Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13158 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (234)
Отзывы (13158)
-
Руководство на базе Планерная работает от своего настроения: если с утра оно плохое, то у всех сотрудников будет «весёлая» смена. Не спрашивают твоего желания выходить на доп. смены, ставят перед фактом и говорят: «У нас тут так работают». Зарплата ниже, чем пишут в объявлении, объём информации, который нужно выучить, просто нереальный: ты должен знать всё про более 30 тысяч товаров. Ещё вас ждут тайники; если тайник будет завален, вас ждёт распятие в кабинете руководства. Субординация не соблюдается, РКО позволяет себе разговаривать матом с сотрудниками. Продавец там как разнорабочий: колеровку сделает, на кассе посидит, возврат примет и ещё оформит в торговом зале стеллажи и, конечно, консультация покупателей. Постоянные бесконечные обучения и тесты, за несдачу которых режут КТУ. Если у вас нет личной жизни, но есть огромный запас нервов, то эта работа для вас. Далее →
-
Отработала там упаковщицей месяц. Денег заплатили со скандалом через месяц, 21 тысячу дали, а обещали 50 тысяч. Крайне безответственная контора, вам наобещают что угодно, только бы вы вышли на работу. Держитесь подальше от этой конюшни. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала на данный момент одну вахту. По оплате претензий нет, все по честному заплатили как обещали. Сказали что ждут снова. Далее →✗ НедостаткиПока не знаю, вернусь ли. Первый раз работала на вахте, не очень понравилось в том смысле, что я не привыкла жить не дома и детьми надо заниматься. Пока буду думать, дальше посмотрим. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании infotell удаленно уже полтора года, и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессиональной самореализации. компания предлагает не просто удаленную работу, а настоящую организацию рабочего процесса, в которой чувствуешь себя частью единой команды, даже находясь за тысячи километров от коллег. Все процессы четко организованы: доступные инструкции, продуманные системы коммуникации и удобные инструменты для выполнения задач. Перед работой проводится обучение, ознакомление со всем процессом. infotell предоставляет самостоятельно планировать свое время, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. При этом контроль над выполнением задач не превращается в стресс, поскольку подход здесь основан на доверии и взаимоуважении. Также важно отметить заботу компании о развитии сотрудников. Регулярные тренинги, [censored] и возможность получить новые навыки делают работу не только интересной, но и полезной для карьерного роста. INFOTELL ценит труд каждого сотрудника. Стабильные выплаты, прозрачная система мотивации и возможность участвовать в корпоративных мероприятиях даже в удаленном формате создают чувство причастности к чему-то большому и важному. Смело рекомендую infotell! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
Проработала менеджером отдела продаж 2,5 года и коротко хочу вам рассказать о некоторых моментах: 1. В компании, как и везде, есть свои зоны роста и достоинства. В зоны роста я бы отнесла моменты, связанные со внутренней структурой подчинения, нужна конкретика, какой отдел за какой пласт работы отвечает. В данной компании вы частенько можете слышать некомпетентные ответы на свои вопросы, заданные по адресу: «не знаю, это не ко мне вопрос», «мы этим не занимаемся» и все в таком духе. Взаимодействие между отделами совершенно нарушено. p.s.: Очень хочу сделать сноску, так как в компании действительно много сотрудников, которые по праву могут считаться добросовестными и ответственными фанатами своего дела, которые горят своей работой и действительно являются экспертами в области, за которую отвечают. 2. Конкретно про работу в отделе продаж — тут даже слов не хватит описать всю эту адовую издевку и абьюз в отношении сотрудников, но я постараюсь не переходить на личности и приоткрыть вам завесу данного отдела: — Цифровой план в отделе частенько разнится с реальностью. — Зарплата складывается из % и оклада, твой % всегда под угрозой максимальной урезки, так как предусмотрены штрафы, а именно дебиторка, оборачиваемость, процент невыполнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаСКТ Групп- развивающееся предприятие. Далее →✗ Недостаткискт Групп — бухгалтерия: отсутствуют должностные инструкции; не выплачивают полностью зарплату (только оклад, премия не прописана в трудовом договоре и зачастую не выплачивают, а это 30%); агрессивно настроенное руководство в бухгалтерии. Далее →
-
Ну, что, погнали :) Смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю — кто-то усиленно работает над HR-брендом. Так ещё бы, чтобы вы понимали, за два года образовалось больше 300 людей, выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из неё, осознала, что принципы, по которым строится там команда, сильно смахивают на принципы секты. И это не преувеличение, ведь часть руководства поддерживает саентологию — запрещенную в России. Интересно, правда? Что ещё важно, токсичный позитив, увольнение одним днём, неравенство зарплат, промывка мозгов под соусом «с тобой что-то не так», принцип: результат любой ценой. Если вы думаете, что-то, что транслирует господин Г. в своих разборах, соблюдается в его компании, то могу сказать лишь, что розовые очки разобьются стёклами вовнутрь. Выйдя из компании, мне потребовалось много времени на лечение своей головы и походы к психологу. И не мне одной (напоминаю про 300! выбывших сотрудников). И, возможно, медийность позволяет пока нанимать в компанию специалистов, но рынок труда, как и карма, помнит всё :) Не ходите туда работать, если вам важны человеческие ценности и собственное душевное равновесие. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, компенсация транспортных расходов, помощь коллег в работе Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться фактами, которые многие не озвучивают и с чем вы можете столкнуться, работая в этой компании. Руководство: н.с.н. и зам. Коновалова Екатерина — самое главное, что вы увидите — неуважение сотрудников, что и поспособствовало моему увольнению и других сотрудников, коллег. — вам могут уменьшить зарплату задним числом, со словами «это не обсуждается» — вас будут отправлять за свой счет, так же со словами «это не обсуждается» — забирать рабочих клиентов и базу — могут не оплачивать больничные — вы не можете отпроситься по своим личным делам, к врачу, и даже если у вас будет температура, они скажут взять за свой счет — с вами могут разговаривать в неуважительном тоне и даже на матах — вам могут найти замену, пока вы в отпуске Я проработала 10 лет с сильной базой и хорошими продажами, но это ничего не значит, если вы выразите свое несогласие о политике и действиях руководства. P. S. Любите себя и не позволяйте такого отношения к себе. Далее →
-
-
Проработала в этой компании недолго. Долго в этой компании, как оказалось, уже мало кто сможет отработать при таких условиях. Первое время всё нравилось, потом начался просто какой-то ад! Все «старенькие» и опытные сотрудники начали увольняться и, соответственно, в клуб начали набирать всех подряд. То есть на смене 4 сотрудника, а работают только двое, потому что новых никто не обучает, и они не знают, что делать, или просто не хотят. Каждый раз, когда мы хотели попросить управляющую обратить внимание на то, что происходит в клубе, она плачет или просто всё отрицает. Постоянная текучка, даже полгода в этой компании никто не работает. На работе постоянно напряженная обстановка, заставляют обзванивать гостей и уговаривать прийти в клуб, хотя на собеседовании нам такую обязанность не проговаривали. Зарплата серая, поэтому если вы захотите увольняться, никто не знает, выплатят ли вам наличную часть. Моей коллеге не выплатили, меня рассчитали полностью. Но, видимо, это как повезёт. Меня не увольняли, уволилась я сама, так как работать там невыносимо! И никогда и никому не советую тратить своё время и нервы в этой компании! Далее →
-
Работала в Betboom почти 2 года. Очень полюбила эту компанию, но после смены руководства наш клуб превратился в какую-то забегаловку, бардель или просто грязное место, учитывая, что это самый большой клуб в РФ! На происходящее в клубе ВСЕ закрывают глаза, и всё это остаётся безнаказанно! Придя в этот клуб, здесь было всё иначе: был порядок, была дисциплина, был большой и дружный коллектив, не было никогда текучки. Сейчас здесь всё иначе: 1. В компанию берут всех без разбора (неважно, какой образ жизни он ведёт), и неважно, каково работать остальным, находясь в коллективе. Так что если вы думаете, возьмут вас или нет, будьте уверены — возьмут! Туда берут всех, даже людей, которые раньше сидели в тюрьме. Некоторые сотрудники позволяют себе принимать запрещённые вещества на сменах. На жалобы сотрудников и постоянных гостей этого клуба никто не реагирует. То есть сотрудник ведёт себя совершенно неадекватно, тому свидетели — гости и остальные сотрудники. А управляющая даже разбираться не хочет и говорит, что на камерах не видно, что кто-то употребляет запрещённые вещества. 3. Порядка в клубе нет совсем. Из-за постоянного «нытья» управляющей, как она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 4 года. Ничего хорошего сказать не могу об этой конторе. Если вы хотите пойти туда работать, то будьте готовы работать без выходных по 9, 12, 14, а то и 19 рабочих смен подряд, которые совершенно не оплачиваются как переработка. В холодных помещениях зимой и изнурительно жарких летом! Без микроволновок и холодильников и туалетов! В туалет вам придётся ходить куда-нибудь и проситься, унижаясь, говоря: «Я тут вот в дамиаре работаю, можно сходить?» или платить за туалет. Сидеть на ужасно неудобных стульях. Помещения могут совершенно не отвечать вашей безопасности, так как это просто в большинстве своём пластиковые будки! С небезопасностью я столкнулась дважды, вызывая охрану, они не сильно спешат вас защитить, потому как вы конкретно не входите в параметры ценного, и это, кстати, совершенно остаётся незамеченным со стороны начальства! Подумаешь, какой пустяк! Будьте готовы тратить на дорогу туда и обратно по 5 часов своего драгоценного времени, т. к. политика компании такая, что если человек живёт в одной стороне города, забросить его как можно дальше от дома, чтобы ещё больше человек ненавидел свою работу и руководство! На одном месте вы сидеть не будете, я лично... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиС чего же начать… наверное, с того, что когда подходишь к руководителю — он лежит в своём кресле с телефоном и, если повезет, то разок недовольно посмотрит на тебя исподлобья. Обратишься к нему за помощью — получаешь ответ: подумаем. Думать, конечно, никто и не собирался, а то бы он очень устал, ибо каждый день сотрудники подкидывают ему новые задачки. Ещё он выдумал себе псевдоним для всего агентского рынка. Видимо, чтобы его не нашли и не наказали за его делишки. А отдуваются за его поступки кураторы, потому что он-то трубку никогда не возьмет. Негоже барину отвечать перед кем-то за свои решения. Отношение к сотрудникам чисто как к рабам. Личным телефоном в рабочее время пользоваться нельзя, канцелярия под роспись, полотенца бумажные не покупают ради экономии, а вода в офисе и вовсе иногда отсутствует по несколько дней. Сам офис в эконом БЦ, вокруг вечная стройка, зимой снег не чистят и ковыляешь зимой по 20 минут по сугробам. ДМС? Нет, не слышали. Удалёнка? Вы что, каждый ведь сразу базу начнет сливать. Надо отпроситься? Будь любезен, распиши, куда тебе надо, а лучше докажи, что идешь именно туда, например, талон из очереди в МФЦ. Дальше про оплату труда сотрудников, за счёт которых существует... Далее →
-
✓ Преимущества1. Хорошая айдентика, красивые презентации, красиво рассказывают 2. Неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с мошеннической компанией, так называемое «маркетинговое агентство, базирующееся в Канаде». gkanna — мошенники не платят ДЕНЬГИ Проводят презентацию на 3 часа с ценностями компании и обещаниями зарабатывать 100к+, открыть свой отдел, стать основоположниками стартапа. Как итог: вынуждают тебя работать бесплатно, все время оттягивают сроки оплаты, если ты все же договоришься о том, что она вообще у тебя будет. Мне выплатили они лишь один раз 10 000₽, а после я 2 недели работала бесплатно. На просьбы выплатить деньги кормили завтраками, говорили, мол, фаундер (а.а.г.) — болеет/сдает/сессию/занята и т.д. Никакого официального оформления бизнеса в России у них нет, вся команда из Иркутска, то грузят кучей работы, то пропадают совсем на несколько недель, а после возвращаются с обвинениями, мол, почему ты не работал (а работы нет/мало, т.к. все чаты в игноре). Когда я начала настойчиво просить выплатить мне мою заработную плату — сначала меня заставили прийти на 2-х часовой созвон, где мне внушали, что я плохой специалист и зарплату «не заслужила», а после заставляли подписать NDA с ужасными условиями, где я не могу использовать свои же рилс в кейсах: мол, только так выплатят ЗП. Неделю после созвона и обещания... Далее →
-
Я отработала в этом колл-центре 2 месяца. Первые тревожные звоночки были еще до устройства. На собеседовании нужно решить уравнение, задачи на логику и внимательность, какой-то детский сад)) А еще меня сфотографировали без спроса, просто сказали «Нужно ваше фото» и сфоткали. Ну окей, подумала я, пусть будет так. Откликнулась на вакансию 14 января, устроилась в итоге только 28. 2 недели тянулось непонятно что. Сначала ждала звонок от одного, потом от другого, потом по окончанию стажировки в несколько дней, ждала еще, чтобы меня согласовало все вышестоящее руководство. Все это бесплатно, естественно (обучение не оплачивается никак). По поводу стажировки и впечатления о работе. Я была в восторге. Меня устроило всё. Имею очень плохой опыт работы в КЦ, и все условия здесь для меня показались идеальными. Все действующие сотрудники работали в этом КЦ от года. Девушка, которая меня обучала, аж 4! Я подумала, что очень стабильное и надежное место, раз нет текучки. Открытую вакансию объяснили тем, что сеть клиник расширяется и требуется больше операторов. Окей. ~Устройство и подписание договора ~ Офис КЦ находится на Генерала Симоняка, это проспект Ветеранов, а офис, где оформляют, на станции метро Горный Институт. Это... Далее →
-
1. Руководители не слушают своих сотрудников и не пытаются вникнуть в проблему. Большую часть предложений по работе пропускают мимо ушей. На работе сидела с полным тильтом, не понимала, ради чего работаю и что полезного делаю для людей, которых приглашала на работу. 2. Коллектив никакой, с первого дня всё было неприветливо. Общалась только с парой коллег, хотя потом даже о них мнение поменялось (благо нашла там двух подруг и мы все уже ушли в другую компанию). Всё ходят при начальнике с натянутой улыбкой, но это сплошная напыщенность. 3. Странная отчётность о проделанной работе, планы ради циферок, а не ради качественного результата. Руководители сами не понимают, как мы должны делать работу и большую часть проблем не могут решать как взрослые люди. 4. Не было нормального соглашения по KPI. По многу раз просили проверить насчёт выплат за трудоустроенных и за проценты. По итогу, когда сменился руководитель нашего отдела, вообще сказали, что вот он должен был решать, а мы уже сделать ничего не можем. Проработала там около 5 месяцев, в последние 4 уже грезила о новой работе. Благо в последний день добилась того, чтобы всё выплатили, хотя явно не до конца.... Далее →
-
Мне довелось сначала поработать в одном сервисе Яндекса, меня всё полностью устраивало; ЗП и вправду небольшая, жить на нее, снимая квартиру тыс. за 10, — уже не получится, но так как живу не одна, в принципе не страдаю. Я работала 2/2, но спустя 4 месяца мне меняют график на ночной. Справедливости ради скажу, что нас как бы предупреждали, что графики будут менять, но никто не ожидал, чтобы настолько. Я работала с 9 до 21, поменяли на с 20 до 8 — полный бред, никто никогда не согласится работать в таких условиях. Я живу по МСК и задавалась вопросом руководству: а жить-то мне, собственно, когда с таким графиком? На что они просто разводили руками, приговаривая, а вот мы ни при чем, это вот высшее руководство так решило, ничего поделать не можем. Ну и в итоге перевели меня в другой сервис, где мне в целом нравится куда меньше, еще и график теперь 5/2. Можно было еще пораспинаться про другие минусы, по типу дурацкой системы перерывов, околонулевой премии (которой и так нет, так ее вообще до нельзя урезают), сдельной оплаты труда, глючных инструментов, кучи негатива от пользователей (не упоминала, что работаю я в поддержке),... Далее →
-
✓ Преимуществачто можно написать положительного если моему здоровью нанесён значительный ущерб и я сейчас до сих пор ещё прохожу лечение, а могло быть ещё хуже — если бы не заметила — летальный исход Далее →✗ НедостаткиЦех 35, участок 7. Работала всего полтора месяца. Первые две недели терпела скандалы сотрудницы С. в свой адрес — некорректные высказывания на повышенных тонах. Перед принятием на работу прошла медкомиссию, всё было в порядке со здоровьем. 27 февраля в 9 ч 30 мин я налила чай, выпила половину из бокала и поставила на стол на кухне, чтобы допить его минут через 10. с.м.в. начала, как всегда, орать, я решила ей ответить, поставить на место. Она ответила фразой: «Не успела прийти, уже своё хайло подняла» и пошла на кухню. Она быстро вышла с кухни, я пошла и допила свой чай. Меня сразу же затошнило, очень сильная боль в желудке и скрутило живот, и начался сильный понос. Вышло ведро воды, и у меня началось обезвоживание. После этого не могла сутки принимать никакую пищу. Прошёл с тех пор месяц, я до сих пор принимаю лекарства, и до конца желудок не прошёл. Я обращалась к начальнику БТК. Просила расследовать это дело. Он даже камеры не поставил, мало того, даже к врачу побоялся меня отпустить. Мне пришлось уволиться из этого смрада. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткицитирую диалог с рекрутером: — Добрый день, …! Меня зовут …, я занимаюсь подбором персонала для компании Lookonline. На данный момент мы находимся в поиске «менеджера по работе с маркетплейсами». Если для вас актуален поиск работы, напишите мне, и обсудим детали? Вакансию вы можете посмотреть по ссылке: — Добрый день! Да, поиск актуален. — Перед телефонным собеседованием с руководителем я хотела бы уточнить несколько моментов: Был ли у вас опыт работы с одеждой? Сколько карточек было в кабинете? Занимались ли вы отгрузками на ВБ? Был ли опыт работы с Lamoda (если да, то когда последний раз)? На какой доход вы ориентируетесь? Сразу уточню по условиям: (бла-бла-бла) — 1. Опыт с одеждой был. Работала в (нэйм). На количество карточек внимание никто не обращал, но могу сказать, что очень большое. 2. На ВБ нет, не занималась. Думаю, сильных отличий от Lamoda нет. 3. Да, опыт преимущественно с Lamoda и был. В декабре уволилась из компании. Соответственно, с тех пор не занималась. 4. Рассчитываю на доход от … — К сожалению, нам важен опыт работы именно с Lamoda и одеждой. Благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии. На данный момент мы не готовы пригласить вас на дальнейшее интервью. Желаем вам хорошего дня и удачи в поиске работы. — Я же ответила,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДевушка Александра, которая предложила мне воду — это, пожалуй, единственный положительный момент, который я могу отметить. Далее →✗ НедостаткиЯ прошла собеседование в компании и, к сожалению, осталась крайне разочарована этим опытом. Встреча началась с того, что меня встретила замечательная девушка А., которая предложила мне воду — это, пожалуй, единственный положительный момент, который я могу отметить. Далее меня отвели в кабинет к техническому директору, и там начался настоящий трэш. Я столкнулась с обесцениванием моего прошлого опыта и насмешками над моим режимом работы. Директор пытался убедить меня, что меня уволили из-за того, что я работала в удалённом формате. Мне показалось, что у него есть явный триггер на фразу «удалённая работа», и это создало крайне неприятную атмосферу. Весь процесс собеседования проходил в формате, где я чувствовала себя плохим работником. Мне постоянно приходилось объясняться и оспаривать его домыслы. Кроме того, он фантазировал на тему заданий, и когда я пыталась описать техническое задание, он постоянно меня перебивал и вставлял новые условия, что только усложняло процесс, и я терялась. В итоге я поняла одно: чем меньше компания, тем наглее может быть руководство. Я не рекомендую эту компанию тем, кто ценит уважительное и конструктивное общение. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис в БЦ «Омега 2С». Далее →✗ Недостатки«Серая» зарплата, которую обещают сделать полностью «белой», но не быстро, нужно какое-то время. За 30 с небольшим лет не сделали, сколько дальше ждать, тоже неизвестно. Вопросы, не относящиеся к работе: про семейное положение, про московскую прописку, про то, с кем вы живёте, про родителей. Сразу же говорят, что сотрудница, которая работала офис-менеджером, находится в декрете уже долго. На вопрос о том, будет ли заключён с будущим сотрудником бессрочный трудовой договор, прямого ответа так и не последовало. Ответ был таков: будет новая должность, например, секретарь, и с вами будет заключён договор. Только непонятно, на какой срок и что это за договор. В поисковых системах «Яндекс» и «Гугл» можно найти архивные вакансии компании «МК Эркастом XXI», размещённые на сайте «HeadHunter», а именно: «Секретарь», «Офис-менеджер» за 18 ноября 2023, 21 февраля 2024, 19 сентября 2024. Последняя появилась 18 марта 2025, действующая. Можно сделать вывод, что-либо с сотрудниками заключаются срочные трудовые договоры или договоры ГПХ, либо директриссу постоянно что-то не устраивает, например, без улыбки на лице ответить на входящий звонок, либо новые сотрудники желают поскорее уйти оттуда. Далее →