Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13197 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (234)
Отзывы (13197)
-
✓ ПреимуществаЗарплату не дают или задерживают на 4 -6 месяцев! Директор [В.] БИ +7 967 207−76−11, перетоптал всех молодых официанток! Если не спишь с ним ЗП не видать! Постоянная текучка кадров. Остатки коллектива все сидят на наркоте, строят из себя семью Карабаса Валерона. Далее →✗ НедостаткиРаботала в lalalend и знаю всё изнутри. Больше двух дней стажировку никто не проходит. Текучка огромная! Полный неадекват со стороны руководства, каждое утро начинается с негатива, грубости, постоянные угрозы и оскорбления. Постоянные жалобы со стороны посетителей на гардеробщиков, которые обирают карманы гостей. Охрана избивает выпивших посетителей по любому поводу, ссылаясь на кавказских лидеров и «крышу». Кормят персонал протухшими продуктами, завалявшимися в холодильнике, еда ужасная. Штрафуют за всё, и штрафы в среднем 5000 рублей в день. Зарплату задерживают на полгода или вообще кидают! Соискатели, не тратьте своё время, нервы, а самое главное здоровье, постоянные сплетни и интриги, давление на людей морально и физически, если не спишь с руководством! Работать там приходится даже в свои выходные под угрозой увольнения! Рабочий день длится около 14 часов, а то и больше! Питание стало отвратительным, на всём экономят, как следствие явное уменьшение потока гостей. Постоянные отравления. Бармены грубят гостям, никто не знает барную карту, алкоголь палёный и с добавлением спецсредств, каждый раз гости приходят с претензией, а на утро с ментами писать заявления! Повара без разрешения работают. Продукты закупают просроченные. На кухне и в холодном цеху бегают крысы с размером кошки, всё заведение в тараканах. В целом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли читаете отзыв, думая устроиться в данную контору, мой вам совет — не стоит этого делать. Руководство представляет неприятный человек, самолюбие которого достигает таких же высот, какого дна достигает компания под его руководством. Работала в данной компании около года, за все это время из позитивного, что мне встретилось, это была помощь некоторых коллег и относительно неплохой коллектив. Минусы начались с обучения, на котором убирали всех неугодных и предоставляли полную противоположную информацию, которая никак не пригодилась в работе. Что касаемо обучения в процессе работы — это бесконечные тесты и тренинги, которые необходимо проходить в свободное от работы время (неоплачиваемые и абсолютно бесполезные). Пройдя обучение и отработав буквально несколько смен, вышесказанное начальство дало приказ почистить ряды, и мне предложили перейти на другой проект или увольнение, то есть, пройдя обучение, будьте готовы, что если пройдет больше людей, чем положено, вам могут просто попросить уйти (т.к. не подрассчитали с количеством). В итоге удалось остаться на Проекте М.Видео, как мне повезло (думала я тогда)). С каждым днем работа становилась невыносимее, появлялись все более странные требования, отчитываться нужно за каждый вздох практически, никого не волнует, что программы... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота норм. На хороших продажах в районе 150 тыщ сделать можно, хотя обещали побольше. График не супер жесткий, можно выспаться. Далее →✗ НедостаткиПарковка! Это прям беда. Либо метро, либо езди на машине и плати в месяц по 15 тысяч за городскую. Подход владельца такой: вы зарабатываете достаточно, чтобы 15 тыс. заплатить за парковку. Работаю уже третий год, и проблема как была, так и осталась. Заказчики тоже не всегда радуют, часто требуют миллион правок, как ни объясняй, что для их кухни такое решение неудобно. Ну, хоть довольными остаются, а это уже приятно, не зря работала. Да и проекты мне нравятся, хорошие материалы, не стыдно с ними работать, хотя бывают косяки тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИтак, проработала я в этой шараге месяц. Она была у меня не основным заработком, но мозги [censored] так, словно ты работаешь в Белом доме. Обо всем по порядку. 1) Они нашли меня сами, написав мне на почту. Спустя неделю, прикола ради, решила пообщаться. Поняла, что неинтересно, и начала сливаться, но некий [И.] [Е.] настойчиво мне писал еще неделю. Решила попробовать, так как одна из подработок была у меня тогда на стопе. 2) Тот же [И.Е.] начал гордо мне рассказывать, что надо делать три новости в час с уникальностью 80−100, что опытные спецы, типа него, делают это за 8 минут. И что выплата зависит от количества новостей, и в сутки их должно быть не менее 24, иначе выплату пересчитают, и получишь ты гроши (как получилось и у меня). То есть компания даже не предусматривает факт того, что люди могут ходить в туалет, курить и банально отходить делать чай, как роботы должны все сидеть. 3) Моя работа с этой шарагой началась в середине декабря. Я сразу предупредила, что на праздниках работать не буду, после чего все тот же [И.Е.] начал [censored], что все работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Люди разных интересов и судеб. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в аутсорсинге около трёх месяцев. И несколько раз работала в «Пятёрочке» каждый раз в разных магазинах. Это была моя четвёртая точка на станции «Орехово». До этого все всегда были довольны моей работой. И отношение было как с людьми. Но тут директриса… — Ты медленно работаешь. — Почему медленно — не скажу, отстань, помощи не жди. В конце дня, когда я отдыхала в столовой, не успела я прийти в себя от трудного дня, как она налетела на меня с воплями, что я худший работник в мире, что пошла я отсюда, место только занимаю, только горазда языком болтать (это она про мою просьбу о совете или помощи) и что она с лупой не найдёт того работодателя, который будет мной доволен! Могла убрать со смены в течение дня. Но вместо этого она дождалась вечера, чтобы наорать! На человека, которого видит впервые в жизни! Такого отношения, такого неадеквата, такого унижения я не испытывала со времён биллинга старшей школы! Я читала отзывы о «Пятёрочках» и многие пишут о сложной работе и неадекватном начальстве. Но это не неадекват. Абсолютное неуважение, использование первого попавшегося человека как боксёрскую грушу! В других точках были люди как люди, а таких людей, как она, надо привлекать! Думает,... Далее →
-
Приходила на собеседование, проработала 2 дня в магазине «Котфей» в аутлете на Новой Риге. Всего писать не буду, просто обратите внимание именно на эту точку. У вас бы было больше показателей по продажам… хотя бы с проверкой кто-то приехал… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли попадете в хороший коллектив, то работа будет немного легче Далее →✗ НедостаткиПроработала год и 7 мес., сама удивляюсь, как смогла продержаться. Начну с зарплаты: оклад был 19 тыс. (то есть больничный, отпускные отсчитывались от оклада), остальное — всё типа премия, выходило 30к, планы были невыполнимыми, а если и выполнялся, то доплата была 2000−3000. Было много переработки. По трудовому договору рабочий день начинался с 8:30 до 18:30, но приходишь в 8:00, чтобы успеть посчитаться, а уходишь в 18:30, если не дежуришь и не зав. касса, бывает, уходишь и в 20:00 из-за ошибки. Если ты опер, то ты сидишь и в кассе, а могут поставить опером и в кассу в один день, бегаешь туда-сюда, а в конце дня денег в кассе не хватило (докладываешь из своих, пока не найдут по камерам). Про нехватку кадров и говорить нечего. Про больничный можно забыть. Про то, чтобы не выйти не в график, тоже. Меняться не с кем, будут дергать в другие офисы. Роста тоже нет, особенно если работаете не в головном. И то про повышение зарплаты увеличится на 1500−3000. Техника и программы с советских времен, ничего не улучшают, денег ни на что нет. Из-за этого очереди и ошибки в работе,... Далее →
-
-
✓ Преимущества[Ф.] много, если повезет, то можно выбрать ближе к дому. Зарплату платят вовремя, не всегда правильно, но хотя бы без задержек Далее →✗ Недостатки1) Маленькие ординаторские. 2) По договору у нас должно быть время на обед/отдых, но по факту его нет. 3) Филиалы очень загруженные, сотрудников не хватает. Приходилось работать на 2−4 врача одной (за это не доплачивают). 4) График ужасный. Работала по 6 дней в неделю по 12 часов, а мне всё равно в мой единственный выходной звонили менеджеры с требованием выйти на работу. 5) Даже если у вас уже стоят смены на филиале, менеджеры переставляют на другие, даже которые находятся на другом конце города (проезд, конечно же, не оплачивается). 6) Вечные штрафы. Причём каждый штрафует как хочет. Невозможно понять, что и как правильно нужно делать. 7) Периодически выплачивали неправильно з/п, потом приходилось доказывать, что я отработала на повышенную ставку. Но выплачивали только в следующем месяце. 8) Часто приходят проверки и штрафуют за то, что мы что-то делаем неправильно, хоть нам так сказало само руководство, ведь материалов не хватает. 9) Частые задержки после окончания смены, которые тоже не оплачиваются. 10) Даже если очень серьезные проблемы в коллективе, руководство закрывает на это глаза. Далее →
-
Со мной в чате на job-сайте вела переписку менеджер [Е.]. Подозрительно всё выглядело с самого начала, словно работала подпольно, после также едва ли не шёпотом позвала заполнить анкету. Мне, разумеется, не могло прийти в голову, что в наш испорченный век компьютеров и электрокаров надо ехать было куда-то через три девять земель, чтоб заполнить сраную анкету! Собеседования не было никакого, даже формального. Зато пришлось наслушаться и насмотреться на одну неадекватную кадровичку, для которой простейший вопрос вызвал панику, она не знала, как ей быть с сотрудницей, которая, находясь в официальном ежегодном оплачиваемом отпуске, взяла больничный по беременности и родам))), потом эта неряха айкала и икала, когда пришла другая штатная сотрудница, чтоб забрать трудовую книжку, так та зачем-то провизжала на весь офис, что её книжку она практически потеряла, но потом, о чудо, нашла! И это отдел кадров! Боги! Лучше застрелиться, чем работать в таком месте и выслушивать такую дуру некомпетентную по всем вопросам! Кроме этого, долго искались табеля для проверки, закатывались глаза к потолку в поисках мультяшной лампочки, которая, по идее, должна была бы зажечься, извините за каламбур, чтоб зажечь идею в них самих… Короче, если вы умеете пользоваться... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ Недостатки1) Нам говорили о бюджете, выделенном для нас всех, чтобы добираться домой после закрытия, как итог, такси не было ни разу. 2) Когда я шла сюда, думала, что смогу совмещать работу и учебу. В итоге это оказалось нереальным. Смена 8 часов + час обеда. Итого 9 часов, как бы вы ни хотели, но совмещать с учебой будет сложно, либо нереально. 3) Принуждение к навязчивому обслуживанию покупателей. Нам говорили так: «вы задаёте закрытые вопросы (пример: вам нужна помощь?). Нужно говорить (пример: какие вещи выбираете, давайте подберём для вас?), то есть вы не даёте человеку права выбора, а сразу переходите к действию. Ужасно, ничего не скажешь. 4) Если у вас смена 10−17, это не факт, что вы уйдете в 17:00. У вас должны проверить вашу зону ответственности, и вы уйдете в 17:10−20. А если что-то не так, то в 18:00 и больше. Один раз у меня был разговор с одной из девочек, которая сказала, что мы привыкли работать налегке и делать то, что вздумается. (Это было из-за того, что я сказала о том, что смена... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти хороший коллектив в исключении некоторых Далее →✗ НедостаткиОхрана для вида только, никакого смысла в данном человеке нет, постоянно ошибался и думал, что люди воруют, прося консультантов проходить и проверять, так ли это. За время моей работы он не заметил ни одну кражу, которые 1000% были. Нет смысла в управляющей магазина (тупо получает больше всех и кайфует, сидя на стуле на складе), нашли её заместо другой УМ, которая, по словам руководства, ничего не делала, и заменили на «другую», у которой до этого не было никакого опыта работы нигде — с 0,5 ставки продавца на полдня до УМ, которая ни один вопрос решить не может — это сильно! Много обязанностей, т.е. я за копейки обязана открыть магазин, проконтролировать всех покупателей, навязать им бренд из мотивации, который им нафиг не нужен, должна заставить покупателей оплатить покупки QR-кодом, когда в магазине нет никакой сети и интернета, а потом выслушивать, почему такой низкий процент показателя. Принять поставку, расставить товар, сделать ценники на весь магазин и расставить их, так ещё и полы помыть (лучше бы наняли уборщицу, чем охранника — толку было бы больше). При всех этих обязанностях зарплата минимальная, урезают за все, даже если ты при окончании смены забыл отметиться или не выполнил... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место, удобное расположение, классная команда (продавцы, мерчи, клиентский сервис). Столовая и комната отдыха для персонала. Далее →✗ НедостаткиПриветствую всех дорогих соискателей работы! Хочу рассказать о данном месте работы: Работал я в Au Pont Rouge 1 год и 2 месяца. Первые 3 месяца шли прекрасно, закрывали планы, получали неплохую ЗП, вполне реально было сделать 80-85к обычным продавцом, особо ничего не делая. Сама работа + невероятно дружеский коллектив молодых ребят + красивое место + постоянные клиенты = рай в выборе рабочего места! НО! Все изменилось с приходом новой управляющей — [К.] [Ч.] Первые действия этого человека — уволить полколлектива, без каких-либо обоснованных причин, большая часть действий совершалась из-за сложности налаживания «личных отношений»: не понравился — уволен! Это действие уже ставит под вопрос адекватность и компетентность человека в роли руководства! Далее резкая смена мотивации: получать на 10к меньше, невыполнимые планы (закрывали 1−2 человека в месяц, потому что им просто везло на большой чек). Если удача вам не помогла, то придется потом и кровью набивать продажи, ведь проходимость в универмаге 30−40 человек за день. И все бы рады работать, и я рад стараться закрыть план универмага и свой личный, если бы [К.] [Ч.] не демотивировала всех сотрудников работать! Человек абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансия в стабильной крупной строительной компании привлекла меня как соискателя, выплачивают полностью белую зарплату конкурентного уровня, предлагается ДМС со стоматологией по прохождении испытательного срока, оплачиваются больничные и ежегодные отпуска, прекрасный офис в центре Москвы, есть хорошие ребята в коллективе Далее →✗ НедостаткиПроще потерять 10 талантливых сотрудников, чем уволить одного бесталанного руководителя. Это лозунг компании Главстрой. Разве в такой крупной строительной компании подразделениями не должны руководить профессионалы своего дела? Работала в Юридическом департаменте. К сожалению, «посчастливилось» столкнуться с самым непрофессиональным и бездарным руководителем за всю мою карьеру. Госпожа н.а.т. (считающая себя королевой, не меньше) будет сидеть с закинутыми на стол ногами (как говорится, деревню из человека не вытащишь) и втыкать днями напролет в запрещенную соцсеть (а зачем ей работать, если есть рабы?). Отрицательные черты характера дополняет «прекрасное» знание материального и процессуального права. Из-за этого постоянная текучка кадров (вы в этом убедитесь, если зайдете на хх.ру, одни и те же вакансии юристов появляются с интервалом в 2−3 месяца), задачи перекидываются с одного сотрудника на другого, от чего страдает качество их выполнения. Сейчас также можно увидеть вакансии на хх на должности юристов. Прежде чем идти на собеседование, уточните, кто будет вашим непосредственным руководителем. Если она (инициалы есть выше), то даже не тратьте время и нервы на взаимодействие с психически нездоровыми людьми. Ушла в компанию с адекватным руководителем, умеющим слушать подчиненных и помогать им, и вспоминаю Главстрой как страшный сон. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работала гладильщицей, по факту выполняла работу и оператора стирки, и гладильщицы, и уборщицы с одной зарплатой по 12 часов. Обед 15 минут, объем работы большой, зарплата не соответствует. Прибавку выпрашивали, а когда пошли разговоры о закрытии нашего филиала, просто промолчали и за полторы недели сообщили, что можете увольняться. Для приличия предложили работу, но в другом районе города, в который очень сложно добираться, понимая, что мы не согласимся, и там работники набраны. Последние месяцы зарплата задерживалась, а расчет вообще получали в течение двух дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо врали когда зазывали на работу и ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером, приходилось работать на складе, перевозить товары на собственном авто. Поработала 8 месяцев и всегда перевыполняла поставленный план. Когда решила уволиться, не доплатили 20 т.р. Далее выяснилось, когда мой следующий работодатель звонил управляющей, [К.] [Н.], она нагло врала о моей деятельности, скрыла достижения и грубо выражалась, хотя за весь период работы она только благодарила. Вот такая крыса оказалась, по-другому не скажешь. Товары — Китай, 50% рекламации, зп серая. Корпоративы [К.] проводит за счет сотрудников, все скидываются и идут в Бахрому рядом с ее домом. Работа была нелегкой из-за того, что вся работа, включая логистику, на менеджере, ещё и осадок такой. Не рекомендую и очень жалею, что работала на благо этой компании. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я проработала с 2021. На момент устройства зарплата соответствовала уровню жизни и цен. На дворе 2024 год, начало нового года, за эти годы зарплата не индексировалась ни разу (по крайней мере на проекте, где работала). Руководство считает это нормой и, видно, не посещает магазины и не видит цены. К сведению руководства, МРОТ повышают каждый год, но тут про это видно не слышали. До начала 2022 (январь-февраль) в компании было адекватное руководство, работалось спокойно, после смены руководства в 2022 году началась абсолютная вакханалия. Тебя могли бросить на 2−3 проекта дополнительно к твоему, без твоего желания, при отказе сразу в адрес шли угрозы о том, что лишат премии или вплоть до увольнения по статье, также ссылаясь на то, что в ТД не указано, что ты не можешь работать на других проектах, при этом никакие допсоглашения на руки не выдаются, где прописаны полные условия работы на определённом проекте. Получается, что руководство очень любит деньги (кто ж их не любит), но не любит их платить сотрудникам, так как все эти доппроекты вешали за одну зарплату без каких-либо доплат и мотивации. Просто работай на энтузиазме. С таким же успехом сотрудников в скором времени могут заставить мыть... Далее →
-
Занесло на собеседование. Фирма занимается лесопереработкой, офис арендован для адреса и создания видимости работы. Управляющая сообщила, что учредитель — китаец, пилит лес в Киренском районе Иркутской области и вывозит в Китай. Естественно, пилят и перерабатывают китайцы, зарплата МРОТ: ни отпусков, ни больничных. Я думаю, что наши организовали, надоело самим отвечать за незаконные рубки. Пусть правоохранители попробуют найти китайца в стране с многомиллиардным населением, умно. Не теряйте время на такие собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ Недостаткиз. чёрная, условий для работы совершенно нет (туалетную бумагу будете лично себе покупать). Директора муж и жена, Г. и В. Неадекватные люди, будут унижать и грубить. Если они решат, что вы много заработали на процентах, просто не выплачивают. Бухгалтерия чёрная, нарушений куча. Постоянная текучка кадров. В праздники и по субботам тоже будете работать, без доп. оплаты труда. В общем, данную компанию не рекомендую, отработала еле как год. В итоге дошла до суда, трудовой инспекции. На что директор сказал, что он просто закроет одно ИП и откроет другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда приходила во время! Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, ощущение стабильности, красивые самолёты рядом, была развозка от метро Далее →✗ НедостаткиДействительно сложная работа, был журнал, где надо записываться, даже выходя в туалет, что уже нарушает права сотрудников. На кассе любая недостача списывается с тебя, даже если кто-то стоял до тебя на этой кассе, а ее не успели посчитать. Многие менеджеры высокомерные и даже не здороваются. Женщина из нишевой косметики рассказывала, что главный менеджер собирает с сотрудников деньги на все свои праздники и поводы. Другая с «Армани» жаловалась на переклейку, что ** директорша заставляет ее переклеивать товар. К сотрудникам кассы относятся не очень хорошо, те, что из парфюма, ходят на работу как хотят и в туалет не записывались в журнал. А мы на кассе по 12 часов и днем и ночью стояли под пристальным контролем. Далее →