Работа для женщин администратором: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге

Плюсы: гибкий график, лояльный руководитель, скидка на продукцию (хотя сомнительно, что захочется что-то здесь купить, зная внутрянку), премия за продажи (и то, с марта ввели новую отвратительную систему), место для обеда и отдыха, ввели перекусы (тоже сомнительная тема). На этом всё. Далее →

Коллектив: люди, с которыми ты непосредственно работаешь на производстве, могут в лицо тебе улыбаться, нормально общаться с тобой, но за спиной обсуждать тебя, хотя сами не особо ответственно относятся к работе. Могут ничего не делать 1/3 смены точно — даже если особо нет заказов на клубнику, сделать какие-то заготовки или шоколадную продукцию на витрину до них не допросишься, могут забыть/забить на заказ или его качество, а последствия в виде недовольства клиента выливаются на администратора. Из всего коллектива хорошие отношения сложились с парой человек, хотя лично я в свою сторону почему-то ничего не слышала, всё обсуждали за спиной. Менеджеры: невнимательно относятся к заказам. Например, могут принять заказ у клиента, но не внести его в CRM или вообще не обработать заказ с сайта, а когда клиент придет за самовывозом — негатив выслушивает администратор. Такая же история с внесением изменений в заказ — негатив вновь льется на админа, если в комментарии к заказу не указали пожелания клиента. Иногда молча добавляют заказ, предварительно не уточняя, ко скольки кондитеры смогут его изготовить, а на производстве большая загруженность. Также клиенты часто жалуются, что до операторов не дозвониться. И так далее, можно перечислять бесконечно их косяки, за которые отдувается админ. Закупки: сами просят составлять большой список того, что нужно... Далее →

единственное достоинство это коллектив, но это кому как повезет. лично мне ужасно повезло, лишь на этом пункте ставлю самую высокую оценку Далее →

Очень рада, что буду писать заявление на увольнение. Когда работала вечером в далёком 21 году, могу сказать, что было всё намного лучше. Как было сказано ниже, компания вечно переходит на новые юр. лица, т.к. не хотят платить налоги. Раньше брали несовершеннолетних, которые работали больше часов, чем положено (уже за это можно предъявить). Внедряют много нового за раз, а витрины не резиновые — ничего не лезет. Вводят какие-то странные стандарты. Очень много чего просят за такую ставку в час. По факту, вы устраивались на одну точку, а вас отправляют на другие, даже не спрашивая вас, и неважно, что у вас на точке тоже много чеков, руководство это не волнует, пусть при очереди 10+ людей, за кассой бегают двое. Очень жаль админов, которые буквально 24/7 должны быть на связи при графике 5/2. Ещё пара слов. Когда говорят, что у компании проблемы, то немного неразумно открывать ещё 5+ новых точек, снижать почасовую ставку и внедрять какую-то чушь, при том, что можно обойтись и без этого. Короче говоря, не советую идти сюда работать, только нервы потратите и здоровье вдобавок испортите. Далее →

Дружный коллектив (подразделение в котором работаешь) Далее →

В данной компании работала больше года, было все более менее хорошо, планы которые можно и реально выполниться, соответственно большая премия, но когда сменилось руководство, все полетело в канаву… установили миллион камер и микрофонов, чтобы прослушивать сотрудников (серьезно? прослушка с камерами? мы тут с Пентагоном работаем, а не с родителями и детьми?) ощущение как будто ты в зоопарке находишься, везде за тобой следят. Повысили план продаж, который выполнить нереально от слова совсем и приходится выживать просто на ставку. Конечно, компании выгодно не платить премии, потому что можно эти деньги засунуть себе в карман или установить еще больше камер и прослушек, не удивлюсь, если в ближайшем будущем прослушки будут ставить на телефоны сотрудников. Тотальный контроль реально как в тюрьме, понимаю, если бы зарплаты были соответствующими, так нет же. А знаете что такое «работа в режиме многозадачности» — это ты должен принимать людей на кассе, продавать им билеты, общаться с клиентами, которые пришли узнать по ДР, в магазине что-то продавать (очень часто люди приходят в магазин что-то купить, видят что ты занят и начинают орать девушкааа подойдите, как будто они не видят что ты занят), так же отвечать на телефонные звонки и конечно же работать еще мастером, потому... Далее →

Нет. Далее →

Отработала в этой шараге четыре дня! После того как максимально корректно сказала что не имею возможности работать по 16 часов, мне просто отказались оплатить за отработанные дни! Не идите в эту организацию, там не уважают людей, все нацелено на деньги! Никакого человеческого отношения! Ген. Дир.в лице [С.] А. А. явно будет гореть в аду. Далее →

Только коллектив, с которым мне повезло Далее →

Никогда не писала отзывы о работодателе. Но в этот раз не могу спать спокойно, не рассказав о своей истории. Хотела обратиться в трудовую инспекцию, но поняла, что с договором, который сотрудник подписывает в этой компании, — это бессмысленно. Осталось одно — рассказать об этом людям, хоть моральное удовлетворение останется. Работать вы будете в основном с не очень приятными людьми, нервными и невоспитанными игроками, плюс тяжёлый график. Всё это описано ниже, в «честных» комментариях, повторяться не буду. Такое можно терпеть только за хорошую зарплату. На которую я и рассчитывала (работала администратором). Иногда была действительно хорошая зп, но это чередовалось с месяцами, в которые ты получаешь просто оклад. Самое интересное случилось, когда я ушла на больничный. Руководитель сообщает, что зарплата уменьшается в два раза, причём задним числом. То есть, проработав месяц, в начале следующего тебе могут сказать, что за предыдущий ты получишь не ту цифру, на которую рассчитывала. А я очень рассчитывала, так как у меня была операция, и предполагался сложный восстановительный период. Сказать, что у меня был шок, — это ничего не сказать. Я сразу сообщила, что буду увольняться. Во-первых, это незаконно так делать — человек должен знать, за какие деньги он работает (но с таким трудовым договором ничего не докажешь). Во-вторых, работать в таких... Далее →

Зарплата всегда вовремя, уютное чистое помещение Далее →

Проработала на протяжении полугода в этом месте. Что могу сказать 6 месяцев-это максимальный срок который можно выдержать у [К.] Главный врач и руководитель клиники, вы должны понимать, что никакого главврача и клиники нет. Есть натужная попытка и амбиции у данного конкретного человека-Кононенко И.А иметь свой бизнес. Именно как к зарабатыванию денег она и относится к работе.. Надо сказать что девочка из обычной семьи, поэтому воплошает свою мечту идя по головам и относясь просто по скотски к администраторам клиники. Поэтому долго они не задерживаются. Море она увидела впервые в 17 лет выдраивая вагоны до Анапы. Поэтому гордость, что теперь к ней ходят сериальные актриски на прием сгонять свой жир, запредельная. Начинает проверять администратора насколько он выдержит закрутку гаек. Что бы ни случилось-пациент не хочет у нее лечится, пациент не сдал или сдал анализ, у пациента побочные эффекты-виноват администратор. Любимая фраза-:» Яаа! Кандидат наук, а они все кто? Я пишу статьи, веду школу нутрициологов, выступаю по телевидению. А они что делают?" (имея ввиду других врачей) Любимая претензия к администраторам и да вообще ко всем: «Чем же вы все это время занимались?» (подразумевая что только она занята (всего 3 дня на работе) а остальные бьют баклуши..И... Далее →

нет Далее →

Пришла работать на лето, нормально устроили на должность администратора, сказали, что зарплата минимум 45 тысяч, первый месяц отработала и получила 42 тысячи (с учетом налога и комиссии), но при этом зарплату задержали на 4 дня, а у другой сотрудницы вообще на 2 недели. Второй месяц был ужасом, работала почти без выходных-сказали, что поднимут зарплату (то есть должно было быть около 50 тысяч) конечно… за 2 дня до моего увольнения так же сказали, что если будут хорошие продажи серебра- то соответственно зп будет больше и с меня не снимут 4 тысячи за кражи. Я хорошо отработала, выполняла все обязанности весь месяц, а в последние дни так вообще делала больше чем нужно. какой итог? получила 27 тысяч… написала директору, за что снизили зп, ответила, что я не работала и сидела без дела, а потом кинула в черный список, я решила написать директору подразделения и она решила мне тоже не отвечать. Вот так вот я отработала целый месяц, почти без выходных за 27 тысяч.) Далее →

Директора и сотрудники хорошие ребята (работал в четырех торговых центрах) но только не директор в СПБ МОДИ ПИК Далее →

Добрый день, зовут меня [В.] [Д.] [О.] Я являлся сотрудником магазина моди ПИК СПБ, и ещё 4-х магазинов этой сети в городе Санкт-Петербурге на должности Администратора. Хочу написать прекрасный отзыв о директоре [Л.] Альбертовне (далее Л, не заслужила много почестей) Когда я работал в других точках и меня отправили в ПИК все меня предупреждали что Л сумасшедшая, но я проработав 9 лет в торговле думал что повидал все и для меня это не проблема, в итоге я был не прав. Л худший человек которого я когда-либо знал, в аду ей уготовлено место, даже думаю к черным магам сходить и проклятие навести на неё (она уж очень этого боится)…а может уже и сходил… -Начинался её бред с того что мы приходили на работу за 40 минут! (в других точках за 10−15) -Агрессия и крики на сотрудников и клиентов, завис терминал? Виноват кассир и клиент, был случай что мне приходилось уводить клиента что бы он не слышал как она орет на терминал, попутно я звонил в Сбербанк что бы решить проблему и решал естественно, не знаю на кой нужна там эта л. -кидала стаканы, посуду, ручки в сотрудников (в меня в том числе) -писала, звонила пока ты на выходном, не взял трубку придёшь и будешь писать объяснительную в следующий рабочий день. -кричала что оставит всех на голом... Далее →

Не нашла Далее →

За положительный отзыв о фх, при устройстве на работу, дают баллы, поэтому у фх три звезды, а не одна. Я не знаю как работают другие менеджеры, но на мой взгляд система отвратительно налажена. Вместо нормальной работы с клиентами вам в первую очередь надо набить звонки, именно набить. Фх елозит свою базу отказников, на продажи времени остаётся мало. Скрипты позорно устаревшие-позвоните в фх и любой другой клуб и сравните. Умеешь ты продавать или нет — не важно, деньги пойдут менеджеру, который первый успел вбить, а базу клиента . Теперь о зп. Я отработала 3 месяца летом и получала 15- 23 тысячи. За эти деньги я была и администратором и продажником. Я спрашивала более опытных коллег через сколько начну получать больше, они сказали что набивали базу не летом и зп у них то 30 то 80. Карьерный рост возможен, но условия руководителя коммерческого отдела ещё хуже- за небольшие деньги руководитель отвечает за всё. За три месяца моей работы уволилось 3 человека из пяти. И немного о графике- если смена у вас до 21 00, то уйдёте в 22 00 Коллеги и руководитель отдела хорошие, но это мало помогает, начинающему работнику никто не поможет тк просто некогда Далее →