Работа для женщин администратором: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге

1-Коллектив. Если Вам повезет, в компании можно существовать за счет сплоченности коллектива, так как можно найти друзей, единомышленников и поддержку с их стороны. 2-ЗП. Белая заработная плата, что является большим плюсом, в хорошие месяца (праздники)можно очень хорошо заработать. 3-Скидка на продукцию. Но это спорный момент. 30% скидка, с учетом того какие цены на товар и какого качества приходят вещи, ну… 4-Возможность подработки. Опять-таки-ВОЗМОЖНОСТЬ! 5-Отличная школа жизни. Некоторым эта компания помогает раскрыть новые стороны и навыки в человеке, которые очень понадобятся в жизни. Например навык коммуникации, навык в продажах и тд. 6-Возможность быстрого карьерного роста. Если хорошо проявить себя, можно довольно быстро взлететь по карьерной лестнице. Особенно, когда начинается текучка персонала))) Далее →

Я проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании — огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти — никогда бы не работала там! 1. Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ, от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные — несчастные, обиженные на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. Полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100 раз нет. Это вранье, чтобы удержать персонал. Ночные смены (перевески, переклейки и прочая дрянь) не оплачивают по ТК РФ. Кому надо, может прочесть закон об оплате ночных работ и переработок, однако вам это все равно не поможет, ибо договор компании очень грамотно прописал все, и в суде вас пошлют на три русские буквы. Если дело... Далее →

Не нашла Далее →

За положительный отзыв о ФХ, при устройстве на работу, дают баллы, поэтому у ФХ три звезды, а не одна. Я не знаю, как работают другие менеджеры, но на мой взгляд система отвратительно налажена. Вместо нормальной работы с клиентами вам в первую очередь надо набить звонки, именно набить. ФХ елозит свою базу отказников, на продажи времени остаётся мало. Скрипты позорно устаревшие — позвоните в ФХ и любой другой клуб и сравните. Умеешь ты продавать или нет — не важно, деньги пойдут менеджеру, который первый успел вбить базу клиента. Теперь о ЗП. Я отработала 3 месяца летом и получала 15 — 23 тысячи. За эти деньги я была и администратором, и продажником. Я спрашивала более опытных коллег, через сколько начну получать больше, они сказали, что набивали базу не летом, и ЗП у них то 30, то 80. Карьерный рост возможен, но условия руководителя коммерческого отдела ещё хуже — за небольшие деньги руководитель отвечает за всё. За три месяца моей работы уволилось 3 человека из пяти. И немного о графике — если смена у вас до 21 00, то уйдёте в 22 00 Коллеги и руководитель отдела хорошие, но это мало помогает, начинающему работнику никто не поможет, т.к. просто некогда. Далее →

Пожалуйста, не тратьте свое время даже на собеседование в это место Далее →

Выходила на «стажировку» в данную компанию. Организация никакущая. Собеседования проводят молодые девушки, очень приятно льют в уши, рассказывают, как все прекрасно и замечательно, работаешь сам на свою невероятную зарплату (на которую можно выйти за 3 месяца). На собеседовании рассказали, из чего складывается з.п. (проведение мк + вроде 130 руб. в час за выход в офис). Далее предлагают стажировку 3 дня по 4 часа, затем «испытательный срок». Если его проходишь, стажировку оплачивают, если нет, то досвидос. Система, по которой отбирают кандидатов, непонятна от слова вообще. Вышла на стажировку, отработала несколько мастер-классов. Вроде все нормально, но сразу настораживает, что изначально никакой график тебе не ставится, никто сам с тобой не связывается. Хочешь пройти стажировку — пиши сам. Хочешь начать работать — пиши сам (но изначально потерпи пару дней полного игнора). Однако работа была нужна, да и в офисе все казались очень милыми и приветливыми. В итоге дописалась, выхожу на «испытательный срок» (длительностью вроде бы 2 недели). Снова никаких определенных договоренностей. Каждый день приходится писать, чтобы понять, когда тебя ждут в офисе, а когда нет (и снова не забываем про постоянный игнор). Ладно, связалась, ладно, выхожу. Работаю по ... Далее →

нет Далее →

Отправляла резюме 15 мая 2022 года на вакансию администратор в сеть студий маникюра и [censored] — Пилки. Были вакансии на Комендантском 8, на [С.] 143 и на Туристской 30. Мне 16 мая 2022 в ватсапе написала девушка-менеджер по персоналу, что у них в студии надо пройти стажировку в течение 4 дней, которая длится по 8 часов! Оплата 1000 рублей за один день стажировки. Далее она мне по телефону сказала, что если я им не подойду и не пройду стажировку, то мне не заплатят ни копейки за эти 4 дня стажировки по 8 часов! Её номер телефона — +7 (xxx-xxx) 11−23 Я сразу отказалась и попрощалась! Чтоб вы понимали, они набирают рабов/лохов /бесплатную рабочую силу и потом всех кидают на зарплату! Кстати, ещё хочу заметить, что эта вакансия у них висит на сайте hh просто месяцами! И в этой студии маникюра и [censored] Пилки бесконечная текучка! Вакансия обновляется почти каждый день на сайте hh! Скрины прилагаю. Девушка в другой группе вк ответила, что в этой студии маникюра действительно всех соискателей/стажёров потом кидают на зпл. Вот её ответ — [Ю.] [О.] 22/05/2022 в 21:59 [С.] всё так... Далее →

Не нашла Далее →

Пренебрежительное отношение к соискателям. Успешно прошла собеседование, обещание высокого заработка, своевременного отпуска и оплачиваемый больничный. Позиционируют себя как премиальный бренд, а на самом деле по качеству, ценам — обычная сеть шоурумов. Коллектив неплохой, как кажется поначалу. Но это пока не пообщаешься с начальством в виде территориальной управляющей, которая относится предвзято с самого начала, не рассмотрев человека. Собеседовали на администратора. Опыт работы в премиальном бренде у меня есть. Заявлено почему-то было сначала, что я буду поначалу продавцом. А потом, как покажу себя, то можно и админом. Извините, конечно… но это разве нормально? Я без вас отработала кучу времени продавцом, и понижать статус? Нигде в нормальных фирмах такого нет. Окей… согласилась на стажировку неоплачиваемую 2 дня по 6 часов. Попала на те дни, когда проходка маленькая. Сказали, на второй стажировке будет понятно по моей работе. На второй день стажировки я попала на инвентаризацию. Все работники вечно не на месте: то в подсобке, то по телефону болтают. Причем инвентаризацию считали отдельные работники, приехавшие с офиса. Я по большому счету была одна в зале. Естественно, как человеку, мне свойственно уставать. Я стерпела. В итоге мне начинает диктовать администратор, с кем мне лучше из покупателей работать, а на кого, грубо говоря, не тратить сил. Я в этот... Далее →

Только репутация дома, увы, за счет хороших людей, которые там работают. Белая зп, условия труда, описанные в вакансии. Далее →

По сути, весь диалог на позицию администратор строился на том, чтобы высказать, насколько я им не подхожу… Зачем звали, я так и не поняла. Скажу честно, я бы это время потратила с большим толком. Так как сейчас работаю, при чем сдельно, большую часть свободного времени. Потому что «по мне не видно, что для меня важна работа с людьми, это прям мое, и мне это нравится». Никакой список, как ты хорошо работала с клиентами, улучшала взаимоотношения с ними у компании, делала так, чтобы клиенты становились постоянными, увеличивалось использование услуг и рекомендации, не являются доводом… При этом человеку все равно было на навыки, полезные для их вакансии, это никого не интересовало (знания нескольких языков, кассы или 1С, умение работать одной в смену, в том числе с большим количеством обязанностей). Главное, я должна была сказать, что люблю людей, и для меня главное именно это в работе; по сути, мы с требования от меня этой фразы закончили собеседование. (Судя по всему, начинать рассказ о себе нужно было с этой фразы, иначе вы автоматом становитесь нежеланным гостем). Также мне очень понравился принцип, что человек затронул причину окончания моей работы на других местах: я уходила из-за несоответствия... Далее →

по поводу достоинств — некоторые сотрудники в коллективе и то, что зарплата приходит точно день в день без задержек. Далее →

Тут я, пожалуй, разгуляюсь) работала на должности администратора 1 год и 2 месяца, как продержалась — сама не знаю админы тут не задерживаются больше месяца, поэтому арендаторы будут первые полгода даже не запоминать ваше имя О самой работе хочу сказать — мало того, что ты работаешь 5/2, мало того что итак з.п. выше 27 не поднимается (а я работала вообще за 23 тыс.), так ещё и управляющая омерзительная хамка, которая держится только из-за родственных связей с людьми вышестоящими. Постоянно сваливают на тебя миллион НЕ твоих обязанностей, за выполнение которых тебе даже спасибо не скажут. (к примеру, я на должности администратора выполняла задания инженера и рисовала планировку офисов, ходила ремонтировала двери воском, хотя в этом абсолютно ничего не понимаю, так на меня ещё и наорали матом за то что задаю много вопросов). Было такое у меня, что я работала за двоих администраторов около трёх месяцев, вакансию на вторую позицию даже не собирались открывать, заметили что бегаю за двоих и нормально. и мне не доплачивали ни рубля. Выходит, я три месяца справлялась с огромным объемом работы, а мне по итогу сказали что не считают, что я сделала что-то сверхъестественное. Управляющая БЦ 17−18 линии В.О... Далее →

Преимущества компании одно, это рост и развитие в компании. Но, если тебе особо не важен твой заработок ( Далее →

Отношение к сотрудникам как к собакам. Задержали зарплату — это нормально, без вашего ведома часть зп (на которую вы рассчитываете) просто переносят на след. месяц, потому что там им удобно. Чёрная бухгалтерия и кассы не дают отследить даже ваши выплаты, т.е. нужно самой на листочке записывать свою зп, чтоб потом сверить, но и с этим не просто, нашли ошибку — нет, вы не правы (спишем-ка с вас штраф, чтоб всё сошлось). На мою невыплату зарплаты управляющая просто ответила: да, у них всегда так было, узнаю, может, в след. месяц включили (остаток!). А также при увольнении будьте готовы к выплате зарплаты не по ТК РФ, т.е. её выплатят через месяц (за пред. месяц), более того, раз вы уходите, то можно вам накидать штрафов и, например, недостачу в кассе или ещё что. До сих пор жду расчета за сентябрь — уволилась более двух недель назад! (+отработала две недели) Задержки с зп также норма, на собеседовании обговариваются абсолютно другие сроки и условия труда. Конечно, как поняли, из-за чёрной бухгалтерии официально устроены лишь малая часть сотрудников, кому очень надо. Всё остальное — это трудовой договор, причём не администратора, а как с мастером сервиса, а там совсем... Далее →

их нет Далее →

Читаю некоторые отзывы, и глаз радуется, правда льётся рекой)))) Пришло время прервать молчание. Наконец-то люди не будут тратить своё время и здоровье на эту компанию. Я работала там полгода, работа на износ. Собственник бизнеса действительно не в себе… Пошатанная нервная система периодически ещё даёт о себе знать.. Жить на работе и быть на связи 24/7 для Лазерного Доктора норма! А [Р.] [Н.] [А.] считает, что быть по-другому даже не может… Естественно, никогда ничто дополнительно не оплачивается, в офисе полный бардак! Постоянная текучка кадров это подтверждает! Администраторы воспринимаются как расходный материал, да и все сотрудники в целом, поэтому каждый раз на всех падает ноша выполнения личных поручений собственника. Зарплата ниже рынка, а ещё стоят камеры, которые пишут даже звук! В отпуск отпускают с попреками, а с больничного можно вообще не выйти, тем более если больничный взяли по болезни ребёнка… Сотрудники с детьми сразу отсеиваются, как и те, кого не одобрил экстрасенс… не совершайте наших ошибок, не верьте этому работодателю! Далее →