Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12545 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (255)
Отзывы (12545)
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиЖить будете как в тюрьме, во Фрязино, чайная фабрика. Коллектив отстой, процветает хамство, орать на вас будут без повода, подставляют, а потом жалуются, орут и шипят, как дикие кошки. Договор на руки не дают и скрывают своё название. Кидалы. Я проработала неделю и сбежала. В цехе очень шумно. Кормят сухим пайком (обед) 1 раз, есть это невозможно. Далее →
-
✓ Преимущества- Известность компании; — приятная продукция — книги и игрушки; — комфортный, современный бизнес-центр Далее →✗ НедостаткиЕщё на собеседовании меня насторожил вопрос о том, курю ли я: руководителя интересовало, сколько я буду тратить времени на перерывы. Отмечу, что здесь обед всего полчаса, хотя должен быть час. В качестве компенсации в месяц даётся четыре часа для того, чтобы уйти пораньше или прийти попозже. Но этот «бонус» возможен лишь после испытательного срока. Да, компания «серая», нет соцпакета — кому-то это принципиально, но для меня важно человеческое отношение к сотруднику, которого не наблюдалось, по крайней мере, в моём отделе. Так получилось, что в 1 день работы нужно было ответить на важный звонок из банка. После чего руководитель вызвала меня и сказала, что «у нас так не принято», и есть ли у меня какие-то проблемы. Считают минуты здесь не случайно — с первых часов на тебя взваливают полноценный объём работы. Сыпятся задачи и наперебой торопят с их выполнением, никакой адаптации и элементарного представления новичка другим сотрудникам. Работала до этого в продажах, но здесь была шокирована тем, что в отделе коммерции координатор выполняет столько лишних задач, которые должны выполнять другие отделы. Усложняет работу и лишняя бюрократия. Ушла через три недели с облегчением. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не сложная Никто над тобой не стоит, время не контролирует Местами неплохой коллектив, к некоторым можно приспособиться, остальных игнорировать Для кого важно, то корпоративы проводятся, насколько я знаю, для сотрудников бесплатно Выходы по субботам оплачивают двойным тарифом, но есть ограничение, не более 6 часов работы Скидка на медицинские услуги Далее →✗ НедостаткиНе вся зарплата белая, очень малая ее часть официальная. Я думала, что хп в конверте — это уже пережиток прошлого, но нет, там и до сих пор так. Когда я там была, то оборудование на моем отделе было недостаточно мощным для данных объемов и было очень тяжело. Руководство ничего не хотело слышать о доп. оборудовании или о более мощном. При увольнении мухлевали с зарплатой, в итоге осталась им должна. Моя работа пришлась на первый ковид, и нас отправили на 3 месяца домой, с выплатой минималки, тогда это было 15к. Потом оказалось, что там и отпуск, и что-то еще, так что денег не дадим, уходите и обратно не проситесь. Сейчас там завКДЛ поменялась, а предыдущая, с которой я работала, была очень странной женщиной, не желающей решать вопросы и как-то развивать лабораторию. Даже вопрос нормальной санитарки не решался, везде пыль была, которую врачи сами убирали. Сейчас там многое изменилось, но зарплата серая так и осталась. Большое количество работы, причем, выезд может приехать внезапно. Мне не очень нравится политика почасовой оплаты, вроде бы за тобой не следят, когда работы нет, но и предупреждают, чтобы в телефоне сидели аккуратно, чтобы директор не увидел. Работая на одном отделе, часто просят... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата обеда в случае отсутствия кухни. Далее →✗ НедостаткиМеня уволили из компании за то, что я поставила «не ту» реакцию на сообщение в чате территории, а именно — клоуна на какую-то новость про нововведения. За это же я попала в ЧС переработчиков и была уволена одним днём. О ценностях компании: 1) Мы — одна команда Как правило, эта ценность работает только тогда, когда решается вопрос по жалобе. В остальных случаях — разбирайся сам. Как пример я приведу ситуацию — клиент ЦКО, ответственные по нему — ЦКО, депозиты выставляются через ЦКО, но печатается также в КЦ БЛТ и КЦ НАРВ. Клиент просит акт сверки, ЦКО запрашивает у бухгалтерии, у клиента не сходится. Я прошу ЦКО поправить их сделки, так как в них ошибки. Спустя два месяца выясняется, что ЦКО ничего не сделали. Я самостоятельно вручную исправляю 26 НЕ МОИХ сделок и, лично дописавшись до бухгалтера, чуть ли не сама исправляю акт сверки. Почему я должна это делать? Я не бухгалтер. 2) В команде отсутствует равенство. Почему-то некоторые сотрудники имеют особый чек-лист по оценке дружелюбия. У ТУ могут быть любимчики, с которыми он/а будет общаться часами во время рабочей смены, в то время как остальным не уделит даже 15 минут в месяц. 3) В ЧС переработчиков заносят людей также по причине распространения сплетен. Но сплетни также... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя и на этом все плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в магазин г. Истра. Т.к. там работает некомпетентное руководство. 1. При увольнении не выплатили премию, идут разбирательства. Т.е. вместо положенных, к примеру, 40к рублей, вы получите 20к. Обосновывают тем, что у них такая политика компании, что считаю не совсем законным и дискредитирующим уволенных сотрудников. 2. Условия труда: они никакие. Из-за того что мало сотрудников, тебе приходится работать за двоих, а то и за троих, никакого поощрения за это и быть не может, и слышишь в ответ «отработала, ну молодец, но надо больше стараться». Пришла поставка, разгружай сама, учитывая, когда приходит под 40−50 коробок, и тебе самой на себе это надо таскать, срывая спину и травмируя руки. Зона отдыха вообще молчу, зимой хоть батарею ставь, там начинают топить только в январе-феврале, да так топить, что на складе невозможно работать, как и в зале. Лето, когда жарко, нагреваются окна, и твои мозги, пока ты сидишь на несчастных 30 минутах отдыха, тоже плавятся. Обещали поставить жалюзи полгода назад, так и ничего не меняется. 3. Руководство: если делегирует задачи, то неправильно (не до конца) их доносит, как будто ты обязан понимать их с полуслова, пренебрежение к сотрудникам, общение только ради... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиГрамотных менеджеров в принципе нет, набирают с улицы кого попало, карьерного роста тоже нет. Завышены каждый раз планы, чтобы в полном объёме не платить заработную плату. Централизованные поставки всякой ерунды, которая не продаётся, а смешивают на персонал. Ревизми — отдельная тема, с тебя высчитывают всё. При увольнении расчёт тяжело получить, также всё высчитывают. Руководство — самодура, которая сидит и непонятно как руководит. Текучесть большая, работать некому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНакопленные дни отпуска в момент увольнения, т.к в отпуск вы не пойдете из-за текучки персонала и вечных месячных владельца ака не умею делегировать обязанности и везде засуну свой гейский нос, [М.] [В.] Далее →✗ НедостаткиДрузья, если вы случайно зашли на этот сайт чекнуть отзывы — задумайтесь! Ни у одной компании нет такого количества просто омерзительных отзывов, как у этой. Каждое слово — чистая правда сотрудников, которые уволились по своему желанию, а не озлобленных уволенных ребят, которые плохо работали. Достаточно долго проработала в компании из-за долгов, и зарплата действительно выше среднего. НО! Она не соразмерна количеству обязанностей, которые у вас будут. Если вы готовы быть консультантом + уборщиком + администратором + управляющим + кладовщиком + отделом маркетинга в одном лице — вперед! Но вы будете в этих магазинах делать все! Вообще ВСЕ. При условии, что бренды уходят — поставки мизерные, клиентам за огромные деньги впариваются очки, которым по 5 лет. Все в царапинах и т.д. Линзы вообще ставятся с саратовской богодельни, под названием французских эссилор. Так что клиентам я сочувствую не меньше, чем сотрудникам! Если вас сделали [censored] очки — вы либо никогда не получите за них возврат средств — либо за них заплатит лично консультант! Отпусков по графику нет и не будет. Что-то запланировали? Забудьте об этом. :) Нынешняя мотивация вообще так демотивирует, что вы получите тысяч 60−80.))) Короче, тупой [censored], что реально [censored]... Далее →
-
✓ Преимущества(Love Republic Москва, один из крупных ТЦ) Зарплата в больших ТЦ хорошая Скидка 50% на одежду Далее →✗ Недостатки1. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке 2. Переработки и задержки не оплачиваются (бывает, стоишь минут 40 после закрытия, вылизываешь зал, чтобы все сантиметрик к сантиметрику) 3. Физически сложная работа, обед за 10−12 часов — только один час, только за это время можно отдохнуть, в остальное время на ногах 4. Руководство принуждает предлагать покупателям оплатить покупку через QR-код, но кассиру за это ничего не будет. (Никакого плюса к зарплате) 5. Администраторы делегируют свои обязанности на продавцов, а сами гуляют по торговому центру по несколько часов. Когда ты просишь помощи на кассе у администраторов, например, конфликтный клиент или какая-то проблема — даже не жди помощи. Админы избегают и боятся кассы, хотя их зарплата поэтому и выше, что на них обязанность разбираться в сложных ситуациях. Также нарушено время перерывов сотрудников. Руководство может сидеть на обеде по полтора-два часа, или просто спать полдня в комнате отдыха, ну или, извините меня, выпивать в туалете шампанское. Да, да. 6. Нет корпоративной этики, нет обучения. Нового, не опытного сотрудника никто не хочет обучать или делает это с раздражением. Если вы с опытом — тогда да, в этом плане... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, офис недалеко от метро Павелецкая (10мин) Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию главного спеца в службе техзаказчика. Не поверила отзыву из интернета (как я понимаю, уволившегося сотрудника) и решила сходить. Собеседование вел рук проекта [А.] (лысеющий мужчина в очках средних лет), все было направлено на то, чтобы как-то унизить и т.д. Нелестно отозвался об организациях, в которых я работала, у самих только 3 объекта реновации в работе. На вопрос, зачем меня тогда вообще пригласили (тем более я работаю непосредственно в инженерно-техническом блоке, а не менеджером), оказалось, что кадры не показывают резюме р.п. прежде, чем пригласить. В итоге впустую потратила время и пришлось перенести другое собеседование. В целом работа заключается в заполнении бесконечных таблиц в экселе (отчетов и т.д.), большого ума для этого не надо, за з.п. рыночного уровня, однако уважающий себя человек с таким неадекватным руководством вряд ли согласится работать, да и подобная работа ведет к деградации и профессиональный уровень не повысит. Далее →
-
Отработала 4 дня. Сказали работать 2 недели (стажировка). Не заплатили ни копейки. Хотя за стажировку обещали 60 рублей в час. Обманули.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в г.Еманжелинске и в г.Челябинске, когда обслуживание клиентов на ГЛ проходило там Далее →✗ НедостаткиЯ десять лет работала менеджером-кассиром в офисе г. Еманжелинска, с момента открытия в 2012 г. и увольнялась по состоянию здоровья (болезнь Паркинсона) в феврале 2023. Уходила со слезами на глазах. Очень тяжело было покидать своих замечательных коллег и любимых клиентов. Поэтому, когда через месяц увидела выложенную вакансию менеджера на горячей линии, не задумываясь, устроилась вновь в любимый банк. Работала дистанционно. Через 7 месяцев я заболела, была выявлена онкология 4 стадии. Долго была на больничном, затем дали 1 группу инвалидности. Пришлось снова увольняться. И вот тут я столкнулась с непониманием и наплевательским отношением своего руководства. Этим людям нет дела до чужой беды! Написала заявление на мат. помощь. Хоть какую-то! Отказ! Спасибо девочкам из отдела кадров, куда пришлось напрямую обращаться, т.к. непосредственное руководство даже в вопросе увольнения не соизволило помочь. Но меня ожидал еще один неприятный сюрприз! Кредит, который был оформлен как для сотрудника банка и который, согласно договору, может менять ставку при увольнении в большую сторону (а может не менять, что и произошло при моем первом увольнении благодаря ходатайству руководства розницы, огромное спасибо неравнодушным коллегам!), так вот, ставка по кредиту оказалась... Далее →
-
Проработала у них месяц, пришлось уйти по личным обстоятельствам, выплатили только зарплату за полмесяца. Непорядочная организация.. Далее →
-
Мне предложили работу на сайте Хед Хантер. Мне было обещано трудоустроить меня после одного месяца испытательного срока. Я отработала два месяца, но меня так и не трудоустроили. Во время работы от меня требовали работать по субботам и в праздничные майские выходные, часто вызывали в офис начальства по вечерам к 19ч, где задерживали меня до 21, 22ч, хотя рабочий день был установлен с 10 до 19. Работала я дома на своем компьютере, оплачивая электричество, интернет и телефон своими личными деньгами. Также я приобретала платные материалы для работы — 3D-модели для визуализации. После того, как я отказалась работать в майские праздники, меня уволили без выплаты зарплаты, не заплатив ни копейки, хотя я отработала к этому времени почти ровно два месяца. Я должна была получить за первый месяц 100 000р, за второй 150 000р. По факту я получила всего 110 000р до вычета налогов. Налоги я оплачивала сама, как самозанятая, потому что работодатель уклоняется от налогов, и деньги выдавал мне переводом на карту. Все эти сведения подкрепляю перепиской с владельцем компании из чата Вацап, перепиской с сайта Хед Хантер, перепиской с менеджером компании, которая приглашала меня на собеседование и рабочие встречи... Далее →
-
Потратила кучу денег на такси, не совсем оповестили, как найти их вход в сообщении, пришлось звонить по нескольким номерам. Надо было сразу на собеседовании уходить, когда услышала, что результаты разглашают прямо перед всеми сотрудниками. Это вообще пипец, ребята. Но самое странное в этой компании — это их вопросы на собеседовании. Я устраивалась на чаты, опыт у меня большой, работала в разных компаниях, но такого я еще не встречала. Сидели две недовольные женщины и узнавали у меня про мое обучение, сессии. Ощущение было такое, как будто отбиваюсь от пакости, что я натворила. После этих вопросов, с которых я уже была в афиге, спросили, сколько будет 48+15. Ахахаха, они, наверное, думают, что я все суммы клиенту в чате буду считать в уме и я гений, миллиардер, плейбой, филантроп. Затем сообщили, что зарплата будет 25к первые месяцы, а у меня столько квартира стоит в аренде. Вот так потратила свое время и деньги, кстати, в звонке решить эти вопросы нельзя было, только собеседование. Далее →
-
-
Менеджеры не предупреждают, что такое количество лестниц — для больных ног это нечто. Вот тебе и для «кандидатов старше 45», кто-то уже в 30 не может. Душ скотский: надо раздеться в общем предбаннике, кабинки без штор тоже, в общем, для меня это было дикостью, т. к. где работала — везде отдельные кабинки были и раздевалки. В этом же общ. 2-ярусные кровати и комнаты на 6 чел. — дышать нечем, какой отдых после 12-час?! В общем, меня не устроили условия, пришлось покинуть это место. На Еруду ехала на прачку или швеёй, но не получилось. Из офиса отправляют — такая тяжёлая дорога, всю ночь ехать и не уснёшь, а потом мучительное трудоустройство. Не спавши — убиваешь весь день (мы приехали в 4 часа утра, в общежитие отдохнуть я зашла в 7:30 вечера, это какой-то квест). Беготня по этим бесконечным лестницам весь день, так у них там всё глупо и тупо устроено. Ещё куда-то ездили на обучение по безопасности, все сидят и спят, какое обучение?! Офис в Красноярске и объекты совсем между собой не контактируют — именно такое впечатление. Мою единицу убрали, оказывается, приказ в декабре был, а меня... Далее →
-
Общий опыт работы в данном банке составил 2 года. Из них только первые полгода работать действительно было возможно. Мотивация была прозрачная, премию получали в группе почти все, а если и не получали, то хотя бы понимали, за что и почему. Пошаговое разочарование выглядело так: 1. Сначала изменили мотивацию, увеличили порог для получения премии. 2. Позже всех в группе начинают переселять кого куда. Руководство даже не удосужилось ничего объяснять. Просто в один день ты выходишь на работу, а на почте письмо от нового РГ. 3. Принудительная пересадка с чатов на звонки с «обещанием» соотношения 30% чатов и 70% на звонках, но по итогу ты ишачишь только на звонках. И, конечно же, без какого-либо нормального обучения. Провели какой-то [censored] 30-минутный и в путь. 4. Еще одно изменение мотивации. Теперь вы не только должны клиентов облизывать с ног до головы, даже если на вас орут, шлют на h и посылают, еще будьте также добры, пожалуйста, продать ему какой-нибудь продукт. Не получается? Ну, ничего страшного, вычтем с зп. Вообще, с новой мотивацией про премию можно забыть. 5. Очень негативная и странная клиентская база. Каждый день вы будете облиты... Далее →
-
Не берут на работу мамочек после отпуска по уходу за ребенком на место, откуда она уходила в декрет. Так поступили с моей родственницей. Работала она у вас, ушла в декрет, сидела с ребенком до полутора лет, решила выйти на работу на прежнее место, по закону вы были обязаны взять ее на прежнее место с той же зарплатой, а на деле ей предложили другую работу с меньшей зарплатой, если не согласна, то уволиться по собственному желанию, а если будет настаивать на прежнем рабочем месте, то дали понять, что работать не дадут, создадут такие условия, что сама убежишь. И это на полном серьезе. Она, естественно, не стала настаивать и сейчас без работы с маленьким ребенком. Видимо, это уже в вашей практике — лишать молодых мам работы, т. к. за нее даже никто не заступился, а отстаивать свое место не хватит сил и здоровья, да и маленький ребенок на руках. Может, найдется человек, который сможет постоять за себя, все-таки нарушается трудовое законодательство, которое стоит на защите прав молодых мамочек. Вы, наверно, об этом знаете, но продолжаете делать, как вам выгодно. Я не могла не написать об этом, уж очень обидно, а работник-то был грамотный, ответственный, вы поступили с ней бесчеловечно и подло. Далее →
-
Начать хотелось бы с общего. Офис отвратительный: очень холодный, и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15–20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →