Отзывы самозанятых

Проработал в Сбермаркете полгода, за это время понял, что там действительно можно заработать, но это даётся через тяжёлый физический и моральный труд. У меня выходило около 35−40 тыс. руб., это с учётом того, что я адаптировался и старался собирать быстрее всех. Из плюсов данной компании могу выделить коллектив, денежное вознаграждение. Из минусов: самозанятость (нет больничных, отпусков), политика компании: штрафные санкции (демотивируют продолжать сотрудничать), отношение супервайзера, наставника и старших сборщиков (наставник во время стажировки отправил самостоятельно собирать заказ, не сказал про зарплату ничего, отчитывал за ошибки, хотя вообще ничего не объяснил; супервайзеру было всё равно на проблему, которую жаловались 3 РАЗА, старшие сборщики хамят, могут повысить голос, не способны адекватно объяснить суть работы, переходят на личности) Самое негативное, что было в работе: я имел большое желание стать старшим сборщиком, не раз писал и всяческим образом объявлял о своём желании расти и развиваться в компании, стать частью этой системы, которую я так хотел направить в русло справедливости, понимая всю боль работников. Знаете, каким был итог? Супервайзер поставил на место старшего сборщика своего друга, который отработал 1.5 месяца и почти... Далее →

Из минусов только то, что нет трудоустройства по ТК, соответственно нет соц. пакета, но это не критично на самом деле, так как при самозанятости школа плюсом к зп перечисляет процент на уплату налога, и это плюс. Ну и иногда прямо устаешь вести уроки, приходится немного перерабатывать, но это работа, и если правильно планировать свой день и свободное время, уставать точно не будете! Далее →

Пошла работать в апреле. Все приветливые, ха-ха, хи-хи, а за спиной ножи. В апреле за 4 дня получила 4000 рублей, а за май 8 дней 5000 рублей, странно, не правда ли?! Первый магазин, где надо приходить не за полчаса, а за час до открытия. И не дай бог придёшь не в 9 утра, а в 9:05, штрафы 500 руб. Нелогично, потому как магазин открывается в 10, и получается по факту, что опоздания нет, а штрафы есть. И еще, первый магазин, где уборка не оплачивается. Персонал обязан просто приходить на час раньше, мыть, вытирать, подметать и всё за спасибо. Оклада нет. Старые девочки, их трое там, бьют на кассе только на себя. И как бы ты не старалась, они скажут, что они молодцы, а вот новенькая стоит пнём. Директор, которая не умеет организовывать рабочий процесс, вообще не знаю, что там делает. Всё делает администратор. А ещё, у неё много оформленных как самозанятые, но по факту их в магазине никто не видел. Руководству на размышление. Короче, хауз полный. Всех гнать поганой метлой. Руководство стоит задуматься, почему такая текучка в магазине. Когда на протяжении долгого времени персонал не держится, бежит, значит проблема в директоре и админе, которых стоит... Далее →

На собеседование она опоздала на 15 мин. На работу принимает сударыня, по-видимому, занимающая один из руководящих постов, вовсе не разбирающаяся в трудовом законодательстве и кадровых делах. Наш диалог 9 июня 2021:  — Какой у вас договор с сотрудником?  — У нас самозанятый Перевариваю…  — Самозанятый — это мой статус. Договор будет по системе ГПХ, а там более пяти видов договоров. У вас какой?  — Не знаю. Я в такие тонкости не вдавалась  — Ну с предыдущим работником какой был договор?  — Не знаю  — Рабочий автомобиль какого года выпуска?  — Не знаю Вероятно, контора требует от соискателя оформления самозанятости, начинает перечислять какие-то средства ему на счет и уверяет наивного [censored], что это и есть двусторонняя правовая форма сотрудничества. Если в Петербурге так, то, думаю, в филиалах ситуация не лучше. Вопрос про договор задавайте сразу по телефону — не придется в холостую прокататься на встречу. З/п для водителя курьера в СПб: до 10 заказов — 1000 р. за выход на смену + 100 р. за каждый заказ свыше 10 заказов — 180 р. за заказ Авто контора предоставляет. Про сим-карту не спросил. Выручку и машину ежедневно надо сдавать на базу. . Далее →

Обещают одно в вакансии, по факту совсем другое. Прошёл обучение на продукт Фокус. Работаю уже неделю как стажёр. Клиентов дают вообще не ЦА Фокуса. Старшие менеджеры всё время заняты и не отвечают на вопросы. Устройство в компанию только как ИП или самозанятый, все у них на удаленке. Оклад 30 000 в первый месяц, остальное %. Дальше, со второго месяца оклад убирается, остаётся только %, это трындец. Звонишь много, толку никакого. % в сделку меньше 5. В CRM полный бардак и хаос, всё тормозит, работать нормально невозможно. НЕ рекомендую вообще никому, потратите время, максимум МЕСЯЦ и уйдёте. . Далее →

- Отсутствие баланса между работой и отдыха, ненормированность работы  — Незащищенность работника в вопросах с зарплатой  — Очень большое количество начинающих разработчиков  — Работа в постоянном режиме аврала  — Текучка кадров  — Импульсивный начальник Более подробный комментарий по минусам работы в компании: Формально работа с 8-часовым рабочим днем и началом в 10 утра. Фактически же часто работа затягивается до 8−9 часов вечера, в это время могут быть общие митинги и созвоны Не раз приходилось работать до позднего вечера и в выходные, чтобы успеть все в срок. При этом даже элементарной благодарности от начальства за это не следует (не говоря о доплатах за переработки). Начальник любит повторять, что это хайтек и тут нет работы от звонка до звонка. Работники оформляются не по ТК РФ, а по договору с израильской компанией в качестве ИП или самозанятого. Причём через полгода работы мне так никто и не прислал экземпляр договора, подписанный со стороны работодателя, так что даже формального подтверждения работы у меня не было. В случае разногласий или потенциальной невыплаты ЗП единственный вариант борьбы за свои права — судиться в Израиле. При приёме на работу компания позиционирует трудоустройство у себя официальным, включая оплачиваемые отпуска. На деле взять отпуск... Далее →

Вычеркнуть и начать с нуля. Вообще по Яндексу с его партнерами (парками) тюрьма плачет. Абсолютное большинство курьеров (да и водителей) оформлены никак, просто зарегистрированы и все. Сами партнеры (парки) дают такую рекомендацию — даже самозанятым не зарегистрироваться, а то налоги будете платить! Во как. Ну, а Яндекс тупо делает вид, что об этом не знает. А это, между прочим, очень много миллионов налогов. Платформа для всех (такси, курьеры все) одна, как для такси. Ну и ставки соответственно. Объяснить баранам разницу между проехать и прошагать бессмысленно. Всем советую скопировать и сохранить отчеты и переписку. Пригодится скоро. Далее →

Отвратительное отношение к соискателям. Прошла собеседование с ТУ, все нормально, назначили собеседование дальше. Приехала, после слова «здравствуйте» говорят: «могу предложить администратора» (зарплата на порядок ниже), и прекрасно всем известно, что будешь работать админом, но выполнять функции УК за зп админа… На мою реплику, что я на позицию УК, руководство начало рассказывать о компании, перспективах роста и т. д. Перед глазами было моё резюме распечатанное, где указан внушительный опыт работы, и меня, кстати, не спросили о том, чем я занималась, какие у меня достижения и пр. Смысл гонять соискателей? Своего времени не жалко, так наше пожалейте и говорите людям правду! Люди ищут работу не от лучшей жизни! Хорошо, что не попала туда, быть самозанятым с таким руководством — перспективы и стабильности отсутствуют.. Далее →

В Оренбурге находится на ул. Салмышская, 2. Заставляют оформляться как самозанятые, естественно, никакого соцпакета, никакого стажа, отпускных, больничных и прочего. В объявлениях указывают зарплату 100 руб. в час, фактически, если как самозанятой, обязан сам платить налог, уже получается меньше. Работа организована так, что постоянно надо быть на связи, внутренние чаты, в выходные обязан постоянно следить, могут изменить график, и если не уследил, то неприятности. Постоянно в определенный час нужно в чаты ставить плюсики, что подтверждаешь свой выход на работу, непонятно, для чего тогда существуют графики вообще. Конкретных дней начисления зарплаты нет, это интервал нескольких дней, и приходится ждать. За полных 8 рабочих дней, плюс подработка несколько часов в выходной, получила всего 5 тыс. с копейками. Супервайзер вообще, в силу юного возраста, абсолютно не умеет руководить, рассказывает о своей «странной» личной жизни (не хочу даже писать, что я услышала), боится усмешек соответственно и всех подозревает, что его обсуждают, обвиняет в распространении сплетен про него, хотя по сути, он никого вообще не интересует, и уж тем более его нетрадиционная личная жизнь. Не ходите туда, не тратьте зря время. Когда я заболела, температура и боль... Далее →

Обратите внимание, что вакансии на нескольких сайтах висят бесконечно. Это говорит о постоянной текучке кадров. (Есть основной костяк, у которых все ок. А остальные — расходный материал, которых используют: а) вы передаете также им свой опыт и техники работы, которые они используют для обучения стажеров. б) вы придумываете разные фишки, из которых строится база знаний для сотрудников и стажеров. Главное, от чего хочу предостеречь: чтобы когда вы откликаетесь на вакансию, не делали ставки только на них. Вас промаринуют несколько месяцев, пока вы получите хоть какие-то деньги (если повезет), но работы при этом вы выполните много, то есть за практикой — вам сюда. За деньгами — точно нет. Можно по порядку: 1. Прием на работу — от первого отзыва на сайте, до регистрации в качестве стажера в среднем от 1–2 месяцев, выполняешь много заданий (это в плюс, когда нет совсем опыта работы и образования) 2. Они не оформляют больше трудовой договор. Выплаты как самозанятым, то есть никаких соцгарантий, отпусков, больничных, выплат при увольнении, доплат за переработку (а переработок тут с лихвой). Но самозанятый должен иметь плюс: свободный график и выполнение работы в своем темпе и получение денег за выполненный по факту проект. Тут вы будете работать с ... Далее →