Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13402 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13402)
-
✓ ПреимуществаДля меня как для бухгалтера Фаворит-Моторс — это островок стабильности и порядка. Все финансовые операции четко регламентированы, используется современное программное обеспечение. Зарплата всегда вовремя, все социальные гарантии соблюдаются. Это создает комфортные условия для работы и уверенность в завтрашнем дне. Руководство ценит сотрудников и создает отличные условия для продуктивной работы. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы компенсации проезда к месту работы. Далее →
-
Вопросы решать не получается сейчас вообще никакие. Директор по производству [Ф.] ничего решить не в состоянии из-за постоянного конфликта с директором завода [К.], да и не хочет, видимо. Прямое подчинение [Ф.] московским управляющим наложило свой гнусный отпечаток, он себя почувствовал неприкасаемым и полностью потерял связь с миром. Как логичный итог этой баталии ничего не добиться ни от того, ни от другого, процесс начинается сдвигаться после обращения напрямую к московским начальникам. [Ф.] достаточно комфортно устроился, рабочие сами ковыряются в технологии, а он создает иллюзию управления бесконечными бессмысленными совещаниями, получая неплохую зарплату. Начальники цехов, как писалось в других хвалебных отзывах, может, и не один год проработали, но только где и кем? До уровня руководителей основных производственных подразделений им сильно не хватает квалификации. Раньше эти должности замещали лица с соответствующим профильным высшим образованием, научной деятельностью, опытом, навыком управления, пониманием того, что необходимо делать, и пониманием вообще, как функционирует предприятие, знали экономику, принимали участие в жизни предприятия, помогали друг другу как на работе, так и вне её. Предыдущий директор [Т.] в этом плане довольно щепетильно выбирала работников. При [С.] же начались эти нелепые перестановки. В итоге, кто сейчас управляет производством? Директор... Далее →💬20 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗаоплату серую в конверте, можно стерпеть, но не распускание рук руководство. Откровенно пристает директор магазина строгинский бульвар в тц лукоморье. Далее →✗ НедостаткиБыли неоднократно у меня и коллег случаи давления со стороны директора магазина. Он всегда под чем-то находился в магазине, пил всё время алкоголь, брал деньги из кассы. С. Д. неоднократно приставал к сотрудникам своим. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата. Далее →✗ НедостаткиНу что ж… Если хотите работать в рабстве, в унижении и в вечных оскорблениях в вашу сторону, то вам в компанию Самокат. Расскажу про лично мою работу в Самокате. Я бывший товаровед, работала больше года. После смены супервайзер на нашем складе и, в принципе, в этом секторе все стали уходить, дело в том, что супервайзеры считают вас собаками на побегушках, могут оскорбить и унизить, на что ты никогда не повлияешь. В моем случае было так: по приезду в наш даркстор супервайзер садился за стол, нога на ногу, и кричал: «Эй, ты, сделай мне кофе!» После вашего отказа либо невкусного кофе вам придется многое выслушать, кто вы и чего стоите. Решив перевестись к другому руководителю, получила ответ НЕТ, только увольнение. Подумала, что если я уволюсь и поздно устроюсь обратно, но в другой даркстор, то будет все супер, но ошиблась. Я уволилась и попыталась вернуться, на что получила хамство и отказ. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотрясающий коллектив — именно линейные специалисты дизайнеры. В адрес руководства не могу сказать ничего хорошего. Был один адекватный руководитель — и того выжили. Далее →✗ НедостаткиПридя работать в эту компанию на должность дизайнера интерьера, готовьтесь к таким эмоциональным качелям, каких вы в жизни своей не видели (и к вероятному обману на деньги, но об этом позже). Мотивация меняется каждый месяц. И не в лучшую сторону. Рабочие процессы не оптимизированы от слова совсем (насчёт этого у руководства стандартная отмазка — ну вы же понимаете, это стартап! А то, что стартапу больше двух лет, а он не продвинулся в развитии дольше 2−3 месяцев, это ничего). Нет нормальной коммуникации между отделами. При возникновении проблемы начинается цирк с конями — задача перекидывается от отдела к отделу, и в итоге вина скидывается на отдел дизайнеров (чья бы она по факту ни была). В данной компании считается совершенной нормой требовать выполнять неоплачиваемую работу, ведь здесь принцип следующий — вы поработайте, а мы подумаем, как это оплатить и оплачивать ли вообще. Вечное подвешенное состояние насчёт мотивации. Работаешь, как на пороховой бочке, и не знаешь, когда она рванёт (спойлер — рванёт она в момент вашего увольнения). Также хочу отметить немаловажный момент — общаться на повышенных тонах, позволять себе оскорбления здесь в порядке вещей со стороны руководства. О, а также будьте готовы, что вас постоянно будут обвинять в том, что вы не работаете, лоботрясы, дармоеды, воруете у собственника из кармана деньги — и это... Далее →
-
Пришла на собеседование, всё рассказали и показали. Взяли мои данные, занесли типа в базу. Потом мне пришёл код, который я должна была сказать директору, это код для согласия на обработку данных, так всех устраивают, как я поняла, только в итоге я почему-то не прошла. Вопрос: зачем брали данные, вешали лапшу на уши и тратили моё и своё время??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на вакансию руководителя контроля качества. Назначили дату, в Zoom. HR 1 час задавала вопросы. Я подумала, значит, есть заинтересованность во мне как в кандидате. Прошел час. Тут мне пишут в чате, что нужно выполнить задание. Я сразу подумала, почему вы не предупреждаете об этом заранее?! Ни в описании вакансии, ни на собеседовании об этом не сказали! Ладно… Любопытство и привычка доводить всё до конца во мне сработали. На это и рассчитано, видимо… Открываю задание — а там, внимание, нужно составить презентацию и, минуточку, записать видеообучение на тему «отработка возражения „дорого“». Я подумала, как моя вакансия связана с этим заданием? Я же иду не на руководителя отдела продаж, чтобы учить менеджеров отрабатывать возражения, не на блогера, не на актера, чтобы записывать видео и хорошо держаться перед камерой, и даже не на тренера по обучению, коуча. Итак, задание вообще не связано с должностью! А я могу об этом судить, т.к. опыт работы руководителем контроля качества у меня более 5 лет… Я его выполнила. Потратила 2 дня, т.к. работала параллельно. Заметьте, задание неоплаченное и занимает более 1 часа, что в принципе уже неправильно, априори. У меня было опасение, что кандидаты им не нужны. И просто идет сбор информации, необходимой им для работы. И уже ради интереса,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень крутой раньше был сайт. Сейчас складывается ощущение, что там размещают вакансии одни мошенники. Посетила на данный момент пять организаций, и все они работают только по конверту. Всегда в описании вакансии прописывают по трудовому договору, а на деле обман. HR вообще нагло врёт по телефону, и только по факту всплывают все подробности данной вакансии. С уходом иностранных компаний в Москве стало очень печально. Проработала в иностранных компаниях 20 лет по белой приличной зарплате и, конечно, с хорошим страховым полисом. Резюме закрыла, отправляю только сама свои резюме. Устала от бестолковых звонков. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ НедостаткиХочу поведать историю о работе Восток Моторс. Поработала я однажды в данном заведении оператором колл-центра. Звонков очень много (250 минимум на человека), плюс слушаешь прослушку, плюс еще какие-то клиенты от застройщика звонят! Сидишь и наблюдаешь за ситуацией, сначала думаешь, что круто, позитивный руководитель, дружеская атмосфера, но когда видишь вокруг за работой других сотрудников — начинаешь ценить себя, свой труд — увольняешься. А ситуация вот в чем: руководитель не такой позитивный, как кажется, есть любимые сотрудники и так, чернорабочие! Вот любимые сотрудники работают у него полдня, а получают как ты, за объем 250 и оценку качества работы менеджеров. Зарплата 30−35 для оператора, принимающего такое количество звонков и такой объем работы, — это абсурд полный! Советую руководству обратить внимание на работу данных отделов, чтобы не висела вакансия годами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБеспредел полнейший. Далее →✗ НедостаткиРуководство Академии, просьба дать убираться по два этажа гостиницы руководительницам горничных, и мы посмотрим, как они ежедневно смогут выполнить такой колоссальный объем работы. Пусть покажут пример нам, горничным, они далеко от нас не ушли. На собеседовании не рассказывают о зарплате. Значит, будет воровство. Далее →
-
Бухгалтер по материалам должен заменять кладовщика. Далее →
-
На собеседовании предложили работать по договору оказания услуг. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив Далее →✗ НедостаткиДолгое время проработала в центре, нареканий со стороны руководства не было, но в один момент руководство решило уволить весь состав клиники по надуманной причине, типа «ребрендинг», «новая жизнь филиала», «новый управляющий, новый коллектив» и нанять новый коллектив, что парализовало работу самой клиники, привело к многочисленной отмене записей пациентов. Один пациент даже специально приехал с другого города для лечения, но ему по факту отказали. Очень некрасивая ситуация. Отмечу, что уволили 15 человек — весь состав, включая санитарок! Всех, вне зависимости от стажа, опыта, квалификации, жизненных обстоятельств. Тем самым руководство приняло скотское решение в отношении действующего персонала и дало намек тем, кто собирается туда идти: «Если что-то не устроит, сразу вылетите». Я уже молчу про текучку именно врачебного персонала до этого события. Технически все происходило так: 1. Руководство в лице юриста компании приехало и сообщило об увольнении и заставило всех написать по собственному. Директор, учредитель не приехали, видимо, побоялись неудобных вопросов. 2. Потом документы и расчет. Юрист на собрании обещал, что выплатят компенсацию за такую неожиданную новость, но компенсации в итоге не было. Когда начали задавать юристу вопрос, он дал простой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив очень дружный и веселый, но руководство отдела — отдельная песня. Далее →✗ НедостаткиЯ тоже работала в ЭР-Телекоме в Москве и хочу высказаться наконец. Мои руки развязаны, и теперь могу сказать, что за всю мою карьеру это самое худшее и нервозное, что было со мной вообще. Руководитель отдела — нет слов просто. Она вроде бы лично ничего мне плохого не сделала, но её отношение и высокомерие на фоне её некомпетентности во многих аспектах — это, конечно, аут. Никогда я ещё не боялась так никого, как руководителя отдела сопровождения корп. клиентов Мск. Нет наставника, нет обучения. Вас посадят на работу с базой уже на третий день, а как с ней работать и что с ней делать — это уже экспромт. Но ещё каждый понедельник в 3 часа дня будет проходить собрание по расторжениям клиентов (по оттоку), где будете отчитываться за каждого (!) клиента, который намеревается расторгнуть договор. Это очень напряжённое собрание, мы, помню, все к нему готовились как к какому-то экзамену или опросу в школе. Но мне одно неприятно — зачем его проводить? Что это даст? Сколько расторжений удалось избежать и вернуть клиентов благодаря только этому собранию? Ответ: нисколько. Клиенту, если надо договор расторгнуть, он его расторгнет во что бы то ни стало и как бы вы его ни удерживали. А на это собрание... Далее →
-
Хамство и маты, зарплату выплачивают как им хочется, официально не трудоустраивают. Далее →
-
Работала старшей медсестрой, открывала клинику, работала за троих, обещанную зарплату не получала, не трудоустраивали официально. Постоянная ложь и пациентам, и сотрудникам, не медицинская клиника, а базар, чем больше продаж, тем лучше. Руководство в Москве, а те, что прислали со всех городов, — вранье и интриги. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв об организации ТЛЦ по адресу Санкт-Петербург, Московский проспект, 97. Транспортно-логистическая компания с 14-летней историей ООО «Транспортно-логистический центр» (ТЛЦ) осуществляет грузоперевозки по России и за рубеж, а также занимается разработкой и реализацией логистических схем движения грузопотока клиента, полностью соответствующих специфике его деятельности. Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю, что у них частенько ищут сотрудника на банк-клиент, как и сейчас в апреле 2024 г. Далее →