиенты встречают тебя с питомцем. Очень мило UwU... Далее →

---Я работала самозанятым с конца весны до ноября 2021 года. Там и очень жаркие дни, и довольно холодные, и дожди. 1. Пешим курьером ОЧЕНЬ сложно работать от 8 часов, в праздники или жару это смерть… 2. Прибавок за погодные условия нет. 3. Бывают ОЧЕНЬ тяжёлые заказы, моей знакомой как-то пришёл на 20 кг. Мой максимум был дважды 13 кг. 4. Перерыв всего 25 минут и только 1 раз за день. 5. Ты, конечно, можешь выбрать себе часы работы, но тебе могут либо урезать до 4 часов работы, либо продлить на 2 часа. Могут урезать на 2 часа начало и прибавить 2 часа конец :) А могут вообще выходной сделать. 6. Была я как-то на смене, которую мне продлили на 2 часа. В конце смены пришёл заказ, который готовили ещё час, и ехать на велике далековато. Я хотела закончить в 20:00, мне поставили 22:00, а по факту закончила в 23:30… 7. Доплат за задержку после смены нет. Только... Далее →

Из достоинств могу выделить только оплату труда, хотя для таких нагрузок она недостаточна.  Соц. Пакет есть Оплачиваемый отпуск и больничный Коллектив хороший, но это как повезёт Далее →

А тут самое интересное. Работала в магазине на улице Ленина и осталась под огромным впечатлением, к сожалению, негативным. Самое главное и самое худшее — руководство. Сложно описать без пары ласковых, но постараюсь. Как только вы приходите работать — вас тут же, без предварительных ласк, закидывают в отдел. В лучшем случае коллеги по цеху второпях объяснят, что нужно делать, но в целом будете разбираться сами. При этом директор магазина и его уважаемый зам будут ходить и тыкать вас в каждую ошибку, откровенно унижать на глазах у покупателей, будто вы какой-то щенок, который нагадил на пороге. Ни о каком уважении вашего достоинства тут и речи не идет. Будете уходить со смены с полным ощущением униженности. Говорить спокойно руководство тут просто не способно, разве что на глазах у какой-нибудь проверки. А бывает так, что и проверяющие будут вас… кхм, крыть нелицеприятными эпитетами. Никого там не волнует, что вы всего лишь человек и чисто физически не способны с большой скоростью таскать ящики 10−20 килограммов. Никого не волнует дичайший холод на складе. Мне не дали даже специальной куртки, хотя я постоянно вынуждена была находиться в холодильной камере. Если вдруг в конце вашей смены привезли товар — можете забыть, что вам пора... Далее →

Удобная программа для работы с покупателями. Далее →

Необоснованные штрафы. Обман с выплатой з/п. Неуважительное отношение. Отработала декабрь, написала заявление по собственному желанию (директор может матом орать на сотрудников). Зарплату должны были выплатить 39 000, а заплатили 8000. Далее →

Уже на этапе собеседований в Плюсмедиа мне понравилось, что компания от меня не только «требует», но и старается мне понравиться. Мне сразу обозначили все условия работы, рассказали про зарплату, систему мотивации, коллектив, карьерный рост, про офис и тд. Я считаю, что для Самары такой адекватный подход — это редкость. Такая политика компании при приёме на работу мне показалась схожей с Яндексом, Гуглом и другими новаторскими айти компаниями. Опыта в продажах у меня было мало, но при этом эйчар и руководитель смотрели не только на это и взяли меня за другие качества как сотрудника, мне это тоже показалось ценным, что смотрят не поверхностно. Про обучение: в первые дни работы было обучение, и нам новеньким объясняли абсолютно всё, начиная с азов продаж и заканчивая тонкостями работы с определёнными клиентами (с фотографами надо так общаться, а с ведущими вот так). Обучение мне очень понравилось, я как будто прошла хороший курс по продажам. Про начальство: тут отдельно хочу выделить свою руководителтницу [М.] т к таких начальниц реально очень мало. Она всегда очень искренне переживала за мои результаты, постоянно помогала, слушала со мной звонки и делала абсолютно всё возможное, чтобы мне... Далее →

1. Видно, что Плюсмедиа позиционирует себя как прогрессивная компания, и мне бы хотелось посоветовать им добавить больше социальной ответственности. Например, в плане экологии:  — не закупать одноразовую посуду и влажные салфетки;  — организовать раздельный сбор мусора в офисах (отдельно собирать пластик, поставить контейнеры для использованных батареек, отдельно собирать макулатуру и т.д.). И потом централизованно сдавать это на переработку;  — организовать для сотрудников компании лекции о проблемах экологии и важности сортировки мусора. Потому что, когда я там работала, мне приходилось сначала складывать вторсырье в ящики стола, а потом уносить его домой. Это доставляло неудобство. 2. Для сотрудников, которые приезжают на работу на велосипедах, абсолютно нет никакой инфраструктуры: нет душа и места, где переодеться. Мне приходилось переодеваться в туалете, и это было прям не очень. 3. Коллектив Плюсмедиа преимущественно женский, и было бы здорово, чтобы компания больше проявляла заботу о женщинах. Например:  — организация собраний и лекций, касающихся женского здоровья;  — юридическая и психологическая помощь женщинам в трудных ситуациях (например, в ситуациях домашнего насилия);  — обеспечение офисов предметами женской гигиены. Чтобы любая женщина могла знать, что, если... Далее →