Отзывы о работе для девушек

График Далее →

Проработала в компании 2 года. Единственный плюс — график. З/п ооочень низкая, приходилось постоянно урезать себе часы, потому что планы были невыполнимыми. Вынуждена была «втюхивать» страховки и допуслуги, чтобы хоть что-то заработать и не получить очередной выговор от руководства, при этом оформлять только те банки, которые нужны компании, а не клиенту. Постоянно запугивали штрафами за оформление банка не по приоритету и за отказы клиентов. При увольнении премию за отработанный полный месяц не выплатили, а это порядка 10 т.р. Ищите работу, обходите стороной эту компанию! Далее →

Читаю отзывы и думаю, что пишут их или ленивые, или которым не повезло с руководством. Работаю третий год в Бристоле. Работа нравится. Да — надо мыть полы самим и выкидывать мусор. И что? Переломитесь? Или в грязи привыкли жить? Сейчас в большинстве магазинов есть ещё должность СТЗ- сотрудник торгового зала- в основном это мужской пол, который и переносит тяжести. Весь товар с короткими сроками списывается за счёт компании- просто надо его вовремя проверять. Кражи и бой так же списываются за счёт компании- надо просто подтверждающие видео. Да- работа с 8 до 23ч, но 2 через 2- достаточно, чтобы отдохнуть. Соцпакет полный и официальный- оплачивается всё на 100%, и праздничные дни, и ночные часы- просто надо вовремя оформлять определенные документы, если это подработки. Так же в летний период действует дополнительная мотивация к обычной ЗП- за доп подработки платят ещё далеко не плохие суммы. Проблемные покупатели- так они везде есть- торговля- это общение с людьми разных характеров. ЗП чистыми на руки в прошлом месяце у продавца кассира вышла 54000руб..СТЗ- оклад- 43 300 чистыми на руки. Отличная ЗП для маленького города. Прежде чем жаловаться на всех вокруг- поищите причину в себе. Просто надо не ныть, а делать... Далее →

Значительно меньше, чем в других сетях. Далее →

Плюс один город Керчь работа у моря Далее →

Поработала недолго в этой фирме. Потратила всего лишь три недели, но этого хватило мне понять, что данная фирма не выполняет своих обязательств по отношению к рабочим. Кроме обещаний и завтраков ничего нет. А при якобы расчете с вами встретятся и найдут тысячу причин, чтобы не отдать вам ваши деньги. При этом будут говорить: сделайте одно, другое, третье, и вы получите свои деньги. П. С. Для любителей экстремального времяпрепровождения и максимальной физической нагрузки безвозмездно рекомендую. Для заработка нет! Далее →

В принципе все ок, если не важна фиксированная оплата Далее →

Нет фиксированной оплаты у большинства сотрудников, но есть возможность заработать. Для себя когда-то сделала выбор в пользу сдельной оплаты труда и согласилась на их условия. Думала, будет хуже, но на самом деле заработать там можно хорошие деньги, это 100%. Не знаю, чем тут так кому не угодили. Если ты хочешь заработать и что-то делаешь, будут хорошие деньги. А если просто сидишь и ждёшь чуда, то ничего не получится) Работала бы там до сих пор, если бы не вынуждена была переехать в другой город. До сих пор вспоминаю корпоративы и то, что иногда можно было собойку не приносить — пицца день был за счёт компании)) сейчас этого не хватает иногда)). Далее →

Хорошая команда частично, хороший офис. Далее →

Кинули на деньги) Проработала месяц в компании, пришла туда, потому что очень понравилось на собеседовании, в целом не была в активном поиске работы. Ушла из-за дикой ситуации: каждый день я нюхала переработанный алкоголь от коллеги и наблюдала, как он в течение дня пьет на рабочем месте (достаточно много и гордится этим), а также ложится поспать и храпит. Когда он в уже кондиции уходил барагозить в соседние кабинеты, его просто отправляли обратно в кабинет. То есть, если сидеть отдельно, то компания ок. Но мне пришлось это все нюхать каждый день. Прям вот каждый. Было невероятно неприятно, условия ужас. Происходит это, как я поняла, там постоянно и не первый год, и всем норм. Сообщила, что уезжаю работать в другой город, договорилась, что доработаю месяц, но, посмотрев, как на мне ездят, прося работать в выходные, решила, что не собираюсь, и объяснила, что на испытательном на увольнение 3 дня, и что я нашла новую работу по новому месту жительства. Они в ответ меня кинули на деньги, еще и как в детском саду молча отворачивались, когда приехала за документами) Но это спишу на творческие характеры). Далее →

Каким-то образом попадались им хорошие проекты Далее →

Проработала 3 года, конфликтов не возникало с руководством. Человек имеет законное право уволиться. Но для этой конторы ты — предатель, ты делал работу всегда плохо, зарплату ты не заслужил, ещё вдобавок проклинают в сообщениях после увольнения. Слова директора свои не держит, общается через людей, сказал на прошлой неделе выплатит — так и не выплатил. На данный момент задолженность по зп составляет 61 000 р. Собираюсь идти в суд. p. S. После отзыва позвонили и сказали, что заплатят зп в начале июля, 1−2 числа. Ждём. P. S. S. Позвонила 2 июля — опять жди неделю, говорят. В итоге и 9 числа ничего я не получила. добавляю скрин «проклятия». Сообщение написала Г.Г. ЗАО «Базилик» и директор ООО «Базилика», и жена директора ЗАО «Базилик». Мы с ней не конфликтовали, агрессии ни с чьей стороны не было. В день увольнения виделись, ни слова не сказала. Но на утро после увольнения приходит данное сообщение. 19.07.21 — активно чистят отзывы, думают, это им чем-то поможет). А мне так и не заплатили, заявление в суд уже готово. Далее →

Хороший соц. пакет  ДМС Возможно скидка 25%, но в брендах вещи подходят не всем, поэтому не считаю плюсом) Такси (если поздно смены заканчиваются) Далее →

Оууууу Ну тут нужна толстая книга… Главный минус компании, а именно бренда Oysho — это то, что вышестоящее руководство не замечает, кто занимает должности DT и HR (можно выделить лишь немногих, [М.] Р., [О.] Л., [И.] З., И.А.) в компании отработала долгий срок. Но то, что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях, если ты «подружка» DT. И то, что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты — этого будет мало, чтобы продвинуться дальше. Когда говорят, что работая в крупном ТЦ, заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ, где ниже все) Но тут же Зам. менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского (хотя правилами запрещено). У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ. Если ходить на суппорты, то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам, если большинству просто плевать на это и спроса не бывает. Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала, и в дни, что мы работали в смену... Далее →

Нет Далее →

Ужаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовкой лаборатории к аккредитации, текущие дела и проблемы её не интересуют. Работы много, намного больше, чем штат, поэтому о качестве и говорить не стоит. В ультимативной форме требует неоплачиваемых задержек и выходов по субботам, при этом не давая никаких заданий. В постановке задач перед сотрудниками также слаба, не умеет объяснять, что ей нужно. Часто делается какая-то работа по несколько раз, так как она решила сделать это уже... Далее →

Врачи профессионалы своего дела Далее →

Добрый день, после колледжа медицинского пошла работать в НИИ ИМ Склифосовского. 1. В отделении, где работала (не буду называть), старшая медицинская сестра грубила, имела открыто «любимчиков», отпускала их раньше, давала самые лёгкие работы в отделении. Тех, кого же она не любила, оставляла до позднего. Грубила, хамила. Если просила подойти к ней после смены, она назначала время, а сама уходила. Когда пришла обучаться к ним, девушки, которые работали раньше, обучали будто им очень лень это делать, и на все вопросы ответ был один: «смотри». Некоторые сотрудницы НИИ ИМ Склифосовского, дабы подставить коллегу, могли украсть препараты медицинского назначения. Распускают сплетни и яростно ревнуют. Так же присутствует так называемая «дедовщина». Старшая медицинская сестра позволяет себе хамство и привольность. Если вы хотите после государственной больницы пойти в коммерческую организацию и пожалеть, что пошли работать на государство, идите работать в Склиф. Столкнувшись с персоналом и коллегами, вы поймёте, что оно того не стоит. P.S. В остальных некоторых отделениях присутствуют «мертвые души». Вакансии на них нет, а по документам места свободные. Т.е. один работник получает как за двоих. ПРОШУ осуществить проверку ЭТОГО «святого» места.. Далее →

Удаленная работа. Далее →

Отвратительная компания! Работала у них с начала мая 2021 по середину июля 2021 года (2 месяца) на позиции аналитик, ничего хорошего про компанию сказать не могу и не хочу! Месяц был потрачен на самостоятельное изучение всего процесса, а задачи продолжали сыпаться, никакой помощи и наставничества, руководителем аналитики [Л.] заявлено было, что требуется в среднем 5 часов в день, а по факту оказалось от 8–10 часов в день, при оплате 20 000 руб. оклад и 4 000 руб. премии. Уточню, что я проживаю в МСК. ЗП — это ещё не самое худшее, самое худшее — это отношение к тебе, ты не часть команды, ты не в коллективе, ты просто раб сила, на которую спускаются множества достаточно сложных задач и дальнейшими пререканиями со стороны рук-ля, если было что-то не так. А расстались они со мной вообще не по-человечески! За неделю до сообщения в вотсапе, я наблюдала странную картину, часть моих задач уже была выполнена (я видела это в отчетах), на мои сообщения рук-ль отвечала очень долго и редко, я уже начала подозревать, что что-то неладное творится, сейчас я понимаю, что они просто уже искали (или даже нашли) другого человека, при этом мне никто ничего не говорил.... Далее →