Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13284 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13284)
-
✓ ПреимуществаFama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах. 1. Опасные условия труда.Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже. 2. Токсичное руководство.Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфера унизительная и подавляющая. 3. Полный хаос в организации работы.В документации и процессах — абсолютный бардак. Вам постоянно будут подсовывать работу тех, кто отказался ее делать или уволился. При этом никто ни за что не несет ответственности. Цирк, а не рабочий процесс. 4. Некомпетентная и безнаказанная «управленец».Отдельно стоит «коммерческий директор» (ставленница и любимица собственницы). Ее некомпетентность зашкаливает. Она совершенно не разбирается в сути процессов, не может... Далее →✗ НедостаткиFama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах. 1. Опасные условия труда.Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже. 2. Токсичное руководство.Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфера унизительная и подавляющая. 3. Полный хаос в организации работы.В документации и процессах — абсолютный бардак. Вам постоянно будут подсовывать работу тех, кто отказался её делать или уволился. При этом никто ни за что не несёт ответственности. Цирк, а не рабочий процесс. 4. Некомпетентный и безнаказанный «управленец».Отдельно стоит «коммерческий директор» (ставленница и любимица собственницы). Её некомпетентность зашкаливает. Она совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нуль Далее →✗ НедостаткиБыли проблемы, написала. Так мне 20 т. р. не заплатили… Судить их надо. Там обман один. Людей обманывают. Получается, работала шесть дней бесплатно… Ни рубля не перевели… Это всё через самозанятость. Капец, конечно. Штрафы космические на… б один, вообщем… Если будет выбор перед двумя компаниями, туда не идите совет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапитание бесплатно Далее →✗ НедостаткиПроработала кладовщиком меньше месяца. За время работы узнала, что вакансия открыта 2 года. Люди приходят, устраиваются и уходят. Зав. складом работает там одна и создает обстановку, чтобы там никто не смог долго удержаться на рабочем месте. Ей не нужны лишние глаза и уши. Учет продукции налажен с нарушениями, чтобы никто не смог разобраться. А сама она ничего толком не объясняет. Делает все так, чтоб ты как можно больше совершил ошибок, она тебя как котенка тыкнет носом, и ты сбежишь. Хранение продуктов не контролируется должным образом. А самое главное, морозильная камера не соответствует обороту продуктов, приходилось перекладывать тяжелые коробки по многу раз. Для женщины это очень тяжело. Требуется независимая аудиторская проверка по состоянию учета его правильности и полноты. Далее →
-
Труд. Неофициальное, об этом молчат. Наблюдаю за компанией несколько лет, каждый месяц новые лица, стажировкой это не назовёш, потеря времени, целых 10 дней раздаёшь флаера на входе, после отвлекают время, чтобы не заплатить за стажировку копейки. Уверяют, что тебя примут, и ты отказываешь другим работодателям в тот момент, когда в процессе ожидания уже набирают новых сотрудников на стажировку раздающих флаера! Действующим сотрудникам в прямом смысле постоянно говорят, что они никчёмные и ничего не умеющие, низкого класса работники, при этом добавляют мат, (хотя само руководство только недавно работало продавцом в обыкновенном магазине)))) У некоторых при этом дергаются глаза и трясутся руки, как в психиатрической больнице, только рядом не доктор, а абьюзер необразованный)))) После успешного прохождения стажировки вы идёте на полиграф, задают вопросы неприемлемые, пытаются выяснить, продажная вы или нет, и можете ли перейти на другую работу с большей оплатой, вопросы нелогичные. Но после полиграфа, когда понимают, что вредных привычек у вас нет, начинается самое интересное! Вам звонят и предлагают закапывать клады! Задумайтесь прежде, чем давать согласие на обработку персональных данных. Благодарю компанию за горький опыт и за понимание, что нужно работать на себя в конечном итоге. Процветайте. Далее →
-
В компании проработала два года, за это время перепродавался бизнес два раза как минимум. Каждая новая команда выживает старую. Если вы не топ, можете остаться на улице в один день. Если повезет, вам подкинут на чай немного, а могут и просто распрощаться, при этом не забыв заключить соглашение сторон. В ход идут все виды манипуляций, только не денежные. Задержки заработной платы, никаких премий сотрудникам низшего звена, топы получают исправно, компенсации за задержку не выплачивают, отношение оставляет желать лучшего. Не тратьте свое время и знания в этом нехорошем месте. Далее →
-
Работала в сети полгода Карьерного роста нет, в смене всего ТРИ человека максимум! (ртз, СРТЗ и директор, когда директор на выходных, за всё ответственные РТЗ и СРТЗ) Ты и на кассе, и в зале, разбираешь ежедневные поставки в 5−9 паллет, плюс поддержание торгового зала («разрывают» его покупатели знатно!) Следишь за сроками, ценами и выкладкой! сртз плюс к этим обязанностям ещё и отчетность! Директор, когда на смене, занимается теми же делами, что и РТЗ и СРТЗ, плюс остальные обязанности! (Не надейтесь, что если вы идёте на должность директора, вы будете только руководить.) Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 3 месяца в этой помойке, поначалу все было хорошо, прошла стажировку, отправили меня в студию не в ту, которую хотела — самую убогую, и админ там с прибабахом была. Обучают в разные дни стажировки разные админы на разных студиях, мне досталась в итоге из всех студий самая [censored], маленькая, неудобная и неадекватная кураторша (неудивительно, что на той точке она работала одна, админы там менялись как перчатки, видимо, всех выживала). Начала работать, всё было плюс-минус нормально, мне нравилось (только когда я выходила на доп. студии, на них вы выходите дополнительные две смены в месяц). В своей же студии мне покоя не было ни минуты, неадекватная сменщица прикапывалась вплоть до того, почему, видите ли, я щеточки для ресниц сложила в стакан разных цветов, а не одного цвета; а ничего, что клиенткам нравится выбирать цвет щеточки самостоятельно — её не волновало. В общем, дурка на выезде. Каждый раз после моих двух рабочих дней она писала мне с утра талмуды, как я фигово всё делаю по всяким мелочам, всё должно быть по её видению. Как-то нас с ней поставили в одну смену у нас на студии, видимо, чтобы она посмотрела, как я работаю, и обучила ещё чему-то;... Далее →
-
✓ ПреимуществаНадеялась на то, что их будет много. На деле оказалось их нет (во всяком случае для меня). Далее →✗ НедостаткиСначала предыстория: Я работала страховым агентом в Росгострахе и в коммерческой компании. Страховое дело очень интересное и доходное. Преимущества — свободный график, не сидеть в офисе от звонка до звонка. Хороший процент от сделки. Ну и много всего. Придя в н.с.г., я думала, что буду страховать жизни людей. Но на курсах я поняла многое: что это пирамида чистой воды, зарабатывать ты будешь за счёт людей, которых ты приведёшь в компанию, и они тоже будут вкладываться и т.д. Однозначно — применение НЛП (оболванивание народа, промывка мозгов под названием «мотивация»). Открыла офис недалеко от места жительства. Но не смогла обманывать людей, обещать «золотые горы», в итоге расторгла свои договора страхования, потеряв при этом ооочень много денег.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТ.к. была студентом, была рада, что взязи на подработку. На этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Отсутствие комнат для отдыха, при переезде не оказалось нормального количества столов. Нет кондиционеров, в жару задыхаемся, т. к. вентиляторы не спасают. Пассивная агрессия от начальства, в результате которой выработалась боязнь увидеть сообщение из чата из-за ассоциации только с негативом. Большинство коллег среднего звена — приятные люди, что не скажешь о старшем звене. Постоянное желание уволиться и нежелание приходить на работу. Зарплата гораздо ниже, чем указывалась при собеседовании. Очень серая система начисления премии. Далее →
-
История о «трех этапах» в салоне Paul Mitchell Хочу поделиться негативным опытом и предупредить всех, кто ищет работу через Авито. Откликнулась на вакансию, связанную с салоном красоты Paul Mitchell. Менеджер прислал описание «трехэтапного сотрудничества» (укажу ниже в скрине) 1. 1 этап (неделя): Вы размещаете объявления на Авито, отвечаете на заявки. Оплаты нет, если нет записей. 2. 2 этап: Вам обещают оклад 20 000 ₽ + процент за записи. Ваша задача — создавать группы, искать новых менеджеров на 1 этап, обучать их и контролировать. Что было на самом деле: · Работала неделю на первом этапе бесплатно. Объявления массово блокировались Авито. · После этого меня «повысили» до 2 этапа. Я отработала 6 дней: делала рассылки, искала новых людей, создавала объявления и контент. · Все условия — только на словах, договора не было. · После выполнения работы меня удалили из рабочего чата, а руководитель перестал отвечать на сообщения. Зарплату (5500 ₽ за 6 дней) я так и не получила. Выводы и тревожные звоночки, которые я заметила: 1. Работа построена на обмане: объявления на Авито размещаются с поддельными фото из интернета. При консультации... Далее →
-
Работала в Рамаде (в СПА), не выплатили зп около 30 000₽. Сказали, скажи спасибо, что выплатили 20 000₽. Дали понять, что я одна такая, и они частенько кидают всех, кто не приближен к руководству. Отношение коллектива отвратительное, ничему не учат, ничего не показывают, зато требуют, будь здоров. Крысятничество, все друг на дружку стучат. Кстати, не рекомендую посещать Рамаду, там всё потрёпанное и требует ремонта, в хамаме плитка на голову сыпется. А комплексы для пар (стоимость больше 10 000), в которых входит джакузи, тем более не советую: вода грязная, постоянно плавают волосы, непонятно, откуда вообще воду качают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала продавцом в АВА Сервис. Уволилась не из-за конфликта или плохого отношения, а потому что переехала в другой город. В целом работа мне подошла. Как и в любом магазине, бывают разные дни: иногда спокойно, иногда большой поток покупателей, особенно вечером и перед выходными.Из хорошего могу отметить нормальный коллектив, понятные обязанности и то, что к новичкам не относятся равнодушно — объясняют, помогают разобраться. Руководство требовательное, но если нормально выполнять свою работу, больших проблем нет. Далее →✗ НедостаткиРабота не самая лёгкая, потому что нужно быть внимательной, общаться с людьми, следить за товаром и кассой. Но для торговли это обычная ситуация. У меня остались нормальные впечатления. Если человек готов работать и спокойно относится к покупателям, устроиться можно.. Далее →
-
✓ Преимущества. Зарплата соовецтвут ожиданием. Кормят. Выдают форму (качество не очень) Далее →✗ НедостаткиПо желанию руководства тебя могут перевести на любое отделение без твоего согласияНет чётких закреплённых трудовых обязанностейОчень большой объём работы на одного сотрудникаНегативная атмосфера в коллективеИз-за отсутствия чёткого разделения работы спрос с тебя как с полноценного сотрудника«Обучение» длится в лучшем случае месяц, потом спрашивают как с полноценного сотрудника, даже если этому не учили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте в Челябинске устраиваться на должность менеджера по продажам в Гексагон, это их шарашкина контора, получите психотравму на всю оставшуюся жизнь. Директор филиала в Челябинске бессовестным образом оболванивает на потоке доверчивых еще не опытных менеджеров, своих подчиненных, несметными обещаниями карьерного роста и возможностью заработать. И при этом гордится, что больше года у нее менеджеры не задерживаются. Будет заставлять, как в 90-х, обзванивать компании, и при этом все, что бы вы ни делали, вас обязательно обесценят и уволят, присвоив всех ваших клиентов себе любимой. Никакого развития и адекватного ввода в должность не будет! Все рассчитано на сознательное затягивание процесса обучения, так как грамотные менеджеры не нужны. Она, директор, будет заниматься бесконечными интригами и травлей в коллективе, ссорить сотрудников между собой, лишая вас возможности хоть как-то самореализоваться. Подлость такого директора просто зашкаливает, ломает сотрудников и вынуждает увольняться по собственному желанию. Бегите от такого руководителя, это страшный и лицемерный человек, который наработала свою многотысячную базу клиентов благодаря уволенным менеджерам на потоке. Для нее люди — это ее рабы и расходный материал, который должен работать только на нее, будете отгружать только ее клиентов. Не верьте ни единому ее слову, она такой же... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасное место, плюсов нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату не выплачивают при увольнении, ни компенсации за отпуск, постоянные задержки зп, гл. бух. маразматичная особа в возрасте, лицемерная, вредная сплетница, руководство, которому все равно на коллектив, отношение никакое. Что касается производства, то этика общения вообще не знакома этим дамам. Никому не советую, только потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучение опыта в офисных работах Далее →✗ НедостаткиЛютый обман с копеечной зарплатой. Если вы хотите уволиться, то учтите, что расчёт будет не сразу, а несколько месяцев… Потому что зп чёрная. Вот я так и ждала месяц и в итоге узнаю, что получу копейки. Почему я столько получила, мне никто не объяснил, огромное списание за ревизию, хотя я там работала немного и ничего не тырила. Далее →
-
, работала на нескольких пищевых производствах, ну так вот на одном производстве пришла как раз такая бой-баба, Котина начальником производства, и через год она уже директор филиала, уволила всех толковых инженеров и руководителей оставив только тех, кто умеет прогибаться, да так что аж позвонок хрустит, и поставила на все руководящие должности только женщин, (главный технолог, главный инженер, руководитель лаборатории, зав склада и тд.) забила на рекомендации забугорных поставщиков оборудования по необходимому количеству операторов на линии и уволила половину, распределив обязанности между механиками (да да, именно механики должны стоять вместо операторов, а если поломка на линии, то они должны быть и там и тут), а по объемам выпускаемой продукции подняла планку до небес, и линию начали гонять на скоростях 150%(рекомендуемая скорость от производителя до 70%) без остановок на ТО и ППР, и запрещала останавливать даже на элементарную мойку линии. Это как если купить хорошую машину, нажать до упора на газ, выжать из нее 200 и ехать на ней без остановок год! И такая тенденция (выжить из людей и оборудования все соки) на очень многих производствах, а потом знаете что? Когда люди начинают не выдерживать и увольняться, и линии встают от перегрузки… Эти руководители просто уходят в другую... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание зп каждый день по 3000+% от плана продаж и график 2/2.Работа на островке в середине зала ТЦ Далее →✗ НедостаткиРаботодатель Ю.Г. ТЦ Курс, Балашиха. Собеседование было по телефону. Назначена стажировка на 16 апреля 2026 г. Стажировку провел продавец. Был созвон от работодателя о том, прошла ли стажировку, все ли прошло по назначенным скриптам. Было обговорено, что мне ставят смену на вторник 29.04. Также была предупреждена работодателем о том, что нужен МАХ. Однако у меня память забита нужными файлами и приложениями, и места практически свободного нет. Об этом работодатель знал. В альтернативном чате для рабочего общения, например, ВК, работодатель отказал. Все выходные я освобождала память, переводя нужные мне файлы на другой сайт, так как на флешки для моего телефона я не заработала, и их в продаже не так легко найти. Плюс я удалила некоторые нужные мне приложения из телефона и нашла их в браузерном варианте. Однако некоторые из них открывают личный кабинет только в скачанных приложениях. В понедельник работодатель сначала пишет мне смс о том, что во вторник работать некому. И уточняет, выйду ли я в смену. Потом перезванивает для подтверждения моего выхода на работу 21.04. О документах для оформления на работу ни слова. Рано утром 21.04., во вторник, в 6:32 работодатель присылает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ никаких Далее →✗ НедостаткиРабота по 15 часов в день, стоя на ногах, оплачивается 12 часов, проезд с работы за свой счёт, никого не волнует, что автобус не ходит в 12 ночи. Могут не заплатить часовку без объяснений, не поставить смены, выкуп товара испорченного, просроченного, сроки все с зарплаты. Если нет МБО, то премии не будет. Гадкое отношение СВ, ЗРУ, админов, это ад на земле! Эта работа не стоит этих денег, здоровье можно оставить всё там, не рекомендую. При увольнении можете остаться без зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет, если только дружный коллектив, но это согласитесь заслуга людей. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании с 2014 по 2020. До 2018 года была специалистом по приему документов. А последний год выполняла обязанности помощника руководителя. За весь период работы в окне несколько раз задерживали зарплату, однажды нас вообще всех попросили взять несколько дней за свой счет. Зарплата не индексировалась, однако в 2016 была введена премия, которой тебя лишали при любой возможности. Дополнительно введено так называемое «дежурство» — дни и часы, когда тебя направляют на другой участок работы (как правило сканирование паспортов), и там можно работать до полуночи. Никаких поощрений не предусмотрено, так как супер жадное руководство не намерено тебя удерживать. На все один ответ: не нравится — вали. В 2019 году компания якобы прекратила свое существование, хотя по факту лишь поменяла название. Все, кто был в тот момент в декрете, остались без выплат (они, конечно, были копеечные, но все же). После предложения в 2018 стать помощником руководителя, я получила интересную формулировку: «ты начни работать, а мы посмотрим, и если все норм, повысим тебя официально». Однако даже спустя 1, 5 года я по трудовой была специалистом приема документов. Когда я подняла... Далее →
