Отзывы самозанятых в Санкт-Петербурге

Ну все плохо стало со времен карантина. Благодаря з.р.а. (директор региона СПб и Беларусь) за март получили голый оклад)) Якобы все так плохо отработали месяц))) Ну, а в апреле сидели все без денег вообще, всех вынуждали писать отпуск за свой счет, а кто все-таки решил не писать — были уволены)) Когда все-таки все открыли, половины штата итак не стало, так и новых не давали набрать в штат, только самозанятых. Так же убрали личные продажи (до карантина з.п. была по ним от 30 и выше) и сейчас сделали чисто оклад и премии, а оклад идет копейки, естественно (ср. зарплата стала 20−30 максимум). А ну и работы соответственно прибавилось, то есть за эти деньги ты работаешь, начиная с уборщика и грузчика, заканчивая тем же облизыванием покупателей. Можно много вспомнить негатива о работе, начиная с неоплачиваемых ночных работ и заканчивая тем, что работаешь практически без перерывов. Но появилась еще одна интересная деталь — полиграф. Благодаря ему начали увольнять сотрудников, чьи ответы не понравились руководству, ну и как обычно проходишь его в добровольно-принудительном порядке)) И, естественно, увольняют бездоказательно)) В общем, компания скатилась ниже некуда, проработав там довольно долгий срок, видны эти изменения в худшую сторону))... Далее →

- Компании плевать, что происходит на точках, главное продать больше франшиз кому угодно  — Некомпетентное, скользкое руководство  — Нарушение ТК РФ. Увольнения одним днем, без соответствующих компенсаций  — Укрытие от системы налогообложения через перевод сотрудников на ИП и самозанятых  — ЗП ниже рынка  — Карьерного роста нет  — Соц.пакета нет Далее →

Может быть когда-то компания и была хорошая, но последнее время её постигли сложные времена. В ноябре из компании ушли 15 агентов к конкурентам. На собеседовании вам будут рассказывать о прекрасной корпоративной культуре, как всё благородно, все друга любят и какой чудесный руководитель. По факту готовьтесь, что вас попросят стать самозанятым или оформить ИП. Зарплата чёрная, сотрудников увольняют за спиной. Приходишь на работу, а там сидит кандидат на твоё рабочее место. Текучка очень большая. Средняя продолжительность работы сотрудников 1 год. «Старичков» найти сложно. Директор по персоналу некомпетентный человек, который своим незнанием ТК РФ, когда-нибудь подставит всю компанию. На карантине к сотрудникам отнеслись как к ненужному мусору, все резко стали не нужны, время работы рассчитывали по минутам и не дай Бог, ты потратишь чуть больше на выполнении задачи — это ещё будут оспаривать при оплате. Зарплату за месяц компенсируют черной частью отпуска. Не теряйте своё время, профессионального роста нет, вас будут трясти со всех сторон, не давая никаких ресурсов для развития. Главное громко кричать, что «мы вошли в группу RBI». Да, только в RBI своя система, а Группа Актив живёт по другим законам. Далее →

Может быть когда-то компания и была хорошая, но последнее время её постигли сложные времена. В ноябре из компании ушли 15 агентов к конкурентам. На собеседовании вам будут рассказывать о прекрасной корпоративной культуре, как всё благородно, все друг друга любят и какой чудесный руководитель. По факту готовьтесь, что вас попросят стать самозанятым или оформить ИП. Зарплата чёрная, сотрудников увольняют за спиной. Приходишь на работу, а там сидит кандидат на твоё рабочее место. Текучка очень большая. Средняя продолжительность работы сотрудников 1 год. «Старичков» найти сложно. Директор по персоналу некомпетентный человек, который своим незнанием ТК РФ, когда-нибудь подставит всю компанию. На карантине к сотрудникам отнеслись как к ненужному мусору, все резко стали не нужны, время работы рассчитывали по минутам и не дай Бог, ты потратишь чуть больше на выполнении задачи — это ещё будут оспаривать при оплате. Зарплату за месяц компенсируют черной частью отпуска. Не теряйте своё время, профессионального роста нет, вас будут трясти со всех сторон, не давая никаких ресурсов для развития. Главное громко кричать, что «мы вошли в группу RBI». Да, только в RBI своя система, а Группа Актив живёт по другим законам. Далее →

Всё остальное-недостатки. Если на сотрудниче можно где-то сэкономтиь-это сделают. Если сотрудника надо обмануть-обманут не побоявшись ничего. Шантаж? Всё это тут есть! Часть сотрудников заставили перевестить на самозанятых, часть писать заявление на отпуск, кто не согалсен-увольнение по собственному или шантаж. Руководство передано из рук директоров в лапы Саблиной и [Ф.] которым на сотрудников вообще наплевать. Если вас можно заменить на более дешевую раб силу-вас заменят в любой момент, заставят выходить на работу в карантин. При других сотрудниках активно обсуждают как уволить розницу которая сидит без работы (закрыты магазины) так, чтобы они не навели шума. Далее →

Про зарплату врут, придя на собеседование на место, вы сразу услышите, что все не так — работать предстоит за 1000 в смену. Самозанятость страшно им удобна, потому что налог платить будете вы сами, они сэкономят. Чтобы устроиться, нужно все главные доки в сканах прислать по имейлу (сто девочек-эйчаров, мне звонили-писали четыре!), так что уровень безопасности божественный. Какие при этом гарантии, что они вообще заплатят?) 15 тыщ свои вы увидите, только если оформите карту Рокетбанка, за которую тоже будете платить. И если деньги захотите снять, тоже. Ребята честно пользуются невмешательской политикой известного работного сайта — и врут как могут. Желаю им почить сразу после эпидемии. Далее →

Рыба гниёт с головы это про эту компанию. Начальник кормит обещаниями параллельно скидывая свои косяки на сотрудников, логист включает попугая и не вдумываясь в подробности, порой до жути очень глупо повторяет его слова, но при этом умудряется путать пр. Ветеранов с ул. Дыбенко (полагаю и запад с востоком, лево с право). На HH сразу замануха зарплатой 30–50, по факту если 20 сделаете — побьёте мой рекорд в 15. Но тогда я работал по ГПХ, теперь же у них оформление новых сотрудников как самозанятых, что вроде бы не очень законно, но я не юрист. Далее →

никогда НЕ устраивайтесь В ЭТУ организацию! 17/09/2019 проходила собеседование на вакансию — сборщик заказов. Это просто ужас и кошмар! Моё резюме нашла менеджер по персоналу [Л.] (8−925-542−51-34). Когда меня приглашали, я спросила есть ли там официальное оформление или нет? [Л.] ответила, что оформляют по договору самозанятых, а не по ТК и ГПХ договору. По её словам, зпл в смену составляет — 2000 руб. Это фиксированная ставка за 12 часов работы. График — 2/2. Стажировка 1 день, которая не оплачивается. Санитарную книжку нужно сделать в процессе работы (оплачивает работодатель). Есть обучение, предоставляют корпоративную сим-карту. Выдают приложение, заказ надо собирать по артикулу и картинке. Собеседование проходило 17 сентября с менеджером [В.] (8−921-500−59-69) не в магазине, а в пиццерии за столиком на Комендантском, которая расположена в магазине — Metro Cash & Carry! [В.] сказал, что вообще все сотрудники работают без оформления. Но в будущем планируют официально трудоустраивать персонал, но неизвестно когда. И заверил, что никого не кидают и вовремя выплачивают зпл. Хотя по закону работодатели обязаны оформлять по ТК с 1 рабочего дня. Спросила я про систему штрафов, [В.] ответил,... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4412/2025 ~ М-10/2025 Далее →