Отзывы о работе для девушек

Доброго времени суток! Я думала уже все предприятия оформляют официально по ТК РФ с белой зарплатой, а оказалось, что нет! В этой шараге вообще могут не оформлять и кидать подачки в конверте, сумма зависит от настроения [censored] А.С. (прозвище [censored])! Здесь швей берут либо красивых и молодых, при этом она должна давать и ездить по саунам с ним, либо берут какую-то, прийдëтся на время, потому что кому-то нужно же шить, пока не найдут красивую! ‍ Эта похотливая скотина очень наглая с постоянным недоебитом, жена ему не даëт и страшная. Зарплату платят не более 30 000 рублей, и эту приходится выпрашивать, придумывает всякие мыслимые и немыслимые штрафы, у него постоянные маразматические озарения, и приходится всë переделывать, и вообще нет никаких чертежей и карт раскроя! Также в этой шараге нет культуры производства от слова совсем! При согласовании с заказчиком обсуждаются одни материалы, а применяют недопустимые технологии и дешëвые материалы! И вот эту мебель, собранную из [censored] и палок, не принимает заказчик, А.С. конечно винит всех, кроме себя! ‍ а.с. считает себя творческой личностью, поэтому наберëт авансов у заказчиков и уходит в запой на месяц! ‍ Когда к нему подходишь за зарплатой, он говорит: сделаешь отсос, получишь деньги!... Далее →

Мягко говоря, тупые отделы кадров, которым сразу говоришь условия, они при этом говорят «да, да», но в итоге выясняется, что по твоим часам нет рядом точек… что на тех точках, на которых ты могла бы работать, ты не сможешь, так как полная антисанитария… тараканы на каждых точках бегают при покупателях… по хлебу, по прилавку, и так же любимое… по кофейной машинке… и, видимо, в ней их тоже предостаточно, так как один маленький чуть не упал в кружку с кофе… интересно, а сколько упало? В подсобных помещениях просто рай… в итоге они не смогли мне предложить точки без тараканов и в близости… и всё, что я отработала, мне не заплатили эти гроши, так как не успели оформить… почему-то! В итоге помойка! Начальство или как их называют менеджеры, либо региональные менеджеры, мнят себя богами… типа они крутые и т.д… и они только правы… ни с чем не разбираются, свое толдычат, слушать ничего не хотят… Вы рабы, вкалывать по 14 часов! Удачи, кто рискнёт сунуться в эту помойку! Далее →

Был на собеседовании. Впервые столкнулся с таким абсурдом. Резюме моё не прочитали заранее, а читали уже на собеседовании. Вопросы… ох, вопросы, которые задают на собеседовании, как минимум неуместны. Ладно, с менеджерами по набору персонала все понятно, им говорят, что делать и работать по скрипту, но руководители? «Черно-белая жизнь», «Как я провел свое детство», «Студент на час» — это к тому, что готовьтесь, ещё раз, пересказать дипломную. Очень похоже на колхоз. Компания не готова к локдауну и карантину. Даже в условиях транспорта по пропускам — ехать и не опаздывать. ИТ-компания))) хоть не говорите никому ерунды) Акцентировал внимание по телефону, что график должен соблюдаться, и никаких переработок. Но все же они есть. Обучение примитивное. (Техническая часть продукта не в счёт, любая компания заинтересована рассказать о своём продукте наемному работнику. Так что не стоит об этом так кричать: МЫ ЖЕ ОБУЧАЕМ) За час собеседования разговоры на темы выше, а к опыту работы так и не пришли, только рук похвасталась, что она где-то там работала, а мне это зачем? Для полного аута стоило рассказать что-то ещё абсурдное, например, что вам снилось или как вы посетили WC утром. Офис как офис, open office, ковролин, столы, стулья обычные, все стоят, как... Далее →

Я работала в Мазе почти 4 года. Очень маленькая зп у продавцов. В час 205 р, но так как в конце 2020 г урезали часы, то в месяц не ходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170-180ч, и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться. Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18-20 т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться… зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из-за страха перемен. Тренингов по продукту огромное количество, а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать, потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем... Далее →

Итак. К отрицательным перейдем. Проработав около года на договоре подряда и по контракту пара месяцев в отпуск, за все время я так и не попала. Зарплата периодически перечислялась с задержками. О указанной в вакансии зарплате и речи не шло. Как бы хорошо ни работала — без нареканий. Максимальная зп за все время не достигла и 500 рублей. Тот, кто будет читать данный отзыв, учитывайте, что на договоре подряда больничный не оплачивается (мне не оплачивался, по крайней мере). К моему сожалению, при принятии меня на обучение и работу руководство знало о моем семейном положении и о наличии ребенка. Но это не помешало «попросить» меня написать заявление. Лично мое мнение — лучше поискать другую компанию, нежели тратить время в данной компании, где по истечении некоторого времени мое представление о хорошем коллективе и прочих положительных чертах пропало напрочь.. Далее →

Устраивалась работать в компанию на постоянную основу, проработала 3 месяца, скребя зубами. Какой вид обучения — самостоятельный, после которого тебя кидают просто сразу на звонки, и с первого же дня в случае ошибки тебя штрафуют. 1 ошибка — 50 грн. Каждый день тебе угрожают, что за тобой следят по камерам, корить в видимой области нельзя, увидят — уволят, личную паузу используешь в крайнем случае и следят, как ее используешь. Так же на нее стать очень проблемно, так как в офисе до 30 сотрудников, и ты не можешь никак проследить, кто стоит на паузе, и когда можно выйти в уборную, ты как дурак клацаешь на кнопку «пауза» и молишься, чтобы повезло. На паузу может выйти только 1 чел. Телефон пользоваться нельзя, только на паузе, и телефон должен быть только в сумке. Увидят — увольнение. В этой компании в приоритете уволить день в день. Переработки (задержки на работе) неоплачиваемые, но обязательные, график переделать нельзя, договориться о смене тоже, на усмотрение руководителя. Если тебе стало плохо ночью и ты не успел найти замену — пиши пропало, считают за прогул и минус 500 грн, потом увольнение. А ещё очень любят вносить коррективы на свое усмотрение, график поменять, ты можешь или просто так выйти... Далее →

Проработала у этого предпринимателя 5 месяцев. Зарплату заплатил за 2. Работаешь на личном компьютере, телефонная связь по служебным делам за свой счет. Всё завтраками кормил, просил подождать, обещал всё-всё заплатить. Не дождалась. Очень несерьезный предприниматель. Занимается ремонтом квартир, торговлей стройматериалами. Кидает смежные организации, подрядчиков. Далее →

Задержка зп почти 2 месяца; ужасный директор, которого все ненавидят, так как она ни с кем не считается, смотрит на всех свысока, только из-за неё и происходят задержки, целыми месяцами приходится голодать и ограничивать себя во всем. Обещанная зп одна, на деле совершенно другая, в три раза меньше, то есть обещают 30 тыс. руб., а платят 10 тыс. руб. и то в лучшем случае. Бывало и такое, когда отработала за месяц 180 часов, а заплатили всего лишь 6 тыс. руб. и это в итоге, то есть оклад и аванс. Если бы сменился директор, то всё бы стало лучше. А то с таким отношением вряд ли кто согласится работать, у уборщиц и то зп больше и время работы меньше! Далее →

Надеюсь, мой крик души прочитают многие, как будущие сотрудники, так и те, кто думает, стоит ли с ними связываться. Я, можно сказать, работала с Отельерами или, как они теперь себя стали называть, Травэлто, я их инвестор. Следила я за Отельерами ещë на их ютуб-канале, где всë красочно и заманчиво рассказывали и показывали [А.] с [Н.]. Потом попалась мне их реклама, где они предлагали купить некую долю за 1 млн рублей, с которой зарабатывать, как они утверждали, можно 30% в год. Заманчивое предложение, я позвонила в их компанию, и мне их менеджер Фëдор рассказал про некий кооператив, в который ты вступаешь со взносом в 1 млн рублей и после этот кооператив заключает договор на управление отелем на Невском проспекте 98, и все участники кооператива начинают зарабатывать от 30% в год с суммы 1 млн рублей. То есть 300 000 руб. в год, в среднем, в зависимости от сезона в месяц по 25 000 рублей. Пока я собирала деньги на такую заманчивую историю, все доли в этом кооперативе продали. Я даже расстроилась. А через месяц чуть больше мне выслали презентацию нового отеля [Р.] точно по такой же схеме с участием кооператива и управляющей компании, но только с доходностью... Далее →

ла в швейном цеху г. Шахты Такого дурдома я ещё не видела. Мастер [О.] [В.] настоящая хабалка, ведёт себя не как руководитель, а как обиженный подросток, заставляет швей выполнять ручные работы. Я пришла работать швеёй, а в итоге 2 дня шью, три дня пакую продукцию, а если кто отказывается выполнять ручные работы, тому говорят: «Я вас здесь не держу». Также заставляет работать по субботам, поэтому в этом цеху всегда требуются люди. Далее →