Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Довелось подрабатывать в Хеликсе несколько лет назад, но до сих пор осталось неизгладимое впечатление от гнилой корпоративной культуры и того бардака с которым организована вся работа. Я работала в нескольких медицинских лабораториях Петербурга и эта самая худшая на весь город. Несоблюдение трудового договора, обманы с заработной платой, об охране труда можно вообще не вспоминать. Враньё, подсиживание, стукачество, домогательства, как норма. Очень жаль, что по количеству жалоб и негативных комментариев эту лабораторию нельзя закрыть. Далее →

Сегодня речь пойдет про «ЛКХП [К.] он же Хлебзавод. Я сама читала много отзывов про данную организацию, весь интернет просто пестрит ими, и, как правило, неположительными отзывами. Когда я устраивалась в данную организацию, у меня возникали сомнения, а стоит ли вообще идти, очень и очень много плохих отзывов было. И, действительно, это так. Люди пишут не от нефиг делать. Сама по себе могу написать, что они актуальны. Итак: в данной организации вас могут уволить вообще по любому поводу: не так посмотрели, не так открыли дверь, не с той интонацией поздоровались и т. д. Организация не маленькая. Увольняются сотрудники каждый день, представьте, какая текучка. Когда я пришла в данную организацию устраиваться, в отделе кадров, было видно, что кадровики «затраханные», ничего не успевают. Сложилось впечатление, что много сотрудников приходится обрабатывать, поэтому. Когда я поработала несколько дней, то увидела, что и остальные сотрудники просто все на взводе, все психованные, все на грани срыва. Все куда-то торопятся, а мозг им делает начальство. Иду я по коридору и надо в кабинет зайти и вижу, что девушка из кабинета выходит, я ей просто вежливо говорю, не закрывайте дверь, я тоже сюда. Она потом извиняться, чуть ли не на колени начала падать, что... Далее →

На собеседовании была очень милая девушка. И, поначалу, после того как школа где я раньше работала прогорела в карантин, работа в Чикаге казалась сказкой. Первый месяц все было очень круто, несмотря на то что дали двойной нагруз и перед уроками меня чуть не рвало. Но этот этап прошёл, новый год, любимые группы, опять все вроде бы замечательно. Но нет. Сначала поставили расписание с 10.30 до 22 с единственным перерывом в час. Включая и детские и взрослые группы и индивидов. Да, я работала на пол ставки, то есть через день. Но я сразу сказала эйчару что большая нагрузка для меня стресс, на что она успокоила и сказала что работа с 15−22 чего по факту не было и меня обвинили в усталости. Потом началась просто дичь. На меня ругались из-за интернета, мол, вовремя не сказала, грозили штрафами за то что не слежу за посещаемостью и ученики не оплачивают уроки, хотя я была уверена что это задача администраторов. Да, господи. Меня обвинили в том что принтер перестаёт печатать. В общем как новичок во время пандемии я получила не поддержку коллектива, а такое чувство что на меня ведро помоев вылили. Ну, как говорится, гром грянул... Далее →

2 раза ходила на собеседование на разные вакансии в течение одного месяца, оба раза оставили неприятные впечатления. Я всегда работала в хороших компаниях, с белой зарплатой и в команде профессионалов, включая кадровиков, таких людей я вижу сразу, но это не про Автополе. Берут на работу того, кто сам быстро согласится даже не разобравшись в том, что ему предлагают, озвучивают космические зарплаты или говорят, что неизвестно какая у вас будет зарплата, потому что нет ещё утверждённой мотивации по оплате труда, но вот якобы есть такая то сумма и вы за первый месяц точно ее получите…смех да и только. Это из серии ну вы приходите к нам работать, а там разберёмся в процессе. Когда компания платит серую зарплату и не показывает тебе утверждённую мотивацию это значит, что могут вообще не заплатить нисколько, я с таким не сталкивалась никогда, но именно потому, что тщательно выбираю работодателя, а тут полное недоверие с самого начала даже как-то интуитивно понимала, что ничего хорошего там нет. Далее →

С самого начала начинают врать. «Работа не требует вложений и вы ничем не рискуете», но это ложь. Они в глаза говорят, что ты ничего у них не покупаешь, а потом на следующий день заставляют покупать каталоги, с удивлением причитая «а ты что, думал, мы тебе тут всё бесплатно давать будем?». Потом заставляют брать кредит на косметику. Что это значит: ты не платишь за неё, но если ты ее не продашь до срока или клиент пропадёт, ты оплачиваешь товар из своего кармана. Так я попала на 2000₽ из-за пропавшего клиента. Помимо этого сильно подрывается здоровье потому что надо бегать по городу с сумкой весом 10–12 кг (мой вес 48 кг). Я заболела за месяц 2 раза, хотя до этого 3 года не болела. Враньё про аванс, который каждую неделю. Аванс это часть оклада (который, я так и не увидела, кстати). Через неделю вы получаете процент от того, что продали (вроде 30% от суммы товара). И чтобы получить оклад вам необходимо проработать весь месяц и не слиться. Если вы уходите раньше, ваш оклад сгорает. Такая форма работы не законна, но у них всё подвязано с юристами. До конца месяца мало кто дотягивает, как не трудно догадаться. Я ушла по состоянию здоровья, и заработала копейки... Далее →

Была на собеседовании, все понравилось. Назначили на обучение, как обучение проходит только раз в неделю, пришлось ждать 4 дня. На обучении, я познакомилась с руководителем. Было 10 чел. т.к. у них присутствовает разный график и они открывают новый отдел. Я пришла на график сб и вс, мне так удобно с учебой. На обучении мне подробно обговорили, мою мотивацию, всю информацию по процедурам распечатали и я забрала ее с собой. На след день вышла на стажировку. И на 3 день меня уже оформили. Уже отработала месяц (7 дней). Скажу, что эта единственная компания, которая мне пока что встретилась, которая выполняет все свои обещания. Общалась также с сотрудниками ни один не сказал ничего плохого. Далее →

Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Текучка кадров постоянная. Люди работают неделю две, край месяц и убегают. Я проработала 1,5 месяца, ежедневно в жутком стрессе. Дотянула до гипертонического криза от нервного напряжения. Директор абъюзер, людей за людей не считает, заставляет переделывать работу по сто раз, то одно не устраивает, то другое, бесконечные придирки. (сильно похоже на издевательство) Требования неадекватные, сегодня обязанности одни, завтра выясняется, что другие, и так каждый день. Спрашивают с тебя за себя и за того брата и за брата любовницу. Круг обязанностей четко не очерчен, руководитель не умеет четко ставить задачу работнику. В итоге, полный бардак в рабочем процессе. Нет возможности работать автономно и самостоятельно. Есть юристконсульт, но и его заставляют переделывать договоры по сто раз. Вопрос, зачем вообще юрист нужен, если к его мнению и его работе с недоверием относятся. До меня работали три или больше человек, никто не выдержал. Дир. Создает невыносимую психологическую обстановку, и какой бы ты замечательный специалист не был, все равно ты в [censored] самооценку понизят ниже плинтуса, да еще и постоянное необоснованное выражение недоверия. Уважение работников? Не, в этой компании о нем не слыхали. Я сбежала через 1,5 месяца. Денег по расчету не заплатили почти половину. Мотивировав... Далее →

Их очень много. Работала в этой компании 2 года почти, ушла потому что «наполнился сосуд». Когда увольнялись была на больничном, в последний день спрашиваю у ОК когда придти забрать трудовую книжку, и что я получаю в ответ :» когда ты закроешь больничный тогда напиши мне „. В смысле ??? Работадатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в течение трёх суток и не важно на больничном я или нет, и требовать закрыть его они тупо не имеют право! После такого ответа меня все таки записали в офис. Пришла я в офис за трудовой и НС заявляет мне " когда закроешь принесешь больничный и трудовую книжку в офис «, мне что нахрен делать, и вообще она думает моя трудовая так и будет дома лежать? И мне интересно, каким образом [Н.] [С.], человек который не может найти общий язык с сотрудниками стала управляющей ОК??? Просто как? Как будто с закрытыми глазами выбирали на эту должность. Ахах. Не выдали справку о доходах, знаете почему? Потому что, справку видите ли нужно заказывать самим. Когда я уходила с других компаний меня ОК сам направлял в бухгалтерию за справкой! Если у Вас в компании нужно заранее, то хотя бы предупредите об этом. Единственные кому... Далее →

Еле отработала в аптеке около месяца. На приёмке товара. Шкафов мало, полок тоже. Товар стоит даже на стеллажах (на самих шкафах сверху под потолок) и холодильниках. Заведующая вечно придиралась то туалетную бумагу не так положила, то скотча много трачу. С первого дня работы мне дали понять, что приемщик им не нужен. Что они сами прекрасно справлялись. Положенные час на обед не тратишь. Максимум 20 минут, так и то долго. То в туалете долго сидишь, то убери телефон и выключи звук. Вечно сидит все по камерам смотрит и прослушивает записи со звуком за день. В общем, тяжёлый случай, Не рекомендую аптеку на загородном 8. Заведующая [Л.] ЕГ дотошная, вечно всем недовольная. Хамское отношение, просто вынудила уволиться, несмотря на то что у меня маленький ребёнок. Далее →

1. Я работала в главном офисе спб. Увидела сейчас вакансию на hh и поняла, что с 2012−13 года не изменились даже зарплаты! Значит и отношение к сотрудникам такое же ужасное как и тогда. 2. Офиц з/п будет только треть от всей. 3. Из вашей з/п будут удерживать на подарок учредителю и управляющей, вашего мнения об этом не спросят. 4. Очень плохое отношение к линейным сотрудникам и даже к директорам ресторанов. Есть у управляющей несколько любимых директоров, вокруг них все и пляшут. 5. Ни о каких соц.пакетах там не слышали. В подарок на день рождения я получила просроченный кофе, который остался в одном из ресторанов. В другой раз правда подарили вино. 6. Нет никаких корпоративов. 7. Нет проф.роста. 8. Вас легко уволят, если у управляющей, учредителя или одного из любимых директоров ресторана будет плохое настроение, а вы попадёте под руку. 9. В целом атмосфера в офисе недружелюбная. Далее →