Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13318 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13318)
-
✓ ПреимуществаИз преимущества можно назвать только график работы лаборантом, сутки через трое. Но так не всегда. Далее →✗ НедостаткиА теперь о самом главном. Работала лаборантом химического анализа недолго. Просто не дали нормально работать. Работы очень много, не знаешь, за что хвататься в первую очередь. Горы посуды, кроме анализов и постоянной беготни. Всем на тебя пофиг. Устаёшь так, что слёзы текут от бессилия. Жаловаться бесполезно. Редко когда смена проходит без нагоняя от руководства. Придираются ко всему, всегда недовольны, плохо работаем, ничего не делаем — это самое малое, что прилетает в нашу сторону. Премии лишают так, что об этом узнаём только при получении зарплаты. Особенно хочется выделить начальника лаборатории. Такого я ещё не встречала. Мрак полный. Столько хороших, грамотных сотрудников уволилось из-за неё. Доводит всех. Я не знаю, какая должна быть устойчивая психика, чтобы выдержать такого начальника. Моя психика не справилась. Всё ещё лечу нервы. Мне просто интересно, куда смотрит руководство компании. Неужели не видят скотского отношения данной женщины к своим сотрудникам? Как можно не видеть текучку кадров? Бегут все. Только пенсионеры сидят, и то им просто деваться некуда. Постоянно плачут и работают дальше. Молодёжь не выдерживает. Приходят новые сотрудники и, проработав несколько дней, сбегают. Пока не наведут порядок в кадрах, а надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают деньги на проезд в общественном транспорте Предоставляют койко-место Далее →✗ НедостаткиСначала все замечательно, а потом оказывается, что оплата труда два рубля в час (меньше доллара) и работать нужно 30 дней подряд по 12−13 часов. Паспорт взяли, якобы для оформления договора подряда. Потом паспорт отдали (через четыре дня), но договор я так и не видела. Администратор объяснила, что по окончании работ я его подпишу. Показали объект для уборки. Ехать долго 1−1, 5 часа. Болеть нельзя. Когда нужно домой — нельзя. Не доработаешь вахту — не получишь денег! Я отработала 9 дней, заболела. Уехала домой лечиться. Никаких денег мне никто не заплатил. Договор на подпись мне никто не предоставил. Рабовладельцы.. Далее →💬5 комментариев
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, которая не ценит своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во-первых, в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы, чтобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новое правило, «Игра на выживание». У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет, и тебя выкинут. Откуда рейтинг? Как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивает нашу работу, также клиенты могут нас оценить. Но судя по тому, что было, отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? В итоге за месяц у тебя могут найти 2−5 ошибок, поставить за них единицы, и вуаля, а рейтинг-то меньше 3. Все, прощай. Но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в пекарне около года. Скажу так, кто хочет работать и зарабатывать, тот работает! В каждой компании свои правила и требования. Есть с чем сравнить. Вынуждена была уйти по семейным обстоятельствам. И очень жаль, что так сложилось, потому что в последнее время сильно изменилась мотивация и зарплата в лучшую сторону. Не знаю, кто тут пишет, что всё плохо… Я была оформлена официально, все положенные выплаты при увольнении получила. Зарплату не задерживают, выплаты, как положено. Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Меня хорошо приняли и всему обучили. Спасибо за опыт. Надеюсь, вернуться к вам, как улажу свои дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе то, что и полагается по закону. Из каких-то особых преимуществ — можно выбрать место поближе к дому. Далее →✗ Недостаткиб. около полутора лет. По началу вроде было все сносно. Наняли без проблем, документы оформили. Работала по графику. Когда с руководством особо часто не контактируешь, вроде бы не видишь каких-то нестыковок, проблем. Но чем дальше, тем больше вылезало нюансов. Сначала ответственно откликалась на все просьбы, думая, что это какое-то доверие от работодателя, который постоянно доверяет что-то сложное. Но в итоге оказалось, что просто пользуются, скидывают с себя обязательства и ответственность. Финансовые стимулы, конечно, есть у сотрудников, но только не у нас — у тех, что ближе к кому надо. Ощущение, что со временем по накатанной все хуже, нагрузки и суеты все больше, а денег все меньше, как и сил. Ушла в место поспокойнее. Далее →
-
Давно хотела попасть на работу в Fix Price. Увидела вакансию «админа». Позвонила в Минск. Дали номер телефона менеджера по г. Гомелю, с которым нужно было связаться. Звоню раз, звоню два — «ни ответа, ни привета». Звоню снова в Минск. Объясняют, что вакансия «админа» уже занята, однако предложили вакансию заведующего. «Сегодня уже вряд ли, конец рабочего дня, но в понедельник она Вас наберет». В понедельник мне позвонила некая [Е.] [А.] около 17−00. Но позвонила же! Уже прогресс! Рассказала, на какой магазин я должна подойти завтра утром, пройти ознакомление. (12.10.2021 г.) Прихожу, мне предлагают выкладывать по всем отделам товар, и когда подходят к концу мои три часа ознакомления, заведующий со словами: «- Ну… Я Вас насильно, заставить поработать, конечно же, не могу, но у нас людей не хватает». «Так поэтому я должна бесплатно поработать?» — думаю я. Возвращаюсь домой, звоню менеджеру, все как обычно, трубку не берет, звоню снова и снова. О! Ура! Снова прогресс! Она оповестила меня, что находится в командировке, и когда вернется, обязательно мне позвонит сама. День проходит, два проходят, три. Пятница 09−01. Звоню. Ну, все как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдский труд, проектов много, из-за чего путаешься в сценарии, постоянно задалбывают прослушкой, при том что координатор, которая сидит на прослушке проектов, не знает. Я отработала там почти три года. Официально трудоустроенной не была, как и большинство сотрудников. Теперь координаторы от операторов требуют предоставлять им больничные листы, если болеешь, если отключили свет, или проблемы с интернетом, или еще что-то требуют официальное подтверждение. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность хорошо заработать. Белая зп. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение директора подразделения. Эта дама позволяет себе повышать голос, угрожать. Задаёт вопрос, перебивает и не даёт ответить. Призналась, что при просмотре камер увеличивает изображение и читает сообщения, которые пишут сотрудники. По её требованию график за две недели переделали уже три раза. График 4/1, 3/1. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе кинули, хотя, исходя из всего, уже ожидала. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась осознанно офис-менеджером (логично, что это тот, кто работает из офиса). В итоге меня мотали из магазина в магазин на целую смену, чтобы я помогала продавцам в продажах (хотя помощник из меня никакой, я не продажник и работу такую не искала). Настроение ходить на работу при таком «обмане» таяло с каждым днем. Говорили, что это временно. Это еще не все. Каждый день был разный магазин, я устала туда-сюда ездить в разные концы города, параллельно недоумевая, что происходит. Проработала в таком режиме пару недель и до свидания. До сих пор не понимаю, что это было.. Далее →
-
Не связывайтесь с этой шарашкой ни в качестве сотрудника, ни в качестве клиента тем более. Проработала там незначительное время, не выплатили мне ни рубля. Кормили завтраками. Договор также не составила в первый день, мол позже, да позже. Отсюда и текучка кадров постоянная, работа за бесплатно. Владелица ИП [Г.] [В.] [А.] очень жадная на деньги, её интересует исключительно прибыль, как можно больше выкачать с родителей деньги за услуги. Цены выше рыночных намного. Помимо этого сейчас активно работает над личным брендом в соцсетях, продаёт инстакурсы, инфоцыгане. Называет себя финансовым доктором)))) за ваш, видимо, счёт богатеет и за счёт бесплатного труда. Слишком высокого о себе мнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Или с задержкой в 1 день. Но она и так маленькая, если бы её ещё задерживали, то это был бы полный треш. Далее →✗ Недостаткиооо аутсорсинговая компания «Капитал» расположена по улице Ново-Садовая 247 С. Армянская компания, армянская собственница и возле нее трется вся ее родня из Армении: брат, сват, дочь и кто-то там еще. Когда устраивалась, встретили очень тепло. А когда начала работать, куча рутинной неинтересной работы. Тонны неразложенной документации пятилетней давности, которая неизвестно где валялась и тебе ее надо разобрать и подшить. Коллектив в основном состоит из местных дам преклонного возраста, которые давно работали с армянской директрисой и по каким-то причинам до сих пор с ней задержались. Сразу заметно, что текучка там была сильная. Причем в разные периоды времени. Очень поощряются сплетни, наушничество, лизоблюдство. Везде камеры и еще постоянно на вас будет капать армянка Татевик. Странная хамоватая девушка с огромными комплексами. Также такой момент, новые люди приходят. Но или вообще на работу не выходят, или уходят через 4 дня. Лично я там продержалась три месяца. Если честно, даже не знаю почему. Если хотите перекантоваться в поисках лучшей работы, можно разве что потерпеть. Но рано или поздно вы оттуда сами уйдете, так как с армянами у нас все-таки разный менталитет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиКоманда 3s group собрана из абсолютно непрофессиональных строителей. Никакой проектной группы, ни главного инженера, ни технологов, никого. Проектирует рога и копыта на субподряде, сметы составляют студенты, еле говорящие по-русски. Начальник сметного отдела [Ю.] [Д.] мало того, что жуткая националистка, сама причём понаехавшая из бывшей союзной республики, так ещё и возомнившая о себе главного сметчика строек Москвы по реновации, натравливает против ГИПа и проектировщиков своих субчиков, пытаясь тем самым выбить их из субподряда. Считает себя выше гендиректора. Не признаёт свои незнания, смеётся над подчинёнными. Своими непрофессиональными действиями плетёт интриги и подставляет работников, пытаясь тем самым создать осиное гнездо пресмыкающихся вокруг неё. Ещё: абсолютное несоблюдение трудового кодекса, неоплачиваемые задержки и переработки, причём инициатором которых является эта самая начальница в кавычках. Увольняют не за несоответствие должности, а за не пресмыкание перед её непрофессионализмом и отстаивание своих позиций как специалиста. Причём сами же и нарушают трудовой договор даже на испытательном сроке. Всё, что вам так божественно рассказывают на бизнес-тренинге, — это пыль в глаза. Начальница сметного отдела не соответствует ни одному пункту из бизнес-политики данной компании и ведёт свою непрофессиональную этику по отношению к сотруднику, неугодному ей, причём это касается... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу только выделить то, что побывав в таком месте, узнаешь цену себе, своему времени и здоровью. Отличный опыт, чтоб впредь никогда не думать о трудоустройстве в подобных заведениях. Далее →✗ НедостаткиКогда я искала работу, мое внимание было приковано к обещанной в цехе зарплате в 50 тыс., что выше, чем где-либо на первый взгляд. Однако это далеко, мягко говоря, не так:) как и все остальные пункты в описании вакансии. В цехе следующая ставка: стажёр — 145 руб., продавец 1 уровня — 178 руб. А 50 обещанных тысяч складываются за счет убийственных 15,5 часовых смен. И это минимум! В цехе ужасное отношение к сотрудникам, что проявляется буквально во всем: 1) Стафф питание невкусное и его мало, а на 250 рублей не наешься. 2) на сменах недостаточное количество сотрудников, поэтому нет возможности даже нормально поесть, приходится это делать буквально на бегу. 3) вся работа в пекарне на продавцах-кассирах: от мытья полов и туалетов до сдачи инкассации. 4) эксплуататорское отношение со стороны управляющей, которая не брезговала даже враньем прямо в глаза (этот пункт касается точки, где работала я). 5) здесь нет обучения. Выходя на стажировку, ты становишься полноценным сотрудником, потому что ни у кого времени обучать тебя нет. А если чему-то и научат, то те же измученные ребята в моменты, когда людей становится меньше.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько офисов находится в одном помещении, только потому что это разные компании, с разными функциями и тд) такое бывает, когда помещение очень большое!) Зарплату платят всегда своевременно, без задержек, у оператора на начальном уровне 30 тысяч фиксированный оклад, но дальше в теч года всегда повышают, там соответственно зарплата больше Далее →✗ НедостаткиВ любой работе кому-то что-то может не понравиться) а так достаточно гибкая система развития и т.д. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПросто все! Самая ужасная компания, в которой я работала. Почитала отзывы внизу и подписываюсь под каждым словом. Свой коллектив берегла от нападок вышестоящих, мы проработали без текучки целый год! Одним составом. После этого поменялся территориальный и началась самая жесть. Утро начиналось со звонка территориального и крика, реального крика по поводу вчерашних показателей. В этой компании не умеют хвалить, зато умеют орать и хамить. Дальше в 13 мы сдавали выручку и снова я выслушивала крик. Если вдруг к вам в магазин зашли люди семьей или несколько друзей, у вас падает конверсия, и на вас орут. За факторы ОТ ВАС НЕ зависимые. Потом, есть только склад. Туалета — нет. Кушать — негде. Обед ровно по часам, ни минутой позже. Стоять по 8 часов, а чаще бегать, пойти на склад присесть — нельзя. Никогда. Задержки после работы на 1−2 часа. Витрину делать самим, зал тоже самим, все тяжелое, это физически тяжелая работа. Платят за это 37 000 рублей. План ставят такой, чтобы вы не сделали. Территориальный приезжает 2 раза в неделю. При ней нельзя просто стоять. Нужно бегать и наводить суету. Если стоишь — на тебя наорут. Они сами бегают и выглядят ужасно неопрятно. Есть... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЧитаю некоторые отзывы, и глаз радуется, правда льётся рекой)))) Пришло время прервать молчание. Наконец-то люди не будут тратить своё время и здоровье на эту компанию. Я работала там полгода, работа на износ. Собственник бизнеса действительно не в себе… Пошатанная нервная система периодически ещё даёт о себе знать.. Жить на работе и быть на связи 24/7 для Лазерного Доктора норма! А [Р.] [Н.] [А.] считает, что быть по-другому даже не может… Естественно, никогда ничто дополнительно не оплачивается, в офисе полный бардак! Постоянная текучка кадров это подтверждает! Администраторы воспринимаются как расходный материал, да и все сотрудники в целом, поэтому каждый раз на всех падает ноша выполнения личных поручений собственника. Зарплата ниже рынка, а ещё стоят камеры, которые пишут даже звук! В отпуск отпускают с попреками, а с больничного можно вообще не выйти, тем более если больничный взяли по болезни ребёнка… Сотрудники с детьми сразу отсеиваются, как и те, кого не одобрил экстрасенс… не совершайте наших ошибок, не верьте этому работодателю! Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно есть карьерный рост, но обусловлено это текучкой, тк люди долго не работают нормальные в этой компании Далее →✗ Недостатки1. Опасные условия. Торчащие провода под напряжением, удлинители в лужах на полу. Везде глиняная и глазурная пыль, всё грязное, помещения не убираются. Вытяжки отсутствуют. Персонал по 8−9 часов в день дышит этим всем, а потом выковыривает глину из носа вечером. Силикоз лëгких заказывали? 2. Респираторы и перчатки выдавались от раза к разу, большую часть времени их не было, да и износ там моментальный — буквально день-два, хотя на собеседовании было заявлено, якобы они их предоставят в необходимом количестве. В итоге очень недешëвые средства защиты покупались за свой счëт в розницу, если не хочется зарабатывать себе тяжëлые заболевания. А кто-то и не покупал. Просто работали без защиты, и всех всё устраивало. 3. Кальянные чаши ЛС компани опасны для здоровья не только на стадии производства, но и для конечного потребителя. Эти чаши покрываются глазурями, которые содержат свинец и прочие опасные для здоровья вещества, и в силу того, что для кальянных чаш они не предназначены (они для декора, например, настенной плитки), потребитель получает с ароматным дымом всевозможные тяжëлые металлы и прочие токсичные соединения при использовании этих чаш. 4. В какой-то момент у половины сотрудников, включая меня, начался аллергический... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (не все, конечно же) Удобное расположение на Ленинском Довольно спокойные и разумные дети (в старшей школе, в младшей творится апокалипсис) Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этой «замечательной» школе около 7−8 месяцев. Ужасное место во всех отношениях. Начать стоит с того, что в школе вечный хаос, особенно когда директор появляется в том или ином филиале (их два). Ужасная текучка кадров — только запомнишь человека, как его уже нет. Очень жёсткая и своенравная директор, которая может собрать весь преподавательский состав (а это ~20−25 человек) и начать монолог на 3+ часа, абсолютно не интересуясь мнением присутствующих. Деканат, разделенный на 2 части, из которого секретари сбегают с нервными срывами. Зарплату выдают частями, не в конкретные дни, а когда «петух в [censored] клюнет». Расписание — это чистый рандом, если оно не нравится директору, то его переписывают снова и снова. При том, что довольно большие деньги платятся за обучение (+нужно оплатить перевод из класса в класс), сама школа выглядит довольно убого. Техника разваливается, помню, как пыталась работать за компьютером в библиотеке, в конце концов сдалась, и принесла свой ноутбук. Отношение к тем, кто не интересен директору — как к расходному материалу. Дети, которые учатся до позднего вечера, да еще по субботам — это отдельная история. Кстати, о графике и о зп. Будь у тебя хоть 300 часов отработано —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно есть карьерный рост, но обусловлено это исключительно текучкой, тк долго работать невозможно Далее →✗ НедостаткиМоя работа в этой компании началась в октябре 2020 г. в должности керамиста (обработка полуфабрикатов кальянных чаш для последующего обжига и декора). Для устройства мне не понадобился ни смежный опыт, ни профильное образование. Я подумала: здорово, у меня есть шанс на практике учиться чему-то новому. Было обещано: зп на испытательном 25 к (1 месяц), далее 35 к и трудовой договор. Ничего не предвещало беды, но постепенно в ходе работы я начала понимать, какой тихий ужас творится на этом производстве: 1. Опасные условия. Торчащие провода под напряжением, удлинители в лужах на полу. Везде глиняная и глазурная пыль, всё грязное, помещения не убираются. Вытяжки отсутствуют. Персонал по 8−9 часов в день дышит этим всем, а потом выковыривает глину из носа вечером. Силикоз лёгких заказывали? 2. Респираторы и перчатки выдавались от раза к разу, большую часть времени их не было, да и износ там моментальный — буквально день-два, хотя на собеседовании было заявлено, якобы они их предоставят в необходимом количестве. В итоге очень недешёвые средства защиты покупались за свой счёт в розницу, если не хочется зарабатывать себе тяжёлые заболевания. А кто-то и не покупал. Просто работали без защиты, и всех всё устраивало. 3. Кальянные чаши... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация! Не рекомендую соискателям тратить своё время и нервы! Собственники — двуличные люди, с короной на голове. Запугивают сотрудников штрафами, увольнением, могут унизить, оскорбить. За действительно хороших и грамотных сотрудников не держатся, попадая в эту компанию, становитесь рабами и просто пушечным мясом. Получение зп (серой, спешу обратить внимание) все сотрудники приезжают в офис, по одному вызывают в кабинет, и Г-жа А. выдаёт деньги, при этом возможно, что она в плохом настроении. И упаси Боже, если вы что-то скажете не так, не так посмотрите. Складывается ощущение, что она просто жертвует вам, несчастному, деньги с барского плеча… Причём график абсолютно хаотичный, никаких обещанных 2/2 вы точно не увидите, это не правда. Будете пахать без выходных и ни о каком ТК РФ можете не думать, здесь закон не писан. Руководство ставит невыполнимые планы, согласно которым, при невыполнении, вам обязательно будет штраф. Соответственно, руководство прилагает все усилия для того, чтобы сотрудники не зарабатывали. Что касается поездок за границу — туда попадают те, кто присмыкается и подлизывает руководству. Никаких честных конкурсов нет и быть не может. Есть только штрафы, причём штрафы доходят до абсурда — начиная от не надетой перчатки при презентации товара, заканчивая не той улыбкой... Далее →
