Отзывы о работе для девушек

Тяжело было устроиться, но не потому что я там где-то не такая, а потому что они реально недоумки (ну это выяснилось позже). Вы работали с малолетними дебилами? Ну представьте себе, что ваш начальник — ребенок лет 9. Вот там так, начальство тупейшее, ну и собирает вокруг себя таких же дебилов. Отработала, получила что надо, гори оно все синим пламенем и кретины все. [С.] — это вообще клиника! [censored] [censored]. Далее →

Проработала в компании год. Более худшего места, чем Вита, трудно себе представить. Обещают золотые горы. А в результате будете платить за все, что только можно. Спишут и за инвентаризацию, и за сроки. Нет точного регламента. Зарплата как сюрприз. Начальство ужасное. В глаза одно. За глаза другое. В июле ушли три коллектива, полных, устав от беззакония новой ЗОРТ [С.] А.В. Полнейшее неуважение к сотрудникам. Начальству в данной сети плевать на вас. В В. для них как пушечное мясо. Им легче отработав и содрав с вас все, что только можно. Нанять новых и также с них все стрясти. Бегите подальше от этой «фирмочки». Такого беспредела, что творится у них, нигде больше нет. Далее →

Походу все положительные отзывы оставляет сам работодатель. Отработала в компании более 5 лет. Сбежала. По началу было все более-менее нормально. Но потом понеслось. Непонятная система начисления зарплаты. По которой тебя постоянно на@бывают. Отработаешь 13 часов, платят за 10 часов. И так за каждый день. Неадекватное руководство, которому кроме показателей вообще ничего не интересно. Что происходит в аптеке Зорту по большому счету пофиг. Только каждодневные отчеты и планы. За которые тебя будут драть. А если не выполнишь, заставят в конце месяца пробивать. А то, что на кассе не кому стоять, то не проблемы шерифа. Народ разбегается. На кассе стоять не кому. Жуткие переработки, которые тоже не оплачиваются, потому что программа глючит или заявление потеряли. В общем, хорошего там нет. Только надувание щек и пофигизм руководства. Далее →

И на этом все заканчивается. Работала в центральном офисе. Канцтовары за свой счет, не работающие краны в туалете и не закрывающиеся кабинки, отсутствие туалетной бумаги. Теперь о работе — в отделе постоянно не хватает сотрудников, постоянно добавляют функционал, все это проговаривается устно, ни одного приказа не видели и не подписывали, постоянно проводят корректировку планов. Если мечтаете получить квартальную премию, не надейтесь: то задним числом откорректируют план, то поменяют мотивацию. Должностную инструкцию никто в глаза не видел. Вам будет некогда заниматься своей работой, будете выполнять функции и оператора ПК, и оператора колл-центра, набивать в 1С возвраты, проводить КСФ, набивать заказы на перемещения и т. д. ОПС на письма не отвечают, руководство заставляет обзванивать ОПС, более 140, которые не берут трубки, для сбора возвратов поставщику. Принуждают сотрудников ОПС пробивать недостачи. В субботу и воскресенье вы обязаны проводить инвентаризации на складах, могут отправить и в будний день, в район зимой, на машине с неработающим отоплением. После того как вы заболеете, не мечтайте спокойно лечиться, вам будут названивать миллион раз в день, вы обязаны работать по удаленке, т. к. в отделе не хватает людей и работать некому. После увольнения двоих коллег никого не брали, функционал распределили на двух сотрудников, доплаты ноль. Собрания в отделе... Далее →

«Тихая пристань» (установка памятников, надгробий). Начальник [Т.] [А.] [В.] (бизнес на пару с женой [Е.] [Г.] На собеседовании [А.] рассказывал о грандиозных планах на будущее, говорил, что для него важно чтоб сотрудники зарабатывали и предлагал з.п в 30 тыс в месяц. Я как раз искала работу с такой зарплатой, т.к снимаю квартиру, дочь ученица 11-го класса и плюс у нее проблемы со здоровьем уже на протяжении 7 лет. Каждый месяц лекарства покупаем. Он предупредил, что работа сезонная до ноября. Он вызывал доверие при общении. Устроилась на работу не официально. Первые 4 дня я изучала информацию по товару, что и как они делают, была под пристальным его внимание. Заметила с первого дня его недоверие, а так же бардак, который царил в работе. Цены на гранитные памятники были только на 1/3-ю часть. Остальные были без ценны, ценны на рамки, на таблички и на фото (стекло-керамику) в отдельности я не узнала вообще. Цены менялись чуть ли не каждый день, рождались они у него в голове. Я каждый день, через день, и каждую неделю пыталась у него узнать цены. И он сам ни чего не запоминал, что и как он мне сказал. И он не стеснялся при клиентах в грубой форме говорить,... Далее →

Отработал в этой шарашкиной конторе полгода. И это было только ради того, чтобы оставить им как можно меньше денег от своей зарплаты. Итак, расскажу по порядку. В начале, когда проходишь собеседование, тебя встречает приветливый hr [О.]. Всё, что тебе рассказывают, кажется одним из лучших условий для работы. Уходишь с мыслью о том, что попал в хорошую компанию. После этого начинается обучение, где 5 дней ты катаешься за свои деньги и тратишь своё время бесплатно, так как это теория, которая никому не нужна. И в конце этой теории у тебя экзамен, на котором тебя спрашивают эту теорию. После сдачи этого экзамена начинается практика. Она уже оплачиваемая, но это громко сказано. За дни практики, а это где-то неделя, вы получаете 30 грн/час, и это в 2020 году, где промоутеры получают по 50 грн/час. Как бы, камон, почему не говорить сразу про такую ставку на стажировке? Конец практики тоже с экзаменом, на котором нужно скрутить сеты. Кстати, школа — это последнее место, где ты думаешь, что попал в хорошую компанию. Так как позже тебя отправляют уже на ту точку, где ты хочешь работать, и тут сюрприз. Тебе на собеседовании говорят,... Далее →

Отработала в компании 3,5 месяца, оформили в Альтарике. Когда увольнялась, заплатили 14 000 за целый месяц работы. Зарплата белая 11 000, остальное нал, поэтому так и выплатили. На вопрос — где остальные деньги, ответили, что плохо работала, хотя никогда раньше вопросов не было. Частная лавочка, зарплата на карту 2 раза в месяц — 5000 аванс платится первого числа следующего за отработанным и 15 расчёт — 6000 на карту, а нал надо ждать, может и 16 и 17, когда у них деньги будут. Зарплата непрозрачная, зависит от директора — сколько захочет, столько и заплатит. [О.] офис в Самаре, в Питере есть офис на Детском переулке с начальницей, которая ничего не решает — ухо и глаз директора. Не рекомендую, пожалейте своё время и нервы. Далее →

Смешно читать комментарии очередных ботов, нет у вас совести, на чужом несчастье счастья не построить! Эффект бумеранг обязательно произойдет) найдите уже себе наконец нормальную профессию) и не тяните за собой на дно остальных. Нравится плавать в болоте, так плавайте, зачем других одурачивать! У самих мозгов нет, имеют совесть другим рассказывать, как жить… Работала я в этой компании, знакомая очень настояла, понимала, что где-то подвох будет, хорошо мозгов хватило уйти. А безмозглые до сих пор там работают и свято верят во всё, что им на семинарах рассказывают. Бизнес-вумен Ахаха))) Делают фото рядом с чужими машинами или в машине, или в нормальном ресторане, чтобы пыль в глаза кинуть, а на деле никогда денег в кошельке нет и ходят в обносках))) Стыдно должно быть себя бизнесменом называть. Почитала тут, как боты себя любят и пишут, что они пашут, расмешили) я то знаю, как они пашут, пахать — это в их понимании приводить как можно больше людей и всё, сразу видно, что девочки никогда не зарабатывали и не знают значение этого слова. Полное отсутствие интеллекта. Полная деградация, 0 развития и полное разложение мозгов, ваш СтарЛайф! Далее →

Отработала 2 дня, жду расчёта. Отношение с сборщиком ужасное, а к клиентам оближи им весь [censored] от и до, но что он остался доволен. Клиенты тупые, объяснять им приходится всё до мелочей, нужно понимать, что нет такого, как на картинке точь в точь. А им дай, нужно звонить по каждой мелочи. А эти твари ещё сидят дома и оценивают твой труд. Так и хочется сказать: подними задницу с дивана и пойди сходи в магазин сам, в чем проблема? Будьте готовы к тому, что, работая второй день, если возникнут вопросы, будут орать, что тупой, а клиент золотой. Далее →

Хотелось бы написать об атмосфере в Роснефти, т.к. это заслуживает особого внимания. Работала кассиром на заправке и уволилась, т.к. это нереально для нормального человека: очень нездоровая атмосфера. Начальники выслуживаются перед начальством путем унижения подчиненных. Я думала, это локально, но, увы, рыба гниёт с головы. У меня много знакомых, которые и сейчас работают в Роснефти в разных подразделениях. Такую тенденцию задал генеральный директор, постоянно пытаясь унизить своих подчиненных в глазах кассиров и др. линейного персонала, тем самым роняя их авторитет и подавая пример, как надо зарабатывать «медальки». Хотелось бы сказать, что он бухгалтер и, видимо, совсем не смыслит в физике: топливо имеет массу свойств: расширения, испарения и др., которые он упорно не хочет или не может (в силу своего образования) учитывать. . Далее →