Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13310 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13310)
-
✓ ПреимуществаРаботаешь первое время за 20тыс, потом идет какое-то мистическое повышение, твоя зп становится на копеечку больше) Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку бесплатную на ресечера в офисе на Динамо. Звонила со своего телефона. Телефон для работы мне не предоставили. Связь мне не компенсировали. Предлагали купить сим-карту Билайн и звонить с неё. За весь день стажировки мне ничего не объяснили. Просто дали доступ к хедхантеру и разрешили звонить. Я отработала все 9 часов с 9−18. Выполнила норму 65 звонков. Пригласила 16 кандидатов на вакансию агент прямых продаж. Рекрутер Х. [В.] обещала дать ОС по стажировке. На звонки не отвечала и не хотела говорить результат. Несколько раз ей звонила. Смогла дозвониться только с другого телефона. В итоге сказала, что они продолжают поиск персонала, а мне отказано, причину отказа я так и не услышала. Проработала в этой компании полгода. После проекта ничего не предложили, а просто распрощались со мной. Не тратьте своё драгоценное время на эту компанию!. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДочка пошла в сад, и я решила начать искать работу. Все знают, что дети в саду часто болеют, потому я стала искать удалённый формат. Повелась на объявление от Билайн — оператор колл-центра с зп 40 000. На собеседовании оказалось, что окладная часть из этих мифических 40 тысяч всего 7, то есть 318 рублей за смену из 100 звонков, остальное ты получишь, если сумеешь продать по телефону энное количество заявок на подключение домашнего интернета. Из стажеров тебя переводят только в случае успешной продажи. Продажа у меня состоялась. Но на следующий день люди передумали, так как оказалось, что платить им придётся больше из-за платной аренды ТВ-приставок. При этом о том, что вторая и следующие приставки стоят в три раза дороже, чем одна, на обучении никто не сказал. Договор ГПХ со мной все же заключили. Работаю дальше. В рабочих чатах люди общаются какими-то шифрами, их тоже никто не объяснял на обучении, каких-то нюансов также рассказано не было. Из-за этих нюансов сорвалась и другая продажа. Отработав три недели, то есть 14 рабочих смен в графике 5/2, я решила, что хватит. Тем более очень много агрессивных людей на том конце провода могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в Яндекс курьером, с каждой доставки снимают по две комиссии, и плюс третью комиссию снимают при выводе денег. Поддержка нулевая — не дописаться и не дозвониться, на сообщения отвечают через 6−12 часов. Работала только на бензин, а в конце ещё и обворовали — списали с моего счета, где оставался неснимаемый остаток, деньги на Киви кошелёк. Далее →
-
✓ Преимущества1) Много свободного времени в магазинах с низкой проходимостью. Можно читать, смотреть фильмы, общаться с друзьями и совмещать с дистанционной работой или учебой. Единственное, ноутбук приносить запрещено, поэтому все возможности только с телефона. 2) На точках с хорошей проходимостью зп выше раза в 2, но в первые месяцы работы вы на эти точки ооочень вряд-ли попадёте. Ну и соответственно свободного времени у вас так же станет существенно меньше. Далее →✗ Недостатки1) Низкая, просто никакая, зп (а это я ещё не в самом ужасном магазине сети работала и с не самыми плохими показателями продаж). Куча магазинов, где потолок зп это 35 000 р, из которых ещё и вычтут всю просроченную продукцию. И эту мизерную зп вам тоже выплатят не полностью, просто потому что передумали. 2) Никакие условия работы. Вы поедете на работу, гордо неся в сумке туалетную бумагу, мыло и питьевую воду. Потому что да, всем этим шиком работодатель вас обеспечивать не собирается. Ржака, короче, с туалеткой я ещё на работу не ездила, ну да ладно, не самое главное в жизни. За время смены 12 часов у вас будет суммарно 60 минут отдыха, которые вы можете использовать интервалами не более 15 минут. За это время сходить куда-то пообедать, естественно, не реально. Но и пообедать на рабочем месте тоже проблематично, микроволновки, чайника и даже стола просто нет… Как-то так… 3) Мотивация настроена таким образом, что чтобы заработать хоть что-то, вам придётся продавать продукцию, которая нахрен никому не сдалась, и у неё очень низкая себестоимость и высокая цена продажи. Зато за неё положены хорошие бонусы. Также вам придётся стараться впарить весь неликвид и просрочку. Потому что... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРассказываю историю, которая произошла с моей бывшей коллегой. Она работала уборщицей, убирала зал. За одним из столов сидели две неприятные особы, которые начали демонстративно перед моей бывшей коллегой кидать на пол салфетки. Моя знакомая попросила их этого не делать. Две особи женского пола подняли крик, прибежала управляющая и стала говорить, что гость всегда прав, и если надо, уборщица им должна и пятую точку вылизать. Нет слов. Точка на Суздалке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиМой опыт сотрудничества с М. был недолгим. Всего 3 месяца, но то, что я увидела, негатива хватило бы на год, но всё по порядку. Перспективы рисовались радужными и глобальными, но по факту зарплата была оплачена только за первый месяц и в конверте! А два следующих месяца я работала безвозмездно, т.е. даром. Оформить трудовые отношения так и не удалось (кормили завтраками). Система оплаты труда 25 числа следующего месяца приводит к тому, что сотрудник работает практически 2 месяца бесплатно, а когда приходит срок выплаты ЗП, мотивируя плохой работой, зарплата не выплачивается и это система. После заветной даты выплаты ЗП (а точнее её невыплаты) руководство перестаёт выходить на связь и удаляет даже переписки! Вот такой детский сад, и это в их-то зрелом возрасте)) А ещё есть производство, там совсем не радужно (( Контингент там работает в принципе определённый. Тяжёлые условия труда (шум, запах), поэтому сотрудники работают в состоянии алкогольного опьянения без соблюдения техники безопасности и элементарных средств защиты, про их трудовое оформление и выплату ЗП я могу только догадываться… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Я работала в СССР Бутово Молл менеджером по продажам с сентября 2019 до февраля 2020 года. 1. Не оформляют. Точнее так, ты приезжаешь и подписываешь ТД, копию которого тебе никто не дает. По сути ты никак не оформлен, это все фигня полная. По результатам твоей работы тебя могут оформить по ТК, но это тебе же самому не выгодно, ТК еще минус налоги. 2. ЗП исключительно черная и только наличными, и чтобы ее получить, надо набрать в кассу наличных. Нас заставляли различными способами выманивать наличные у клиентов, якобы не работает терминал, или мы вам за оплату наличными подарим заморозку. И это схема абсолютно всех клубов. Чувствуешь себя кретином, не иначе, прося клиентов гулять до банкомата, у которого вечная очередь. 3. Проводят обязательные обучающие тренинги для продажников и фитнес-консультантов (ФК), которые обязательно ставят в твой выходной день, и неважно, есть ли у тебя свои дела или ты заболел, неявка штраф 5000! Тренинги ведет [Е.] [С.], ничего нового или полезного вы у нее не узнаете, потому что вы [censored], а она гениальная) на самом деле устаревшие техники продаж, про которые рассказывает пытающаяся молодиться истеричка. Если ты опоздаешь на минуту, ты уходишь вон и платишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 года. ЗП несерьёзно крохотная. Хотя ты и аквариумист, и ветврач, и админ, и грузчик. По рассказам других работников, директора — многие истеричные, неадекватные женщины. В моём случае директор сидела в офисе и листала я.дзен под печеньки до конца рабочего дня. Если ей в бошку что-то ударило, она могла выйти и дать наитупейшее задание и уйти. Или молча выкатить товар в телеге и свалить. Чаще всего я была либо с кассиром на весь зал, либо одна. И вертись как хочешь за 25к. Доплат нет. Премии уже что-то неизвестное. Начальство и админы хотят работать, хотят — нет. А ты обязан, ибо больше некому. И мешки по 15 кг таскать, и одной рукой товар разбирать, а другой — рыб ловить, ибо все нормальные работники свалили в нормальное место. Все эти слоганы «семейные» полный бред. Огромная пропасть между обычными работниками и офисниками. Не рекомендую. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование, непосредственно в магазине сказали, что рассматривают только славянской внешности. Я из Бурятии, фото на hh есть, зачем приглашать??? Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Не идите работать в Таврию, работала в аэропортовском 2 недели. Когда устраивалась, директор сказал зарплата 13 000, товаровед сказала 12 000, когда уже отработала пару дней выяснилось, что зп 8500 с учётом налогов. Когда устраивалась, сказали график первые вторые смены по 8 часов. Лично мне влепили только вторые с 2 до 11, но при этом надо было оставаться до 12 ночи. 12 НОЧИ, КАРЛ! Это 10 часов за 8500, а не 8 часов за 12 000. И это ещё не всё! 8500 это ставка, все остальное от продаж. НО! Продавать никто не даёт, так как это каждое зп, мне каждый день вручали по куче телег, которые я должна разгрузить, переставлять бочки, тащить поддоны. Я должна признаться, что ещё никогда так тупо не проводила свои 2 недели и не уставала так сильно ещё нигде. Ужасное место, отвратительный мерзкий директор, который врет тебе в лицо. [А.] полное дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиВдохновившись предыдущим отзывом, решила написать свой. Я тоже не доработала в этой компании даже испытательный срок. Ни в коем случае никогда не устраивайтесь в отдел рекламы. Это худшие условия труда для дизайнера, которые только могут быть. Начальница действительно, наверное, самая токсичная девушка, которую только можно представить, а её страшненькая подружка ничуть не лучше. Они действительно ненавидят всех и вся, кроме друг друга. Их отношение к людям вызывает очень сильный стресс и непонимание, как так можно. Компания не меняла своих стандартов со времён [С.], поэтому, если за опоздание на 1 минуту вы получите выговор, будьте добры, не удивляться. Если вы хотите видеть хоть немного развития и прогресса, вам куда угодно, но не сюда. Устроиться на недельку можно, чтобы понять, какие невероятно ужасные условия ещё бывают в мире и какие токсичные нереализованные женщины существуют. Максимально всем рекомендую НЕ устраиваться в данную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества тут небольшие: это в основном график. То есть, можно совмещать с основной работой или с очной учёбой. Далее →✗ НедостаткиПоехали. 1) Руководитель себя ведёт максимально похабно. Постоянные оскорбления в сторону работников и недовольства. Когда я подошла к ней решать вопрос, она на меня наорала и сказала, что хочет есть, и ей вообще некогда. Таких случаев очень много. Обычные операторы очень редко к ней подходят решать вопросы. 2) Нас начали на Озоне сокращать, и все необходимые мне подработки убрали. Мало того, что эти подработки дополнительно не оплачиваются, так и ещё их сейчас полностью убирают, хотя обещали, что тут будут необходимы люди. График действительно можно составлять тот, который удобен, но будьте готовы к тому, что вам могут его не согласовать) 3) Карьерный рост, про который нам так пудрили мозги во время обучения, как такового — здесь его нет. Он обеспечен только тем людям, кто лижет задницу начальству. Сколько бы ты ни старался, всё равно найдут какие-то косяки. 4) Требования к работе меняются очень часто. Сначала нам на обучении обещали, что первые 3 месяца будем учиться, нарабатывать скорость и навык. Уже через полмесяца нам сказали, что нужно ускоряться и закрывать задачи быстрее. Затем спустя время нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного: По вторникам очень полезные встречи с Директором Выплатили четко в срок отработанное время. Отработала месяц, ни о чем не жалею, это опыт. Работа на мой взгляд подойдет новичку в продажах, лет до 20, когда на все смотришь сквозь розовые очки и амбиции льются через край, как раз что бы на старте получить по носу и впредь не тратить свое время и ресурсы на подобные вакансии Далее →✗ НедостаткиЖесткие скрипты, тотальный контроль, штрафы, нет возможности развития и карьерного роста, по факту ненормированный рабочий день, непонятные ежедневные летучки 2 раза в день (руководитель не опаздывает, а задерживается, а сотрудник за 1 мин получает штраф 500 р) В целом не страшен черт, как его малюют, но за три копейки работать на голом энтузиазме больше месяца неинтересно. Пришла, поработала, зарплату получила, ушла. Спасибо за опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 15 и 30 числа, офис находится в удобном местоположении. Далее →✗ НедостаткиДанная аутсорсинговая компания предлагает «карьерный рост» с неофициальным трудоустройством. Максимум, что вам могут предложить — договор с самозанятым. Проработав год, получил неделю отпуска, работая бухгалтером. Перерыва на обед нет, только перерыв на приём пищи. С таким режимом работы у вас высосут все жизненные соки. Можно рассматривать как временную работу на пару месяцев. Расчет при увольнении не выдали, так как не заработал. Ничему нужному вас здесь не обучат, максимум — как вести компанию на отвали. Если хотите получить «опыт работы» в этой компании, то нужно самому все изучать по возникшим вопросам и не слушать коллег, так как могут наврать или предположить… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — белая зп, обучение. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АО «Трансмаш» менеджером по продажам более 4 лет, последние полгода вела все договора одна, коллега уволилась. В пятницу тоже забрала свою трудовую. На сегодняшний день завод выглядит удручающе, специалисты покидают завод, поставки по контрактам постоянно срываются. Руководство абсолютно некомпетентно, сидят годами, не хотят ни в чем разбираться, только тычут в субординацию. Директор по кадрам за последние 3 года настолько урезала всем выплаты за труд, что нормальные специалисты просто сбежали. Снегоуборочную технику просто некому делать, везде одни проблемы — снабжение, качество, сроки… Все ждут возвращения [А.] В.С., при нем люди работали, зарабатывали, завод жил. Сейчас на заводе — тишина… Очень жаль, что завод с вековой историей, имеющий огромный потенциал, из-за непрофессионального управления скорее всего просто закроют.. Далее →
-
✓ Преимуществатрудоустройство по тк рф, выплатили зп после увольнения Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочитала отзывы до трудоустройства. Итак: 1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее валят до года работы. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании. 2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхоз и пафосное поведение руководства. 3. Карьерного роста нет. Ценить вас тоже не будут, тут вы расходный материал. По расписанию — туалет, обед, перерыв, и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва, с обеда или на начало смены, пишется объяснительная, затем штраф. Обед 30 минут. Страховка только после года работы. Ну и конечно «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, что предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое). 4. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу). В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эти 40 тысяч не стоят потраченных нервов и здоровья. . Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько если Вы живете рядом, или устраиваетесь не в мой отдел Далее →✗ НедостаткиПриветствую, соискатели! Я пришла работать в ПСК-71 (ПСК 71, суть есть одно) в марте 2021 г. Проработала в фирме 9 месяцев в отделе ПТО ИТП (есть ещё ПТО ТС и другие не смежные, про них совсем ничего не могу сказать). Новую работу я стала искать в связи с тем, что я устала тратить по 3 ч в день на дорогу. И эта не та работа, ради которой стоит так далеко ездить. Если конкретно: Зарплата. Скажу сразу, я не спрашивала про оплату корпоративной связи, у меня тариф постоянный, я его не только на работе использую. Но вообще оплаты этой как бы и нет. Но Вы спросите, может и оплатят. Сама з/п была 45 к. Не повышалась, никаких премий или дополнительных плюшек, так что просите повышение сразу, как почувствуете, что пора. Как только я ушла, сразу подняли до 60 к, классика. И после окончания исп.срока не забудьте начальнику напомнить, что з/п у Вас теперь выше, не повторяйте моих ошибок. Да, он не заплатил, да, надо было тогда требовать или сразу увольняться. Но начальника это не оправдывает; Начальник считает, что переработки это благо. И если Вы не разделяете эту мысль, он будет недоволен. Причем я говорю только... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаруженно Далее →✗ Недостаткио! Много отзывов нашла про то, как сотрудников просто так без причины сказали, типа, больше не приходить или меняй магазин… Я одна из вас. Там по ходу те, которые там работают по долгу, это чей-то родственник. Я работала в крупных компаниях и всегда была в числе лидеров. Когда устроилась сюда так чисто для интереса, то поняла, что уже на стажировке тебя не хотят там видеть, потому что не знакомая, не родственница или просто по личной неприязни. Меня опытную и всегда в лидерах хотели выставить тупой дурехой, а не то, что было, не получилось. И когда не получилось, пошли другие методы. Ужас, эта компания опустилась в моих глазах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц льготы Далее →✗ НедостаткиРук [П.] Ек. никак не соответствует своей должности, как будто всю жизнь проработала на рынке: хамка, хабалка, выживает сотрудников, проработавших много лет. Как такую могли взять — непонятно. Она до этого работала в Макдональдс, её оттуда выжили, при этом само руководство, а здесь подобрали. Просто жесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько марка Яндекс Далее →✗ НедостаткиВ Яндекс. Маркете появилась новая директорша, ранее она работала коммерческим директором, на неё внимания никто не обращал, так как продажи у неё по сравнению с другими маркетами маленькие, все считали её, мягко говоря, не далёкой. Но с какого-то перепоя она стала директором маркета, и первое, что она начала делать и продолжает до сих пор, это увольнять сотрудников, которые, не жалея своего живота, круглые сутки вкалывали на Маркет. И уволила таких, на которых держался весь маркет, отбросив его развитие в пропасть. Если вы хотите, чтобы вас использовали и потом попросту кинули, переняв ваш опыт, и то не весь, а только тот, что поняла она. Возьмёт вас на вышестоящую должность, использует в своих сугубо личных интересах и уволит с таким ощущением, что вас кинули! Вот такой теперь у нас Яндекс. Она ни в чём, кроме как скрывать стату, не разбирается, поэтому нанимает сотрудников, использует их, а потом увольняет. Работать с ней никто не хочет, это конченный человек. Яндекс Маркет, благодаря ней, отброшен в развитии далеко назад. Далее →