Отзывы о работе для девушек

Их нет Далее →

Если вы уважаете себя, то в это гнилое место идти точно не стоит. Я работала там почти 2 года на износ. Обязанностей очень много, которые ты делать не должен. На каждой станции по сути должен быть определенный человек, но их нет, ты делаешь все сам: посуду моешь, ген уборки, тесто делаешь, ты же и пиццы катаешь и упаковываешь. Оценка КЛН — это худшее, что они могли придумать, это очень плохо влияет на психику человека. Много слез было у всех сотрудников, когда КЛН был ниже 80, и их понижали и лишали премии. Коллектив постоянно менялся, работать и обучать каждый день нового человека, который через неделю уходил, было не очень круто и нервозатратно. Управляющие — это вообще ужас, они не слышат и не видят вас, им все равно, что у вас происходит на кухне и что у вас сломалось. Про график вообще молчу: хочешь 2−3 выходных и даже в сб и вс, ты не дождешься, 2 выходных поставят и то редко. Цель у них одна: продукт, чтобы он доставлялся гостям целым, не подгоревшим и т.д. Также зациклены на чистоте: каждый угол и стык должен блестеть, и не волнует, что куда-то рука не может пролезть. Даже зарплата не спасла, мое здоровье мне оказалось всё же важнее.... Далее →

Мой первый опыт работы, потому относительно рынка не могу сказать точно. Работала я в Calvin Klein Underwear. Хороший % с продаж. Если вы недавно устроились на работу, то «регионал» интересуется вашим мнением о работе и о ваших коллегах с магазина (мой совет вам — не врите и не скрывайте от них что-то про отношение ваших коллег к вам). Если это ваше первое рабочее место — максимально НЕ рекомендую вам его. Далее →

1. Мне не повезло с коллективом. Оба администратора и другой кассир были не очень. Одна администратор довела меня до слез своей «недопроверкой». Я поработала лишь неделю! И когда я работала с девушкой и искала её размер купальника, администратор просто взяла трусы и спрятала. После 2−3 часа потыкала мне «а где они? почему не уследила?» — после, когда она мне показала их, я перенервничала и заплакала. Такая нервотрепка — не стоит такой з/п. 2. Магазин был сам по себе маленький, но проблема в шкафах (аля склад). Не хватает места под все вещи. 3.1. Вещи на складе (в шкафах) когда я работала хранили в пакетах! Только к концу моего увольнения купили прозрачные ящики для (и только) купальников (и то, не для всех…). 3.2. Так как вещи не помещались в пакеты, пакеты рвались, и вы должны подклеивать их скотчем. Относительно пакетов — это ещё называется — переворачивайте триста пакетов и ищите нужные трусики, девочки, ибо сложно найти нужную модель в пакетах. 4. В наш магазин позвонила девушка и хамским голосом будто я обязана это сделать сказала мне «сходить и посмотреть (! во время рабочего времени) работает ли ** магазин». Администратор сказала,... Далее →

Прочитай отзыв и ищи другую компанию Далее →

Обещают золотые горы (плюс)  — Карьерный рост (минус)  — Расчет по заработной плате — это темный лес, с применением разного рода трюков, направленных на максимальное снижение суммы к выплате, штрафы, занижение ставок, снятие надбавок и т.д. (минус)  — Администрация. Система администрирования выстроена по сценарию футбольного матча, где вы не полевой игрок, а просто мяч. (минус) Ну, а если вы все-таки устроились в сие заведение и попытаетесь вслух добиться правды или получить ответы на вопросы, вас просто уволят. И при увольнении вас ждут «американские горки» с элементами все того же футбольного матча. Далее →

Двоякое, неоднозначное впечатление. Высокая часовая ставка, удобное расположение (ТРЦ Небо) Далее →

В «Золотое яблоко» выходила на подработки сотрудником клининга через специальное приложение. Поработала с двумя администраторами, отличия кардинальные. [М.] приветливая, доброжелательная, отзывчивая, часто находилась в торговом зале, полностью включена в работу, всегда интересовалась процессом. С ней работать очень понравилось. А. второй администратор — полная противоположность. Находится в какой-то прострации, не понимает сути клининга от слова совсем, потому что, по всей видимости, никогда сама не убиралась. Не умеет внятно объяснять работу и давать чёткие задания. В торговом зале за всю смену появлялась от силы раза два, мне нужно было самой звонить и спрашивать, что делать. За всего две отработанные с ней смены, первый раз я пять дней не могла получить деньги, а после второй смены она просто отказалась от меня как от исполнителя, сообщила не лично мне, а в приложение, через которое мы сотрудничали, что «Золотое яблоко» не желает меня видеть на заданиях. Только после моего звонка лично ей, сказала, что я медленно работаю, хотя я ей ещё на месте объясняла, что качественно и быстро — понятия не совместимые. В последний день я разбирала полки с продукцией, всё мыла, в том числе и тестеры косметики, хотя позже выяснилось, что у них есть специальный сотрудник, который обязан заниматься... Далее →

Их нет! Далее →

[Ж.] Н.А. льет воду, не знает сама толком, сколько стоит час! На собеседовании обещает одно, по итогу совершенно другое! Задает вопросы по поводу настроения, если вдруг проблема в семье, не будешь ли ты тут это показывать, сама же срывается на персонал! Персонал уже видит по ней, если проблема какая-то в семье, она с утра с недовольной неумытой р**ей на собрании начинает свой негатив нагонять на персонал! Соответственно, мотивации на работу с 9:30 уже нет! Четкого графика нет, когда захотела, тогда и поставила! Никаких премий не ждите, работать будете на её премию, вам надо стараться для неё, чтобы она её получила — это делать мп, киоск и т.д., ну в общем показатели! Компания хорошая, я бы не ушла, если бы не данная особа! По началу, когда я устроилась, пару лет отработала, я была довольна, но дальше хуже! В общем, не советую именно этот магазин с данным директором! 6263! В любой другой — да, идите, пробуйте, работайте, но с ней не советую! Она магазин опустила ниже некуда! Тут у компании должен быть выход один — убрать её или закрыть совсем данную точку! У меня много чего есть рассказать о ней, но думаю, достаточно и этого! Запомните, к Ж. Н.А. НЕТ смысла устраиваться!... Далее →

Работала в Поляне и могу сказать, что там большинство сотрудников выросли в компании. Повышают в основном своих сотрудников, кто давно работает и много делает для компании, и это круто. Я переехала в другой город, а так давно тоже бы стала там руководителем. Далее →

Если я вернусь в Самару, пойду работать в Поляну. Жаль, что там нет удалёнки. Далее →

Я долго работала, девчонки все хорошие, планы адекватные, и мне повезло, мужа перевели в Старый Оскол, а они открыли там филиал, надеюсь буду работать там, правда уже торговиком, хочу попробовать. Далее →

Я работала продавцом с графиком 3/3 в ТЦ, иногда нервировали перерывы по 20 мин, не всегда успевала дойти до 3 эт покушать. Далее →

Не знаю! Далее →

По стечению обстоятельств удалось побывать на собеседовании. И все сразу стало ясно! Управляющая магазина только что развелась, о чем она сказала 3 раза. Вела себя крайне дерганно, ну возможно нервничала из-за собеседования. В ходе беседы постоянно с кем-то переписывалась по телефону, при этом комментируя разговоры, стало ясно, что общается с мужчинами, да и ладно, это не грех. А потом сказала: все знают, какая я, могу и поорать, и что во время месячных ко мне лучше не подходить! Это говорит управляющая магазина в прекрасном и мною любимом городе Москве. Сидела, слушала, смотрела и [censored]. А после фразы, что я должна буду мыть полы каждый вечер — чуть со стула не упала. Вроде как не средневековье. Давно есть клининг, уборщица. Это еще и за 30 000 в месяц, из которых оклад 26 000! Сидела она с облегченным выражением лица: ура, я нашла очередную [censored] — поломойку! Я работала в других фирмах и с косметикой тоже, но нигде не встречала такого, чтобы сотрудник мыл полы. А какой тогда зарплате может идти речь, если в компании не нанимают уборщиц! Впечатление, что там просто загнанные мыши в угол работают! И еще я пришла в момент, когда другой сотрудник был на обеде, что сделала... Далее →

Да никаких) Разве что в новом офисе где был Агромат просторно и светло, на этом плюсы кончились Далее →

Проработала 8 месяцев в Мейкап, и это воистину ужасная работа Колл-центр Мейкап — это рассадник зла, ненависти, лицемерия и стресса. Неадекватные абсолютно супервайзеры, которые мессенджер Пиджин называют пингвином, цепляются к каждому твоему действию. Если в перерыве задерживаешься, кричат как на голову больные, наносят личные оскорбления. Привет Ю.Б. и Л.Р., надеюсь, вас оттуда пнули, мрази) Зарплата микроскопическая, штрафов куча. Бывший, насколько я знаю, тренер компании А.М. могла оштрафовать по придуманному поводу «ты оставила клиентку наедине с ее горем», а по факту клиентка паспортные данные для таможни отказалась предоставить. В общем и целом, если вы мазохист, любите работать бесплатно или почти бесплатно, терпеть неуважение окружающих и косые взгляды так называемых «коллег», добро пожаловать в Винницкий кол-центр Мейкап!. Далее →