Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12989 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (250)
👷♂️оператор (86)
Отзывы (12989)
-
✓ ПреимуществаРабота для пожилых, одиноких и находящихся в трудном финансовом положении. Далее →✗ НедостаткиГрафик составляется исключительно на одну неделю, заявлено 4/3, по факту 5/2 и 6/1, т.к. люди увольняются, берут больничные и ходят в отпуск постоянно. Пятница, суббота, воскресенье всегда рабочие и до 23 часов. Телефон брать нельзя, остаётся в раздевалке. Перерывы два раза по 30 минут (не кормят, приносишь с собой или покупаешь). Тайные покупатели, стандарты обязательные, акции, форма неудобная. Кто работает давно, к ним более лояльное отношение, если только пришёл, тобой все дыры будут закрывать! Огромный поток покупателей! Перед Новым Годом гипермаркет работает круглосуточно! Далее →
-
✓ Преимущества1) Стабильная выплата зп 2 раза в месяц без задержек . 2) Лично для меня, это большой опыт в работе с парфюмерией, ознакомление с новыми брендами. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 3 месяца, на большее не хватило сил. 1) Работа 12 часов на ногах, как и в других отзывах, все пишут правду: нельзя было сесть за 12 ч ни на минуту (кроме обеда). Рабочий день начинается с 10:00, но обязательно надо было быть на работе в 9:30 как штык. Так как я очень далеко живу от места бывшей работы, мне тяжело было, но это не такая проблема по сравнению с другими: Обед обычно длился 1 час (30 минут днём / 30 вечером), но все же, мне часто говорили о том, что я слишком долго обедаю, хотя это мое законное время, и мне за это не платят. + У меня низкий уровень гемоглобина, и мне необходимо было совершать полноценный приём пищи, чтобы не кружилась голова, но кого это волнует, господа) 2) Нестабильный график (особенно в декабре). Когда я устраивалась в данную организацию, обещали график 2/2, чтобы совмещать с учебой, но в декабре начали ставить сумасшедшие графики, и ты не в праве был отказать. Соответственно, никакой доплаты за переработку не было, как за твои обычные рабочие дни. 3) Нет процента... Далее →
-
Широкой аудитории стоит знать, как именно достигается хороший уровень организации мероприятий в этой компании. Мне жаль, что при наличии хороших работников директор компании [А.] Садовой обращается с работниками как со скотом. Из-за этого в компании большая текучка: тебя могут уволить одним днем просто потому, что ты не считаешь начальника своим Богом. Хотя на собеседовании тебе скажут всё что угодно, лишь бы ты согласился там работать. Проработала в этой компании несколько месяцев. После увольнения ушли почти все, кто работал со мной. Ушли даже те, кто пришёл после меня. Материться на звонках и кричать на своих сотрудников — это норма. Просить дизайнера поливать цветы и расставлять чистую посуду — тоже считается ок. «Девочка, закрой ротик» — цитата от [А.] Садового. Цитат ещё очень много, благо переписки всё сохранились. Вовсю дедовщина и сексизм: в компании есть два «старичка», которые работают там очень давно. Им можно всё: работать из дома, когда захотят, опаздывать и принимать самостоятельно решения. Всем остальным (а остальные — только молодые девчонки) нельзя всё то же, что мужчинам-старичкам. Любую копейку в плюс к зарплате приходится выбивать с боем. Движения по карьерной лестнице нет.... Далее →
-
а ну ещё коллеги рассказали, что подняли зарплату, но это с условием, что на работу взяли человека, который теперь будет смотреть камеры и выдавать депремы. Другими словами, м.а.в.т. таким образом пытается сохранить деньги, которые они обязаны платить продавцам, жадные твари. Вход в компанию — это стажировка чуть ли не бесплатная, идиотское собеседование в HR, идиотский тест на психику, плюс ко всему нужно сдать базовый тест на знание алкоголя (если не сдали, вас уволят). Да и в принципе уволить могут в любой момент, если сильно захотят, найдут несоответствие. Низкая зарплата, 25−45 тысяч, из них 16 тысяч — это оклад, остальное — премия, т.е. за счёт этого они могут штрафовать, что бывает часто и на большие суммы. За счёт опять же такой ЗП можно платить меньше отпускных и платить мизерные больничные. Супервайзеры и управляющие заинтересованы в том, чтобы вас оштрафовать (т.е. депримировать). Особый смех вызывает вылизывание задниц хамовитых и хабалистых толстосумов, тебя могут на*** посылать, но ты должен улыбаться; в обратной связи постоянно какие-то недовольные упыри выражают своё мнение и претензии людям, которые тратят столько времени и сил, но получают копейки за такой труд. Периодически на должности продавца вы: грузчик, дворник... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П стабильная, 2 раза в месяц, вся зарплата «белая», без конвертов. Уровень З/П как повезёт, больше зависит от приближённости к руководителю. Коллектив в большинстве хороший (80/20). Офис в центре, в пешей доступности от метро. Хорошие корпоративные мероприятия, подарки на праздники, ДМС. Годовая премия по KPI. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть некомпетентные люди в руководящем составе. В компании много закулисных игр и подковёрной грызни. Минусы должности Комендант, — Объём работы очень большой + задачи не по прямым обязанностям. В данной должности очень сложно уйти в отпуск, а когда отпустят, поработать придётся и в отпуске, и на больничном, и даже из больницы, соответственно без доплаты. Коллега в этот период толком не замещает, даже поступающие счета не оплачивает, а вот её замещать приходилось по полной (кроме работы с бюджетом). Ещё приходилось её замещать каждый день после 16−17:00, так как она валит домой. Причина увольнения. — После интимных отношений с управляющей делами, последующие отношения не сложились, после чего выжила меня с работы, методом дискредитации. На эту должность привела своего знакомого, с кем работала ранее в др. компании. За 5 лет работы накипело только в отношении начальницы АХО, по факту это начальник только на «бумажке», ничего не решает, избегает ответственности, постоянно ноет, врёт и подставляет. Как нач-к и как коллега полное г…! Зато ЧСВ запредельное. Самое сложное в работе было абстрагироваться от этого человека. Более трёх недель после ухода я всё ещё был подключен к платным сервисам компании и оставался в них... Далее →💬1 комментарий
-
в общем, работала в компании 10 месяцев, женщина [Е.] [Г.] не дружит с головой, на неё много жалоб, разговаривает ужасно, зарплату никогда не выплачивает нормально, должна мне 7 тысяч, вот думаю, обращусь скоро либо в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию, ужас как себя ведёт, а есть вариант вообще просто собрать сотрудников, которых она обманула, и просто написать общее обращение и подать в суд, контору её закроют… Далее →
-
Хотела воспользоваться данной услугой и наткнулась на ИП [Б.] [Н.] [И.]. Очень удивилась. Хотелось бы заострить внимание на данном «ИП», знаю эту дамочку не понаслышке. Мы сталкивались с [Б.] по работе в Барнауле. Она много лет проработала зам. директора у ИП [Г.] [И.] [А.], производили и продавали комбикорма «ЕЩЕ ТА организация». Позже [Г.] уехал в Новосибирск, расширился. [Б.] оставила за себя управляющей в Барнауле. Они там все под ее руководством проворовались и обанкротились. Многих людей «покидали», позже совсем закрылись. Даже уголовку по этому поводу заводили на них, но все дела рассыпались. После чего [Б.] благополучно переехала в Новосибирск к [Г.], опять на должность зам. директора. Судя по отзывам покупателей, занялась тем же самым: то недовесы в мешках, то некачественная продукция, ну в общем все в таком духе. Всем там она заправляла и сотрудниками, и кладовщиками. Однако по информации общих знакомых ее с треском выгнали из ИП [Г.] примерно год назад. Сейчас вот свое ИП [Б.] открыла, я думаю, занимается тем же самым. Не советую, будьте осторожны, заманят «потом кинут». Надеюсь, эта информация пойдет на пользу порядочным людям и предпринимателям. Далее →
-
Как-то работала я у них, очень не понравилось отношение начальства, когда приходила устраиваться, мне говорили изначально, что стажировка 2 недели, далее они повышают ставку на з.п. и ты уже нормально работаешь. Потом, как выяснилось, по несоответствию з.п. мне считали стажировку месяц, хотя обещали 2 недели. Далее и вовсе уволили, так как была конкурсная основа, где выбиралось из нескольких человек. Об этом не было сказано изначально, узнала я это всё на момент увольнения в тот же день, об увольнении не предупредили заранее. Что касается самой работы, её перед печатью не проверяют, а сразу печатают и только потом говорят об ошибках. Когда у тебя возникает вопрос, ты спрашиваешь и все говорят по-разному, в результате вопрос не решается. Так же не могут определиться между собой, как правильно делать: сначала говорят, что неправильно, ты переживаешь, потом подходят и говорят, что изначально было правильно, и таких ситуаций много было. Далее →
-
-
Отработала в гостинице Меркюр продолжительное время, сама не понимаю, как я выдержала. Отношение к простым работникам ужасное, отвратительное, такое впечатление, что менеджер по хоз. части [К.] Н.В. не просто менеджер, а ген. директор. В приближении у неё на побегушках две [censored] Мажара Л. и Амельника А. — две старшие горничные мерзкие особы. Сидят целыми днями, чаи гоняют в кабинете у [К.] и обсуждают всех горничных, кто им ноги не целует. А рабыни безмолвные все прихоти выполняют безумной троицы. При мне очень много ушло хороших работников, они их просто гнобят, унижают. Я с ними не сидела и водку не пила, сказали про меня, что я закодированная алкашка. Жалко, что я это узнала, когда уволилась. Я не понимаю, куда смотрит руководство, настоящий ген. директор. [К.] Н.В. целыми днями в рабочее время сидит, вяжет себе какие-то вещи, шьёт на машинке, себе и всю родню свою уже обеспечила своими рукоделиями. Извините, с каких пор в рабочее время и на рабочем месте можно заниматься всем чем угодно, почему у неё такие привилегии? Значит, и все могут делать то, что нравится. Хочется обратить особое внимание на хозслужбу, пора бы поменять уже коронованных особ, поверьте, и работа наладится. [К.]... Далее →
-
Ужасная компания, работает некая [Н.] Кондрашова, такая деловая, на самом деле тупая. Людей кидают на деньги. Горохова [А.] ей каждый день должны доложить, что и как дела на объекте. Им [В.] [Т.] ещё работает такая патхалимка, ужас, чуть ли сама швабру не берёт и полы моет! Работала ночью 5 смен и 5 тысяч получила, как они посчитали, я в шоке. Сейчас написала и в налоговую. Далее →
-
Работала там около года. Заниматься надо было всем. И работа на кассе, и возвраты, и примерочная, и приёмка товара иногда.12 часов на ногах, график 3/1, когда не успеваешь выдохнуть даже. Управляющая, которая всегда орёт. Однажды орала матом из-за того, что мы не выполняем крi. [Б.] и [Б.], которые приходят, спрашивали все показатели, их надо было знать наизусть в течение дня. Неважно, в какое время они придут. Жёсткая система штрафов у компании-франчайзи. Каждое собрание — давление на психику: почему вы планы не выполняете? А выполнили мы его дважды за время моей работы. 40 тысяч обещанных получила дважды. Остальное время около 30 и в ревизию списывали с нас около 3000. Это был пипец. Также [Б.] и [Б.] заставляли красить губы обязательно, и я ходила, боясь испачкать одежду. Каждое утро мы фотографировали внешний вид, надо было быть при параде, с губами, ногтями и причёской. Хорошо, внешний вид, согласна, должен быть аккуратен, но заставлять краситься — это насилие, и, конечно, всеми любимая работа в команде, которой, конечно, не было. Точнее, было у сотрудников, а управляющая всегда была в конфронтации с нами, нисколько не помогая в адаптации. Мы все были новички в основном, у кого-то был... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео- собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] ухорской. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующий «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседование, вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг. жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла, уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «не удобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В западном округе, Т.К ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города... Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео-собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] У. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующем «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседования вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании Эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «неудобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное, ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В Западном округе, Т.К. ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города И директор компании... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиРуководство: работала полмесяца, выходя на полные смены, итого — 0р сказано было: стажировка — не оплачиваемая только если бы вы остались у нас.. Все возникающие вопросы я решала с коллегами, т.к. руководству было не до меня.. Почему не возникло желания остаться: Мне не провели никакую экскурсию, не было подробного рассказа о том, что я должна делать и как я должна это делать. Рассказывали мне коллеги, как они это делали… другой разговор Вменяемых было два-три человека, остальные просто 0 эмоций, не здоровались, не прощались, одним словом, весь день — игнорировали. Всю работу познавала практически самостоятельно. Устраивалась я на администратора, и вернемся к первому недостатку — отсутствие банальной экскурсии… Когда чк спрашивал о банальных вещах, как, например, найти кабинет врача, я отвечала так, как слышала от других краем уха. При просьбе подробнее рассказать мне приходилось отвечать: «честно, не знаю.." Есть море недостатков, но настолько неприятно вспоминать тот период работы в Голд Фитнесе, что лучше промолчу и не буду пугать желающих там работать… Удачи, кто рискнет!. Далее →
-
Если вы собираетесь работать в этом месте — сразу говорю: не стоит. Заведение работает за счёт бесконечных стажёров, т.к. набирают поваров с опытом, а блюда максимально простые. Начинаешь работать в первый же день как не в себя. Поваров без опыта и с плохим знанием русского языка тоже берут и ставят на бесконечные заготовки. Проходимость большая, по будням полный зал, по выходным вообще не присядешь. На кухне тараканы и уличные коты, которые гуляют по залу, сидят на столах и заходят на кухню, когда им хочется. Повсюду грязь, начальства там в принципе нет, только дистанционно. Есть два постоянных повара — О. и [В.], которые занимаются стажёрами. Когда проходишь стажировку несколько дней и пытаешься добиться конкретики в плане: когда выходить/встать в смену, какой график, эти двое будут скидывать всё друг на друга, а по итогу сольют, и работать там будут опять уже новые стажёры. Объявления от этого заведения публикуется заново каждую неделю (у владельца есть ещё одно кафе «Ракушка», там не работала, но ситуация такая же — объявления те же и каждую неделю). Удивляет посещаемость — если бы люди видели, в каком состоянии кухня и как хранится еда, не думаю, что там кто-то согласился бы есть. Зал, кстати, не намного чище. В общем, стажироваться там... Далее →
-
Пошла на собеседование в данную компанию по объявлению (магазин около ост. Молодежная, Новосибирск), изначально все понравилось, фиксированная приличная ставка по часам, есть возможность дополнительного заработка в виде мотивационных программ, обещали график 3/2 либо 4/2. Также есть возможность пройти обучение на более высокую должность. Первый день стажировки, и я опешила сразу. Стоишь по 9−11 часов на ногах, телефон нельзя, руки скрещивать на груди нельзя, общаться с другими работниками — тоже. Будто я робот какой-то, чтобы просто стоять, ходить и улыбаться. Администратор [О.] по телефону показалась рациональной, справедливой женщиной, при встрече объяснила все доходчиво, разве что не упоминала про подводные камни (телефон и постоянное наворачивание кругов по залу). Далее, уже в процессе работы, начала предъявлять по каким-то сущим мелочам. У меня незавидное финансовое положение, поэтому я думала, что стерплю, но не тут-то было. Выхожу покурить, мне в догонку «ничего себе ты умная! ты сначала спрашиваешь, потом идёшь». Ни вздохнуть, ни в туалет сходить. Первое, что меня поразило. Остановилась на секунду — «ты не стоишь, а ходишь за клиентами». «Иди поправляй зал», как только встала на минутку отдохнуть. К слову, зал поправляла постоянно. «Почему ты ничего не спрашиваешь? Где инициатива? Где интерес?» — а разве... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу менеджером объекта, запустил объект с нуля. Появилась региональный менеджер по имени [Е.] с её дурацкой прической и ужасными взглядами, от которых вообще не хотелось вести с ней какой-либо деловой диалог. От одного её взгляда не хотелось работать на объекте, и из неё руководителя, как она говорила, что с 2009 года работала бригадиром и дошла до 2023 года менеджером, это ужасно и плачевно, что у неё нет навыков работы именно в организации, все ей помогали. В общем, организация и [Е.] впечатлили меня. Отдел кадров Зарема, которая почему-то спрашивала, женат я или нет, тоже впечатлила тем, что на работу она принимает исключительно неженатых. В итоге они решили уволить меня из-за того, что я женат и сильно для них умен. Зря тратил время, рассчитали не полностью, и KPI выполненный не заплатили. В общем, [censored] холдинг. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстраивалась рядом с домом, чтоб не ездить Далее →✗ НедостаткиПока жив [censored] будут процветать такие сети. Я пошла, так как люблю с людьми работать, люблю радость людям доставлять. Сама являлась клиентом КБ много лет. Дай, думаю, и поработаю. Устраивалась специально к дому близко и совсем рядом к школе детей. Чтоб если что, быть готовой туда метнуться. Мало ли заболел… Обман ждал уже в офисе. Табличка в моем городе обещает зарплату продавца «от 52 000 р». Ну если «от» — значит, это базовый оклад. За эти деньги не жалко попахать. В офисе в трудовом договоре сказали оставить пустыми графы «дата» (дичь вообще), «оклад» и «испытательный срок». Сказали расписаться за положение о премировании и должностные обязанности, с которыми никто не знакомил вообще. «Администратор все расскажет». Вы серьезно? На словах??? Второй экземпляр трудового договора мне выдавать не стали, сказали через администратора просить. Я просила. У нее то завал по делам, то еще чего, то в итоге начали орать: «Зачем торопитесь с экземпляром, судиться хотите, что ли?» Да хоть судиться, хоть в туалете использовать — нарушено мое право в течение 3 дней получить свой трудовой договор. Получила с великим боем при увольнении. Об этом ниже. Работать начала 7/1 сначала. Магазин новый и недоштат лютый. 7/1 на ногах... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотела бы написать один огромный минус этой компании — это [Е.], который не руководил, а самоутверждался своим положением. Такого я нигде не видела. Отработала я чуть больше месяца, но выполнять его поручения, такие как привезти с объекта, который находится за МКАД, в офис 20 литров [censored] химии. На мой вопрос, как же я это повезу, ответ [Е.] дословно: «НА электричке»)))) Или в свой выходной я по его приказу должна была ехать и делать инвентаризацию в 2 ГИС. Проезд ни за один рабочий день мне не был оплачен, хотя я поднимала этот вопрос не однократно. А также я должна была покупать химию и расходники, такие как мусорные мешки, бумагу, за свои деньги. В компании на этот случай должны быть подотчетные деньги или руководство должно свои тратить, а не выезжать за счёт других. В должность меня вводила [А.] [К.], ей спасибо, а НR [А.] помогала с персоналом. [З.] Мальцева, которая сидела напротив, и когда мне нужна была помощь, когда в офисе никого не было, говорила, что ничего не знает и отправляла меня культурно к [Е.]. Но терпение лопнуло, когда я должна была с документами ехать в Сколково, а [Е.] сказал, что необходимо в этот день быть в 2 ГИС. Я попросила помощи в передаче... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою историю трудоустройства в этот банк. В один прекрасный день приняла решение отправить предложение о своей кандидатуре в этот банк. На платформе банка в моем регионе было много предложений разных вакансий. Делаю отклик на вакансию, которая меня заинтересовала, позвонил рекрутер, прошли собеседование (потрачено 15 минут моего времени), далее мне открывают доступ к вводным урокам (трачу еще минут 40 своего времени), заполняю анкету (опять же потраченное время), делаю все в течение дня (буквально часа полтора) и мне приходит ответ на эл. почту с отказом. Думаю, ок, же хочу попасть именно в этот банк, желаю отправить заявку на другую вакансию и что вы думаете. Мне отвечают, что в моем регионе нет доступных вакансий. Очень странно, что именно после того, как я заполнила анкету, все вакансии сразу же стали закрыты. Очень жаль потраченного времени, хотя рекрутер мог бы сразу проговорить, что в моем регионе вакансии нет, но нет, не посчитали нужным! Больше на трудоустройство в этот банк ни ногой! Далее →
-