Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13399 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13399)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет преимуществ, сплошной обман Далее →✗ Недостаткия работала в ООО «ГрандИнвестСтрой» в бухгалтерии несколько лет. Что я Вам могу сказать, в бухучете бардак, в голове Директора Б.Р. такой же бардак, как и в бухгалтерии: сплошные фантазии, оторванные от реальности и законодательства, налоги он платить не любит, что, собственно, и явилось причиной моего увольнения, а очень любит их оптимизировать. Отношение к людям просто отвратительное, и самое странное, что это понимание приходит не сразу. Б.Р. поначалу прикидывается очень заботливым и дружелюбным человеком, может даже оказать Вам лично «так сказать с большой признательностью услугу», чтобы Вами потом было легче манипулировать и Вас эксплуатировать, чтобы Вам было неудобно ему отказать, такой ведь хороший человек, ребенка Вашего в школу пристроил, родственника в больницу или помог починить что-то. Но истинное лицо Б.Р. открывается Вам позже. Если вы туда устроитесь, забудьте про отпуск и сон, он будет звонить Вам днем и ночью тоже, причем ежедневно, и требовать в 2 часа ночи ответить на его вопросы. Отпуск тоже будет у Вас только на бумаге, по факту вы в него не пойдете, а только под давлением напишете заявление, что хотите в отпуск, и потом кадры проведут якобы вы в отпуске были. А это потому, что Б.Р. очень печется о своем кармане, а не о своих... Далее →
-
-
Вакансия Казначей. Была на собеседовании. 1 этап. Звонок кадровички. Молодая девочка, видно, опыта мало. Задавала много вопросов по бумажке. На мои вопросы ответить не смогла. Даже на вопрос: Сколько человек работает в бухгалтерии? 2 этап. Живое собеседование с этой же кадровичкой. Было недовольство, что я пришла раньше. В вакансии написано не все. Плюсом к описанию идёт работа с наличными деньгами. И выдача неофициальной зарплаты сотрудникам около 100 человек. Сколько конкретно, опять же, кадровичка затруднилась ответить. В разговоре выяснилось, что будет строиться ещё производство на 100–200 человек. А это тоже выдача, за которая ляжет на данного сотрудника. ЗП половина неофициальная. Также оплата, указанная в вакансии, не вся верная, с хитростью. 85 000–95 000. После испытательного 85 000, а 95 000 — это если взять какие-то дополнительные обязанности. 3 этап. Проверка службы безопасности. Отвратительный мужчина, не считающий нужным даже здороваться. Записывает данные с паспорта и якобы проверяет через какие-то базы. На фразу: Если у вас какая-то чёрная бухгалтерия присутствует — не берите меня на работу, по судам ходить не буду, ответил: Я вас понял. После ухода сразу пришёл отказ. Другие компании проверяют службой безопасности, когда все... Далее →
-
✓ ПреимуществаПедагогический состав, график Далее →✗ НедостаткиРаботала в данном центре администратором чуть больше 3 месяцев. Сказать хочется много, но обо всем по порядку.Обучения работе нет. Все нюансы, в том числе цены на обучения и условия, узнавали уже в работе, что создавало нередко негатив со стороны клиентов. Как работать в программе показали в записи зума. Какие-то рабочие моменты мы продолжали узнавать на протяжении всех 3 месяцев, и даже в последний день.Зарплата. Зарплата может резко стать непостоянной. Во-первых, работодатель обещает премию за выполнение финансового плана, но когда план выполнен, резко находятся причины премию не платить. Нам так ее и не заплатили. Во-вторых, в зарплате есть KPI, на собеседовании обещают, что оно не изменится, несмотря ни на что. Однако, в ходе работы внезапно могут сказать про урезание KPI. Ну и главное, что нужно отметить, заранее не говорят о каких-либо ситуациях, в которых у Вас могут вычесть деньги из зарплаты. Нам с другим администратором в один день по непонятным причинам удержали из зп 14 000. Выяснить причины в моменте нам не дали, но спустя два дня подготовили сомнительный файл с «объяснениями», задумайтесь)Руководство. Новый директор позволяет себе хамство, панибратство и ложь. Хамство идет и в сторону сотрудников, и в сторону учеников и их родителей. В адрес сотрудников она выдумывает истории, которых не было,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
-
✓ Преимуществасиз, Питание, Трансфер и всё Далее →✗ НедостаткиУжасный склад! Отношение! Люди!Пришла в данную организацию в 2022 году: интересная презентация, заманчивые люди, адаптация была на 5+.Я шла на мезонин в, А сектор, отработала год и попала в Е сектор в 2023 году. Была 12 раз на больничном только за один год — причины: растяжение мышц спины, вечно болящие колени, в жару падала в обморок и всё в таком духе. Обещали легкий товар и контейнер до 10 кг, по факту он мог быть и 50 кг. Диски — это ужас просто; есть вопросы к моделям учёта, и тот, кто их периодически сверяет! Любимые страны СНГ у нас бьют только легкое и только в большом количестве. Моя зарплата была в рамках 68–91 тысячи за 15 смен, о доплатах речи не шло, потому что за три дня из меня выжимали все соки. Страны СНГ получают 100–250 тысяч!Мне предложили работу оператором в 2024 году. То есть я два года проработала на мезонине и понимала, что пора уходить. Попала в чудесный сектор, буквально на три дня обучения, и бежала сломя голову оттуда, потому что ходить курить каждые 15 минут — это вообще… Я то не курю, и мне пришлось ходить так, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной Организации нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОценочная компания Анель. Нашла данную работу по объявлению. Собеседование было в кафе в Твери. Вышла на работу в офис, расположенный в г. Тверь в ТЦ Геофизика на Чайковского, 28. Работодатель в лице Гончаровой Т. В. сказала, что первый месяц работать без оформления. В офисе работала одна. Месяц прошел, и в понедельник следующего месяца прихожу на работу, а офис закрыт. Арендаторы сказали, что больше офис не снимают. В итоге за месяц работы мне не заплатили. Так как выплата в данной организации происходит раз в месяц. В итоге Гончарова не заплатила мне зарплату за месяц. Ещё и офис закрыт. По телефону не отвечает. Спустя две недели увидела новое объявление от данной организации Анель. Гончарова Т. В. руководитель этой конторы из Долгопрудного решила открыть новый офис, расположенный по адресу в Твери, ул. Желябова, 32. Благополучно ищет сотрудника, который будет работать еще месяц бесплатно. Потому что, как сказала Гончарова, первый месяц неофициально работать. Не рекомендую данную организацию к работе. Не советую работать у данной аферистки месяц бесплатно. Потому что, отработав месяц, вам не заплатят, и ещё она в этом офисе больше не появится. Будете спрашивать свою зарплату у арендатора помещения. Гончарова Т. В. меняет каждый месяц... Далее →
-
-
Всем привет! Хочу занести в черный список работодателей заведение «Коробочка» на Большой Морской 15. На собеседование было оговорено, что стажировка оплачивается, что меня устраивало. Я проходила стажировку в качестве повара в начале февраля. В процессе стажировки мне сказали, что если будет недостача по продуктам, то в конце месяца будут вычитать из заработной платы сотрудников. Проработав там шесть дней, я поняла, что в таких условиях, когда вышестоящий сотрудник, который меня стажировал, начал на повышенных тонах [censored] меня, данную ситуацию я рассказала детектору и, видя бездействие, мной было принято решение прекратить стажировку, так как в таких условиях мне было неприятно работать. Оплату за мою стажировку мне сказали, что оплатят в конце месяца. На днях связался со мной менеджер и говорит, что провели инвентаризацию и выявили недоздачу по продуктам, из-за этого вычли из моих денег 4700 р. И в итоге мне готовы были заплатить за 6 дней всего 300 р. Меня возмутило то, что я там проработала 6 дней, и на меня повесили вычет, как будто я проработала там целый месяц. Я связалась с директором данного заведения, высказала свои возмущения, на что... Далее →
-
Добрый день. Хочу добавить в черный список работодателей Севастополя магазин косметики для волос «Prof beauty», проспект Героев Сталинграда, 27 ТЦ Апельсин. Хозяйка А. Л., нарушает трудовое законодательство и не выплачивает заработную плату за отработанное время! Я прошла у неё стажировку, которая естественно не оплачивалась, потом была ею допущена к работе. В первый рабочий день со мной не был заключён договор, хотя она просила взять документы. Я отработала полный рабочий день и планировала работать дальше, но произошли обстоятельства, из-за которых мне необходимо было уехать. Я написала ей, что не смогу больше выйти на работу по семейным обстоятельствам и уточнила по поводу оплаты за проработанное время. На что получила отрицательный ответ. Потом она ещё мне звонила и предъявляла претензии, что я виновата и она из-за меня отказала другим, и вообще она платит раз в две недели и я ничего не получу! Потом она удалила всю переписку в телеграмме, по которой было понятно, что у нас были трудовые отношения. Если кто-то будет устраиваться к этой даме, будьте бдительны! Если вы проработаете несколько дней и примите решение уволиться, то вы ничего не получите! Работать придётся под тотальным видеонаблюдением и отчётом за каждую ошибку и промах. Далее →
-
Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата за такой ад. Это не работа, а рабство чистой воды. Проработав там полгода, я немного сошла с ума. Последней каплей стало, что сотрудники должны делать доп. продажи и теперь больше консультаций в торговом зале, когда и так на нас все обязанности! Я шла работать кассиром, даже должность у меня прописана как продавец-кассир, но никак не консультант. За продажи платят премию и как-то мотивируют, процент от продаж или премия! Тут просто почасовая ставка! Я жалею о потраченном времени, здоровье. За весь день вам предстоит: открытие и закрытие смены, инкассация, собирать онлайн-заказы, работать на кассе, консультировать бесплатно, ловить воров и следить за ними и предотвращать кражи, мыть полы (в зимний период особенно классно это делать), куча ценников постоянно, практически каждый день, эти [censored] шоты, акции на акциях, купоны… Люди злятся и не понимают, как правильно ими пользоваться, 15−16 число каждого месяца… Где акция на все… После такого ненависть накрывает ещё больше. Неадекватное руководство с неадекватными требованиями. Нескончаемые планограммы. Бывают очень сложные покупатели, они грубят, а ты им улыбайся в ответ, такой контингент ходит в этот магазин. Никому не советую данную сеть… Вы подорвете свое ментальное и физическое здоровье.. Далее →
-
- горничных за людей в этом месте не считают. Наорать, в том числе и матом, считается нормой. Тележка не влезает в служебный лифт? Им плевать, как ты будешь её туда запихивать. Служебный лифт не едет на верхний этаж, и ты едешь туда с тележкой на гостевом — всё равно получишь выговор, причём даже от охранницы или зав.ресторана, которая по идее к тебе вообще никакого отношения не имеет, зато подруга директора. Постоянно грозят штрафами. Не успеваете втроём за день убрать 50 номеров? Лови 5 тыщ штрафа при оплате за смену 3300р. Текучка огромная, из постоянных работников две безработных узбечки, остальные не выдерживают скотского отношения и уходят. — При трудоустройстве тебе скажут, что есть питание. По факту всё свежее и вкусное будет выставлено для официантов и админов, горничным поставят засохший старый омлет и парочку засохших старых гарниров типа риса или гречи. При попытке взять салат будут орать «вам нельзя». При мне на мойщицу орали «Ленка, гадина, тебе нельзя». — Серая зарплата. Официальная часть копеечная, а наличку за свои честно отработанные дни ты получишь только через 2 месяца после трудоустройства. То есть если ты устроился в сентябре, то свои деньги ты получишь только... Далее →
-
Отработала я в Гранд Арене недолго, верней мне этого не дали сделать! Руководитель отдела сервиса некомпетентна в своей должности, вывела меня еще не трудоустроив на полный рабочий день, обещая заплатить позже. На постоянные вопросы «Когда выплатят за смену?» постоянно обманывала и увиливала, ссылаясь на бухгалтерию (смены проставляет она, бухгалтер не имеет к этому отношения). Хвалит тебя за работу, мило улыбаясь, и постоянно врет, втихую ищет тебе замену, сказав всем сотрудникам, чтобы они молчали! С клиентами отношения были отличные, кроме одной, которая оскорбила за отсутствие на рабочем месте (вышла в туалет). Был небольшой конфликт, я еще и извинилась, что меня же и оскорбили! И начались поиски мне замены без моего ведома! Девочки-администраторы рассказывали, что данная ситуация далеко не в первый раз, Александр (а) все делает из-подтишка. Директор также не в курсе, что вытворяет этот руководитель — что хочет и как хочет! Если не хотите быть выброшенными за дверь, не идите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишу про магазин в г. Тосно, Ленинградской области. Хотите бесплатно поработать? Вам сюда! Скажу изначально — у меня высшее образование, мне 42 года, большой опыт в торговле. Знаю 1С, с компьютером на «ты». Не ленивая. Также работала в аудиторстве и с гос. тайной. Так случилось в моей жизни, что мне пришлось искать хоть какую-то работу рядом с домом. Увидев объявление, поспешила сделать отклик, и мне перезвонил менеджер минут через 10, назначил время, когда можно пройти собеседование в магазине. Приехала без опозданий, на кассе сидела молодая девушка, как оказалось, директор этого магазина. Начала прямо на кассе проводить собеседование и опрос, что я умею. Далее назначила пробные дни без оформления! Но об этом я узнала позже… Параллельно мне позвонил менеджер и велел заполнить анкету, выслать все сканы моих документов — как оказалось, всё это нужно было не для трудоустройства, а для проверки СБ! После всего этого я еще несколько дней приезжала, то на открытие, то на закрытие смены, работала на кассе, собирала интернет-заказы с утра. Параллельно видела, что на моё место приходят и приходят претенденты на эту же должность. На мой вопрос директору, какие у нее дальнейшие действия в отношении меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в «Агрогриб» на позиции бухгалтерии/учета. Для меня критично, чтобы компания была «белая» и документы вели нормально. Здесь с этим порядок: первичка приходит в понятном виде, по большинству операций есть регламент, взаимодействие с подразделениями выстроено. Да, объем большой, и период закрытия месяца напряженный, но это ожидаемо. Руководитель адекватный, задачи распределяются по загрузке, новичков вводят в процессы, а не бросают «разбирайся сама». По оплате — стабильно, без задержек, отпуск предоставляют по графику. Коллектив рабочий, без лишней драматургии. Иногда не хватает времени на «идеальную» аналитическую работу, потому что много операционки, но это специфика крупного производства. В целом место надежное, с понятными правилами и стабильностью. Если ищете спокойную бухгалтерию в большой компании, «Агрогриб» можно рекомендовать. Далее →✗ НедостаткиНет их . Далее →
-
✓ Преимуществаотдел конифигураций был норм, начальник этого отдела суперский Далее →✗ НедостаткиСначала работала в отделе управления конфигурациями у В.Г., зарплата была 50 т.р. до вычета, крайне низкая, но все остальное было супер. График удобный, гибрид, и сам начальник очень хороший. Девочки тоже, особенно С.Д. Потом мне предложили попробовать поработать в другом отделе — проектов и Партнерского сервиса. Там начальница не в себе явно — М.Е. Абсолютно не слышит людей. У меня были адские боли, она говорила: «ты же выйдешь на удаленку!». Потом меня положили в больницу, я ей пишу, что вдох не могу сделать, в больнице, в боксе, откуда выйти нельзя, она пишет: «ты в понедельник выходишь?» При том, что это был четверг, а больничный до пятницы. И неизвестно, доживу ли я до понедельника. Зам. управления О. она даже не сказала, что я в больнице, за спиной плохо говорила обо мне. Они обо всех уволенных и кто на больничном, плохо говорят. Изо дня в день, если их слушать, становится мерзко. Из этого отдела все постоянно увольняются, выходя на больничный, не хотят их потом даже видеть. Заявление передают через 3 лица. Новенького взяли на зарплату выше. Своим такую зарплату не предлагают, говоря о росте. Стрем полный. Сама начальница неизвестно откуда пришла в этот отдел. Ничего не знает. Если Глеб сам все... Далее →
-
Пришел устраиваться на работу. Пришел, пообщался, они сказали: все классно, вы нам подходите, но нужно службу безопасности пройти. Неделю никакой информации от них не было, потом мне звонят, говорят: «Хотите подписать контракт на СВО?» Я говорю, что мне по здоровью нельзя на СВО (что меня уже после войны комиссовали). И после этого мне сразу «Сима Ленд» пишет, вы не прошли службу безопасности. У меня вся семья в военных структурах работала всю жизнь, самому не раз приходилось проходить службу безопасности на режимных объектах: в воинских частях, АЭС, ГРЭС, строительство режимных объектов ФСБ. А тут какой-то паршивый ТЦ завернул. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, хочу предостеречь вас. Не ведите переговоры и не рассматривайте вакансии, которые в работе у HR-менеджера по персоналу компании Мултон Партнерс — М. К. Номера телефонов, по которым с ней можно связаться: +7 981 741 21 45, +7 915 250 32 75. До трудоустройства в компанию Мултон М.К. работала в компании ЭФКО. Её профиль в сетке https://setka.ru/users/ead1e5f0-cce3−45fc-99a3−8088a0e46deb м.к. выполняет второстепенную роль в отделе рекрутинга компании Мултон. У неё в работе фейковые вакансии. Основная рабочая задача М.К. в компании — проведение фейковых интервью и сбор персональных данных кандидатов без цели трудоустройства. Задолго до очной встречи с руководителем отдела, в котором открыта вакансия, М.К. попросит вас заполнить анкету, в которой нужно указать, в том числе, паспортные данные, ИНН, и попросит подписать соглашение об обработке персональных данных. Обычно персональные данные предоставляют для целей проверки СБ и заключения трудового договора после согласования кандидата. Очевидно, данная ситуация имеет признаки фрода. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только удобный график Далее →✗ НедостаткиПришла в Тинькофф, ушла из Т-Банка Проработала 3,5 года и когда пришла, это действительно было лучшей работой в мире. Представителей ценили, обучали, помогали и давали заработать очень хорошие деньги. Что имеем сейчас: 1. Бесконечная текучка, более-менее умные люди больше недели не задерживаются) 2. Доход, который указан в объявлениях, заработать сейчас можно, работая по 12 часов 5−6 дней в неделю, если вы приветствуете агрессивные продажи и будете буквально заставлять людей пополнять сразу сим-карты, инвестиции и накопительные счета (без пополнения заработаете 0, даже если вы 30 минут уговаривали клиента что-то взять, а у него не оказалось денег на это оплатить). НО при этом ещё нужно молиться всем богам, чтобы за эти продажи после прослушки не прилетели нарушения!) 3. Нарушения — это отдельная любимая тема) Заработал с подписки 100 рублей, а вычли 3500, если слово определенное сказать забыл) А карты заказывают кто? Те, кто хочет получить бонус за друга) Откуда деньги на пополнение сим-карт, инвестиций и всего остального, если ты карту привозишь, а они спрашивают: «а на ней же уже есть 500 рублей? а то я в магазин за бутылкой хотел... Далее →
