Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12511 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (253)
Отзывы (12511)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего нет. Это сборище рабов и надсмоторщиков. Далее →✗ НедостаткиРаботала вахтой. С зарплатой обманули сразу. При пропуске на работу, т. е. в цех, стоят непонятно кто и проверяют выборочно ногти у работников, орут, унижают, тут же заставляют писать объяснительную, но допускают работать. Бригадиры в цехе относятся к людям по-скотски. Меня, например, бригадир Л., схватила за руку и стала выталкивать, отстраняя меня от работы, из-за того что я не успевала в каждую ячейку мясо складывать на конвейере. Орала на меня как сумасшедшая, невзирая на то, что я уже в возрасте. Люди, если вы хоть немного уважаете себя, не идите туда работать. Не стоит ваше здоровье этих мизерных денег, адского труда и скотского обращения персонала завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы из любой точки мира. Далее →✗ НедостаткиОчень много недостатков. Прежде всего — подбирать людей на руководящие и HR-должности не по принципу «свой человек», а по реальному профессионализму. Когда во главе стоят некомпетентные люди «по дружбе», где личная симпатия важнее заслуг и результатов, когда на таких должностях оказываются личности без эмпатии, опыта и элементарного понимания лидерства — страдает вся команда в токсичной атмосфере. Хочу также отметить, что система CRM и телефония работали нестабильно — происходили сбои и замедления в работе. Также стоит пересмотреть практику оформления сотрудников по договорам вроде SSA — это способ полностью обезопасить компанию и оставить работника без прав. Ты просто винтик, которого можно выкинуть в любой момент без объяснений, без диалога, без малейшего уважения к твоему вкладу. Что со мной и произошло. Я проработала в компании около трех лет. За все время работы у меня были высокие показатели качества работы, всегда выполняла план KPI. Тем не менее, меня уволили не за ошибки, не за плохие результаты, а исключительно по личной неприязни со стороны тим-лида. Работа под её руководством сопровождалась постоянной психологической манипуляцией. Тим-лид вместо поддержки предпочитала подрывать уверенность в себе, обесценивать усилия и подгоняла реальность под личную антипатию. Меня не слышали, а смотрели через искаженную призму, в которой любое несогласие... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСамое худшее руководство, которое мне встречалось. Без всякого сожаления ушла в другой магазин и вспоминаю Грин и М.А. как страшный сон. Надо было милицию вызывать, везде же камеры, но не хватало уже сил никаких от её оскорблений. Рада, что это чудовище — просто недоразумение, случившееся в моей жизни, которое застало меня врасплох. Искренне рекомендую всем работникам избегать этот магазин! Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимущества1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов .2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения которые происходят в оплате бонусов оформляются Внутренней писюльКой не имеющей Юридической силы! Именно поэтому Уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии, продавцам задирает план продаж на смену и даже выполнив план установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в90-х, , когда был Быдлячий Уровень разборок и чёрный нал! Все налоги Скрываются и компания НеБелая — Нелегитимная! На склад берут Киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при Несоблюдении Трудовых и Гражданских Норм нпа! Заставляют покупателям писать с Личных Номеров СМС и навязываться — это Недопустимо! Заставляют продавцов в счёт... Далее →✗ Недостатки1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания не белая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям... Далее →
-
Устроилась я в Хлебницу лишь потому, что часто раньше с семьей заходили туда и покупали булочки и пирожки, плюс сама пекарня находилась близко к моему дому. А так как я сама дома активно пеку (самую базовую выпечку), то решила устроиться в это место. Ведь кажется, что это мечта, я люблю печь, а им нужны пекари, плюс хотелось поскорее работать после декрета. Сразу на собеседовании мне озвучили такие цифры: пока я стажер — буду получать 150 руб/час, после стажировки — 210 руб/час, а с опытом — 250 руб/час. ПРО СТАЖИРОВКУ: Сразу же мне сказали, что стажировка будет длиться несколько дней, и все дни оплачиваются. Не может не радовать, правда? Однако после первого стажировочного дня мне звонят из офиса, и оказывается, первый-то день и не оплачивается. Это уже был первый звоночек. Сама стажировка проходила прекрасно, я попала в хороший коллектив. Мне все подробно объясняли, с пониманием относились. Я осталась довольна, после стажировки идет обязательное тестирование: приезжает женщина и тестирует. По поводу женщины этой до сих пор не в курсе, кто она. Потому что на 3-й день стажировки она влетела на кухню и наехала на меня с вопросами: «Кто вы?!», «Почему сюда устроились?!» — и все... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно близко к дому. Зарплата вовремя, без задержек. Отличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНет охранника, одна камера на весь магазин. Невозможно отследить кражу, если ты один в зале и занят с другими людьми. Лимит рабочих часов, зарплата просела. Нет нормального места для обеда. Взять с собой что-то из дома и надеяться, что оно не испортится, так как холодильник отсутствует. Постоянно что-то ломается, хорошо, если оперативно устранят. Задерживаются поставки, что отрицательно влияет на поток покупателей. Люди злятся и отказываются от заказов, отдавая предпочтение маркетплейсам. Постоянное давление на персонал в связи с рейтингом по количеству чеков с бонусными картами или оплатой через СБП. Это просто-напросто демотивирует, и каждый отказ покупателя вгоняет в депрессию. Офис не хочет слышать магазины. Заваливают неходовым товаром, а того, что пользуется спросом, нет. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в клинике в 2024 году, вакансия звучала как «Администратор», по факту же это продажи. На собеседовании звучали обязанности админа, затем обучение, который половину кандидатов выкинул сразу, ибо у них было мед. образование, затем обозначил, что вы будете продавать. По сути должностью моей было «Менеджер первичного приема». Медицинское образование принципиально не нужно, чтобы вы не понимали назначения врачей. На обучении, и во время всего процесса работы, вас учат манипулировать, искать слабые места пациентов, давить на триггерные точки, учат психологическим приемам по запугиванию и правильной постановки вопроса, чтобы на него нельзя было односложно ответить. Задача менеджера встретить пациента, установить над ним контроль, затем пообщаться и выявить его потребность (чтобы потом было легче запугивать). Потом менеджер ведет пациента к врачу. Врачи не имеют квалификацию, полдня отдыхают, и только ради таких «пациентов» надевают халат и идут работать. Задача врача — создать заинтересованность и выписать курс лечения. На самом деле, врач за день осматривает по 20−40 таких пациентов, каждому выписывается одинаковое лечение, параллельно врач показывает картинки из интернета, якобы у вас уже предсмертная стадия. Менеджер затем обязан это лечение продать. Всеми правдами и неправдами,... Далее →
-
Если хотите попробовать, то не стоит. Пока работал неофициально, все шло отлично, все молодцы, отношение на хорошем уровне. После решил подписать официальное трудоустройство и стал рабом, который виноват во всём. Косячит другая смена — виноват ты, что не исправил за ними. Сделал что-то как другая смена — ты виноват, тебя штрафуют и ты меньше получаешь. А другая смена — для них это ангелы, которые могут всё. Не было сделано ценников на витрине у другой смены, к тебе на разгрузку придут, увидят и скажут: «Почему не сделал эти ценники?» и дают штраф за то, что другая смена не сделала, а ты не разделился и сделал ценники за другую смену во время выкладки, которая должна быть сделана за час. Один раз не скинул вовремя фото выкладки — у тебя зарплата сразу вдвое меньше, чем должна быть. Один ответ: «Мы же команда», а получаем только мы с товарищем, которых заставили быть официально устроенными. А выплату зарплаты можно получить в один день: тебе дают аванс, и с ним и остаток. Да, это звучит нормально, но не когда этот остаток за прошлый месяц, который должны дать 14 числа. Из интереса один раз решил спросить, почему такая задержка. Мне ответили: «Нам сказал задержать вам зарплату... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый и уютный офис, ДМС, такси после работы, бесплатное питание и продуктовый бонус. Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем остальным отзывам. На месте руководства сидят люди, которые понятия не имеют, как наладить рабочий процесс и атмосферу внутри коллектива. Руководством поддерживаются сплетни, слежка за рабочим экраном сотрудников, вмешательство в личные соцсети, манипуляция на эмоциях, вас могут просить выходить работать дополнительно, объясняя это производственной необходимостью, при этом не нанимая больше людей и не доплачивая вам. У руководителей на голове корона, как-то раз услышал фразу: «Я вот 8 лет работала и ни разу больничный не брала, а ты больничный берёшь», болеть нельзя, по семейным обстоятельствам тоже выходной/подмену брать нельзя, даже если у вас неотложные дела и вы, или другой сотрудник, готовы выйти за вас, руководство принципиально вам откажет. Для них такое общение норма. В коллективе вообще полный ужас творится. Ощущение, будто сидишь на базаре, мат на мате, своих же клиентов обсуждают, своих коллег за спиной обсуждают, а в лицо улыбаются. Мерзкое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,обучение,удобная программа. Перед тем как вы приступите к своим обязанностям, вас обязательном порядке отправят на бесплатное обучение в главный офис, где вы прослушаете лекции, ознакомитесь с программой и получите шпаргалки для дальнейшей работы. Это несомненный плюс, т.к вам расскажут почти про всё (особенности,нюансы,акции компании и как действовать в той или иной ситуации).Вам не придётся бесконечно дёргать коллег и руководство пытаясь вникнуть в работу на месте. Обучение можно пройти на администратора, медсестру и универсала (если вы планируете совмещать эти 2 должности).Так же получив лист аттестации вы сможете брать подработки в любых офисах CMD, где срочно требуется подмена на 1,2 дня. А так же, если в определённом офисе работа по какой-то причине не сложится, имея аттестацию можно быстро устроиться в другой офис (где требуется сотрудник). Программа для работы удобная. Не нужно открывать по 10 окон для выполнения самых простых действий. Если вы внезапно забыли или не знаете что-то про анализ, можно на него щелкнуть и получите всю справочную информацию (что за анализ, для чего, его аббревиатура, подготовка,сроки исполнения и т.д). При получении результатов не нужно искать какие-то отклонения сравнивая их с референсными значениями. Любые отклонения в результате будут выделены жирным текстом. (что... Далее →✗ НедостаткиЯ работала администратором, поэтому расскажу недостатки, которые известны на этой должности. Существует главный офис CMD на м. Перово. Все остальные офисы принадлежат франчайзи. Одному хозяину-директору, купившему себе бренд CMD, может принадлежать как 1 офис по приёму биоматериала, так и 5. Условия, оплата, комфорт и отношение к Вам будут зависеть от того, к какому директору (в какой офис) Вы устроитесь на работу и сильно отличаться. В центральном офисе работать можно, если Вас не пугает огромное количество начальников и тотальный контроль за Вашей работой. Общие проблемы при работе в остальных офисах на должности «Администратор» это: 1. Клиентский сервис, менеджеры, тех. поддержка. Дозваниваться до них можно часами для решения различных ситуаций, которые никак не связаны с Вашей работой и работой Вашего офиса. Проблемы бывают частые и разные: - баг программы (по какой-то причине Вам в офис не прогружается результат анализа). - сроки вышли, а результат в лаборанты в общую базу так и не внесли. - пациент заказывает дообследование по пробе, которая уже находится в лаборатории (нужно подтверждение о её наличии, в достаточном кол-ве) - и др. Не получив оперативно результат или решение своего запроса, пациент начинает злиться, психовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее, тихое место. Пруд на территории. В пруду караси, утки… все Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, чего боятся основные сотрудники… Хотя, пока мы работали он нас косвенно запугивал. Колл-центр, дежурят несколько девушек в ночную смену. Охрана завода три дедушки. Под вечер на территорию завода на пруд собирается компания. Музыка, джипы гоняют по площади (или плацу), устраивают гонки. Не понятно кто, не заводские (мы не общаемся с основным заводом, но знакомых лиц не было). Дверь в колл-центр закрыта, но если дернуть — открывается. Через некоторое время, заваливаются пьяные мужики, прошлись по коридору. На вопрос кто такие, ответили, что друзья [Ф.] И ищут туалет. После чего начали приставать, уговаривать присоединиться к ним. После отказа обругали и ушли. Это из личной практики. До этого, сам Цатурян ходил с непонятными людьми, рассказывая что это его «цветник», выбирайте он все организует… Вся смена после этого уволилась. жаловались? Да. Результат? нет. кто такой Цатурян — больной ублюдок! Бегите из Воентелекома! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНовосибирск, филиал на левом берегу [В.] 12, это один из небезопасных районов города, рядом со студией регулярно ищут закладки, пьяные люди лежат около крыльца. До того, как я туда устроилась там совсем не было охраны, в течение 3 месяцев непростым путем удалось уговорить руководство поставить тревожную кнопку. Большую часть времени с 18.00−19.00 администратор остается один в студии (зачастую клиенты и мастера к этому времени стараются уйти из студии) и здесь начинается дичь, заглядывают очень сомнительные люди, от которых становится не по себе. 1 марта в 19.30 подрались зэки. В 19.20 зашли 3 странных человека и начали выяснять отношения. В студии на тот момент было 3 клиента и 2 мастера -все девушки. Одна клиентка успела выбежать на улицу и пряталась. Кто был в студии, старались отойти дальше от входной двери. Когда драка кончилась, тип, которому выбили зуб, зашел в студию и начал требовать копов. Я включала тревожную кнопку, заработала она не с первого раза, параллельно звонила в охрану, чтобы проверить, дошел ли сигнал- сказали сигнал дошел, ждите. В это время человек в студии... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данном магазине после смены должностей чуть меньше месяца, и я никому не рекомендую эту парашу для [censored] Товаровед исчез. Да-да, теперь вы будете и ПК, и товароведом, и зумом, и управляющим, четкого разделения обязанностей НЕТ и не будет. Сотрудников дефицит, никого нет (потому что нормальный человек не пойдет туда работать и 1000 раз подумает). Готовьтесь к тому, что вы будете единственным работником на смене и батрачить за четверых, и весь день стоять на кассе, и стараться как-то умудриться выставить ценники и сделать другие дела. Недавно появилась система с разнорабочими. Так вот, разнорабочие не могут стоять на кассе и консультировать, они ставят товары куда попало, а потом за них все поправляешь и выслушиваешь претензии покупателей. Покупатели. Моя «любимая» тема. В нашем магазине было полно хамов и быдла, которые не упускали возможности сказать мне, что бардак в магазине — это якобы моя вина, а никак не вина управляющей, которой дела нет до сотрудников и вообще ей космически плевать на весь бардак, что тут творится. Для магазина — вы обслуга «подай-принеси», не имеющая права выйти на обед на смене (законный обед), и какой-то настырный покупатель все равно постучится в подсобку и вызовет тебя в зал, попутно обругав тебя, несмотря... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится всё. Далее →✗ НедостаткиНет уборщицы… магазин наш огромный.Очень маленькая з/п… аванс 9.700 и з/п 9.700.Подскажите, как можно жить с ребенком на такую зарплату? Это ужасно. Даже минимальную з/п не платят? Почему?И когда прибавят достойную зарплату продавцам? Не идут работать в косметику только из-за этого. прибавьте зарплату… пожалуйста! Далее →
-
Проработала тут около месяца. Название у них другое. Видать, поменяли, слышала, что скрываются от долгов, поменяли адрес офиса. А так все совпадает. Название Берлога38 и директор М. Б. Правда, настоящий директор — это его супруга Е. Командирша. Такого хамского и высокомерного отношения я еще не встречала. Очень жадные и найдут тысячу причин, чтоб урезать зарплату. Получила даже меньше 20, хотя приходилось сидеть больше положенного. Дергали в выходные. Как его жена скажет, так и будет. Никогда не платят сколько обещают. Я поговорила с другими работниками. Раньше у них было много людей, но все сбежали. Пытались подсунуть какую-то писанину с заголовком «договор». Я не юрист, но такое даже я не стала бы подписывать. Не верьте им по объявлениям. На собраниях Л. пытается давить морально, наедине оскорбляет и издевается. На людях боится и строит из себя воспитанную. А ее муж явно не обладает качествами руководителя. Заметно его особое отношение к молодым девушкам, границ не видит. Но при жене молчит и кивает головой. Лицемеры оба.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная компания, платят стабильно, оформляют по правилам. Работа на звонках сама по себе не легкая, тут не исключение. База классическая холодная, плюс, что не надо разговаривать с негативщиками. Подробный скрипт удобный. Руководство не докапывается. В общем нормально. Ушла спустя полгода в другую компанию на оффлайн. Далее →✗ Недостаткив целом нет таких. Только по специфике работы оператором: не люблю холодную базу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПитание, хотя порции — и те в основном небольшие Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года специалистом. Корпуса ставили в основном далеко от дома, состав групп разношёрстный, и в моих садах всегда больше 10−15 человек, из-за чего занятия проводить тяжело. Жалобы, моральное давление в целом. И всё это за зарплату, которой не хватает ни на что от слова «совсем»! Большинство специалистов подрабатывают ещё где-то, при этом график максимально загруженный, а пятница у большинства сотрудников не сокращённый день, как почти везде, а наоборот, самый плотный и тяжёлый. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с 10ч, можно поспать. Далее →✗ НедостаткиРаботала в г. Соликамск Молодёжная 1. Ромашка на ПВЗ. Сейчас там работают 2 несовершеннолетние девочки со сменой с 10 до 9 ч, 600 руб смена, неофициально. ПВЗ работает с 10 ч, хотя должны с 9 ч. Переклеивают вывески. Мне сказали, что для налоговой я должна говорить, что стажируюсь, так штраф за сотрудника 20 тыс. Без отпуска, без больничного, все на словах. Плитка с потолка падает на покупателей, чайник загорался. Здание Ромашка в его семейной собственности, поэтому выкручиваться, что работает сам, запись с камер не предоставляет, отзывы удаляет. Вычитают полную стоимость товара 5600 руб, как у меня, хотя по ТК 20% от стоимости товара. Даже агентского договора нет. Безответственный. Когда уже налоговая, пожарная и трудовая инспекция возьмутся за него и Озон выставит ему все претензии! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы. Работа с животными. Далее →✗ Недостатки1. ЗП небольшая. Заказов мало. 2. Нет компенсации проезда. 3. Руководство не обращает внимание на минусы. Дважды просила наладить приложение, т.к. заказы сыплются со всей Москвы и МО, хотя и выбрано было 10 ближайших станций к моему дому, всё равно уведомления сыпались весь день, что пришлось отключить звук, иначе невозможно было спокойно существовать, даже утром до 8:00 и вечером в 00:00 приходили новые заказы. 4. Администратор, причём он один какой-то неадекватный, появился года 2 назад и реально докапывался до каждой маловажной ерунды и раздувал слона из мухи. Проработала 5 лет, это была чисто подработка. Зарабатывать там не получится. Далее →
