Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13318 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13318)
-
✓ ПреимуществаВ принципе все ок, если не важна фиксированная оплата Далее →✗ НедостаткиНет фиксированной оплаты у большинства сотрудников, но есть возможность заработать. Для себя когда-то сделала выбор в пользу сдельной оплаты труда и согласилась на их условия. Думала, будет хуже, но на самом деле заработать там можно хорошие деньги, это 100%. Не знаю, чем тут так кому не угодили. Если ты хочешь заработать и что-то делаешь, будут хорошие деньги. А если просто сидишь и ждёшь чуда, то ничего не получится) Работала бы там до сих пор, если бы не вынуждена была переехать в другой город. До сих пор вспоминаю корпоративы и то, что иногда можно было собойку не приносить — пицца день был за счёт компании)) сейчас этого не хватает иногда)). Далее →💬9 комментариев
-
✓ ПреимуществаНе удалось увидеть Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство УГМК-Телеком, прошу к данному сообщению прислушаться и не игнорировать его, как это делают ваши сотрудники. В понедельник на hh.ru я увидела вакансию Администратор проектов, вакансия меня привлекла, и я решила отправить отклик, также продублировала на электронную почту менеджеру по персоналу свое резюме. Прописала, что вакансия меня заинтересовала, с радостью бы пообщалась более детально. В среду мне перезвонил менеджер по персоналу — [А.]. Договорились с ней о следующем: в пятницу (23.07) в 13:00 она мне позвонит по видеосвязи, и мы пообщаемся. В день собеседования, к назначенному времени я отложила все свои дела, ждала звонок больше 40 минут. Написала на почту Алёне, нашла телефон в другом источнике (т.к. не сохранила его), звонила, писала в WhatsApp, в ответ — тишина. Ранее я тоже работала в сфере подбора, но не было ни одного такого случая, чтобы я проигнорировала кандидата. Будучи кандидатом, тоже никогда не позволяю себе проигнорировать работодателя. Если что-то меняется, обязательно звоню и предупреждаю. На мой взгляд, это обычное проявление уважения к другому человеку. Проведите хотя бы воспитательную беседу с уважаемой [П.] А.М. и объясните, как нужно грамотно проводить собеседования и давать обратную связь (хотя бы письменно). Может целесообразно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда частично, хороший офис. Далее →✗ НедостаткиКинули на деньги) Проработала месяц в компании, пришла туда, потому что очень понравилось на собеседовании, в целом не была в активном поиске работы. Ушла из-за дикой ситуации: каждый день я нюхала переработанный алкоголь от коллеги и наблюдала, как он в течение дня пьет на рабочем месте (достаточно много и гордится этим), а также ложится поспать и храпит. Когда он в уже кондиции уходил барагозить в соседние кабинеты, его просто отправляли обратно в кабинет. То есть, если сидеть отдельно, то компания ок. Но мне пришлось это все нюхать каждый день. Прям вот каждый. Было невероятно неприятно, условия ужас. Происходит это, как я поняла, там постоянно и не первый год, и всем норм. Сообщила, что уезжаю работать в другой город, договорилась, что доработаю месяц, но, посмотрев, как на мне ездят, прося работать в выходные, решила, что не собираюсь, и объяснила, что на испытательном на увольнение 3 дня, и что я нашла новую работу по новому месту жительства. Они в ответ меня кинули на деньги, еще и как в детском саду молча отворачивались, когда приехала за документами) Но это спишу на творческие характеры). Далее →
-
Очень много звонков, звонят без перерыва. Хотя на собеседовании говорят о 100 звонках всего. Какой там… Оборудование старое и еле дышит, система постоянно висит, а звонки идут. Обучение всего 2 дня, а нюансов много, о которых узнаете только в процессе работы. И то нужно еще побегать, поискать человека, который вам ответит на вопросы, потому что его никогда на месте нет. Перерывы регламентированы, просто так в туалет не сходишь. Зарплата меньше, чем в объявлении указывают, на время испытательного срока оформление, как самозанятость. По продукту много нюансов, которые либо указаны мелким шрифтом, либо вообще не указаны и клиенты звонят и негативят по этому поводу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаким-то образом попадались им хорошие проекты Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 года, конфликтов не возникало с руководством. Человек имеет законное право уволиться. Но для этой конторы ты — предатель, ты делал работу всегда плохо, зарплату ты не заслужил, ещё вдобавок проклинают в сообщениях после увольнения. Слова директора свои не держит, общается через людей, сказал на прошлой неделе выплатит — так и не выплатил. На данный момент задолженность по зп составляет 61 000 р. Собираюсь идти в суд. p. S. После отзыва позвонили и сказали, что заплатят зп в начале июля, 1−2 числа. Ждём. P. S. S. Позвонила 2 июля — опять жди неделю, говорят. В итоге и 9 числа ничего я не получила. добавляю скрин «проклятия». Сообщение написала Г.Г. ЗАО «Базилик» и директор ООО «Базилика», и жена директора ЗАО «Базилик». Мы с ней не конфликтовали, агрессии ни с чьей стороны не было. В день увольнения виделись, ни слова не сказала. Но на утро после увольнения приходит данное сообщение. 19.07.21 — активно чистят отзывы, думают, это им чем-то поможет). А мне так и не заплатили, заявление в суд уже готово. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиАбаканские кварталы — это сеть магазинов гастрономов, офис главный находится в г. Абакан, ул. Пушкина 1 маг. Юбилейный. Проработала 1,5 месяца, отношение со стороны руководителей и гл. бухгалтера скотское, зарплата частично официальная, часть в конверте. При увольнении заплатили минимум, еще и высчитали за ревизию, при которой я даже еще и не работала. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соц. пакет ДМС Возможно скидка 25%, но в брендах вещи подходят не всем, поэтому не считаю плюсом) Такси (если поздно смены заканчиваются) Далее →✗ НедостаткиОууууу Ну тут нужна толстая книга… Главный минус компании, а именно бренда Oysho — это то, что вышестоящее руководство не замечает, кто занимает должности DT и HR (можно выделить лишь немногих, [М.] Р., [О.] Л., [И.] З., И.А.) в компании отработала долгий срок. Но то, что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях, если ты «подружка» DT. И то, что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты — этого будет мало, чтобы продвинуться дальше. Когда говорят, что работая в крупном ТЦ, заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ, где ниже все) Но тут же Зам. менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского (хотя правилами запрещено). У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ. Если ходить на суппорты, то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам, если большинству просто плевать на это и спроса не бывает. Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала, и в дни, что мы работали в смену... Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформление с первого дня, белая зарплата вовремя, корпоративный транспорт Далее →✗ Недостатки1) устройство — очень долгий процесс, около 1−2 месяцев, за это время нужно пройти несколько собеседований, проверку СБ, которая может позвонить вам на прежнее место работы (в моем случае я еще работала, и было крайне неприятно, когда начальник узнал о моем поиске работы не от меня), полиграф и медкомиссию. 2) обучение — достаточно поверхностное, изучаете лишь законы и регламенты, связанные с досмотром, в это время ездите в аэропорт 5/2. 3) после недели обучения вас ставят в смену. Первое — длинная дорога, около 3 часов туда-обратно, ездить из города совсем не вариант, если вы не мазохист. Второе — работа с интроскопом достаточно специфична, не всем она подойдет, очень тяжело + радиация от него, доплат и защиты никакой нет. Третье — сама работа физически тяжелая, на ногах, удар по здоровью уже через несколько месяцев. Четвертое — уголовная и административная ответственность. Административная ответственность за халатность может быть даже за случайное необнаружение запрещенных предметов (видимо, о человеческом факторе здесь не слышали) с занесением в личное дело, попробуйте потом устроиться на другую работу. Случай уже был, поэтому мне лично было страшно каждый раз садиться за интроскоп, давление сильнейшее по этому поводу. Пятое —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовкой лаборатории к аккредитации, текущие дела и проблемы её не интересуют. Работы много, намного больше, чем штат, поэтому о качестве и говорить не стоит. В ультимативной форме требует неоплачиваемых задержек и выходов по субботам, при этом не давая никаких заданий. В постановке задач перед сотрудниками также слаба, не умеет объяснять, что ей нужно. Часто делается какая-то работа по несколько раз, так как она решила сделать это уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаВрачи профессионалы своего дела Далее →✗ НедостаткиДобрый день, после колледжа медицинского пошла работать в НИИ ИМ Склифосовского. 1. В отделении, где работала (не буду называть), старшая медицинская сестра грубила, имела открыто «любимчиков», отпускала их раньше, давала самые лёгкие работы в отделении. Тех, кого же она не любила, оставляла до позднего. Грубила, хамила. Если просила подойти к ней после смены, она назначала время, а сама уходила. Когда пришла обучаться к ним, девушки, которые работали раньше, обучали будто им очень лень это делать, и на все вопросы ответ был один: «смотри». Некоторые сотрудницы НИИ ИМ Склифосовского, дабы подставить коллегу, могли украсть препараты медицинского назначения. Распускают сплетни и яростно ревнуют. Так же присутствует так называемая «дедовщина». Старшая медицинская сестра позволяет себе хамство и привольность. Если вы хотите после государственной больницы пойти в коммерческую организацию и пожалеть, что пошли работать на государство, идите работать в Склиф. Столкнувшись с персоналом и коллегами, вы поймёте, что оно того не стоит. P.S. В остальных некоторых отделениях присутствуют «мертвые души». Вакансии на них нет, а по документам места свободные. Т.е. один работник получает как за двоих. ПРОШУ осуществить проверку ЭТОГО «святого» места.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ так понимаю, этой сети приходит конец, просто когда-то славная сеть усилиями безграмотными действиями [М.] и Ко, в частности директора розничной сети [Н.], деревенская тетка, по ней и не скажешь, что она занимает такую должность) приходит в такой упадок! Читай — город процветает и ещё зарплату поднимают, а эти закрывают магазины и сокращают 50% сотрудников по всей сети. Гнать надо этих тёток, не умеющих грамотно работать. Новикова в своё время работала в сети Дочки-Сыночки, и эту клушу погнали оттуда поганой метлой за аферы, а здесь подобрали, и вот она методично разваливает сеть, как будто кто-то приплачивает. Такое ощущение, что сеть подводят под банкротство. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Работала у них с начала мая 2021 по середину июля 2021 года (2 месяца) на позиции аналитик, ничего хорошего про компанию сказать не могу и не хочу! Месяц был потрачен на самостоятельное изучение всего процесса, а задачи продолжали сыпаться, никакой помощи и наставничества, руководителем аналитики [Л.] заявлено было, что требуется в среднем 5 часов в день, а по факту оказалось от 8–10 часов в день, при оплате 20 000 руб. оклад и 4 000 руб. премии. Уточню, что я проживаю в МСК. ЗП — это ещё не самое худшее, самое худшее — это отношение к тебе, ты не часть команды, ты не в коллективе, ты просто раб сила, на которую спускаются множества достаточно сложных задач и дальнейшими пререканиями со стороны рук-ля, если было что-то не так. А расстались они со мной вообще не по-человечески! За неделю до сообщения в вотсапе, я наблюдала странную картину, часть моих задач уже была выполнена (я видела это в отчетах), на мои сообщения рук-ль отвечала очень долго и редко, я уже начала подозревать, что что-то неладное творится, сейчас я понимаю, что они просто уже искали (или даже нашли) другого человека, при этом мне никто ничего не говорил.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВзяла проверку МТС банка. Задавала вопросы координатору, но ничем не помогла. Пыталась сделать то, что сказали. Потом сказали, мол, не дебетовую заказывайте, а кредитную, но при заказе такой карты будут реально проверять место работы. Я решила ничего уже не писать ей, так как помощи от неё никакой, а в сообществе в ЛС сказали, что надо обращаться к координатору. Тут никак не помогают тайникам! Тут всем на вас всё равно, вы всё будете делать сами, а есть вопросы? Сами их решайте. Координатору невыгодно помогать тайнику. Моя коллега из другой компании сказала, что тоже тут работала, а координатор на неё наорала. Вывод делайте сами, что тут вам никто помогать не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа по строительству мостов и дорог Далее →✗ НедостаткиНе ходите, дети, в Африку гулять или как я поработала в ТОВ «мостобуд». Пишу для своих глубокоуважаемых коллег-трудяг сметчиков, т.к. здесь вы сделаете работу, вас в чем-то обвинят и никто не заступится. В компании есть люди от старых и новых собственников (см. в интернете). Остались сметчики на дому: дедушка 85 лет, бабка-истеричка 75 лет и очно числящаяся сметчик — человек без совести и чести, обольет грязью, глазом не моргнет. Остерегайтесь, скажет, что вы ничего не делали, а ВСЕ сделала ОНА САМА! Страшно боится, что вообще появится в компании сметчик. Да и ее старым руководителям тоже это не надо. До меня уже несколько принимались под авральную работу и благополучно выжиты. Есть юрист, якобы от новых совладельцев, он почему-то руководит приемом и обвинением/увольнением новых сметчиков, и очень слушается «старых», против которых берут новых. Его руководители до сих пор думают, что он защищает их интерес. [Ю.] С.- замдир с функциями секретаря и «культурой» Харьковской обл. Девушка не слыхала, что к сотрудникам старше ее на 20 лет обращаются по имени и отчеству. Но ничего, она хотя бы будет возить пачки ваших тендеров, вашу работу в службы заказчика, если не потеряет по дороге 3 раза ДЦ. Зарплата! Конечно, заплатили чуть больше 50%... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтранные отзывы тут конечно местами, работая тут ничего особо криминального не увидела, работа и работа, хотя коллективчик конечно не очень, и начальство этому способствует. А так, ну, 30 тысяч тут иметь можно, если подлизываешь начальству, то можно и больше наверное. Далее →✗ НедостаткиЗа пятидневку и за такую работу 30 тыс. это мало, а больше тут платить не хотят явно. При том что ещё надо было ездить на доставки к клиенту или чужие доставки ещё возить, что очень часто. Дежурство по выходным тоже не в плюс, сделали бы уже 2/2 с 9 до 21, и курьеров наняли, но жираф большой, ему видней. И ещё, просьба, [Е.] или кто там сейчас HR, у вашей компании, итак негативный имидж, и имея в резюме на hh опыт работы у вас действительно сложно куда-то ещё в страхование нормально устроиться. Проще просто не указывать в резюме этот печальный опыт. Так что, пожалуйста, не надо звонить предлагать работу, и особенно не надо звонить навязывать, когда говоришь, что да работала я у вас, всё видела, а что ушли, а возвращайтесь, у нас так всё радужно, НЕТ — значит НЕТ, А НЕ ТО ЧТО НУЖНО работать С возражениями. ЕЩЁ ОДИН ТАКОЙ звонок, И ВСЕ ВАШИ рабочие телефоны СКИНУ В телеграм КАНАЛ спамерам просто. Ваша текучка — ваши проблемы, не надо создавать их другим. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщительные люди Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на работу менеджером индивидуальных мастер-классов. По факту на сам мастер-класс никакого внимания нет, главное втюхать человеку, пришедшему вроде как на бесплатный курс, что-то подороже. Да, некоторые курсы действительно интересные, но некоторые — это кошмар. Проработала 2 недели, обещали заплатить, проходишь 3 собеседования перед началом обучения, после обучения и после адаптации. После адаптации не принята на собеседование, говорила всё по скрипту, но, видимо, что-то не устроило. Сказали попробовать через месяц. 2 недели и проданные мною курсы улетели в пустую. Далее →
-
Сейчас они располагаются на Красносельской. Я в этой компании проработала всего 4 месяца, но и этого хватило. В трудинспекцию не обратилась только потому, что не хочу портить отношения с одним из сотрудников, которого просто не хочется подставлять, т.к. с ним сложились нормальные отношения. Отзыв размещаю на всех площадках, так что не удивляйтесь, если встретите такой же текст. Не заказуха, пишу исключительно о своих впечатлениях. Итак. Не ждите официального оформления. Официально оформлены полтора врача (от силы). Я за 4 месяца его так и не дождалась, хотя все документы принесла в первый же день. Зарплата в конверте, и так будет всегда. Но главное — неадекватный директор, подверженный, видимо, перепадкам настроения. Сегодня все хорошо, и он вами доволен, завтра вы попадаете в опалу. Может позволить себе неуважительно вести себя, разговаривать на повышенных тонах. Не всегда можно точно понять, что он от тебя хочет. И, когда вроде бы вы все выяснили и обо всем договорились, могут начаться переобувания прямо на ходу. Работать в моральном плане очень тяжело, особенно, как у меня, если с ним приходится тесно общаться ежедневно. Т.к. отсутствует официальное трудоустройство, вам могут указать на дверь одним днем (разумеется, безо всяких выплат, т.к. трудового договора же нет).... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКонторка мошенников во главе с М. и М. Проработала там три месяца, где узнала, что моему клиенту продали вывеску за 150 т.р., когда её стоимость и до 50 не дотягивает, т. к. клиент заказывал один материал, а подали ему другой. Решила уйти, осталась без ЗП за последний месяц. Менеджеры Н. [Ш.] [Д.] [М.] [С.] [П.] и А. [Н.] уводили заказы и клиентов через программу Битрикс, настроенную на перевод входящих клиентов на них, с помощью [Д.]. Так что новоиспечённых менеджеров используют в качестве операторов за ЗП ниже средней. Там все поделено, своих заказов и выплат за них вы не увидите. На других сайтах находила подобные отзывы, но ничего конкретного. На вопросы о них Д. отвечает, что это сайты, требующие денег от «честной фирмы», шантажисты. Сами же выплачивают ЗП только в черную, платежи проводят через десятки фирм, таких как «смг», «кмг», «Консул-МедиаГрупп», «ЛА-МедиаГрупп», «СМГ-Групп», «КМГ-Групп» и т. д. Оставляла подобный отзыв в других группах, но многие его удалили. А мне приходили звонки с угрозами от М. Уже больше года прошло, а осадок остался — нигде не видела подобной наглости и хамства. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график Далее →✗ Недостатки. В мае-июне я работала в Тиаре Воронеж на проекте Марс. Последний рабочий день был 25 июня. Вчера я получила деньги за июнь 13 000 рублей. Это за 19 рабочих дней. Супервайзеры молчат. Расчетника нет. В конечном итоге буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию. С 1 по 11 я работала в качестве подменного со ставкой 27 000. С 14 по 25 на 0.6 ставки с оплатой 15 000. То есть выплата должна была составить около 20 000. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиРаботает там руководитель колл-центра малолетняя девочка [М.] [К.] [К.], у которой поведение как у подростка психованного! Она не умеет обучать, из себя ничего не представляет, кумовство с сотрудниками подругами в частности а.м. которая не выполняет план, с 9 вечера смотрит телепередачи с телефона, поставив его под экран ПК!, болтает с подругами и прекрасно держится в компании за счет хороших отношений с [М.] [К.] [К.] Для того чтобы много зарабатывать, всего-то нужно хорошо дружить с руководством, которое с тобой будет перекидываться шуточками, ставить тебе в пару только тех людей, которых хочешь ты, и увольнять тех, которых ты не хочешь! Можно не выполнять план, не быть заинтересованным сотрудником, а просто хорошо шутить, и будешь получать по 40 тыс! Так же [М.] [К.] [К.] известна тем, что от нее весь старый коллектив уволился и сбежал! Но вышестоящее руководство никак не реагирует на это! Она позволяет себе орать на сотрудников, смешивать их с грязью, обвинять, если с ней хорошенько каждый день шуточками не перекидываться и не дружить. Отдел по сопровождению сотрудников она то ли запугала, то ли у них кумовство по дружбе так что если вы ее сотрудник, то в таком случае (вам стандартные права человека не положены). [К.] Константиновна только и умеет орать... Далее →
