Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Первый год отпуск в отделе, где я работала — 7 дней. Узнала я об этом спустя полгода работы. За неотгуленные дни в первый год работы компенсацию никто выплачивать при увольнении не планирует. В комнате приема пищи бегают то мыши, то муравьи. Постоянно ломается то принтер, то сама система 1С вылетает, клиенты толпятся и выливают на вас весь негатив из-за того, что всё долго работает, хотя по сути это не зависит от операциониста. Далее →

Мне не выплатили зарплату на испытательном сроке. Лишь менеджер позвонила и сообщила, что не нуждается больше в моих услугах, и что руководство перекинет мне деньги на карту. Но этого не случилось, а на звонки и менеджер, и руководство перестали отвечать. Ну, а если вас ещё не надули с деньгами, то работа в этом копицентре крайне неорганизована и хаотична. Моя должность заключалась в работе с кассой. Там не ведутся подсчёты выручки до смены сотрудника и после неё. А за кассой в день могут поработать все сотрудники, просто пройдя мимо, пока я, например, на обеде. То есть легко совершить ошибку в кассе, и не узнаешь точно, кто это сделал. А недобор в кассе могут повесить на кого угодно, в том числе и на тебя. Плюс я ещё работал графическим дизайнером. И когда что-то горит по срокам выполнения заказа, менеджер меня дёргала из другой работы, чуть ли не кричала выполнять тот заказ, который «горит». Никакой адекватности и организованности. Не идите сюда работать. Мало того, что не выплатят вам за работу, так ещё и нервы потреплют изрядно. Далее →

Проработала в Аэркоме 2 месяца, пожалела, что устроилась. Менеджеры бегут, набирают постоянно новых, производства нет своего, делают все на флотенке и пишут название свое, а заставляют врать, что они производители. На деле обычные торгаши, барыги. Директора сами ничего не соображают, на всем экономят, только требуют с менеджеров продажи любой ценой. Далее →

Занимаются предоставлением услуг Клининга. Своего офиса нет, встречаются в кафе для собраний. Официально не оформляют, хотя кричат, что у них все по ТК. Они сами решают, кто работал в какие дни, кто нет, и вычитают из оплаты. Платят они з.п., которая меньше рынка. Уборщики без оформления, все липовые договоры. Из руководства есть [В.] [Л.] . в коллективе её называют Золотой пи***ы колпак, она просто не в себе. Названивает и пишет без конца и выясняет, почему нет кандидатов (с большим объёмом платят копейки). Консьержи вообще от 800 руб. за сутки, они платят неофициально. Далее идёт [Р.] [Г.], это генеральный, ни рыбы ни мяса. Заправляет везде [В.], которая якобы работала в холдинге, а сейчас опустилась до клининга. Про Трудовой кодекс тут никто не слышал. Не устраивайтесь сюда, если не хотите вынос мозга от [В.] И полностью обещанную з.п. тоже вычитают за всё, хотя положений никаких у них нет документально оформленных. Далее →

Огромная текучка кадров. За несколько дней работы уволилось 3 человека. За полный месяц ушло около 10 человек. С начала 2021 года сменилось 4 кадровика. При мне девочка отработала день и просто не пришла на следующий. Компания очень мутная. Имеет больше 2-х десятков юр. лиц для участия в тендерах. Часто пытается обмануть клиентов (подсовывают другой товар, переклеивают наклейки на товаре и продают его под видом другого). Из-за этого их часто блокируют на госзакупках и потому им нужно создавать новых юр. лиц. Из-за текучки основной коллектив смотрит на вас с презрением, зная, что скоро вы уйдете. Обучать ничему не будут, так как нет смысла, все равно скоро уйдете. Рабочее место отвратительное. Грязные столы, сломанные кресла, компьютеры из 2005 года. Всю канцелярию нужно купить самому. Телефонные звонки не оплачиваются, звонить надо со своего.. Далее →

Впервые в жизни оставляю отзыв про работодателя. Закончила работу в ParisNail еще в апреле этого года, осадок остался такой, что все еще есть желание оставить отзыв. Я проработала консультантом 7 месяцев, это был ад. Для того, чтобы более-менее оставаться на плаву, нужно лизать одно место руководящему составу. Где-то под конец прошлого года по начало этого к работе вернулась царица [З.], видите ли, у нее там были долго какие-то дела, связанные с разводом. Так вот, лучше бы она не возвращалась вовсе. Она начала бомбить все рабочие беседы оскорблениями, каким-то непонятным гоном, ее девиз: «нет незаменимых сотрудников». В любой день можно было узнать, что ты уволен. С ее возвращением появилось еще больше обязанностей, за которые никто тебе платить не собирается. В рабочем чате даже упоминалось, что в свои выходные мы должны ходить и раздавать какие-то там листовки по салонам! В общем, полный беспредел и бардак в компании. Из-за этого многие девочки просто ушли, в коллективе уже было невозможно работать, остались одни змеи. Управляющая магазина придумывала какие-то несуществующие штрафы и даже слушать не хотела! Постоянно приходилось самой добиваться того, чтобы мне выплатили больничный и отпускные.... Далее →

Трудности не в работе, а в оплате труда. Меня оформляли на одну ставку, которая в процессе уполовинилась с 300 до 140. За эти дни мне нечего не заплатили, хотя налог я платила. Деньги на карту не пришли, да и я не понимаю, они должны прийти или же нет. Пытаюсь что-то узнать, меня соединяют с финансовым отделом, он бросает трубку. Меня соединяли три раза и безрезультатно. Передо мной в той же GSR работала женщина тоже недолго, я так понимаю, примерно по той же самой причине. Очень странный финансовый отдел. В первый раз, когда я заподозрила что-то неладно, они мне сказали, что не видят, что в приложении, и нужно дождаться чека. Второй раз они сказали, что ставка 140 — это пока я ещё не хорошо ориентируюсь в магазине, хотя изначально это сказано не было. В третий раз они мне сказали, что они в принципе не могли сказать, что у меня будет такая ставка. Ну, а потом три раза меня соединяли, и они мой номер работника узнают и трубку бросают. Далее даже просто соединяют, они просто бросают… Далее →

Устроилась в открывающийся отдел, о чем мне забыли сообщить на собеседовании. Оказалось, еще абсолютно ничего не готово, и вместо обсуждаемых входящих клиентов я должна была сидеть на холодных звонках. Руководителем отдела поставили девочку, которая до этого работала только уборщицей и курьером. В. Х. Оказалось, она договор в Ворде не умеет отредактировать. А что такое бизнес-план даже не представляет. Зато орать она умеет отменно. При нормальном общении мат вставляется в каждое предложение. Я очень удивлена, как компания нанимает на руководящую должность настолько [censored] сотрудника. Не проверив ее репутацию на прошлом месте работы, а репутация очень подпорченная. Далее →

Позиционируют себя как международная компания ISAN network по обучению финансового рынка. Удаленная работа, агент по работе с клиентами, обучать клиентов зарабатывать на бирже. Берут всех подряд и каждую неделю, как я позже выяснила. Неделю обучение, как работать и торговать на рынке. Потом вы готовый специалист, только знаний и опыта то нет, ничего не объясняют, не говорят, только одно: развивайся сам, а что сам — непонятно… Проработала две недели, отвела пару занятий, и клиенты, естественно, больше знают меня и видят, что компания шарашка. Сказала мне это не подходит, меня отовсюду быстро удалили и не заплатили! Зарегистрирована компания в Риге, крайних не найти. Не выплачивают зп! Далее →

Я проработала в офисе на заводе компании (производство лакокрасочной продукции) около года. За это время сменилось всё руководство, полностью поменялся HR-отдел, при этом практически от всех сотрудников при уходе слышала одну причину — платят нищенскую зарплату и отказываются повышать, хотя человек работал несколько лет, и обязанностей становилось всё больше. Руководству наплевать на текучку и в офисе, и на производстве. Зарплату обычно не задерживали, стабильно платили грош оклада без премий. Большинству сотрудников — в конвертах. Даже на Новый год, кроме слов «поздравляю», ничего не было презентовано от директора. На майские «нерабочие дни» все работали, и офис, и производство. Лично моя история — работала без нареканий, периодически перерабатывала на час-два, что никак не компенсировалось. Мне это быстро надоело, к тому же я еле скинула с плеч наглую девку из отдела кадров, которая сама работать не хотела, а стала на меня перекладывать свои обязанности, грубить и унижать, и проблема усугублялась тем, что отсутствуют должностные инструкции! С помощью новой начальницы HR быстро её прижали, но осадок остался. Я подходила к директору с просьбой повысить оклад, т.к. 30 т. р. на позиции секретарь + офис-менеджер — это было адекватно года 2 назад, а сейчас это просто пшик. Он ответил, что у него... Далее →