Отзывы о работе для девушек

Оплачиваемый отпуск и больничный. Мне попался неплохой коллектив. Далее →

Приходить за полчаса до открытия магазина на собрание, где вас будут дрюкать за невыполнение показателей. Показатели по всему: корма в кг, корма в руб, товарооборот, мобильное приложение, сбп, аптека и т.д. Ни в одном другом магазине такого количества планов на день вы не встретите. И несмотря на то, что всем известные марки кормов и лекарств ушли из РФ, а это львиная доля продаж, руководство не будет спешить снижать вам план, а требовать переводить покупателей на конкретно плохие аналоги. Вы должны будете подходить к каждому покупателю и, используя этапы продаж (несмотря на то, что у вас не личные продажи и помимо этого куча обязанностей), втюхивать как можно больше товара, даже если это принесет вред питомцу. Имея огромный опыт лечения и содержания различных животных, конечно, я никогда так не делала, от чего была в немилости у У.М., но на хорошем счету у постоянных покупателей, чьим животным я серьезно помогла. 4 лапы — это не про любовь к животным. Три раза в неделю приходит поставка, нужно разносить тяжелые корма и наполнители, когда нет покупателей. Те коллеги, которые работали давно, имели серьезные проблемы со здоровьем. Я работала ветеринарным консультантом, поэтому в мои обязанности входили уборка, кормежка и проверка здоровья у животных, и это... Далее →

Начинают ведение диалога как вполне себе адекватная компания, дают понять что с ними можно работать Далее →

А потом обесценивают, манипулируют, меняют ТЗ, тянут время, перекидывают тебя друг на друга, отказываются платить, врут, меняют собственные показания и всячески пытаются тебя нагреть Работала с ними как дизайнер на аутсорсе, напрямую с руководством, кроме ощущения, что тебя облили грязью, больше ничего нет Выкладываешься на полную, чтобы тебя обвинили в том, что им не нравится результат. Не рекомендую с ними работать. Далее →

Нет Далее →

Добрый день. Отработала в Ермолино 3 месяца, такого обмана по отношению к сотрудникам встретила первый раз. В августе в з/п за июль не доплатили 40 тыс., сказали, что штраф, но не пояснили за что. Во второй половине августа была на больничном, почти месяц. Инвентаризация была проведена без меня, высчитали за нее 12 тыс., документов никаких не предоставили. Откуда такие недостачи за месяц? Работать надо по 12 часов, чайников и микроволновок нет. Руководство думает, что продавцы не должны кушать, а если ты один в смене, то кушать вообще некогда. Зато руководство постоянно сидит на камерах. Списания нет совсем. Всю просрочку выкупают продавцы. Руководителя АО «Подмосковия» П.[Е.] В.[В.] вообще желательно проверить с прокуратурой. За июль со всех сотрудников удержали штраф 1% от выручки, вообще не считают нужным считать. При увольнении повесят все недостачи, какие есть. Удаленно в компьютере исправляют остатки. Далее →

Берут всех подряд. Вовремя приходит зарплата. На этом всё. Далее →

Плохо абсолютно всё. Девочки, не идите сюда работать! Особенно в магазин 2437 Москва! Директор [А.] З. и [О.] Р. По этой шаражке трудовая инспекция плачет! Отношение к сотруднику, как к скоту. [А.] З. и [О.] Р. решили, что слово «работа» произошло от слова РАБ. Корона настолько сдавила им мозг, что он отказал навечно! РАБ должен быть терпилой забесплатно. [О.] Р. скоро станет директором в новом магазине в Котельниках, поэтому прямо говорит, что в ее магазине никто не будет отдыхать положенные часы по табелю, достаточно и 15 минут поесть. И вообще, было бы здорово приходить на работу раньше «помочь коллегам», уходить тоже позже «пока не выполнят задания [О.] (все бесплатно). На собеседовании рассказывают, что обед длится час, при смене больше 8 часов, это особенно актуально. Можно отдыхать по 30 минут 2 раза, но по факту это нереально, так как сам директор и не позволит, либо же в магазине вы одна и не сможете уйти отдыхать. Никто переработки не оплатит, видите ли «Магазин — это наш дом родной, вы же не требуете плату за обслуживание своего дома?». Уважаемые, дом родной у меня уже есть, я пришла сюда деньги заработать… Мобильники в представлении [А.] и [О.] ленивые и бесполезные, при мне отчитали... Далее →

Хорошая зарплата. Чистый офис, новая мебель и компьютеры. Компания не скупится на корпоративы, канцтовары, премии. Но есть огромное НО! Далее →

За эту З/п с тебя сдерут 3 шкуры. На собеседовании обещают график 5/2 с 8:00 до 17:00. По факту ты будешь работать часов до 20:00. И в выходные дни и в майские, и в новогодние праздничные дни. И дома вечерами ты будешь работать. Если не будешь, на тебя в прямом смысле орут. Подводят к тому, что если ты так работать не хочешь, тебе придётся уволиться. Подводят к этому плавно, конечно. Придумывают какие-то экзамены. Сплетничают. Изводят, что ты сам уйдёшь. И никакие доводы, что на собеседовании обговаривали условия другие и то, что они нарушают закон, не помогут. Работы, к слову, там ОЧЕНЬ много. Людей тоже много, но работы больше, никто ничего не успевает, поэтому люди вынуждены задерживаться и работать в выходные. Главбушка и вторая старая главбушка (их там 2 главных) орут «Умри, но сделай!» Им плевать, что у тебя семья, дети и нужно домой, что ты устал. Не надо говорить, что в отпуска не отпускают, в больничный ты работаешь дома. Директору всё равно, она считает, что раз она много платит, то так можно обращаться с людьми и позволяет главбушкам делать, что они хотят. Кстати, они подружки. Так что жаловаться... Далее →

Дмс.возможность работать удалено Далее →

- низкая з/п  — руководство Работала много лет в компании в отеле, ассистентов — доросла до руководителя группы. К сожалению, поставили некомпетентного руководителя Т., который требовал, но никогда не был на месте, но со статусов болеет. Очень негативная атмосфера была в коллективе благодаря новому руководителю, т.к. она решила всех запугивать увольнением. Но при этом постоянно поливала коллег на совещаниях грязью, разносила нелицеприятные сплетни в коллективе, тем самым разрушая наш коллектив. Только своей свите она давала добро на прогулы работы.. Далее →

Единственное достоинства, это красивые дома Далее →

Очень много обещаний, не соответствующих действительности. Трудоустройства по факту нет. Оклад зависит от многих факторов, не факт, что вы его получите. Нет аккредитации в банках, нет СРМ, нет чёткого распределения обязанностей: то ли ты менеджер по продажам, то ли ты промоутер и охранник шоурума. Очень надменное руководство. Проработала там пару месяцев, только время потратила, при этом постоянно что-то требовали новое: то по агентствам ездить, то звонить им искать клиентов, бред в общем. Не рекомендую.. Далее →

О достоинствах я написала в своём прошлом отзыве. Далее →

Прочитала отзыв сотрудника [С.] [Е.] Решила добавить информацию для размышления по этому отзыву. Ведь как говорится — дьявол кроется в деталях. Начну с цитаты из прошлого поста: «А вот как ей приходится работать с нами, с такими разными и сложными, никто не знает.» Согласна, возможно, и не знаем. А вот что невозможно — это сотрудник [С.] [Е.], который не работал в компании «Наше серебро» в Санкт-Петербурге как минимум последние 2−3 года. Допустим, работал раньше. Тогда почему человек вдруг, спустя 2−3 года, вспомнил, какой хороший директор? Почему это произошло спустя 10 дней после отрицательного отзыва? Ещё одна деталь. Если в отзыве [С.] [Н.] нажать внизу на ссылку «Все отзывы с этого IP адреса», появятся ещё два отзыва о других фирмах, написанные разными людьми, причём не все от женского лица. Конец спектакля. Занавес. Далее →

・Питание (Да, не самое вкусное, но в крайнем случае можно сделать тост и хоть немного заморить червячка) ・Коллектив (Тут уже как повезет, но в этом лотерее я явно выиграла) ・Можно сидеть часами на стуле ровно до первого пришедшего дурачка Далее →

Так-с, а вот тут уже интереснее: Проработала в данной сети кофеен 9 месяцев на должности повара — получала образование по данной профессии и черт меня за ногу дернул попробовать себя в этой отрасли. Связались сперва по телефону, обсказали, как-чего-куда-во сколько. Собеседование уже проходило в здании учебного центра, в целом недурно, но слишком много информации на первый день, хотя по большей части сидела и втыкала в стену, поскольку со многими вещами была знакома благодаря колледжу. Обучение 3−4 дня — сперва слушаешь, что тебе втирают, а после отрабатываешь актуальные позиции из меню с наставником. Дальше сдается несложный тест, а уже после теста закидывают в теплицу с помидорками (объект, где ты будешь стажироваться 4 дня) Первый день был сущим адом: огромный поток клиентов, теряешься на кухне, где что лежит и как правильно его отдавать, чтобы по шапке от второго повара не прилетело. Хотя мне на второй день все же прилетело, но не шапкой, а ножом. Женщина была явно неадекватной, орала на бедных официанток и поливала каждого неровно дышащего [censored], в мою сторону тоже было отправлено несколько нецензурных фраз, но [censored] было некогда, и я молча отработала свои восемь часов стажировки. В дальнейшем перевели на более спокойный... Далее →

Нет. Далее →

Я работала в этом бюро, они просят писать в другую контору Motion Lingvo (якобы для ускорения коммуникации, — а по сути, о репутации «Да Винчи» как неплательщика уже известно). С декабря 2023 года по март 2024 я получала деньги с задержкой (у них условие — по каждому переводу высылать статистику, потом итоговую в конце месяца), а потом снова в середине следующего месяца. Общаются безымянно. Нет подписей в письмах, адресов и телефонов бюро. С июля 2024 я не могу получить 4 гонорара (с апреля по июль). [Р.] нагло прислал задание, не оплатив прошлые работы. Финалом стало его требование — личное представление оригиналов документов с подписью. Не хочет платить. Не связывайтесь с ним. Ни за что.. Далее →