Отзывы о работе для девушек

Их нет Далее →

Проработала в компании три недели. Устраивалась на должность товароведа. По факту: товаровед-логист-снабженец-аналитик. Являюсь клиентом ООО «Мега ткани» много лет, думала, было бы здорово работать в любимом швейном магазине. Но, не тут-то было. Будьте готовы к тому, что на вас повесят огромное количество задач и будут требовать их выполнения ежесекундно! Такого, как в этой компании, в своём десятилетнем стаже работы я ещё не видела. Руководство пенсионного возраста с поведенческой линией управленца из 90-х годов. Крайне устаревшая система управления, основное начальство грубое, заносчивое, бестактное! Позабавило многое, камеры через каждый метр со звуком (об этом не предупреждают!), видимо, чтобы «царей» не обсуждали. Просмотр камер и прослушка ведётся круглосуточно, реагируют на каждую фразу, какой-то непонятный сталинский режим, совершенно ничем не обоснованный. Сотрудники находятся в постоянном страхе сказать лишнее, боятся высказать своё мнение, что в современных реалиях и крупных компаниях считается совершенно нормальным, если мнение обосновано и конструктивно! Коллектив «забитый», корпоративная жизнь, судя по всему, отсутствует напрочь. Столкнулась с полнейшей дикостью и «совком». Даже искренне была удивлена, что по сей день такое бывает. Конкретно, работа не устроила нервозностью со стороны руководства, пафосом и неадекватной системой постановки задач... Далее →

Нет Далее →

Не понравилось мне в этой компании все остальное. Введения в должность как такового не было. Узнавала все во время процесса буквально до последнего рабочего дня. Длительные планерки, которые отнимали огромное количество рабочего времени. Некомпетентность руководства во многих вопросах. Несобранность руководства, мнение меняется слишком часто. Компания будто сделана на коленке. Никаких удобств для сотрудников, особенно туалет, обняться и плакать. За последний месяц уволилось 5 человек, потому что терпеть невозможно подобное отношение. Но больше всего понравилось само увольнение. Сначала меня пытался директор столкнуть лбом с бухгалтером, что, собственно, не получилось, ибо я делала все по инструкции. Потом директор говорил, что нет никаких претензий. Ну, а далее мне было сказано, что в расчёте зарплаты появился понижающий коэффициент из-за того, что я не доработала месяц. И компенсации за отпуск не будет, он так решил! Закон ему не писан. Чёрная зарплата не входит в расчёт при увольнении. Далее →

Не нашла для себя, но для бомжей сойдет. Далее →

Искала подработку, проработала 3 дня ртз, работа на износ, зарплата очень низкая, но и ту получить проблема, могут не отдать. Оказывается, у них нельзя отказаться от смены, а если отказываешься, то они удерживают 1000 руб. Проработав 2 дня, на 3 день я отказалась от смены. За 2 дня у меня вышло около 2 тысяч, но они сказали, что за отказ они удержат из заработанного 1000 рублей. Я заработала и так копейки, и даже их не отдадут, т.е. заберут назад. Я сказала, что я в рабстве?, на что они ответили если я выйду хотя бы на несколько часов, то они милостиво не тронут мои заработанные копейки. Я с таким унижением еще не сталкивалась, за проработанное должны заплатить в любом случае, не оплачивается только рабский труд. Получается, что я попала в рабство и у меня нет никаких прав. На смену, от которой хотела отказаться, я все-таки вышла с опозданием, они сказали, что можно, но вот прошли сутки и эта смена, я проработала 5 часов, до сих пор не оплачена. В приложение захожу, там она в обработке. Это шаражкина артель, нечего там делать, даже если вам нечего есть. Можно найти всегда другой выход, никогда не надо терять самоуважение. Не кормите этих «эффективных». манагеров.. Далее →

Карьерный рост (если хорошо продавать и выполнять план) Скидка для сотрудников (только через год работы) Хорошая продукция Далее →

Проработала в компании почти полгода. Недостатков намного больше, чем плюсов. Самый большой недостаток, что в Москве и в Московской области на 2023 год ОКЛАД 10 ТЫСЯЧ рублей, да, неплохой процент с продаж, но на некоторых точках не всегда есть продажи + большая конкуренция из сотрудников, которые работают 10 лет, и толком не дают тебе продавать. Но я просто не понимаю, как такое возможно: минимальный уровень ЗП должен быть не меньше 24 тысяч рублей, а здесь получается намного меньше, то есть стабильности на этой работе точно не будет. Довольно плохая система обучения, да, есть учебный портал, всякие тренинги, но это все равно не то. Когда стажируешься в магазине, всем на тебя плевать, тебе дают наставника, который отказывается тебя обучать, я обучалась абсолютно самостоятельно, и по ассортименту, и по программе. Программа, кстати, не легкая, Аскона работает на Галактике, постоянно виснет, когда забиваешь заказ. Еще один минус, что со стажеров больше требований, например, напечатать ценники, протереть полки, прозвонить людей, а давние сотрудники в этот момент оформляют заказы, но со стажера также спрашивают по продажам). Что касается коллектива и руководства, то как повезет, где-то бывают истерички, которые грызутся за продажи. Не советую терять свое время,... Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Отзыв об отделе аутсорс бухгалтерия. Можно было бы работать на постоянной основе, сама компания неплохая, но это невозможно с таким руководителем в отделе аутсорса. [М.] Кондрашова это не руководитель, она не знает как быть им и что делать, но ради того чтобы усидеть на своем месте, по головам пойдет и по коллегам, ей все равно на свой коллектив, только своя выгода. При этом пытается постоянно умничать, выставляя всех тупыми, хотя она сама нулевая в работе и вообще некомпетентна. Как только появится грамотный руководитель, текучки не будет в отделе и работать людям можно будет. Далее →

Единственное преимущество, которое у них есть, что для себя можно выбрать удобный график работы. Далее →

В компании творится полный беспредел. От руководства до клиентов. Обучение слабое, чтобы раскачаться, на это нужно максимум два месяца, чтобы столкнуться со всеми нюансами, так как по первости не бывает всё идеально да гладко. Даже олимпийские чемпионы, которые завоёвывали золото на олимпиаде, становятся крутыми не за один день и даже не за один год. К сожалению, руководство на этом не акцентируется. Никто не берёт в учёт, что косяки первое время будут, даже научиться кататься на двухколёсном велосипеде без падений не обходится. [Ш.] на раскачку почти что нет. Руководство ломит цены, при этом не появляется уведомление о том, что произошло изменение по ценам. Когда приходят клиенты и начинаются возмущения, что им слишком дорого, ты сделать с этим ничего не можешь. Исходя из этого, сами клиенты начинают думать, что ты их обсчитываешь и кладёшь к себе в карман. При этом клиентов не переубедить, что ты здесь не при чём, ты всего-навсего обычный продавец. Бывают косяки на производстве, которые опять же списываются на сотрудников точки. Например, заказ вовремя не пришёл или не отслеживается по базе, что тоже является минусом. Когда звонят на служебный телефон, на том конце провода разъярённые клиенты о том, где их заказ, пытаешься быть максимально вежливым, когда сообщаешь им, что на данный момент... Далее →

Белая з/плата Далее →

Отработала в Вите 15 лет. Была первооткрывателем в нашем городе. Открывала аптеки и обучала людей по всей России. Вита была для меня семьёй, но до 55 лет доработать не дали 3 месяца. З. выжила из аптеки (нужно было место для подруги). С большим кредитом и мужем инвалидом я осталась на улице. Сама З. зарабатывала под чужими паролями в аптеках, работа в отделении её интересовала мало. Вместе со мной уволилась и санитарка. Очень удивилась, когда узнала, что санитарка получила расчёт и перевела на карту З. свои 16 тыс., из которых получила только 4200. Далее →

Их нет. Разве только то что может попадете в нормальный коллектив или сколотите его себе сами, если вы заведующий. Опять же не без труда, денег и бесконечных поисков сотрудников. Да-да. Ведь как правило отдела кадров у них нет! Далее →

2 года работала продавцом, 7 месяцев заведующим магазина. После двух лет, практически всегда работая в ночь, устала, захотела уволиться, служба безопасности не дала такой прекрасной возможности. Ушла в отпуск, вернулась, отучилась на зав. Отработала 7 месяцев. Территориальные директора меняются как перчатки, начальства как такового нет, ты предоставлен сам себе. Ты отвечаешь за всё и за всех сам того не желая. Помимо своей работы делаешь работу продавцов, так как в этой компании их дефицит. Зарплату при увольнении выбиваешь со скандалом, служба безопасности — мерзкий пузатый [Э.], который не умеет контактировать с людьми. Будет интересоваться вашей личной жизнью и говорить, что не женат. Текучка кадров с этой шарашкиной конторы постоянная. Пока работаешь продавцом, в принципе, ничего не напрягает, разве что тебя будут выдергивать на смены лишь потому, что кто-то не вышел на работу. На ваши планы всем будет наплевать. Да будь ты хоть при смерти, но на работу выйти обязан. Договор вам на руки никто не даст, случись чего, они вас не знают. Работая завом, в трудовую ничего не напишут, но будет отображаться в госуслугах, что вы работали в данном заведении. В общем и целом не советую. Далее →

Зарплата хорошая за ночные смены, график очень удобный Далее →

Хочу наконец-то написать о том, как на Оболонской 6 некоторые персонажи засиделись на своей должности. Работаю продавцом в этом магазине, устраивает всё, от зарплаты до руководства, ничего лишнего. Но речь пойдет о отделе «бакалея», точнее об одном человеке, который очень задержался на своей должности, благодаря своему менеджеру, которая на всё закрывает глаза. [Д.], пожалуйста, начни что-то делать, хотя бы малейшее. Приходишь ночью отсидеть и провозить тележку, просидеть на телефоне пол ночи. Сравнить наш отдел и ваш, это небо и земля. На нашем отделе не хватает людей, а в то время ночники ходят по принципу «когда захочу, приду и уйду, отсижу в раздевалке», ведь менеджер на это закроет глаза. Начни, пожалуйста, что-то делать, а не пол ночи разносить сплетни с другими отделами про свою личную жизнь, все об этом давно знают, займись делом. Взрослый мужлан, а лентяй ещё тот, только ныть, еле ноги перебирает по залу. Далее →

360.000−500.000 в месяц доход Далее →

гбуз «ГП № 45 ДЗМ — Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города Москвы, Речной вокзал: ходит медицинская сестра — «бизнесвумен» и делает частный бизнес на людях, проходящих через процедурный кабинет в поликлинике. И в 2023 и в 2022 в феврале ходила — 2500 рублей брала за 40 минут, и сейчас уже 3000 рублей за капельницу на дому и лично от себя в свой карман. Прибыльный частный бизнес без вложений и затрат с использованием расходных государственных материалов — вот это «Уровень»! По 3000 за 40 минут капельницы, сидя на стульчике и «Спасая» человечество в свой карман — это как называется?! Подобных капельниц внутривенно на квартирах пациентов от физического лица частного порядка — сотрудника процедурного кабинета, где она и берет пациентов себе на бизнес, медсестра делает более пяти штук за один день будний, и это чистый доход 15 000 в день умножаем на 6−7 с субботой и воскресеньем — итого: 90.000−105000 за 7 дней, и это неофициально, только на внутривенных вливаниях на квартирах! Если это официально — тогда за этот частный бизнес медсестра обязана платить налоги и иметь на руках лицензии на частную практику на оказание медицинских услуг на квартирах. У вас что? У вас это в поликлинике,... Далее →