Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12993 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (243)
👷♂️оператор (84)
Отзывы (12993)
-
✓ ПреимуществаМда, ребят, накатали тут, конечно, знатно…Касательно крайнего отзыва — [М.] правда? Если почитать всё и сложить, думаете, стала бы она так писать и подставлять своего же мч ?) Головкой думать надо. Да, сейчас я вступаюсь за неё, потому что всё очень попахивает маразмом. Чего добиваетесь? Подставляете сами себя на самом деле. Правда рано или поздно в любом случае вылезет. Далее →✗ НедостаткиА теперь о моей работе и опыте. Проработала в компании я 3 года (с копейками). В свете до БД ни работала, быстро влилась вроде как. Нашла общий язык с менеджерами, быстро подхватила «волну». Опыт, на самом деле колоссальный — в плане многофункциональности, обязанностей (по сравнению с тем, где я работаю на данный момент) — спасибо за такой фундамент на самом деле. У меня был хороший учитель. Были хорошие уроки, обучалки. О компании у меня, в целом, хорошие воспоминания. Могу сказать точно, что раньше было лучше, да. И взаимоотношения раньше были лучше, что в отделах отдельно, что с руководством, потом все как-то сгруппировались. Жаль. Со временем появилось много не нужных, на взгляд большинства менеджеров, задач (в частности работать заполняя отчеты и пытаясь при этом выполнять то, что должен делать менеджер — продавать) — об этом знают все, скрывать нечего. Элиста — здорово, прикольно для компании, но положительного эффекта у сотрудников не вызвало, все знают почему. Базу на самом деле отдавали не всю, а ту, с кем меньше всего соприкосновений было. И правильно, нечего как Кащеии чахнуть над тем, что не берёт. Но была загвоздка в проверке к\а…Это уже другая история. Плохо было, что план не уменьшался с урезанием клиентов, наоборот рос. Никакие волны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться на работу Текучка кадров очень большая Много правил, которые сами руководители не соблюдают, а от сотрудников требуют работать строго по инструкции и стандартам Правила прописаны для всех одинаковые, однако кому-то можно не подчиняться им, а кому-то грозят увольнением и отстранением от работы Зарплата маленькая, а требований очень много. Далее →
-
После собеседования пригласили на стажировку. Нужно было отработать 5 полных смен, за которые заплатили бы только через месяц официального трудоустройства. В первый день заметила, что из 8 человек (включая меня) официально трудоустроены только 2. На вопрос, сколько человек ищут на должность администратора, никто ответить не смог. На вопрос, не много ли тогда стажеров и как будет проходить конкурс на вакансию, ответа тоже не последовало. При этом в первый же день узнала, что пришли ещё 2 девушки на собеседование. На второй день стажировки из группового чата удалили стажера, который пришёл со мной в первый день. Жаль, не спросила ни у кого, чем она им не подошла. Отработала 2 смены, вроде бы всё хорошо, но на следующий день уже меня удаляют из чата. К вечеру пишет HR, сообщая, что всё, я им не подхожу. На вопрос «почему?» был дан ответ, что я не подхожу по регламенту. Хотелось бы знать подробнее, как это смогли увидеть только на второй день, а не раньше, и что входит в этот «регламент». Складывается ощущение, что это конвейер из бесплатной рабочей силы. Приходишь, бесплатно отрабатываешь несколько смен и до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиСовершенно смешная зп. Руководителям плевать на вас. Штрафы 1000 р при зп 900. Всем плевать на всё. В программе кассир постоянная на…ба. Постоянные недостачи (программа так считает). Штраф на штрафе. Никакого уважения, а по итогу тебя увольняют, набор сотрудников постоянный! Мест нет, а всё равно ищут, потому что знают, что спустя полмесяца люди убегут отсюда! +Хамское отношение людей… Посетители всегда недовольные, а им ещё нужно что-то втюхать, иначе штраф… [Ш.] ребят, лучше в Магнит или Дикси идти работать) Я проработала месяц и неделю. За это время ко мне посылали 6 стажировщиков, когда я сама работаю неделю! За это не доплачивают и недостачи на тебя вещают… Вообще проходите, ребята, стороной… Далее →
-
✓ Преимущества- отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиСреда обучения не выплатит вам зарплату. С декабря 2021 года я работала куратором на факультете психологии «Среды обучения». С марта 2022, под предлогом кризисного периода и пользуясь моим доверием, компания вынудила меня изменить договор на полставки — фактически я работала на полной ставке вплоть до увольнения в феврале 2023 года. Кстати об этом. Несмотря на мою лояльность и попытки сохранить некогда замечательную школу, при увольнении компания не выплатила мне долг по заработной плате, накопившийся с марта 2022 года — около 200.000 р (расчёт не выдают). Компания пытается уйти от ответственности, перекладывая её на обстоятельства, сотрудников — что угодно, кроме себя. Организовали по сути пирамиду из сотрудников и студентов, которым не платят и не возвращают деньги — десятки людей в схожей с моей ситуации пытаются добиться выплат честно заработанных денег с помощью суда, трудовой инспекции, прокуратуры и отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята продавцы-консультанты, с которыми можно найти общий язык и «сработаться’’. Большой поток людей, быстро проходит день. Далее →✗ НедостаткиМного. Быстро пригласили на собеседование, собеседование проводили в офисе trend island. Проводили некая [П.] вроде управляющая и директор точки feelz в Авиапарке [Г.]. Общались со мной очень мило и были приветливы. Все рассказали, все чудесно-расчудесно, зп ставка 170 руб/час, график практически 2/2, можно подрабатывать в других ТЦ. Коллектив молодой, в основном работают 18-летние, потому что одежда в стиле «тиктокеров», много денег вложено в рекламу, подростки идут толпами. Клиенты всегда есть, есть с кем поработать. Минусы: администраторы сами малолетки, им по 18. Не знаю, каким образом их брали на должность, они не знают, как управлять коллективом, как расставлять приоритеты, как давать обратную связь. Абсолютно никто в этой компании не заинтересован в продажах. В компании личные продажи! Если ты отвлекся, и человек, с которым ты работал, ушел на кассу без тебя = продажа кассира, твой процент потерян. Говорю только про точку в Авиапарке, в тренд айленд, как в других точках feelz я не знаю. Программы 1С нет, толком непонятно, что есть в наличии, приходится бежать каждый раз на склад (в тренд айленде он общий и находится далеко), минут 5−7 точно нужно потратить. Естественно, продажи теряются, людям... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиНа фирму пришла по рекомендации без опыта работы. Взяли не сразу — мурыжили, отправили на стажировку в счёт будущей зарплаты, новому ничему не научили, только денег списали. Особых сложностей в своих обязанностях я не заметила, просто рассказывай о величии неадекватного Директора [З.] К.А. и говори, какой он великий в России, и все чиновники ему в ножки кланяются. Зарплата — обманули, платят почти в два раза меньше, чем договаривались, график не нормальный, коллектив очень странный из отбросов общества, например, наркоманов. Офис отстойный по сравнению с компаниями, где раньше работала. Далее →
-
Проработала целый месяц в отделе маркетинга в качестве PR-менеджера (поверьте, это много для этой компании). В битриксе на меня сразу поставили 60 задач и дали задачи в формате — концептуализируйте нас на площадке ImMyRoom, но только, чтобы это было бесплатно. Пресс-релизы, по его мнению, СМИ тоже должны с руками у компании отрываться без денег — просто потому, что Морошка — классный питерский бренд, жаль только, никому неизвестный. Позже поймете, почему. Руководитель отдела маркетинга с зашкаливающим ЧСВ проводит многочасовые бесполезные совещания, много разглагольствует и говорит умными, ничего не значащими фразами, но по факту не отвечает ни на один конкретный вопрос от сотрудников. После месяца работы мне дали обратную связь в воскресенье по Telegram, где написали, что я все сделала не так, но ни одного ценного комментария, что именно от меня ждали, не дали. Таким образом, меня уволили. Я перекрестилась. Работать с Б. невозможно — он наседает, критикует, без зазрения совести называет предыдущих работников идиотами и при этом не говорит, что конкретно он хочет. Очевидно, чтобы всю работу делали за него, но он при этом делать ничего не хочет, даже помочь/наставить. Не знаю, куда смотрит директор компании, но [К.] — дыра, из-за которой отдел будет течь всё... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиУстроилась год назад в этот ад, работала в управлении корпоративного развития, продержалась только на коллективе и близости к дому. Взяли меня без лишних вопросов и вообще каких-либо тестирований, как здесь пишут, не знаю, может, мне так повезло или сейчас новые условия. На собеседовании мне говорили о том, что работа за стойкой, иногда на ногах (что-то вроде обхода по поликлинике). На деле оказалось полным враньем. В МФЦ стажировка была ровно месяц, где мне очень нравилось, первый рабочий день в поликлинике начался со слез и истерики, т.к. это полностью противоположность тому, что говорили и обещали на собеседовании, перевести обратно в МФЦ отказались, «мы вас брали для проекта „мой администратор“». Сначала ещё хотя бы не так всё плохо было, дальше, как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров. Маразматические обучения на другом конце Москвы, глупые тесты. В итоге всего этого оказалось, что мы стоим 12 часов на ногах с одним перерывом на обед, заполняем бесполезные чек-листы о состоянии поликлиники, где по договорённости руководства поликлиники и МФЦ тупо ставим, что всё в норме. Хорошо, если вам повезёт и у вас попадутся нормальные коллеги и администраторы ДЗМ, что совсем не факт, поездив... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМеня сначала посадили за место с медленным компом, я так промучился неделю наверно пока рук. группы не заметила и не отправила заявку на замену) Далее →✗ НедостаткиОфис совсем недалеко от моего дома, добираюсь пешком. Оплатили стажировку, как и обещали, в случае прохождения тестирования. Зарплата у меня пока была только один месяц, но её не задержали. Да и я спрашивал у тех, кто работает больше, они говорили, что задержек нет. Настроения в коллективе порадовали, токсичности какой-то пока не увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп (возможно), близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд условия были более-менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонилась, по всей видимости, с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых, моё резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт, и хотя всё было указано в резюме, даже не посмотрели, что за компания, где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря, что нужен человек, который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та её подвела и т.д. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было, что они работали на каком-то овощном рынке. Ещё главное дополню — всё это время разговоров дама чавкала мне в трубку. После нашего диалога, она внезапно говорит мне, что ей нравится, как я умею разговаривать, значит, и продавать тоже смогу, её устраивает. Мне стало забавно, поскольку она руководитель магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города, транспортная доступность, относительная вежливость. Уволили без закидонов по обоюдному желанию Далее →✗ НедостаткиВ разработке бардак. Тимлид вообще не понимает, что значит быть тимлидом. Ввод в должность крайне слабый, информации по текущим задачам даёт практически нулевую. Поработала несколько месяцев в режиме автопилота, после чего успешно уволили с формулировкой «вы долго копаетесь». Тимлид, похоже, вообще не понимает, что такое надёжные программы и как безопасно развёртывать прод. Также есть подозрение, что он наркоман. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА вот этого навалом. Я отработала 9 дней, но жалею и жалею, что вообще сунулась в это место, мягко скажем. 1. Начнем с соцпакета. Из того, что я лишь слышала, больничные там не приветствуются от слова «совсем»: пока ты болеешь, работодатели на работе сидят и думают, как от тебя избавиться. Единственный правильный, по их мнению, вариант — это болеть и работать, сидеть с температурой и соплями по колено, заражать всех вокруг, чихая, но работать. Если вы себя не уважаете, то это для вас. Смело устраивайтесь. Само трудоустройство. Оно оперативное, но трудовой договор вам тут не дадут. Я лично его даже прочитать не успела, у меня его выдернули и послали к покупателям сразу. 2. Карьерный рост, судя по всему, отличный, даже слишком. Есть шанс добиться высокой должности в короткий срок, при умении лизать одно место. Отсюда у них весь штат из малолеток 20−24 лет, которым доверяют работать с дорогой драгоценной продукцией, что ни есть хорошо. И косячат эти соплячки знатно, стоит только пройтись по ценникам (на одной только витрине можно найти 3 дорогие позиции с ценником и артикулом от совершенно другого товара по цене в 5 раз ниже). 3. За коллектив поставила 2 звезды, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом и официально. Далее →✗ НедостаткиНесколько дней я надоедала с вопросами. Раздражала иногда начальство тем, что их задаю. Программа постоянно виснет. Требования и ожидания завышены. Никогда не будет так, как хочет тот, кто это все придумал. Один раз у начальника выключился компьютер, и перестали работать все остальные. Приходилось перезагружать. В тот раз все перестало работать на полчаса. На второй день у меня не хватило в кассе тысячи. Но я работала внимательно. И камеры есть. Я об этом сразу сказала. На что начальник ответил: «-Твое спокойствие поражает». Самое удивительное то, что через два дня я уже поняла, какая это работа и что не подхожу; как и работа мне, и говорю о желании уволиться, а мне в этот день перед уходом говорят: «-Если ты переживаешь об этой тысяче, то не надо: я ее нашла». Люди постоянно берут не те талончики и потом подходят в окошко ко мне и орут, что их номера нет и пропустили другого. У меня эти номера не отображаются вообще. Один раз подошла женщина за пенсией, а я попросила подойти в третье окно за ней, так как я не выдаю. Началась истерика: «-Девушка, ну нельзя же быть настолько тупой!» Один раз пришел мужчина, отдал квитанции и потом, через минут пять после обслуживания, начал выражать недовольство, а все потому,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая, вовремя Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать, работала там примерно год назад, отношение к тебе как к рабыни, директор магазина не очень приятный человек, любит лесть и подхалимство. С персоналом не разговаривает. Слышала историю об этом, весь магазин трещал, что должности получают за подарки или, так скажем, хорошие (дружеские) отношения с руководством. Работы много, я работала на кассе, постоянно нехватка людей, работаешь 10−13 часов в день, как тебе ставят доп. смены, и оплачивают их по минимуму. Из 210 часов в месяц по основной оплатят (140), а доп. 70 соответственно, зп приходит маленькая (и баллы сотрудника придут тоже не очень). Одним словом, ужасное место. Не стоит нервы тратить. Далее →
-
Нормально можно только назвать условия. Тепло, светло и чисто. Остальное — дно. Коллектив — одни уголовники и хабалки, начиная с зав. производствои и технологов. Организация труда ужасная. Брак начинается с закройки. Никому ничего не нужно. Все бракуют, а в конечном результате виноватым считают швею, как конечное звено в пошиве. Обещают одну зарплату, а получается в половину меньше и то, с учётом работы в выходные. Шарага! Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Находилось близко к дому, что собственно, не является непосредственно преимуществом компании. Далее →✗ Недостатки1) В столовой кормят б/у продуктами — это те продукты, срок годности которых подошёл или вот-вот закончится. 2) Указанную зарплату не выплачивают. Урезают в два, а то и больше раз. 3) Отвратительное, неуважительное отношение к сотрудникам. 4) Агрессивное поведение уставших в усмерть сотрудников, с которыми работаешь, которое по умолчанию считается нормой слить на нового сотрудника. 5) Наигранная система обучения, по сути обучаешься сам. 6) Старшие комплектовщики получают столько же, сколько и обычный комплектовщик, хотя функций и ответственностей на него возложено больше. 7) Из-за формального обучения потеря кучи времени (повторюсь, обучение формальное, а сути никакой не несёт).. 8) В договоре указан такой нищенский позорный мизер, но даже и его не будут вам выплачивать. 9) В договоре акцент сделан на премирующие доплаты, но их вам тоже выплачивать не будут. 10) Норма заблаговременно установлена такая, что её невозможно выполнить, соответственно никаких премий. 11) Премии распределяются на всех сотрудников. Например, пришёл новый сотрудник, он (естественно) не сможет выполнять норму по ясным причинам первое время, а то, что новичок не выполнил норму, то это невыполнение распределяется на всех сотрудников. 12) Если вы не понравились старшему... Далее →
-
Работала долго, если измерять по текучке персонала. Кто-то не задерживается даже на пару месяцев. Я отработала почти два года, меня держала удаленка — это, несомненно, плюс. Хотя есть и свои минусы, например, если есть какие-то проблемы со связью (а это часто случалось), нужно либо ехать в офис и работать оттуда, либо твой рабочий день не оплачивается (хотя сидишь весь день дома и ждёшь, когда настроят, своими делами не занимаешься и даже не отходишь от компьютера). Из минусов могу перечислить многое. Отношение руководства ужасное. Почему-то у них полное ощущение, что сотрудники ничего не делают и получают ЗП за просто так. Поэтому зп могут неожиданно понизить. В колл-центре нагрузка огромная. В день на одного человека от 180 до 250 звонков. Один звонок длится от 1,5 мин до 6 мин. То есть говоришь беспрерывно. Только положила трубку — уже идёт следующий входящий. Также обо всех без исключения акциях и скидках колл-центр и администраторы узнавали от пациентов. Когда люди приходили/звонили и спрашивали про что-то. Нас почему-то руководство не уведомляло об этих маловажных вещах. Система обучения. Старенькие операторы стараются дать информацию максимально понятно. Но каждая сама по себе, и я лично подготавливала... Далее →
-
Не советую устраиваться в эту компанию! После смены руководства в офисе, в фирме невыносимо стало работать. Я говорю про филиал в Воронеже. Зам. директора [В.] [Ю.] совершенно некомпетентна в торговле, ничего не объясняет, за всё штрафует! Чистоту в киоске требуют стерильную, за все штрафы, а воду привезти на киоски не могут, отписываются, что нет воды… Простите, чем я должна помыть полы??? Но это ещё малая часть минусов. В киоски со склада сливается весь предпросрок, [В.] [Ю.] это буквально требует, иначе штраф… И если продавцы не успевают это продать, то весь просрок должен выкупить продавец! Зарплата в конверте, частично серая, уходят от налогов. Если продавец решил уйти, то ему не отдают зарплату, могут отдать мороженым. Помимо этого, при получении зарплаты постоянно выявляются недовыплаты, при выяснении в лучшем случае вам их вернут без извинения, но в последнее время даже не объясняют, почему зарплата меньше, чем должна быть, типа это штрафы, а за что не объясняют. Главному бухгалтеру звонить запретили, видимо для сокрытия своих делишек! Очень большая просьба к руководству из головного филиала Красноярска, займитесь проверкой в вашем филиале в Воронеже, неуважаемая [В.] [Ю.] Черных вам развалит весь филиал, она... Далее →
-