Работа для женщин оператором: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (18)
👷♂️оператор (14)
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала 13 лет на разных позициях. Коллектив везде попадался хороший, но руководители среднего и низшего звена — циничные продажные твари, которые были уволены с других организаций и взяты на почту на новые, специально для них созданные места. Ведут себя как последние твари, вынуждая морально слабых увольняться, а более сильных работать за троих на один оклад. Было очень обидно уходить с любимой работы. Но, к сожалению, здоровье закончилось (((. и, да, ещё они лет 10 назад отменили медосмотры и в целях экономии товар стали возить с посылками, в которых и б/у вещи, и запчасти, и шины, и даже урны с прахом. Приятного аппетита! Товар едет без упаковки даже). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостаткиsape Отзывы сотрудников » Санкт-Петербург » ПОЧТА России » Почта России Пожалуйста, ответьте на дополнительные вопросы, по желанию. В каких числах платят зарплату в Почта России? Отправить Пропустить вопрос → Почта России 24.01.2024 | Санкт-Петербург Преимущества: Не нашла Недостатки: Откровенно ненавижу почту. 100 раз пожалела, что туда устроилась оператором. Работала в 13 отделении. Сотрудники много разговаривают не по делу. Я туда работать пришла, а не лясы точить попусту и в псевдодружбу играть. В первый день начальница куда-то отошла, потом подходит и заявляет мне: — Я вас потеряла. Сказала так, словно я вещь какая-то. Раздевалки нет. Приходилось переодеваться в туалете. На бэк-зоне холод адский. Ноги одубели. Замки и косяки входных дверей промёрзли насквозь, на внутренней части здания были белыми ото льда. Нужно было, чтобы был белый верх, чёрный низ. К концу дня руки и свитер чёрные. Словно ты поросёнок. На кухне во время обеда неоднократно видела тараканов. Пропадало всякое желание есть. Микроволновку в розетку не включить. Почтальоны кадры ещё те. Одна ходила с таким лицом: подойдёшь — убью. Другая рыжая и в очках. Я разговаривала с другим оператором, и почтальонша что-то спросила у меня. Я ничего не ответила. Она в отместку говорит про меня: — Глухая. А ты слепая, что ли???! Не видишь, что... Далее →
-
Я раньше уже работала в других конторах. Очень часто ко мне приставали, охрана не сильно реагировала на мои просьбы. Очередной раз устроилась принимать ставки, и думала будет такая же история. Ну, проработала уже здесь больше 6 месяцев. Ещё никаких приключений не было. Далее →
-
Отработала 2 года и оставила работу. Скажу так. Плюсов больше, чем минусов. Совмещала с учебой, график получалось удобно подстраивать под лекции. Классные девчонки работали со мной и парни-охранники, нормальные, адекватны ребята. Руководство вполне терпимое со своими закидонами конечно. Иногда просили выйти в выходной. Работала в чистом помещении, все цивильно. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, расположение, Далее →✗ НедостаткиКогда я только устроилась, песни пели — да ты вообще будешь больше мужа зарабатывать, 1000 в день за выход, 1000 за приход, но никто не сказал, что из 20 записанных тобой людей, дай бог придёт один и тебя увольняют за это, хотя в том месяце 5 приходов было. Сидишь целыми днями на звонках, каждый клиент посылает на [censored] может один или 2 согласятся записаться, но не придут. Но это ещё цветочки. Сначала был главный Айбек, его заместитель- [А.] С айбеком ещё работалось нормально, он тоже цеплялся много, но не так сильно. У него умирает отец он поехал на родину. Его полностью заменила [Н.] Я не скажу, что я плохо работала, постоянно звонила, а она постоянно следила за мной и доебывалась до каждой мелочи. Потом вызвала к себе и говорит- у тебя один приход за месяц, хотя я была долго на больничном, первый день. Дала мне неделю испытательного срока, будешь работать до 13−00, получила 500 р в день. Посадила меня за неработающие наушники- из-за этого один день проебала, меня не было вообще слышно людям во время звонка. На следующий день 2 людей записала. А на третий день она меня уволила за то что мне сын написал в ватсап, я ему ответила, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаCкоро конторе придет капут. Далее →✗ Недостаткия работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течении одного двух часов, вам показывают программы, куда тыкать и все. Все остальные нюансы вы узнаете походу работы. Оплата труда. Если вы работаете по тк, то только 20.000 указаны в договоре, остальное нал. Есть отпуск, но как его оплачивают не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру, лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу, мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков и все норм. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему не целевых баз ответ один — ищите проблему в себе. А кстати, мне на втором месяце работы поставить... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой шараге ГОД! Не ведитесь на прекрасные отзывы — всё враньё! Подумайте сами, если в компании действительно всё хорошо, то ни кому и в голову не придёт что-то писать. Это обычные перекупы! У них 100! менеджеров по всей России и отдел закупки в Подольске, которые отжимают цены у производителей, а клиентам уже в документах пишут другой вес, параметры и количество. Привозят с других производств к ним на склад в Подольск и там уже [В.] химичит. ([В.] — это начальник склада и ещё родственник кого-то из начальства, работает в компании уже давно). Как может быть, что у производства НЕТ своего производства И технолога? По факту вы идёте в компанию простым оператором, холодные звонки это ваша постоянная обязанность, если не выполнил план- штраф. Если вы хотите заработать в этой компании, то вам нужно обманывать и обвешивать покупателей, иначе просто ничего не заработать! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, один раз задержали из-за сбоя в сбер банке, расчитали отлично, нет претензий…все, что должны были оплатили. Работала НЕ НА ТП с бытовыми условиями проблем не было… Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась работать в колл-центр. Работала с декабря 2019 по январь 2021. У меня был максимально адекватный и лояльный руководитель, зп была не меньше 27000−28000 при графике 3/3 по 12 часов..да соблюдали скрипты и ходили на перекур и обед по графику, но это нормально, все было адекватно (хочешь больше заработать, лучше старайся) но потом пришёл СЛАВОМИИИИИИР..Ночных операторов решил убрать (хотя ребятам было удобно работать ночью) соответственно они уволились…все стали работать 3/3 НО 2 СМЕНЫ В ДЕНЬ 3-ья В НОЧЬ («лесенкой») и о чуудо перед тем, как этот «милейший человек» все это сотворил, он решил сделать 2 отдела… «колл центр"и «телемаркетинг»…пускай колл центр «только консультирует» и пашет в непонятном графике за 20 000,а телемаркетинг продает за 30 000 из обещаных 50 000…и пусть эта черлядь из колл центра (ребята которые выслушивают эту всю грязь и принимающие на себя весь негатив заемщиков) будут работать за копейки и 31 декабря полную смену отработают (теле маркетинг на пару часов раньше отпущу, не рухнет компания) и ночью с 31 декабря на 1января и на работу придут, 1 января вовремя выйдут (теле маркетинг пусть отдохнет и придет позже)…АБСОЛЮТНО гнилой человек! Далее →
-
-
✓ Преимущества- Удаленная работа; — Приятный коллектив; — Берут без опыта работы, и нет строгих требований при отборе, что является преимуществом для студентов; — Вроде как есть карьерный рост — могут пригласить параллельно работать в другой отдел; — Работа несложная — ,Сиди и читай по бумажке, придумывать ничего не надо»; — Бесплатное обучение и ПО для работы; — Возможность выбрать удобный график и совмещать с учебой/другой работой. Далее →✗ НедостаткиВ этом пункте я подробно распишу о недостатках, выявленных мной во время работы, а также выражу общее впечатление о компании. Как студенту без опыта мне было трудно найти работу, поэтому мой выбор остановился на Инфотелл. В объявлении обещали зарплату 20000−32000 (звучит заманчиво?), золотые горы и т.д. После отклика меня сразу же пригласили на интервью. После разговора с HR выяснилось, что ставка составляет 119 руб/час, из которых 85 рублей — фиксированный оклад и 34 рублей — премия. По поводу оформления предлагают только два варианта — по срочному трудовому договору на 3 месяца, который будет продлеваться, или как самозанятый. Я согласилась устроиться по договору. Перед выходом на линию проводится бесплатное обучение, которое, как сказали, будет ,компенсировано с получением первой зарплаты». Также проверили мой ПК на соответствие требуемых характеристик. И после этого меня отправили в группу обучения. Обучение проводила приятная девушка, которая была готова помочь и ответить на вопросы. Кандидаты тоже оказались хорошими людьми, говорили по делу, никто никого не прерывал и не перебивал. Обучение длилось 3 дня: 1 день — нам объясняли скрипт проекта, по которому мы будем работать, установили ПО, 2 день — практика при помощи наставника, 3 день — аттестация и распределение... Далее →
-
Я работала оператором в колл центре. Тебе говорят о каких-то планах на месяц, которые ты даже не знаешь и каждый день выносили с этим мозг. Задача звонить людям и говорить, что мы купим авто, полная дичь, 5 человек на одну машину и тебя все время посылают. Если вы любите выслушивать агрессию в свою сторону, то эта работа для вас Далее →
-
Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течении одного-двух часов, вам показывают программы, куда тыкать и все. Все остальные нюансы вы узнаете походу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное нал. Есть отпуск, но как его оплачивают не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру, лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу, мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков и все норм. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему не целевых баз ответ один — ищите проблему в себе. А кстати, мне на втором месяце работы поставить 36... Далее →
-
За смену придется совершать огромное количество звонков, 400−600! Если смена 12 часов, то это, считай, язык на плече и голова кругом. Особенно в духоте. Особенно в этом шуме и гаме, с ума можно сойти. Обед и перерывы не оплачиваются, а зарплата зависит только от количества отработанных часов. За стандартную пятидневку, по 9 с лишним часов работы, при чем в государственные праздники я работала тоже, у меня выходило меньше 16 тысяч! Теперь самое главное — эта работа не оператора, а продажника! Вам придется впаривать услуги банка ВТБ и банка Открытие, а конверсию сделать практически невозможно, таким образом зарплата это лишь отработанные часы, без премии, без процентов. Оформление по договору ГПХ, который по факту ни что иное, как подмена трудового договора! Очень лихо они всех кинули в пандемию в прошлом году, еле выбила из них то что заработала. Если вам кажется что на этой работе обманывают, то вам не кажется… Далее →
-
Будто концлагерь. издевательства! подорванное здоровье! штрафы за все! НЕоплачиваемые задержки. принуждение выходить в выходные за бесплатно. горы! негатива от клиентов! КУЧА ненужных документов по каждому пуку, которые бы должны зазубрить. Будто концлагерь. Над вами будут издеваться, пока у вас не начнутся проблемы со здоровьем. У меня начались проблемы с сердцем и нервами в моем молодом возрасте. Ранее я не совсем поверила отзыву, что курсирует скорая помощь около здания работы, что людей увозят с сердцем или давлением каждый день. Я работала из дома, дистанционно, но это ничего не меняет. За все штрафы! Опоздал на 3 секунды! Я не шучу! Всего лишь 3 секунды! штраф в виде половины вашего оклада (т.е. этот месяц вы работаете почти уже забесплатно, тк зп итак полкопейки). (также, ШТРАФ половина оклада, если, включился в работу своевременно, но со статусом «исходящий звонок"-) Вместо выхода на обычную линию -чтобы выгородить [censored] компании, перезвонить клиенту спустя 2 недели и сообщить о прибытии товара, тк шарага дурит клиентов, обманывая что товар есть в наличии, а по факту звонит клиентам и просит заменить на дорогие аналоги, но и их нет порой. Клиенты составляющие заказ, порой на целые длиннющие портянки наименований, тратя своё время, и ты звонишь и говоришь, что закончился... Далее →
-
Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течении одного-двух часов, вам показывают программы, куда тыкать и все. Все остальные нюансы вы узнаете походу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное нал. Есть отпуск, но как его оплачивают не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру, лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу, мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков и все норм. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему не целевых баз ответ один — ищите проблему в себе. А кстати, мне на втором месяце работы поставить 36 дополнительных часов работы.... Далее →