Отзывы о работе для девушек

Мутная контора. Некоторое время работала там в отделе закупок. Сначала был начальник мужчина, более-менее адекватный, работа велась нормально. Потом началось черти что: пришла женщина, работавшая в Вотоне при царе горохе. Она крайне хитрая и не сильно компетентная. Облизывает начальство и предоставляет липовые отчёты, но как только работника надо защитить, она уходит в кусты, все заслуги присваивает себе. Внутри отдела раздрай и ненависть, находиться неприятно, постоянные склоки, но для начальства молодец. Целыми днями сидит у директора на так называемых рабочих группах, сама ничего не делает. В Вотоне царит атмосфера некомпетентности, набирают не профессионалов, а по знакомству. Вопросы не решаются, а постоянно ищутся виноватые. [Н.] атмосфера. Выдохнула, что ушла.. Далее →

С июля по декабрь 2020 года работала в этом магазине. Оклад плавающий, премия зависит от оклада. Обувь должна быть закрытой. Рабочий день 10 часов, сидеть на рабочем месте нельзя. Телефоны запрещены. В туалет — с разрешения. Сами принимаем товар. Продавать по одной вещи нежелательно, падает процент продаж. В идеале нужно продать, а точнее впихнуть, пять вещей в один чек. Только вся проблема в том, что цены на этот товар «космические», да и внешний вид, так себе. К примеру, сумка из экокожи 7000 рублей, а в соседнем магазине подобная сумка будет стоить 2000 рублей. Психологическая обстановка в магазине очень напряжённая. Продавцов много, а покупателей мало. Поэтому существует очередь, кому из продавцов встречать покупателей, и тут начинается самое интересное: кому повезёт встретить настоящих покупателей, а кому просто гуляющих. В итоге один заработал себе оклад, а другой просто так простоял 10 часов в закрытой обуви. Ко всему этому управляющая, обнаглевшая до такой степени, что просто не могу подобрать слов. Просто издевается над своими подчинёнными, гнобит, унижает, оскорбляет в матерной форме. В своём близком окружении держит одну из коллектива продавцов, которая ей всё рассказывает, что услышит. Настоящей охраны в магазине нет,... Далее →

Не выплачивают оставшуюся часть зарплаты 7600 т.р. Две вахты, что я работала там, деньги выплачивались мелкими частями, всю зиму без теплой одежды и т.д. Далее →

Мой опыт работы в хостеле и отеле «Time» составил всего 2 дня. Я устраивалась на должность горничной, на 3 просеке, дом 63, с заработной платой — 1000 рублей выход/день. Сначала мне предложили пройти неоплачиваемую стажировку. Два дня по 3 часа я приходила знакомиться с отелем и учиться работе горничной. Оформить договор пообещали, как только поставят в график. В график поставили, я вышла на работу, но никакого договора и оформления документов не произошло. Уже на второй рабочий день я поняла, что объем и условия работы, предъявляемые требования и площадь помещений просто не соответствуют назначенной заработной плате. Убирать 4-х этажное здание должны как минимум две горничные. Здание построено таким образом, что состоит из двух частей: в одном крыле размещён хостел, а в другом находятся номера отеля. Соответственно, для подъёма на этажи сооружены две лестницы, которые имеют сложное архитектурное расположение. Например, чтобы убраться в некоторых номерах, нужно сначала подняться на 3 этаж, затем перейти на другой лестничный марш, потом спуститься. Потом проделать все переходы в обратном порядке. И всё это не с пустыми руками. Ты несёшь с собой тяжёлые комплекты постельного белья, инвентарь (ведро, швабру,... Далее →

Перед тем как меня приглашали на работу, было «собеседование» с Hr менеджером по Viber, где он записывал собеседование на видео. Про работу, зп она соврала, сказала, что зп 10 000 грн, а на деле 7000 и + где-то 2000 грн у Вас будет вычитываться на налоги. Про работу ничего подробно не рассказала, сказала, что я особо не знаю. После собеседования он скидывает тест на аналитическое мышление и нарисовать: дерево, мужчину, женщину, настоящее и будущее на отдельном листе нужно рисовать. Зачем это все и проверяется ли оно — без понятия, пустые понты. Через день звонят и приглашают на собеседование с руководителем линии исходящей, где она уже почти все рассказывает, кроме штрафов, а их много, и за них снимают много. Видела у нее по таблице, у парня сняли 500 грн. Спросила, какие есть штрафы, она ответила, что их много, конкретно не скажу. Весело. Вышла я на стажировку, проработала 2 дня, и мне сказали, что прогресса нет, до свидания. Короче, потратила свое время, и мне не заплатили даже. Не идите туда даже на собеседование, так же поработаете, и Вам скажут, до свидания. Далее →

Расскажу про работу продавцом зефира. Вот наткнулись вы на объявление «требуется продавец-кассир в фирменный магазин…» Первое, что вас должно насторожить — зп 30 000. Второе — что объявление выкладывают каждые полгода точно. Оставляете заявку, вам звонит управляющий и приглашает на стажировку к 8 утра на центральный рынок. Стажировка не оплачиваемая, но торчите вы на ней с начала и до конца. Когда приходите, вам вручают кипу бумаг под названием «Должностная инструкция». Вы должны знать, что в ней нарушено минимум 8 статей ТК РФ, поэтому если вы это подпишите, потом обратного пути не будет, только в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию. Ваш первый день на точке. Вы приходите, созваниваетесь с управляющим, и он вам пытается объяснить, где что находится, где что включить. Полдня вы с непривычки тратите на обустройство на новом месте. При этом к вам приходят не самые воспитанные люди и задают вопросы «ой, а что упаковка такая вздутая/сдутая», «Ой, а что так мало, а цена большая», «а что у вас тут вкусно» и т. д. Работаете вы с 9 до 22, без права выйти в туалет/покурить/за таблетками, когда приспичит. Только в определенное время. Иначе штраф. Если не хватает сотрудников, вы обязаны выйти на подработку, иначе штраф.... Далее →

Проработала в организации 7 лет, на должности зав. магазином. Ушла в ноябре 2020 года из-за бестолкового директора [М.] [А.] [В.] и его правой руки Шарко [О.] [В.], которую он перевел себе в офис из магазина по ул. Асаналиева 40, которая в недалёком прошлом в этом же магазине занималась различными махинациями и проходила по громкому уголовному делу по недостаче в этом же магазине. Но вина её так и не доказана. Теперь она и [М.] рулят государственной сетью, самой крупной, входящей в коммунальную собственность г. Минска. Чтобы все понимали, сеть она убыточная. Я, как и все заведующие, вместе со своими сотрудниками с надеждой ждали, что сеть выйдет из кризиса и будет наша сеть развиваться. Но с их приходом стало всё ещё хуже. Понабрали кредитов, чтобы появился товар на полках, он появился, но покупателей, как не было, так и нет, кредиты отдавать нужно, отдают с трудом, а это всё отражается на зарплате. Офис я считаю самой главной проблемой этой сети, их сидит там столько много, что можно заполнить 3−4 магазина кадрами, и толку, наверное, было бы больше, нежели от их посиживаний на Ленинградской 18. Много офисных сотрудников даже не понимают, что они делают, что нужно делать, какие принимать решения.... Далее →

Как говорят, рыба гниёт с головы, а в данном случае с гендиректора компании [М.] Васильева — он же, скупердяй, он же жалкий копировщик Skyeng-а. Он пытается всё время косить под эту школу, абсолютно всё как там, брал нескольких РОП оттуда в свою школу, но не мог понять, что до Skyeng ему далеко. [М.] сразу же поменяет мотивацию методистам, когда увидит, что они хорошо зарабатывают, и не доплатит сотруднику 10-20k, если он решит уволиться, как это было с РО и со мной. И ещё некоторыми бедолагами методистами, потому что отдать деньги для него всё равно что Родину продать. Так же гендиректор всегда все решения принимает сам, не советуясь с сотрудниками и даже с РОП. Закрыть доступы в амо, чтобы сэкономить? Да запросто, и плевать, что методисты там работают с клиентами. Постоянные проблемы и стычки между отделами, так как [М.] вообще не знает, как регулировать загрузку, как обеспечивать качественными лидами или делать анализ продаж, он полностью некомпетентен в этом, но слепо это не видит. Если он видит, что отдел маркетинга/клиентский сервис/1 линия или 2 линия показывают плохие показатели, он просто меняет руководителя отдела — вот и всё. Был момент, когда я заработала... Далее →

Ужас, ужас, ужас Никогда не идите Самая худшая работа за 23 года моей жизни. 2 перерыва на обед по 10 минут Всё остальное время на ногах Тяжёлые разносы Ужасные правила Ужасное руководство [В.] [К.] просто кроет матом в общем чате сотрудников. Если вы живёте в их квартире, то будьте готовы работать по 14 часов 6/1 Иначе вас могут выгнать с квартиры Со словами: «Вы живёте в корпоративной квартире, значит, работайте без выходных, что вам ещё делать?» Коллектив полон крыс, все стараются подлизать начальству. Грязь на кухне ужасная. Посуду моют абы как Даже само начальство не ест приборами, которые моют посудомойщицы, едят одноразовыми! З.П. 30−40 тыс Но готовьтесь оставить там свое здоровье. Далее →

Ужасная поликлиника! Особенно отделение врачей общей практики на Стрельбищенской 18! Заправляет всем глупая, необразованная заведующая П. И., взяла себе именно старшую медицинскую сестру Б. И. В., которая точит склоки, пьет на рабочем месте, постоянно с сигаретой. Приветствуется текучка кадров! Бестолковое руководство, низкие зарплаты! Все хорошие врачи, которые работали, и года не выдерживают. В ковидную эпидемию увольняли за один день, так как работник пожаловался на невыплату ковидной компенсации! Страшное место! Прокуратура вся куплена ими! И это проверено. П. И., К., Б. (которая работала ранее в Джанике, занималась там со своим первым мужем «чёрной» хирургией, за что была с позором выгнана с работы, мужа чуть не лишили диплома, а теперь она заведует отделением врачей общей практики на Стрельбищенской 18 как старшая медицинская сестра). Выживают всех, коллектив ужасный, склоки, сплетни, террор! Далее →