Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13303 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (236)
Отзывы (13303)
-
✓ ПреимуществаНовый комплекс Пишу отзыв из Ставропольского края (станица Марьинская). Ужасное отношение к специалистам. Далее →✗ НедостаткиСтранная компания. Я работаю ветеринарным врачом 7 лет, отзывы обо мне как о специалисте всегда хорошие. Это можно запросить у работодателя с прошлой работы. Знания и умения на высшем уровне (также занимала руководящее звено). Ранее жила и работала в Московской области, переехала в Ставропольский край. 6 мая 2025 г. приходила на собеседование в станицу Марьинская, мне показали хозяйство, спросили о моих навыках, направили с документами (дипломы, паспорт и т.д.) в отдел кадров, там заполнила анкету, то есть указала всю информацию, что требовали. Сказали, что меня проверит служба безопасности, и если все устраивает, то выдадут направление на медосмотр в Новопавловск, через неделю я получила направление, прошла медосмотр, потратила на это время, уже уверенно собиралась выйти на работу, так как меня уверили, что я подхожу на эту вакансию. Была рада, так как очень люблю сельское хозяйство, да еще и работа не так далеко от дома. После получения документов медосмотра написала руководителю, который проводил первое собеседование, он просто промолчал. Приехала в отдел кадров, привезла заключение (в заключении, если что, я здорова), мои документы даже не посмотрели, замешкались, сказали, что на мне вдруг изменили порядок устройства на работу и мне необходимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, с подработками приличная зарплата выходит Все официально Медосмотр оплачивается Качественные товары есть Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства Роются в личных вещах. Заведующая (или её «подручный», обычно это её знакомый охранник или мерчендайзер, админ, он ещё докладывает заведующему про вас разные вещи, поэтому осторожнее с разговорами) может залезть в ваш шкафчик без спроса и поменять купленный вами товар с чеком на бракованный. У меня один раз вытащили деньги из сумки. Наличку с собой больше не носил и не покупал в этом магазине больше ничего. Из кассы вытаскивают деньги, то есть если крупный минус в кассе вышел вечером не по вине кассира, он это никак не может подтвердить, покрывает минус всё равно кассир. Они это делают в то время, пока кассир находится в зале за уборкой. Кэш-контроля нет. Размен — это трэш полный. Покупателю надо с 5000 р. кружку купить, а у меня пустая касса. Никакой там размен не предоставляют. Мелочь просим у покупателей. Часто бывает, что не совпадают ценники в зале и на кассе, покупатели требуют разницу, эту разницу админ выдает из кассы, таким образом, в кассе образуется минус. Админ делает вид, что вкладывает недостачу, а вечером обратно вытаскивает, пока кассир в зале. Убеждались в этом несколько раз. Если вы решите перекрыть минус баллами карты лояльности, они посчитают это... Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив дружный бить тебя точно не будут, но ввиду текучки особо не с кем не за контачишь; 2. Есть где пахавать; в кафе очень дорого и не вкусно; 3. Бесплатная вода (самый дешман), мыло и бумага туалетная. Все остальное как и везде и если Вы думаете, что где-то лучше, то + — везде также. 4. Летом в офисе прохладно, зимой средне. 5. Офис сам по себе убирается, но все равно засран. 6. Рабочее место в принципе норм., стул средний офисный 1500 р, ПК 10 000 тыс и клава, мыш 500 р. наушники только у руководства, тоже обычные, звук в них как у бати в шлемофоне, когда он в танки играет. 7. Обучение все стандартно (кто работал в Билайне, ДНС и других сферах прадаж. Все заскиптовано (основые моменты это работа с возражениями, а также когда говорят в телефон зачем вы нужны, а ваша комиссия подавно. 8. Непосредственное руководство, а тут как повезет. главноe когда будете обходить офис с HR, то зациклитесь на тех руководителях у которых высокие показатели, тут объяснять особо не надо. К самим HR вопросов нет, всегда на связи и готовы помочь т.к. от Вас зависит их оклад, а также сколько вы подержитесь в офисе +,-. 9. Работа есть практически всегда,... Далее →✗ Недостатки1. Коллектив я написал, что все хорошо, но есть нюансы, и это то, поздравляют с днюхой офисом только топовиков и руководство. Тут, в принципе, все понятно, если ты меланхолик, то мимо. В коллективе трудно разговаривать по душам, т.к. работает безопасность, везде камеры и все такое, иногда напрягает, но в туалете не заметил. 2. На счет похавать, столовая маленькая, можно на выходе там есть типа барной стойки или подождать, пока столовая будет свободна. 3. Реклама — это не за счет компании, а тебя любимого. Про бенз, рекламу на столбах — это уже твои половые трудности, но кто вам сказал, что будет легко? HR на собеседовании, да, это точно. При собеседовании эти вопросы и надо все задавать, но запомните, их тоже учат работать с возражениями. Был такой чел у нас, после беседы сразу залетел на тестовый день, а потом, когда одуплился, куда попал, то сразу выключил мобилу. После я его не видел, хотя мог сказать, что блин движ. не мой и все такое. Второй соскочил из-за того, что ему не понравилось торчать в офисе 8 часов, я тоже ЭТОГО не пойму, зачем. А если надо, почему не платить за это? Если тебе не нравится,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата, белая зп, корпоративная скидка (в целом, можешь закупиться одеждой), нет личных продаж Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я вам НЕ советую идти в эту компанию :) На тебя навалят кучу обязанностей: работа в зале, с покупателями, в примерке, на кассе, выдача товара, переоценка, укд — и всё это может выполнять один человек! При этом! Например, с утра ты одна на смене, не считая условно ДМ и СПК, которые могут вдвоём курнуть или покушать. А ты следи, кто что украл, так ещё и за кассой пробивай! Это я уже молчу о переоценке или выдаче товара, которую делают прямиком в примерочной на виду у покупателей. Очень огромная проблема — отсутствие камер и нормальных охранников, которые то и дело сидят в телефоне и не следят за залом, а ты должна выполнять его обязанности и следить за каждым покупателем. Я не знаю, как себе представляют СПК и ДМ, что маленькие девочки будут вылавливать воров. А у нас в основном женский коллектив. Как говорила одна СПК, ори «ВОРЫ!» Тебя будут гонять в хвост и в гриву на этой работе. Всем будет плевать, что ты устала, ведь ты «выполняешь мало задач, вон у нас СПК приходят рано и им не доплачивают за это. А вообще, ты получаешь на уровне СПК». Присесть нельзя, в телефон нельзя. У одной вообще очко горело за то, что ты на секунду присела на смене, ведь негоже это, получать... Далее →
-
Шлаковая контора, работала администратором в ЖК в одной из УК Гранеля, ушла из-за местного руководства, которое орёт матом на сотрудников, жителей, не смущает, что стоят камеры и пишут, на это все закрывали глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. Зп белая. На карту Далее →✗ НедостаткиУстроилась в эту компанию 05.04.2025 г., уволилась 07.05.2025 г. Я студентка, поэтому главное для меня был гибкий график работы. Это я получила. 1. Систематическое опоздание сотрудников. Я очень пунктуальный человек и ненавижу опоздания. Зам. администратора могла приехать открыть магазин и со словами «у меня давление» уехать на самокате… очень даже бодренько уехать домой, а я оставалась в магазине одна. Что вообще-то запрещено техникой безопасности. Администратор магазина опаздывала примерно на 20−30 минут, объясняя это проблемами с транспортом. Продавец-кассир могла опоздать на 3 часа, а могла вообще не прийти на смену. И я оставалась одна. 2. Администратор магазина сидела в подсобке постоянно и редко выходила в зал, а потом жаловалась начальству, что ничего не успевает. Заместитель управляющего не знала своих обязанностей и скидывала работу на меня по открытию, закрытию магазина. Последней каплей стало то, что ей поставили график 8 часов. И всю её работу скинули на меня без доплаты (открытие, закрытие магазина, отчёт). 04.05.2025 г. я открыла магазин в 8:30, стала ждать заместителя управляющего. Она должна была прийти... Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом устройства в компанию «Помпончик». Откликнулась на вакансию заместителя главного бухгалтера. Мне назначили собеседование в онлайн-формате. Собеседование со мной проводили три человека. Потом договорились прийти на очную встречу в Краснодаре на собеседование на Красных партизан, 136. Я пришла. Там никого нет. На звонки они не отвечали. Не отвечали на СМС. Запросили у меня данные: снилс, данные о трудовой деятельности. Я все им давала без всякого. Потом они спросили, когда вы сможете уволиться. Я ответила — в ближайшее время. В итоге я уволилась, они молчат. Я им звоню. Они говорят, что выбрали другого кандидата, хотя настояли на моем увольнении. Вот так вот. Не советую там проходить собеседование. Лучше уж синица в руках, чем журавль в небе. Обещали платить конкурентную заработную плату, в два раза больше, чем у меня сейчас. Но большой объем работы, сказали. Что меня не смущает совсем. Так что не рискуйте своим временем, своей работой, своими данными. Кстати, после того, как я дала свои данные, мне стали звонить всякие организации — спам. И я написала и позвонила им, попросила адрес юридический для отзыва своих данных, они кинули трубку. На СМС не отвечают. Так что смотрите. Вот мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСамое худшее руководство, которое мне встречалось. Без всякого сожаления ушла в другой магазин и вспоминаю Грин и М.А. как страшный сон. Надо было милицию вызывать, везде же камеры, но не хватало уже сил никаких от её оскорблений. Рада, что это чудовище — просто недоразумение, случившееся в моей жизни, которое застало меня врасплох. Искренне рекомендую всем работникам избегать этот магазин! Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне недобросовестный работодатель. Зарплату задерживают на месяц, и ту дают частями, и ещё нужно постоянно просить и унижаться. Дают аванс 6000 т., и всё, и то не всем сразу. Крайнего не найдёшь, хотя управляющих всего два: один кивает на другого, платить не хотят. Бардак, антисанитария в цеху: тараканы и мыши. Медкнижек ни у кого нет. Нечем мыть оборудование и руки, ветошь сотрудники приносят из дома. Также сотрудники бегают по магазинам, закупая исходники для работы. При увольнении кидают на деньги, тупо сливаются. Далее →
-
А вот их просто море! За зарплату 20−35 тысяч (и это в Москве) «ты и жрец, и жнец, и на дуде игрец». Должности продавца-кассира, как таковой, нет. Есть продавец-универсал. Это когда за одну зарплату вы совмещаете в себе несколько должностей. Помимо вашей основной обязанности рассчитывать покупателей за кассой, вы также будете консультантом. И это не страшно, если бы не одно но! Компания не проводит тренинги! А не все, к сожалению, знают, какой крем от морщин подходит для обладательниц жирной кожи или какая тушь не вызывает аллергии, но имеет насыщенный цвет и эффект кукольных ресниц. Или какие ноты у туалетной воды и сколько их. Товаров для ухода за собой, косметики и парфюмерии просто море. Особенно новичкам трудно разобраться, если никогда не работали в бьюти-индустрии. Но покупатели не все это понимают, некоторые ждут «профессиональной помощи» в выборе определенного товара для себя или на подарок. В принципе, консультация — это не самое страшное. Помимо этого, вы ещё и уборщица. Да, продавец-кассир сам моет пол в конце смены (если работает в вечерние часы). Но не радуйтесь заранее, если вы на подработке в утреннюю или дневную смену. Убираться, возможно, придется, если, скажем, кто-то что-то разобьёт, или покупатель придёт в магазин с собакой, а она навалит кучу или обмочится, будьте готовы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно загорать ходить сюда прекрасно, особенно там где выработка ламп небольшая Далее →✗ НедостаткиДоговаривались с управляющей студии на подработку. То, что обсуждалось в первый день работы/стажировки, не соответствовало тому, что оказалось на деле. Мне было сказано, чтобы «получить деньги за стажировку, нужно отработать 7 дней», что подразумевало оплату не после каждой смены, не в неделю, а после 7 смен стажировки, которые могли идти в разнобой с перерывами. На деле оказалось, что стажер получает деньги только если отработал 7 смен, а если одну/две, то не получит ровно ничего. Я отработала 8 часов в первый день и 7 часов во второй, всего 15 часов! Именно отработала, потому что я не просто сидела и смотрела, а уже в первый день и на кассе работала одна, если админ уходила, и вместе с админом за кассой, и кабинки я убирала, и с клиентами общалась. Условия работы: 12-часовая смена, студию можно закрывать только три раза по 15 минут, объединить это время нельзя никак. За 15 минут купить еды, пообедать не получится. Если за 15 минут успела купить еды, то надо быстрее возвращаться, чтобы не было штрафа. И когда возвращаешься, то у студии уже могут стоять клиенты, и нельзя их заставлять ждать, соответственно, обед отправляется остывать в подсобку, пока клиенты не уйдут.... Далее →
-
Что нравится заманивают, как всегда, приторными обещаниями. Обещанная зарплата 3000 руб. за время 12:00—22:00, хотя по факту разрешали работать лишь до 21:00, тем самым уже обделяя, так как ведомость под роспись расписываешься четко, да еще хитро придумали не в день работы, как в цивилизованных местах, а по схеме — на следующий. Это теперь новые надуманные обходные схемы такие. Что можно улучшить Никому не советую эту ловушку. Отвратительное место с плохим жестоким коллективом. Договор не составляют намеренно, заставляют работать нелегально. Не знаю, переведут ли обещанные деньги 300 руб. в час работала 4 дня, ни копейки пока не получила. А вот цинизма и хамства сколько угодно. Нужны проверяющие органы на причастность данных сотрудников к использованию неоплачиваемого труда и издевательства над гражданами нашей страны. Меня там сильно ударили по виску и дико ржали, как нацисты какие-то. Отвратительное жестокое обращение — они там все одна банда командамат пере-мат, шуточки злобные, подхалимаж — все, чтобы сделать пребывание на работе невыносимым, орущая музыка для ублажения маргинальной поварни, отвратительная баланда, а не еда. НЕ советую. Но, конечно, каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность рядом с домом, трудоустройство быстрое, бонусы на карту лояльности, небольшой коллектив, есть перерывы на обед и отдых в течение смены Далее →✗ Недостатки- в течение всей смены требуют клянчить QR и продавать карты лояльности, потому что «от этого зависит премия и зарплата всего коллектива». Именно подходят на кассу и отчитывают как школьницу за «плохую сумму» по QR. И не смущает, что кассир работает и с деньгами, и с покупателями, и ещё вместо охранника и технички. Не смущает, что вокруг покупатели. И делают это три-четыре раза в час, каждый час, а смена 11 часов. — не на всех магазинах есть туалет именно на территории магазина, иногда это туалет на этаже ТЦ. Соответственно, наполнить чайник, поменять воду в ведре для пола нужно идти из одного конца ТЦ в другой. А это занимает и время, и силы. — мыть пол после смены, иногда за час до закрытия, но потом всё равно сиди и жди, пока администратор посчитает кассу, а это ещё час. Приходишь за полчаса, уходишь вообще в десять. За мытьё пола кассира отчитывает администратор, заставляя перемывать снова всю огромную территорию магазина. Моющих средств не предоставляют, ведра поломанные, швабры грязные, затасканные. Полы грязные, их по-хорошему надо напенить средством, а затем смывать, причём средства и швабры должны быть для производства, а не для дома. — на кассира вешают много обязанностей, не советую, много странных нюансов уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое и корректное общение специалиста по найму сотрудников. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать, как я поработала в Холдинге Арбитражных Управляющих (ИП Б. К.В.) в филиале на ул. Правды в Москве. После телефонного собеседования специалист из этой организации предложил мне выйти к ним на работу либо в пятницу, либо с начала недели. Я выбрала второй вариант. За день до выхода на работу меня спросили, всё ли у меня в силе по выходу на работу, на что я ответила, что да, всё в силе. Отработала, как и договаривались, свой 1-й день, всё время что-то делала, записывала, вникала. А вечером уже дома вдруг раздаётся звонок знакомого специалиста из Холдинга Арбитражных Управляющих (ИП Б. к.в.), и она мне говорит, что руководитель принял решение взять на работу другого сотрудника (при условии, что я уже отработала целый день), а я могу быть абсолютно свободна. На следующий день я написала их специалисту, что, поскольку я отработала у них день, прошу оплатить такую-то сумму, подсчитав стоимость моего рабочего дня здесь. Мне написали, что передадут эту информацию руководителю и всё, наступила тишина. Вот такой обман с работой и оплатой труда. И это Холдинг Арбитражных Управляющих! Такая неприятная история у меня произошла с этой организацией. Я написала об этом случае, чтобы следующие кандидаты для начала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы.... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой коллектив Далее →✗ Недостаткирабский труд за бесплатно, начнем с того, что на этапе приглашения обещали золотые горы: с окладом и премиями выходило, с их слов, от 65 000 и за рабочий день реально сделать заявку одну минимум. По факту за звонки никто не платит, в среднем их около 200−300 звонков в день. Мало того, что наслушаешься всякого, так далеко не факт, что сделаешь заявку, а если сделать, и абонент в итоге не подключится, то денег за это тоже не будет. Поэтому фраза «как потопаешь так и полопаешь» не работает. При этом супервайзеры будут капать на мозг о том, как ты плохо работаешь и вообще ты неправильно разговариваешь с людьми. К слову, если по вашим заявкам будут отказы в основном, то руководство даст по шапке супервайзеру, а супервайзер будет уже вам. Офис находится близко к центру, за 2 недели прокатал бензина на 2000 рублей, за 10 рабочих дней получилось заработать с учетом расхода на бензин 5000р, рабочий день длится 8−9 часов. По факту средний возраст работников от 16 до 18 лет и огромная текучка кадров, потому как компания заинтересована в рабах, которые будут практически даром искать клиентов. При этом, если захотите уйти, будут удерживать фразами «ну вот попрактиковаться месяц... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность работать на иностранном языке для тех, кому хочется держать язык «в тонусе»; Неплохая ставка относительно других аналогичных рабочих мест (этот пункт теряет актуальность, т.к. нет индексации зарплат уже довольно давно); 2. Возможность узнать «внутрянку» маркетплейса; 3. Гибкий график, есть вариант парт-тайма; 4. Возможность работать из любой точки мира; 5. Своевременная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Устраивают в качестве самозанятых. Если вы уходите в отпуск, берёте больничный, вы остаётесь без денег. Никаких социальных гарантий. Я считаю, что это основополагающая проблема, которая, в свою очередь, порождает большинство проблем, описанных ниже; 2. Нет индексации зарплат. Работала почти два года, за это время в России существенно поднялись цены, но менеджмент на все вопросы о повышении заработной платы только отшучивался; 3. Компания совершенно не заинтересована в сплочении команды и сотрудников. Не было тимбилдингов, корпоративов, банально общекомандных звонков для знакомства; 4. Постоянное изменение правил работы, усложнение процесса обработки тикетов, навешивание на младших агентов новых обязанностей (работа в каналах, обучение новых агентов, SMM, работа с блогерами и т. д.), которые предполагают большую ответственность. При этом, естественно, никакого повышения ставки, работаешь за те же деньги; 5. Отсутствие коммуникации между менеджерами и супервайзерами, которое порождает курьёзные ситуации и постоянную путаницу. Эта путаница затем может отразиться на оценках QA, из-за чего вы, в свою очередь, можете лишиться премии; 6. Полное отсутствие перспектив карьерного роста. Даже если у вас отличные оценки по QA, вы опытный сотрудник, сами проявляете... Далее →
-
Жалею, что потратила время на собеседование в данную компанию. Проходила собеседование на вакансию оператор колл-центра. С самого начала не понравилось общение с эйчаром, у которой большие проблемы с дикцией, и половина из того, что она рассказывала по телефону, понять было сложно. Но в итоге все-таки решила сходить на собеседование в офис. Собеседование проводила эйчар и руководитель. Сложилось впечатление, как будто это не прием на работу, а отбор в какую-то секту. Очень много абсолютно некорректных и нетактичных вопросов, к работе не имеющих никакого отношения, начиная с вопросов про личную жизнь и вплоть до требования рассказать, чем занимаюсь в выходные, сколько у меня друзей, и прочая околопсихологическая чушь. Мне было очень неприятно и некомфортно от такого нарушения моих личных границ! Если бы заранее знала о таком, никогда бы не пошла! Особенно это смешно, учитывая, что сама работа в колл-центрах нигде не считается престижной, скорее даже наоборот. Да и зарплата у них в среднем ниже по рынку на аналогичной позиции. Единственный плюс, который и побудил меня откликнуться, — это скидки на стоматологические услуги для сотрудников, но после крайне неприятного осадка от собеседования, я даже в качестве клиента обращаться в эту клинику не хочу, впечатление испортили очень сильно. Да, мне по итогу отказали, без объяснения причин, разумеется,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома, можно ходить пешком Далее →✗ НедостаткиОчень неадекватный директор и главный бухгалтер. Строят из себя умных, а сами 2-х слов связать не могут, у них проблемы с грамотной речью. Постоянно сплетничают и оскорбляют бывших сотрудников, ведь они все были идиотами и дураками, а они в белом. Не слышат чужое мнение, если не правы, перебивают, из серии «есть моё мнение и неправильное», главбух постоянно истерически орёт. Объяснять она совершенно не умеет, не может даже адекватно донести мысль, постоянно слышишь — всё делаешь не так и неправильно, я же объясняла. У директора и главбуха большие проблемы с нервами и алкоголем! С соц. пакетом там тоже проблемы, хотя в вакансии понаписали. Наверное, поэтому большая текучка кадров, никто долго не задерживается. Если хотите поработать с хамами, алкоголиками и истериками за символическую зп, то вам туда. Далее →