Отзывы самозанятых в Москве
Ищете работу в форме самозанятости в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 668 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Москва с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (668)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нуль Далее →✗ НедостаткиБыли проблемы, написала. Так мне 20 т. р. не заплатили… Судить их надо. Там обман один. Людей обманывают. Получается, работала шесть дней бесплатно… Ни рубля не перевели… Это всё через самозанятость. Капец, конечно. Штрафы космические на… б один, вообщем… Если будет выбор перед двумя компаниями, туда не идите совет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИнтересный стек технологий, есть возможность удаленной работы и иногда встречаются задачи с хорошим техническим вызовом. Далее →✗ НедостаткиСоблюдать договорённости по финансовым выплатам. Задержки выплат подрядчикам составляют от 1.5 до 2 месяцев. Прекратить подменять трудовые отношения договорами ГПХ с самозанятыми. Компания заставляет сидеть на жёстком почасовом трекинге на портале Битрикс24 и отчитываться за каждый шаг, как в штате, но при этом уклоняется от заключения трудового договора. При возникновении задержек выплат пытаются переводить расчёты на фриланс-биржу Kwork, чтобы скрывать прямые безналичные платежи физлицам. Перестать молча закрывать доступы к системам при возникновении любых вопросов по выплатам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение парка Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивался в эту организацию водителем в марте 2026 года самозанятым. За неделю безустанных попыток так и не смогли собрать из всего парка хотя бы один исправный автомобиль. Весь парк убитый, выпускают на линию на заведомо критически неисправной технике. Сотрудники не в курсе реального состояния своей же техники или в курсе, но отмалчиваются. Сначала дали автомобиль-газовую камеру, чуть не отравился от выхлопных газов в салоне, затем выдали другой, на котором чуть не потерял колёса, едва отъехав от парка, т.к. задний мост был погнут. Неделю проработал в парке, даже ночевал там. Откапывал от снега потенциальные машины, комплектовал, дефектовал, ездил по поручениям. Всем вокруг на всё плевать, никто ни за что не отвечает, специалистов по ремонту нет, снабжения нет. В итоге живая машина так и не нашлась. Не заплатили ни копейки, даже разговаривать не стали. Поберегите себя и держитесь подальше от этой конторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то, что тут работают профессионалы- педагоги, и можно выбрать свое расписание занятий. Больше здесь ничего хорошего нет. Не идите в эту компанию, когда в один день могут расстаться с сотрудником без объяснения причин. Далее →✗ НедостаткиПоследний год отвратительно выплачивают ЗП. На вопрос «почему?», руководство хамит и толком объяснить не могут. Максимальный уровень ожидания ЗП был летом 2025 года — 3 месяца. Да, огромный плюс в выборе того времени работы, которое нужно тебе. НО! У меня было открыто 25−28 часов в неделю, и за все два года работы у меня не было больше 6 часов. Соответственно средняя ЗП за 2 года — 10 000. Что даже не является ЗП по МРОТ. Цена за 45 минут — 322,5 р. Это смешно и ужасно. В период каникул детей или лета зарплата может быть за месяц и 2 тысячи. Одним словом, ты хоть 100 часов открой, толку никакого, сидишь с голым расписанием. Штрафов родителям за позднюю отмену занятия никаких нет, зато если вы сидели и ждали ученика половину урока (по регламенту), а он так и не пришёл, вам заплатят 20% от стоимости урока. Но отмену занятия за 3 часа до урока вам никто не оплатит. Коммуникация с родителями с текущего года наладилась, но из-за проблем с Телеграмом сообщения родителю не доходят. Техспециалисты сидят и получают зарплату непонятно за что. Говоришь: «У меня не открывается платформа». Ответ: «Почистите кэш или перезагрузите компьютер», как... Далее →
-
✓ Преимущества1. Потенциально интересный продукт (тулшеринг аренды инструментов, через приложение Youtool) 2. Полностью удалённая работа с удобным CRM, при желании есть возможность работать в офисе в Москва сити 3. Действительно хороший и дружный коллектив (за исключением руководства) 4. З/п не высокая, но есть понятная система премирования (на словах) Далее →✗ Недостатки1. Работодатель нанимает сотрудников либо полностью без оформления (вчерную), либо по самозанятости, при этом договор обещает подписать, но не подписывает. 2. Огромные задержки по з/п у некоторых сотрудников. Задолженность до 6 месяцев, а тем сотрудникам, кто начинает возмущаться, и вовсе не оплачивается з/п, и их просто увольняют, пользуясь тем, что сотрудник не оформлен. Количество невыплат можно легко проверить по картотеке арбитражных и гражданских дел. 3. Руководитель (директор) не сдерживает свои обещания, постоянно обманывает по оплате з/п, общается с недовольными сотрудниками, используя нецензурную брань. 4. Нет оплаты больничных, отпусков и других социальных гарантий, материальная база (телефон, ноутбук, сервисы) не предоставляются и используются личные устройства сотрудников.. Далее →
-
Работа исключительно по самозанятости или ИП, причём нужно оформляться сразу на три компании (арт-дизайн, идеал, Бэкер). Уволить и уволиться можно за один день. Никаких окладов, обещаны только проценты с сделки. Штрафы придумываются на ежедневной основе, нигде не прописаны и часто приходится доказывать, что этот штраф даже не по вашей вине. Штрафы, конечно, больше, чем выручка от проекта. Также могут «забыть» записать установленные проекты, с них также капает сумма зарплаты. При увольнении вы, вероятно, не получите остаток своей зарплаты, это привычное явление. А также задержка зарплаты до двух недель. В итоге мне не выплатили 80 000₽ и просто перестали выходить на связь. Если приехать лично, то будут кидать из отдела в отдел и так без конца. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу только обозначить удобную транспортную доступность и хорошее расположение офиса. На этом все плюсы данной компании заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АПМ, затем с Гиперион совокупно 3 года и 8 месяцев (это по сути та же самая компания, только другое юрлицо, куда меня перевели, как и всех других сотрудников, в добровольно-принудительном порядке, из-за того, что в первой заблокировали все счета и не платили сотрудникам зарплату от слова «совсем»). Начнём по порядку. Приходишь на очное собеседование — тебе все улыбаются, Генеральный директор по имени М.Н. восхищается твоими талантами и навыками, рисует чудесные перспективы и обещает карьерный рост, которого ты так жаждал. Первые несколько месяцев после начала работы всё правда проходит на каком-то позитиве: ты воодушевлён словами, которые тебе «заливали» в уши, стараешься, работаешь. Но потом плавно и постепенно все обещания сходят на «нет», а перспективы рушатся об реальность. Начинаешь замечать, что люди в офисе не такие уж и доброжелательные, что М. раз за разом переносит и в последний момент откладывает совещания, что он просит тебя чуть задержаться после окончания рабочего дня, что он раз, потом два, три и т.д. пишет-звонит в выходные дни и просит сделать какую-то вещь, потому что это срочно. Затем тебя просят подключиться к какой-то очередной гениальной идее господина Неретина, которая пришла в его светлую голову свыше, как... Далее →
-
✓ Преимуществане плохая оплата на сегодняшний день Далее →✗ НедостаткиСборщики работают в основном через самозанятость через И.П. З., который постоянно задерживает выплаты на 3−4 дня! На складе ужасная лестница, по которой ты бегаешь вверх-вниз целый день — прощай ноги, привет больные колени, варикоз! На 3 этаже склада дышать порой нечем, летом, наверное, будет ужас! В целом отношение рабское: присел — какого сидишь, бегом работать! Час обеда — вопросы, почему так долго, не рассчитывайте, что вы будете там чай пить, начнут гонять. Пошел в туалет — опять замечание. На складе жуткий бардак: товар валяется в коробках, коробки друг на друге — ройся, ищи, весь будешь как в мыле, порезанные руки. Неужели нельзя организовать нормальные ячейки, чтобы не валялись эти коробки, из которых все вываливается либо наоборот еле достаешь, потому что утрамбовано! Приемщицы — это вообще, конечно, что-то с чем-то, в общем и целом бардак, который никто не хочет разгребать — руководит мужик, поэтому все так! Заболел неделю — уволен! Потому что рабы не должны болеть, не важно, что у человека спина сорвана или температура. Они хотят, чтобы ты работал по 11 часов 5/2! Ребятам еще нагружают разгружать фуры рохлями, раньше... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиНашли сами, предложили пройти онлайн-собеседование на вакансию менеджера по контрактам (без продаж!). На онлайн-встрече сразу пригласили на стажировку 3-х дневную. Не оплачивается, если не подойдёте. Первый день — ознакомление с инструкциями, общее впечатление и т.д. Пригласили на второй и… говорят, звоните по базе клиентов 22 года, предлагайте купить книги)) потом работа с внесением данных в базу с сайтов контрагентов. В общем, далеко от договорной. По трудовому договору не устраивают, предлагают открыть ИП или самозанятость. Соответственно, никакого стажа, больничного, отпускных, вычетов и т.д. Сами платите налог за себя. После полного второго дня стажировки и «неудобных» вопросов про трудоустройство написали смс, что приняли решение прекратить стажировку, причину, конечно же, не указали. Сомнительная организация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удалённой работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между отделами не выстроена, половина предприятия работает в Битрикс, другая в 1С. Зоны ответственности не определены, поэтому приходится выполнять чужую работу с комментариями от руководства «тебе что, сложно?». Выплаты ЗП не регулярные, постоянно задержки, также оформляют через самозанятость, поэтому уровень ЗП определяет также работодатель и может менять её, когда вздумается. Например, у меня был KPI, который никто не подавал на оплату 2 месяца, и руководитель постоянно перекладывал ответственность на других сотрудников, что это они должны подать информацию для выплат, так что выплаты за ноябрь я получил в конце января, и то, потому что сам регулярно бегал в бухгалтерию. По итогу, если выполнение KPI не 100%, то вы не получите ничего. Также по окончанию испытательного срока мне не повысили уровень ЗП, а понизили, убрав KPI, с аргументом, что в компании нет денег, и они это решили ещё месяц назад, но решили не говорить тогда. В плане работы тоже всё ужасно, на собеседовании говорили, что разработка документации в компании ведётся в соответствии с ГОСТ. По итогу ни одного документа нет нормального, как и библиотеки, только папка с папками, где ещё папки, и ничего не разберёшь. Будут требовать от вас выполнения задач в неадекватные сроки, например:... Далее →
-
Откликнулась на вакансию. После этого общение перешло в телеграм, в процессе которого последовал вопрос, зарегистрирована ли я как самозанятый или ИП. Потом было сказано, что сотрудничество будет по договору ГПХ. Работодатель выслал ссылку на сайт их, якобы, компании, которая «на российском рынке уже 3 года», а по факту про неё ничего не известно. И телеграм-канал, в котором комментарии были закрыты, lol. Позже работодатель выслал ссылку на «вводное обучение», хотя это был всего лишь тест, с которым справился бы любой. Ещё и вдруг назвал свою компанию «КрафТолк», хотя это же «Контакт 24 про» не? После успешного прохождения теста спрашивают номер телефона и ИНН, а дальше начинается интересное… Чтобы начать сотрудничество, нужно оформить «расширенный статус самозанятого», то есть ИП в Альфа банке… Окей, я сделала это. После того, как всё было сделано, работодатель попросил реквизиты расчётного счёта для того, чтобы передать их в бухгалтерию. Вскоре мне была назначена дата и время обучения, а потом… начинается какой-то бред: нужно произвести платёж в 1 рубль в адрес ООО «КЕХ еКоммерц» якобы для подключения к заработной плате. Что ж, по дурости я сделала и это. Позже, по счастливому для меня стечению обстоятельств, я узнала, что мои... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко зарегистрироваться, можно выбрать ближайший склад, отзывчивый коллектив. Далее →✗ НедостаткиПишу сразу после первой смены. Увидев рекламу озон. джоб и обещаний приблизительной зарплаты в 400 рублей в час, повелась. Думаю, ну попробую — от меня не убудет. Зарегистрировалась, у меня самозанятость, так что всё быстро прошло, там же в приложении прошла обучение, сдала тесты. Записалась на пробную смену в 6 часов. Пришла за полчаса до. Мне выделили опытного сотрудника, который мне показал наглядно, как он работает и где что стоит. Все три звезды только за то, что мне повезло с людьми. Начальник смены и коллеги мне попались очень доброжелательные. Несмотря на то, что я там немного попутала, никто не ругался, только помогали. Спасибо им. Работа тяжелая! Не знаю, как люди выдерживают 10−12 часовые смены. Я за свои скромные 6 часов находила почти 20 тысяч шагов, 14 километров по складу намотала. Ноги гудят. Завтра, наверное, буду ползать на четвереньках. И за это всё я получила… 940 рублей! При том, что я ни перекуров не брала и в принципе ни присела ни разу (да, там и негде сидеть). Возможно, если вам лет 18−22… то такая работа может и подойти. Нужна внимательность и выносливость. Там шумно, пыльно, придётся поднимать тяжести... Далее →
-
фашистский бизнес выглядит именно так, как корпорация Ф. из нескольких компаний — Персонал Ресурс, Бизнес Континент, Кадры 24, Рабочий Легион, Невский ресурс: внутри полное бесправие сотрудников, настоящий концлагерь. Это удел для определенной категории населения. Самозанятые не имеют права на соблюдение условий законодательства Охраны и безопасности труда. Самозанятые — это в принципе созданная государством бесправная каста как раз в поддержку бизнеса с четким вкусом фашизма. На складе корпорации Ф. полностью отсутствует ознакомление с рабочим регламентом, чтобы штрафовать сотрудников как захочется. Отсутствуют вообще журналы и нормы техники безопасности — самозанятые не люди для работодателя. Это бесправный дешевый скот. И это узаконено.. Далее →
-
Компания привлекает сотрудников обещаниями ежеквартальных бонусов, по факту эти бонусы не выплачиваются, потому что проекты не приносят нужного результата. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Трудовые права не соблюдаются, склоняют к оформлению через самозанятость, чтобы экономить на налогах. В 2026 году произошло массовое увольнение с невыплатой з/п, сейчас компания набирает новый штат, пытаясь скрыть свою неблагополучную репутацию. Один из учредителей — медийная личность, что помогает компании время от времени получать заказы на производство контента, но, к сожалению, за производственные процессы этот учредитель не отвечает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиПрежде чем выйти на работу туда, помните! То, что вы видите в объявлении — фикция, максимум вы это получите пару месяцев, далее либо вы требуете и ходите с головы до ног об..ным так называемым директором (психологическое давление, издевательства, навешивание чужих обязанностей, неадекватные требования вплоть до нарушения закона), или получаете часть, или ничего от обещанного. Детально! Куда вы идёте — маленький (микробизнес) станций техобслуживания (две), где арендуется часть (малая) помещения в большом автосалоне, ничего общего с этим автосалоном у них нет, просто аренда пары столов и подъемников. Офис на Аэропорте — тоже аренда одного кабинета, где находятся 4 бухгалтера и директор (он же хозяин этих станций техобслуживания) в коворкинге с общей кухней, гостиной и другими арендаторами. Не подумайте, что вы идёте в крупную компанию с большим и красивым офисом, опять же фикция! Отдельное упоминание заслуживает этот директор — просто адский самодур, с одной стороны смешно, но с другой — постоянно ваше плохое настроение и неопределённость, задержки зарплаты или суммы меньше вам обеспечены. Да, может изредка накинуть премию кому-нибудь, но и сдерёт три шкуры за свои копейки. Ни одного уважающего себя профессионала сотрудника там не задерживается больше, чем полгода максимум. Долго работают только надломленные,... Далее →
-
Расскажу о собеседовании в компанию Астония, а если быть точнее, о месте, где ни в коем случае не стоит работать. Компания занимается созданием веб-сайтов и их продвижением. Процесс трудоустройства выглядит немного необычно. После отклика HR сразу даёт небольшое тестовое, далее его рассматривает CEO компании и зовёт на собес, если все хорошо. В моем случае с тестовым было все окей, поэтому HR позвала меня на встречу с руководителем. На этом моменте начинается самое интересное. Первое, что меня удивило, HR просто кинула ссылку в Teams и попросила самому договориться с Руком о времени собеса. Обычно рекрутеры сами этим занимаются, ну да ладно. На самом собесе руководитель А. задал весьма шаблонные вопросы, спросил, готов ли я самостоятельно продвинуть сайт в топ 10 по Москве (я собеседовался на ПМ), спросил, какие зарплатные ожидания и т. д. Потом настала моя очередь задать вопросы. Далее по пунктам: 1) «В вакансии указано до 160к в месяц. Сколько минимум и как формируется ЗП?» — «Ну, оклад 60−80, в зависимости от грейда, остальное „бонусы“, а точнее допродажи и % с закрытых актов.» Короче, потолка нет. 2) «У вас трудоустройство по самозанятости. Как оплачиваются отпуска и больничные?» — «Начнем с того, что мы не болеем, нельзя останавливать процесс разработки ни в коем... Далее →
-
Ничего не меняется и в 2026 году! Тут аноним оставил отзыв о компании Общество с Ограниченной Ответственностью Чисторг от 2019 года. Так вот, делюсь опытом моего супруга. Не хочу, чтобы нормальные люди там трудились. Ничего не поменялось с 2019 года. Там та же самая хабалка Евгения, мутят с зарплатой. Снимают деньги постоянно за недосдачи. Работа практически постоянно с задержками и потом штраф в конце месяца. Зарплата часть в конверте. Люди оформлены как попало: самозанятые или на другое ООО. Далее →
-
Работал в этой компании в 2025 году в должности Java разработчика. Из плюсов — удалённый формат работы. Оплачиваемые выезды на корпоративы. Вполне адекватный рабочий коллектив. Теперь минусы. Я работал по трэкеру, как самозанятый. Из общения с коллегами я сделал вывод, что это стандарт для данной конторы. Трэкер для программистов настроен так, что каждые пять минут вы должны нажать клавишу, иначе время вам не засчитается и, соответственно, оплачено не будет. Т.е. даже если вы что-то обдумываете, проектируете, ищите или общаетесь по работе — максимум вы сможете это внести в двухнедельный отчет о проделанной работе, как «прочее», что оплачивается по половине ставки, и вам еще нужно будет доказать, что эта цифра реальна. Выделить средства на рефакторинг легаси. Вся система представляет собой чуть больше 10 крупных сервисов, написанных в стиле спагетти-кода на устаревших технологиях Java 11, Spring Boot 2.7. Использование новых технологий затруднено, даже при создании новых сервисов, т.к. много самописных стартеров, которые решают стандартные задачи, допустим, авторизации, не работают с новыми версиями Spring Boot. Бардак в девопсе. Задачи девопса по факту решают сами программисты. Девопсы на связи... Далее →
-
Ответили на отклик по вакансии системного администратора Linux, пригласили на собеседование. На известном [censored] висит ЗП от «140 до вычета». Ок, думаю, попрошу хотя бы 150 на руки. Пришёл, поговорили с начальником отдела, я его устроил, и тут начал задавать свои вопросы. В результате узнал, что система оплаты окладно-премиальная (это беда многих российских компаний в наше время), но главное в другом: 80% оклада — это оформление по самозанятости, а не как полагается. На мой вопрос, в курсе ли они, что их за это могут сверху натянуть — да, в курсе. Кабинет не особо, больше напоминает склад. Везде тесно. Едой не обеспечивают, парковки для авто нет. Я ушёл и сказал, что вообще-то о подобных вещах надо предупреждать, чтобы не тратили время (но тут к начальнику отдела вопросов нет). Да, ещё: начальник отдела сказал, что раз в месяц руководитель всей этой конторы собирает что-то вроде тренинга, где рассказывает о своих успехах, что нам как бы намекает. И никакой удалёнки. Потому что руководитель этого не терпит. __Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.__ Далее →
-
1) Никакого собеседования или интервью не было, достаточно было пройти легкий тест, с которым справится любой. Толковой проверки меня (грамотность письменной речи и т.д.) как кандидата не было. 2) Условия подозрительно привлекательные: график составляется на усмотрение сотрудника (на оператора чат-поддержки! Где такого в помине не может быть, так как составление графика происходит исключительно работодателем в зависимости от загруженности линии и других факторов). 3) САМОЕ интересное — просят открыть ИП для трудоустройства для работы обычным оператором, а не обычный расчетный счет как самозанятое физическое лицо. 4) Как такого сайта компании нет. Несостыковка реквизитов компании на их «официальном» сайте и в информации в интернете, все очень мутно.. Далее →