Отзывы самозанятых в Москве
Ищете работу в форме самозанятости в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 666 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Москва с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
Отзывы (666)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, возможность выбрать удобный график, можно рассмотреть как подработку. Далее →✗ НедостаткиОбучение и подход к новым сотрудникам. Как я поняла, обучение и адаптацию проводила сама компания ICE, а работодатель был другой колл-центр. После отклика на вакансию «оператор чата СДЭК» и прохождения теста добавили в общую группу в телеграмме. Далее должно было пройти обучение в 7−8 дней. Сразу же сказали, что никаких вопросов про работу в группе задавать нельзя, а если это правило будет нарушено — исключат из группы. Отличное начало для обучения? Любое «лишнее» сообщение в чате — считалось нарушением. Складывалось впечатление, что главное — это сохранить видимость порядка. Тренер (назовём её Маргарита «Два-слова» Батырова) ведёт занятие: — Кирилл, как обрабатывать претензию? — Я… — неуверенно начинает участник. — Плохо! Очень плохо! — буквально вздыхает тренер, если кто-то не смог ответить с первого раза, будто перед ней не новичок на первом занятии, а сотрудник, который пятый год всё путает. Дело в том, что материал подавали в таком стиле: Это же элементарно! (хотя это было первое занятие). В объявлении на Авито пишут: бесплатное обучение! Вы ничего не платите (не знала, что за обучение нужно платить). Оформление, как самозанятой, за обучение оплатят, если отработаешь месяц — 2500 рублей. Лично я предпочла найти другое... Далее →
-
✓ Преимуществадаленный формат работы, частично покрывают расходы на ноутбук Далее →✗ Недостатки1. Оформление через самозанятость Сотрудников оформляют как самозанятых, что делает позицию нестабильной: прекратить сотрудничество могут буквально в один день. При этом фактический график — полноценные 5/2 с 9 до 18 — что по сути соответствует штатной работе, но без гарантий трудового договора. 2. Отсутствие социального пакета Соцпакета нет совсем. При заявленных «бирюзовых» ценностях компания не предоставляет никаких базовых бонусов: ни спорта, ни корпоративов, ни обучения. На практике — ноль поддержки. 3. Нет онбординга и HR-функции Процессов онбординга не существует, выделенных HR-специалистов тоже. Новички предоставлены самим себе, а любые организационные вопросы приходится решать хаотично. 4. Нет кросс-функционального взаимодействия Коммуникация между отделами фактически отсутствует. Подразделения работают разрозненно, что регулярно приводит к несогласованности и потерям времени. 5. Устаревший подход к бизнесу В B2B-направлении продукт практически не развивается, при этом планы продаж постоянно увеличиваются. Требования растут, а инструменты — нет, что создаёт ощутимый дисбаланс. 6. Непрозрачная коммуникация и закрытый стиль управления Коммуникация непрозрачная: ключевые решения принимаются только «наверху», без вовлечения сотрудников и объяснения причин. Внутри ощущается политизированность — интриги, договорённости кулуарно... Далее →
-
Уходят от налогов (нанимая на долгосрочную работу самозанятых), не доплачивают за работу, которая была дополнительной, управление компанией абсолютно некомпетентное, очевидно, не имеющее опыта в управлении, за исключением работы языком, что и делали по сути, проводя планёрки по 4 часа в день. Руководитель отдела продаж вообще не имеет опыта руководства отделом продаж, руководство отделом исполнения не в счет, это другое. В общем, крайне не советую сотрудничество с этой мутной организацией не только сотрудникам, но и клиентам, так как компания врет даже про свой опыт. Далее →
-
На собеседовании обещали удалёнку, высокую з/п и оформление по ТК РФ.По факту пришлось ездить в офис со своим ноутбуком ежедневно, з/п оказалась на 30% меньше, чем обещали, первую часть хотя бы выплатили, вторую за отработанные дни платить не хотят. И да, оформили по самозанятости, а не по ТК рф. Далее →
-
Пытался сначала оставить этот обзор на дримджобе, но там просто конченные, [censored] правила. Сначала не пропускало из-за обвинений в нарушении трудового законодательства, потом вообще из-за того, что увидели где-то призыв к диалогу и защите компании, а под конец из-за самозанятости. Устраивался я, значит, туда видеомонтажёром. Конторка позиционирует себя как «ведущая компания в области разработки программного обеспечения и цифровых решений». На самом же деле, исходя из того, что я делал — очередные «Рога и Копыта», которая преподносит чужой контент как что-то своё, предлагая купить МОДЫ на игры. По крайней мере, передо мной чаще всего стояла задача взять футаж геймплея с ютуба, накинуть поверх этого худ, добавив кнопку «подписаться платно моды». В любом случае, даже и не знаю, с чего начать! 1. «Сотрудничество» по системе самозанятости, которое не даёт стабильной или хорошей оплаты, отпусков, больничных и т.д. Единственное, что эта галера могла предложить — оплата налогов за счёт компании. 2. Как раз об оплате. Была обещана сдельная система вознаграждения 60к с бонусами за оперативное выполнение задач. Я лишь скажу, что заработал я всего лишь примерно 10к за 3 недели работы. десять... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрайне плохая работа и сервис. Не связывайтесь. Далее →✗ НедостаткиОчень много людей уходит из всех отделов. Начальство ведет себя ненормально, и это очень мягко написано. За такой объем задач платят мало. Нет стабильности. Постоянно приходится терпеть бзики руководства, беспричинные приставания и обвинения. Весь коллектив всегда в стрессе и регулярно перерабатывает без доплаты. Если вы работаете в выходные или праздники, то вам не доплатят. Все отдыхают, а вы будете работать за ту же ставку, как в будний день. Со всех работников требуют, чтобы работали как самозанятые, то есть руководство экономит на отчислениях налогов и т.д. Кажется, это уже уголовка. Если вы продержитесь более полугода, то, может быть, вас переведут на ТК. Эта работа приносит сплошной негатив и разочарование. Роста никакого нет. Вам будут обещать что угодно, но соврут. Часто берут на работу, а потом через пару недель избавляются от них. Если вы видите отзыв на пять от сотрудника или клиента о компании Selsup (Селсап), то это в 99% накрученный отзыв. Селсап покупает отзывы за деньги или услуги, отсюда не верьте хваленым отзывам. Я ставлю этой работе и сервису твердую единицу. Поставила бы ноль, но это невозможно из-за ограничений сайта. Далее →
-
Объединенная Станкоинструментальная Компания: Невыплаты зарплаты, ложь на собеседовании, увольнения.
Конечно, поднять уровень мотивации, стабилизировать своевременную выплату з/п, систему управления отделом продаж, выровнять условия работы для всех сотрудников, наладить поставки продукта для полноценного выполнения планов продаж, перестать врать на собеседовании и вводить в заблуждение в течение работы. А вообще, я никому не рекомендую данное место для работы. Я проработала в компании около 6 месяцев, и зарплату вовремя не выплатили, наверное, ни разу. Если вы ждёте, что будут выплачивать как положено по ТК — нет, не будет этого. Уйти на новогодние каникулы без з/п? Запросто, при этом вам никто не скажет правду, как есть, вам до талого будут врать, что это «банк, счета зависли, ой, а тебе ещё не пришло? Сегодня точно придёт!» И так каждый месяц. Следующий момент. Официально вы будете получать 50 т. оклада. Остальное — это самозанятость или конверт. Меня это устраивало, но многим это не подходит. Да и оставшуюся сумму выплачивают по усмотрению руководителя. При увольнении не стоит ждать, что вас рассчитают как положено. Во всех отделах у РОП есть «свой» человек, и не стоит надеяться, что даже найдя достойного клиента, у вас его не заберут — «он опытный, он лучше справится». А в одном отделе есть даже... Далее → -
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной шарашке с 2022-го года. В 2025-м начались задержки по оплате, в связи с чем генеральный позвонил и попросил перейти на договор самозанятости (типа так ему будет проще платить зарплату). Договор самозанятости был подсунут на совершенно другую компанию (типа дочку). Уволился в октябре и до декабря кормили завтраками по расчетам з.п. В итоге генеральный сначала поставил мой номер в черный список (пришлось связываться с ним через левые номера), а после просто послал на три буквы, заявив, что никаких выплат (даже официальной задолженности, не говоря уже о неофициальной части) вообще не будет. Прекрасный подарок аккурат перед новым годом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа первичных продажах — было намного лучше: — Классный РОП (как наставник) — Достойный заработок (намного выше чем в других отделах Тетрики — Достижимые KPi, планы, отсутствие привязки ОКК к зп — Удобный график — Если делаешь план, конву, то к эффективности не прикапываются Сейчас этот отдел первички закрыли Далее →✗ НедостаткиВ Retention условия намного жестче: — Оптимизация расходов через увольнение сотрудников и роспуск отделов — Расстаются с менеджером очень быстро (буквально за 1−3 дня), если не делаешь конву — Раздавали каждому менеджеру всего по 40−60 лидов на весь месяц (остальное холодные базы) — При конверсии ниже грейда, отказ в выдаче теплых лидов — Меняли мотивацию по зп каждый месяц — Воровство оплат менеджерами из других отделов и прохождение кругов ада, чтобы доказать, что лид был твой — Вообще весь этот отдел Retention просуществовал меньше 3 месяцев — Ч. А. и Б. С. ведут себя некомпетентно — меняют мотивацию каждый месяц в худшую сторону, требуют с каждым месяцем все более высоких KPi, меняют РОПов как перчатки, увольняют сотрудников под идиотскими предлогами, распускают целые отделы. — Устройство по самозанятости — поэтому отсутствие компенсации при увольнении И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника — десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. Не идут на уступки клиентам, когда у них отпуск/болезни — уроки просто сгорают. Как... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки1.) Заранее запрашивайте характеристику в письменном варианте, пока еще директор за вами бегает и хвалит, какой же вы ценный сотрудник. При повторном трудоустройстве столкнулась с такой проблемой: директор портит характеристику только потому, что вы уволились когда-то и желаете перейти в другой магазин. 2) Директора не являются на собеседование, а после, даже не видя тебя в лицо, отказывают в трудоустройстве. 3) Хотела после увольнения поработать как самозанятая, заблокировали на данную компанию, сказали два года нельзя выходить к данному работодателю, хотя при мне очень многие сотрудники увольнялись и тут же выходили как самозанятые, никто два года не ждал. Не знаю, что за избирательное отношение. Хотя это незаконно, переводить уволившихся только что на самозанятость. Или уже всех берите или никого. В целом работать в компании можно, с осторожностью, если попадешь на адекватного директора. Это большая лотерея.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первичных продажах была адекватная система мотивации для проджаников в ИТ-отделе (среднечки получали по 60−90к — топовые действительно получали по 160к). Реально достижимые KPi, конверсии из лида в оплату, ОКК не подвязано на зп, справедливое распределие лидов. Был очень классный РОП (теперь понимаю, на кого ориентироваться). Удобный график Далее →✗ НедостаткиВся эта идилия первичных продаж закончилась — руководству выше, видимо, не устроило платить большие зарплаты по меркам других отделов продаж Тетрики. Предложили перейти в Retention — мотивация в целом тоже неплохая, особенно с учетом горячих и лояльных лидов. Но, как оказалось, это всё была общая задумка как-то распустить всех сотрудников отдела, но просто мягко (чтобы не взбунтовались, если разом всех за дверь выставить). Уже после первого месяца убрали нашего любимого РОПа. На её место поставили нашего же коллегу, который не спорил бы с руководством выше. Он спокойно мог вводить и менять мотивацию каждый месяц, угодную для руководства выше. После второго месяца Retention выставили за дверь двух менеджеров (причем одна из них была топом, и этот он знал, но всё равно убрал). К слову, наш новоиспеченный РОП ушёл после своей коронации сразу же в отпуск на половину месяца. За это время все менеджеры как-то спокойно без его помощи выполнили общий план, как-то сами находили ответы на свои вопросы. К слову, нафига он вообще нужен был. После второго месяца ещё раз поменяли мотивацию в худшую сторону. Уволился топовый продажник. В отделе осталось буквально три менеджера. Далее руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно хорошо подучиться в монтажах СКС. Дельте я благодарен только за опыт. Далее →✗ НедостаткиЧёрная зп, выведенная в легальную плоскость переводом сотрудника на самозанятого. Проработал 5 лет со средней зарплатой 160?. Извольте пойти в отпуск с 12,5к на 2 недели. Принижение человеческого достоинства от начальства, подмена фактов и понятий. Корпоративной культуры нет совсем. Если скажешь вслух «комплаенс», то это слово не поймут. Здесь нормально посылать клиента за спиной. Эти правила ты либо принимаешь, либо молчишь. Многие хотят друг друга подсидеть, даже не видя прибыли на горизонте. Просто из-за того, что сами засиделись. Что касается клиентов — дельта после расторжения договоров с ними (когда клиенты принимают решение перейти в другую компанию) Звонят им «на дурачка», чтобы они отдали установленное оборудование. При этом звонившие мне клиенты оплатили его на монтаже полностью. Сначала думал, что это ошибка. Но жалоб десятки. Мой бывший начальник подходил ко мне с предложением не давать зарплату моему увольняющемуся стажёру и «попилить». В общем, хотите скандалы и интриги — вам сюда. Тут хорошая прожарка ужей на сковородке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась в компанию, и слава богу, моя интуиция не подвела меня. В день собеседования уточнила, будет ли собеседование или нет? Молчание минут 25. Писала и звонила по телефонам компании, просто 0 реагирования. Мне через 30 минут написали: «Ой, извините, с другим кандидатом разговаривали». Просто если вы не умеете распределять время, то можно это заранее хоть как-то написать, что переносите. Я, конечно, настырная, дождалась этих занятых людей, где прям толпами идут соискатели. Собеседование было онлайн, я включила камеру, на другом конце просто пустой черный квадрат, что меня уже насторожило и вызвало дискомфорт общения. В итоге сказали делать тестовое. У меня возникла мысль: а зачем делать тестовое, если ты и так будешь работать у них в офисе по 8 часов, мать твою, под их руководством? И трактовали они так, что хотят посмотреть вашу креативность, но сделайте как в нашей студии проекты. Что уже вызывает вопрос, что это какая-то фигня. ЗП, которую поняла по вопросу, это примерно 90k в месяц, но сами понимаете, не факт. Сказали: «Захочешь уволиться — ищи сама себе замену или сиди, жди ее, пока не найдем». Трудовой договор после испытательного... Далее →
-
В целом всё было неплохо, если бы не окончание «сотрудничества». Начальник спросил, есть ли у меня подработка, мотивируя это тем, что им нужно понимать мою загрузку и решать, давать ли больше задач. Поскольку у меня был договор самозанятости и неполная занятость, по условиям я вправе подрабатывать хоть на пяти работах. Нагрузка действительно была небольшой — около 20 часов в неделю. Ответ был честный: да, есть. После этого сообщили, что для компании это «риск», удалили из всех рабочих аккаунтов и расторгли договор. То есть у меня обманным путём выведали информацию, которую вовсе не обязательно было сообщать. Это очень некрасиво и низко. Плюс босс считает каждую копейку — приходилось постоянно расписывать, какую работу и как именно выполняешь, чтобы он понимал, не просишь ли лишних денег. И вот ты долго всё расписываешь, а потом он пишет: мне не надо так подробно. Давай просто распиши план. И ты снова пишешь отчёт уже в другой форме. Крч кринж и трата времени. И попытка контролировать всё. При этом оплата была не особо высокой. В общем, не рекомендую. Можно на многое закрывать глаза, но не на подлость и манипуляции. Далее →
-
✓ Преимущества-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →✗ Недостатки-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →
-
Озеленение, опиловка, обрезка. Ты будешь самозанятым, и если ты порвёшь провода, разобьёшь упавшим деревом окно или покалечишься сам — фирма тебе не поможет, и последствия ты разгребаешь сам. Договоров заключено с тобой не будет, и тебе будет сложно пожаловаться на фирму. ГСМ, инструменты и расходники будут покупаться в счёт твоей зарплаты. Штрафы за ненадетую спецовку. Сейчас середина сентября, и до сих пор не выплачена зарплата за июнь. Если думаешь поработать у них, посмотри их отчётность по налогам в интернете, прикинь их выручку и то, как они уходят от налогов, и сам реши, нужно ли оно тебе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиОчень негативное впечатление от общения с рекрутером. Никакой информации не хотели давать до собеседования, все только на собеседовании. Совершенно не желают уважать чужое время. В итоге удалось только узнать у рекрутера, что работают они по договору ГПХ с самозанятыми или ИП. Что мне категорически не подходит, так зачем тратить время на видеособеседование, если это все можно сказать сразу. Рекрутер не звонит сам, сам не связывается с соискателем, просто присылает ник в ТГ и просит написать ему. После сразу пытается договориться о времени собеседования, не уточняя никаких деталей о вакансии, даже зарплату не озвучили. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ Недостатки«Работа мечты» или как я пережила ад самозанятости Оформление? Нет, не слышали. Всё через самозанятость, будто мы не люди, а фриланс-призраки. Зарплата? Да хоть когда-нибудь! Задержки по умолчанию — от 3 до 6 дней. Видимо, чтобы сотрудники не расслаблялись и помнили, кто тут главный. А теперь о нашей «руководительнице». До сих пор гадаю, где её нашли — то ли в телеграм-канале «Как не надо управлять», то ли набрали по объявлению «Ищу человека с нулевым пониманием работы, но с маниакальной любовью к реакциям в чатах». Далее →
-
✓ ПреимуществаДружеская атмосфера. Далее →✗ НедостаткиФирма «Рога и Копыта». Совсем недавно сотрудничала с ними. На уровне самозанятой. Работники штаба — все хорошие ребята. А вот голова у штаба гнилая. Переобувается прямо в воздухе. Когда только приступаешь к работе, всё красиво, всё устраивает. А потом, чтобы не платить деньги за работу, начинают выдвигать требования по качеству такие, что нереально сдать. Ну или расценка не соответствует их требованиям качества. Начинают принимать по принципу Q4, а расценка рассчитана максимум на уровень Q2. И таким образом не отдают людям деньги. При мне в такую ситуацию попали паркетчики, плиточники, гипсокартонщики, маляры. Факт целенаправленного обмана налицо. Прямо бегите от этой конторы. Денег вы тут не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам выбираешь заказы; без трудоустройства; без графика; пару недель в году высокий доход Далее →✗ НедостаткиВкратце (для тех, кому неохота всё читать). У Достависты своих курьеров нет, назначить и заставить выполнить доставку они не могут. Срочные и важные заказы — точно не сюда. Большинство заказов доставляются, спасибо курьерам. Курьеров они не ценят (совершенно спокойно забирают себе больше половины стоимости заказа). Как подработка от безысходности или в свободное время, не найдя ничего более выгодного, ДА. На постоянку точно НЕТ, только если вы не альтруист. Служба поддержки… двойка с минусом по пятибалльной. За год цены выросли на всё, в том числе и на услуги Достависты, а вот доход курьера нет, вот совсем нет. Проверено с разницей в один год. А теперь будет много букв, зато подробно)). Сразу уточню, что доставка осуществлялась на личном легковом автомобиле. За пеших курьеров не скажу, но порядок ценообразования и взаиморасчетов у них такой же. Плюсы Курьер сам выбирает заказы. Без трудоустройства на работу. Без графика. Просто установил приложение и всё. Хочешь, бери заказы, не нравится — не бери. Декабрь (вторая половина) — это единственный месяц, когда можно нормально заработать, хотя Достависта всё делает, чтобы снизить доход курьера. Несмотря ни на что, большинство заказов доставляются вовремя и в целостности, это надо признать. Это — заслуга, в первую очередь,... Далее →