Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13299 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13299)
-
✓ ПреимуществаСтранно, подтерли предыдущий отзыв, но продублирую. Линейный неплохой коллектив, дмс, нижерыночная, но белая зп, да больше ничего. Далее →✗ НедостаткиЯ вышла сюда из-за гибридного графика, вкалывала, зп очень небольшая. Видимо, за гибрид начальник подумал, что я в рабстве, ну и доработалась я до обморока и ещё получила скрин экрана, что я 3 часа, видите ли, ничего не делала. Отношение очень паршивое, поэтому не рекомендую, и то, что обещают на собеседовании, не выполняют, очень медленный рост, даже думаю, нет его. Далее →💬1 комментарий
-
Доставка развода. З.п. 2,5 руб. в час, смены по 12–14 часов, график должен быть 2/2, но руководитель колл-центра ставит график как ему угодно на основании дружбы со старыми работниками по договоренности, т.е. график 3/1, 4/2, 2/1. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля новичков — очень хорошо. Чтобы научится работать онлайн. Материалы предоставляют (не все хорошие, но хотя бы что-то) Когда работала в школе руководство дало задание всех сотрудникам написать хороший отзыв о компании. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в этой школе три года. И за три года зарплата не повысилась ни на доллар, а только увеличились обязанности, ввели штрафы. Если заболел (или по семейным обстоятельствам не можешь провести урок), то следующий урок проводишь бесплатно. Если заболела голова за час до урока (или форс-мажор какой-то) и ты не можешь провести урок, то следующие два урока проводишь бесплатно. Не загрузил ДЗ в систему — штраф в три раза больше, чем оплата за урок. Ввели KPI. Когда руководству стало невыгодно, то отменили его, потом придумали другой. Компания предлагает зарплату выше средней в онлайн-школах по России (для Канады это минимальная), поэтому всегда найдутся люди (начинающие, студенты), которые будут здесь работать. Коллектив хороший, но руководству неважно на него. Что-то не нравится — уходите. Они так и говорят. Вот и весь старый состав ушел. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиТ. М. С. (руководитель проекта) не должна быть руководителем нигде и ни при каких условиях. Мало того, что административная работа не организована от слова совсем, так вместо разъяснений или адекватных ответов на вопросы с её стороны в адрес сотрудников льётся нескончаемый поток хамства. Даже элементарное расписание обучения, стажировки, работы ты должен буквально выпытывать. В законные выходные 24/7 находишься на связи, чтобы по первому указанию ЕЁ Величества приступить к исполнению того не знаю чего, тогда не знаю когда. Тренеры на обучении буквально читают по слайдам, содержащим ко всему прочему устаревшую информацию. На стажировке предоставлен самому себе. На старте работы в сложных ситуациях помощи не дождёшься. Изначальная информация, предоставляемая рекрутерами МЦ НТТ, полностью не соответствует действительности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВраньё и издевательство. Рекрутер обещала в первый месяц зарплату 30,000, со второго месяца 40,000, зарплата 2 раза в месяц. Обучение: теория 2 дня, практика 2 дня. Это всё, что было сказано. Когда после четырёхдневного обучения в пятницу прозвучало про продолжение обучения в понедельник, я была удивлена. Обучение длилось по 3 часа в день. Я полагала, возможно, по выходным тоже будет, но нет. Было сказано, что с каждым из 4-х учеников по 2 часа практики. В пятницу тоже была практика. Одна из учениц нагло заявила, что первой буду я, а тренер её даже не остановила. Я попросилась быть одна с тренером (как и было изначально сказано), на что тренер молчала в ответ. В итоге я после всех потренировалась лишь на одном звонке. На понедельник у меня были планы (т.к. я думала, что обучение окончится, и я попрошу выходной). С пятницы я начала писать тренеру, просить провести практику на выходных. В ответ на все мои письма всего лишь одно предложение: «Пройдёте практику во вторник». Но самое интересное я узнала от рекрутера в понедельник: оказывается, я самовольно не вышла в понедельник, и она об этом куда-то напишет. А тренер написала, что она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Графики не нормированные, сотрудники разбегаются. Г-Н перьков, ЖЕЛАЮ ВАМ разбогатеть НА МОИХ огромных личных процентах С продаж, ЧТО ВЫ удержали. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в магазин Армия России в октябре 2023, устраивалась на график 5/2, так как был удобен именно этот график, отработав месяц, переводят в другой магазин якобы на помощь, как выяснилось позже, что на постоянную работу. Меня такой расклад не устроил, и было принято решение уволиться. Хоть я и находилась на испытательном сроке и имела полное право предупредить работодателя за 3 дня, я поступила по-человечески и сказала о своем решении за 14 дней. И в итоге мне не выплачивают процент с личных продаж. И.О. П. просто сказал не давать их и все! Стала писать в офис, задавать вопрос, почему так произошло, и выяснила, что г-н П. обиделся, что я не отработала месяц до конца, поэтому обойдусь без того, что заработала. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет Далее →✗ НедостаткиНе дружный коллектив, администратор за 4 месяца поменялся три раза, штрафы сплошные, МБО проставляет ОПП на свое усмотрение, и если ты ему не нравишься как человек, может очень мало поставить, а себе добавить. После увольнения выплатили копейки несчастные, я с этим не согласна. Работала не только за кассой, к устраивалась кассиром, но и выставляла скоропорт, таскала коробки с алкоголем. И за это 21 000, просто интересно, если бы ЗРУ такую выплату получила, смогла бы дальше работать. Не рекомендую, буду везде писать, как здесь обманывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин бесплатный кофе в день и скидка на продукцию 50%, но не более 350 рублей. Хотите пахать за чашку кофе, вам туда. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателям. Прошла 2 собеседования, в офисе и в кофейне. И вышла на стажировку. К слову, стажировочный день растянулся аж на 15 часов. За все это время перерыв вышел 15 минут на поесть. Выходила на точку в Мякинино парк, новая, но уже с фантастической текучкой. Из 3 положенных сотрудников работает 1. В день стажировки еще и решили инвентаризацию провести. Каким образом 1 сотрудник должен работать за 3, обучать стажера и проводить инвентаризацию — непонятно. По факту 15 часов работы, я обслуживала гостей, работала с кассой, следила за чистотой в зале, загружала и выгружала посудомойку, оформляла витрины, принимала участие в инвентаризации. В итоге, по ряду причин, приняла решение отказаться от вакансии. И тут сюрприз, мне не стали оплачивать мой труд! 15 часов работы даром, мол стажировку они оплачивают только тем, кто остался. На мое замечание, что это нарушение ТК РФ, меня просто заблокировали. HR пообещали разобраться, а пока посоветовали обратиться к директору точки, она перенаправила назад к HR, но, видимо, те уже заблокировали, и сообщения до них не доходят. По объявлению заявлена оплата от 80 000, но выход 3500, то есть нужно отработать минимум 23 смены по 13 часов... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании почти год. По недостаткам: 1) Очень маленькая з/п, которую ещё умудряются порезать прослушками и КЛК. 2) Руководитель — дама странная: в глаза одно, а за глаза всем кости перемоет. Отношение к сотрудникам как к [censored]. 3) Никаких плюшек от компании нет, а при увольнении даже майки забирают заношенные. Просто кошмар! Далее →
-
У меня хоть и удаленно, но рабочий день получается с полной занятостью. Пока я студентка, меня такой формат работы устраивает, тем более всегда есть свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Детском мире полгода, полгода эти были каторгой. Зарплата там маленькая, работаешь за всех. Выходные как зря, когда увольнялась, нарушили трудовой кодекс. Я за полгода, отработав, не была в отпуске, мне должны были его оплатить по закону, но после увольнения мне пришло 12 000. Ребята, вы в своём уме, какие нафиг 12 000 расчётных за полгода? Ходить на обеды там по времени надо, и всем пофиг, что ты работаешь с утра. На обед ты можешь пойти под вечер. Выходные тоже там интересно ставят, отработав 5 дней, ты можешь пойти на 1 день выходного. Так же в субботу и воскресенье ты постоянно работаешь. Бегите от этой компании. Неудивительно, что у них постоянно текучка персонала. Они на этом и существуют: ушёл один — пришел другой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестный отзыв о компании «Фили-Бейкер» Начну с плюсов. — Бесплатная столовая. Вкусные, полноценные обеды. — Дегустации тортов. — Хорошая скидка сотрудникам на заказ продукции компании. — Заработная плата всегда вовремя. И на этом коротенько все, что касается Плюсов компании. Минусы: — Старший архивариус [Д.] Гостева. — Тесный, маленький офис. (Скоро компания переезжает в Красногорск) — Тараканы. — Выходить на улицу можно только в обед. — Один туалет на весь офис. — Специфическое руководство, которое по камерам следит за каждым твоим шагом. — Серая З/П. — Отсутствие карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиТеперь более подробно: Я проработала в компании 1 год 7 месяцев в отделе Архива. Отношения со всеми сотрудниками и руководством у меня всегда были хорошими. Коллектив в компании женский и, на мой взгляд, слаженный, за исключением одного человека — [Д.] [Г.] (она старший архивариус), но считает себя владелицей Фили-Бейкер. Моей главной ошибкой по приходу было сблизиться с этим человеком. Конечно, когда ты только приходишь, не можешь сразу понять всю правду. Если вы вдруг рассматриваете для себя работу в Архиве, то советую не сближаться с [Д.], ничем хорошим для вас это не закончится. Теперь о моем опыте «общения» с ней: Мы начали общаться с самого начала достаточно близко. Спустя какое-то время, первое, что я поняла о ней, — это её уникальная способность врать, выдумывать всякого рода истории, связанные лично с ней и с работой в частности. Например, якобы она такая важная персона ходит на собеседования вместе с сотрудником отдела кадров, живет на Рублевке, родственница из Канады отправила ей Айфон (только почему-то китайский), в том году поехала после 19 часов на собеседование с руководителем и сразу же была принята на новую работу. Написала здесь заявление на увольнение, на следующий день заявила, что якобы её не отпустили и порвали заявление (ну, конечно,... Далее →
-
Змеиное гнездо! Отдел развития малого и среднего бизнеса Башкирского филиала АО «Россельхозбанк», особенно кабинет 204. Нового сотрудника никто не обучает из коллег, им это не выгодно! Им абсолютно не нужен человек в команде, им нужен сотрудник, который не будет выполнять план, а перевыполнение своего плана они проводят через новичка и требуют деньги! После испытательного срока предлагают махинации, против которых банк будет бороться. Старички не ищут новых клиентов, а делят входящих теплых клиентов. Руководитель с наивными глазами набирает новых специалистов, но когда вы придете и будете честно работать, не выполняя плана, он будет подходить и приводить в пример старых сотрудников, которым сливают теплых клиентов. Вакансия постоянно актуальна, т.к. после испытательного срока люди уходят, сразу понимая, что их используют для отмыва денег! Обещанной базы для выполнения плана не будет, опытные сотрудники всё делят под предлогом «я с ними раньше работала». Если пойдете на собеседование, не покупайтесь на обещания! Зарплата будет вовремя, а премию они уже поделили между собой! На собеседовании вам не скажут, что нужно задерживаться постоянно. Очень приветливые на первый взгляд опытные сотрудники будут просить вас о помощи, а результат этой помощи оформят в свои показатели выполнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили устроиться в магазин «Мила», то поначалу вам понравится работа, к вам будут относиться хорошо, но как только поймут, что у вас подписан контракт и вы никуда не денетесь, отношения поменяются. Уволиться с «Милы» не так просто, придется потрудиться. Я работала в городе Минск. Первое время меня устраивало всё: коллектив, зарплата, график. Но вдруг мне срочно пришлось переезжать в Гомель по своим личным делам, такое может случиться у каждого, и это нормально. Я написала за месяц заявление об увольнении, заведующая одобрила, подписала его, все было хорошо. Приехала супервайзер и сказала, что меня не отпускает, заявление мое не подписала. Я отказалась выходить на работу и была готова увольнению по статье, так как по-другому у них никак, в твое положение никто не войдет. В итоге мы сошлись на том, что за 2 дня меня переведут в г. Гомель. Я согласилась, назвала свой район и адрес, перевели в «Милу» в 2-х остановках от дома (не критично). Я пришла туда на переустройство, какое же ужасное отношение я к себе получила, мне уже было не очень. В первый рабочий день я написала 2 объяснительные, было очень неприятно и обидно! Далее пол заставляла заведующая мыть за 10 мин до закрытия. Была зима (пол... Далее →
-
По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны. Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло. На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, бесплатное обучение, вежливая техподдержка Далее →✗ НедостаткиМорально устаревшее и глючное приложение для работы, постоянные сбои. Системы штрафов и компенсаций меняются очень часто, а предупреждают сотрудников уже постфактум. Несколько раз недоплачивали, приходилось писать в поддержку, в итоге вернули все, но только потому, что я сама заметила несостыковки в цифрах. Очень сложный порог вхождения — физически тяжело, и обучают только теории, практики вообще нет (хотя есть оборудованный тренинговый центр, ничего там делать не дают). Неадекватная система рейтинга — мне понадобилось сделать 45 уборок, чтобы перебить одну (!) плохую оценку. За рейтинг ниже 4 отключают от сервиса. Инвентарь плохого качества (особенно фартуки, швабры, рюкзаки и ведра). Если что-то пришло в негодность, не всегда заменяют, есть шанс, что откажут, и покупать будете сами. Очень низкая оплата труда, берут комиссии более 50%, хотя обещают совсем другое (под Новый год особенно видно, например, я делала уборку, которая стоила 4980 р, из них получила всего 1578 р). При этом нужно брать минимум 5 уборок в неделю, иначе не компенсируют стоимость химии, и платите за это вы (600 р в неделю). Проработала полгода, и мой доход вообще не увеличился, несмотря на хороший... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хороший, добрый и поддерживающий коллектив вместе с директором. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты продавец-кассир в ДМ, готовься: ты должен будешь делать всё и сразу: 1. Стоять на кассе и предлагать благотворительность и СБП, вроде мелочь, но если бы не было этих нелепых планов! Больше всего поражает план на благотворительность, серьёзно?! Это желание человека, но никак не зависящая от кассиров вещь. Да, кассир предлагает, но не должен заставлять! Не работа продавцом-кассиром, а попрошайкой. СБП тоже отдельная тема, только недавно для покупателей сделали бонус при оплате СБП — молодцы, ДМ долго думали! 2. Как продавец-кассир ты должен выставлять товар, но когда? Если от кассы спокойно отойти не можешь, так как кассиров в смене 2!? А из-за не выставленного товара тебя потом покупатели на кассе отвлекают, когда считаешь сдачу. А продавцов мало, т.к. никто не хочет работать за копейки (об этом позже). 3. Продавцы убирают зал после покупателей в конце смены, но никто не доплачивает за это… 4. Кассир также должен помогать покупателям, проконсультировать их. Но тут магазин сам себе палку в колёса вставляет. Детский мир — магазин самообслуживания. В некоторых магазинах есть консультанты, но где я работала их не было, даже вакансии! Покупатели вечно шли на кассу и орали на кассиров, почему нет консультантов в зале! 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально, когда пришла на пробный день, то все уверяли, что идут навстречу студентам. Я хотела работать только по выходным. Но спустя 2−3 недели началось «ой, выйди в понедельник», «ой, ты же не хочешь, чтобы твоя коллега работала без выходных, пойди навстречу» и т. д. В итоге я работала 5/2. Хотя учусь на очном обучении. Постоянно отчитывали как ребенка, если клиенты уходили без покупок (а чаще всего заходили и сразу уходили, тут даже невозможно было подойти). Нужно было не продать, а именно втюхать. Про больничные вообще молчу, заставляли выйти на работу, даже если была высокая температура. И зарплата, соответственно, мизерная (144 часа — 19 000 рублей). Далее →
-
тд «Амма» директоры: [Н.] [А.] [Р.] [Н.] Гульнара Фаритовна. Находятся: г. Челябинск, ул. Кирова, дом 19, 12 этаж, но оформлена я была на ООО «Финист». Еще две организации — ООО «Амма» и ООО «Амихим», но управляют по сути здесь всем эти две женщины. Очень разочарована в данной организации. На третий день после выхода на работу начался неадекват и расхождения в информации, которая была подана при собеседовании. Например, на работу оформили только на второй день, а не в первый. Трудовой договор вообще не выдали, сказали, не можем. Через неделю дали подписать дополнения к трудовому договору, который не выдается, зато выдаются дополнения, которые после подписи остаются в компании. По дополнениям был прописан фейс-контроль по одежде, маникюру, макияжу, запрет на пользование сотовым телефоном. Также я обязана была предоставить справки от психотерапевта и об отсутствии судимости, которые никто не собирался возмещать, то есть за свой счет. Начало рабочего дня было с 8:30, но если ты приходил в 8:00 или в 8:10, то никто не собирался оплачивать тебе дополнительно, и вообще это было твое личное решение начинать работать пораньше, тебя никто не заставлял. Хотя по сути, когда... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ течение первого месяца работы через приложение и оплата поступала своевременно, и обратная связь работала. Но на следующий месяц проявилось истинное лицо работников «Моя смена». Оплату за смены стали регулярно задерживать, постоянно приходилось писать обращения в службу поддержки, которая отвечает на 10 раз, ввели бота, который и до оператора не пропускает, и вопросы никакие не решает, пишет выписки из общих правил, не имеющих отношения к заданному вопросу. Появилась проблема с неподтверждением смен директорами магазинов, а неподтвержденные смены не оплачиваются. Забронировать смену стало невозможно, тут же происходило снятие со смен, также участились случаи с поздним снятием со смены, когда уже находишься в пути на эту смену. Поддержка никак не решает проблемы исполнителей, она ориентирована исключительно на заказчиков, которые, в свою очередь, помимо описанных обязанностей по выкладке товара, вменяют то, что самозанятый не должен делать: работа на кассе, приемка товара и куча обязанностей директоров и администраторов, которые они взваливают на самозанятых под угрозой неподтверждения смены, не оплаты и понижения рейтинга самозанятого в приложении. Любая тупая, жирная и неухоженная [censored] -администратор или директор Пятерочки, возомнившая себя большим человеком, может без какой-либо причины поставить вам за работу низкую оценку, после чего другие... Далее →