Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (188)
-
Людей с опытом и хорошим резюме туда не принимают. Проверяла несколько раз, в качестве эксперимента даже отправляя разные резюме на разные имена. Учитывая, как общается эйчар, сразу понятно, что компании не нужны профессионалы, им нужны неопытные новички и студенты, которые ещё не знают ТК, свои права и на которых можно будет ездить. Условия труда в здании весьма плачевные, зато гонора у руководства выше крыши. Слава богу, что не пришлось там остаться. Гадкая контора. Далее →
-
Собеседовался к ним в начале октября на позицию middle Python-разработчика. Во-первых, это самый быстрый скрининг на моей памяти — всего 9 минут (рассказ о компании + мои вопросы). Во-вторых, большего количества потенциальных красных флагов я не видел нигде. По пунктам: 1. 3 этапа технических собеседований, и последнее обязательно в офисе компании в Санкт-Петербурге (да, с доской, маркером и личным общением с начальством). 2. Формат работы исключительно офисный. Рекрутер уверял, что они заботятся о комфорте сотрудников и у них классный офис (правда, никаких плюшек кроме столов, кресел, кулера и столов с мониторами там нет). 3. Есть множество сервисов, и над каждым работает команда из 3 (!) человек — фронт, бэк, тестер + проджект-надзиратель. Иногда одна команда может отвечать за несколько сервисов. Звучит, как жизнь раба на галере, но рекрутер заявил, что «переработки у нас практически не встречаются». 4. Обязательное участие 2−3 раза в год на корпоративных конференциях, которые могут проводиться в разных городах (едем в командировку). 5. Платят примерно в 2 раза ниже рынка — спросили вилку, я сказал 200к, ответили, что напишут от 150, потому что 200 для бэкендера с 3 годами опыта и актуальным стеком — это много.... Далее →
-
Была приглашена на собеседование. Компания [Ф.] Дистрибьютер товаров для дома и кухни, Спб, Репищева, 20. Собеседование проходило сразу с 3 представителями компании. После собеседования была получена положительная обратная связь. Оффер мной был получен, оговорена дата выхода на работу. Я решила все свои дела и готова была выходить на работу. Но в оговоренные сроки люди просто перестали брать трубки и отвечать на смс. Даже если выбрали другого кандидата, либо вообще отпала потребность, нужно же сообщить об этом, а не просто игнорировать человека. Я потратила 2 недели и осталась без работы. Хорошо, конечно, что дело закончилось именно так. И я не вышла на работу в такую безответственную организацию, так как зп серая, в конверте, оформление по минимальной ставке и все договоренности на словах, можно было и отработать там месяц другой и остаться без оплаты, раз руководитель и собственник позволяют себе так себя вести. Далее →
-
Нашёл вакансию на hh, связался с начальником. На собеседовании объяснил, что ещё работаю и придётся отработать 2 недели… Начальник дал добро. Звоню через 2 недели, мол, могу в понедельник приступить к работе! Начальник: да, хорошо, выходите! А в течение двух последующих часов мне приходит отказ на hh… Остался без работы вообще. Думаю, эта история наглядно показывает их сексуальную ориентацию. Спасибо за внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru откликнулась на вакансию бухгалтера, пришло приглашение, дальше созвонились с кадровиком, пообщались, и всё «как будто бы хорошо»… НО, официальная зарплата, внимание! — 1/4 ставки, т.е. работать будете по 9 часов, а на руки из оклада 60 р., будете получать 13 р… Удивительное беззаконие и безнаказанность в наше время. Далее →
-
Имею квалификацию «специалист-консультант» по зарплате, большой опыт работы с разными предприятиями. Пришли 4 человека, которые не знали, как рассчитывается зарплата, не знали основных нормативных актов. Спрашивали, умею ли делать запросы и остальную ерунду про программирование. Почему ищут специалистов? Ответ: предыдущие уволились. Попрощались, через неделю на почту ответ: не возьмем. Далее →
-
В объявлении пишут, что от 70к з/п, по факту оказывается 25к официально, вводят в заблуждение соискателя. Если такое на стадии знакомства, большой вопрос, что там далее.)) Руководитель, видимо, живет в другом мире, не видя цен в магазине. На дворе 2024 г. Далее →
-
Если вас пригласили на вакансию в эту компанию, не соглашайтесь НИ В КОЕМ случае, не повторяйте мою ошибку, вас могут просто кинуть, даже пообещав трудоустройство. Также предостерегаю работать с компанией государственных заказчиков, так как компания уходит от налогов — на собеседовании директор прямо сказал, что большая часть зарплаты идет «в конверте». Было и еще несколько смутивших меня моментов, как человека, имеющего богатый опыт работы с государством, но их конкретизировать не буду — просто поверьте мне, лучше обратите внимание на других поставщиков, если не хотите последующих возможных негативных последствий. Я откликнулся на вакансию, и меня пригласили на собеседование на должность SMM-менеджера. Я приехал, собеседование прошло позитивно, через несколько дней мне сделали оффер, на который я согласился, подал заявление на увольнение на предыдущем месте работы и начал отработку 14 дней на старом месте. Провел много предварительной работы, изучил товарную матрицу компании, наметил основные направления работы, продумал стратегию будущего продвижения в соцсетях. Попрощался с коллегами на текущем месте работы, был очень мотивирован к работе на новом месте. Резюме, разумеется, скрыл из поиска на сайте поиска работы. И вот, за ТРИ рабочих дня до выхода на новую должность, директор компании прислал мне скупое сообщение в мессенджер, что... Далее →💬2 комментария
-
-
Абсолютно не заинтересованы в поиске сотрудников, эйчар полумёртвая, без заинтересованности, с бездушным голосом, видимо, проводит собеседование для галочки, никого не ищет, затем вдруг вылезает с отказом, когда её никто уже не ждёт. Видимо, чтобы потешить ущербное самолюбие. Далее →
-
Касаемо «Газпром нефть снабжение», помимо совершенно безразличного и местами хамского отношения со стороны HR, хочу отметить, что период принятия решения о приёме вас на работу — это 5−6 недель. Как говорили коллеги из Газпрома, расслабься! Нанимают всегда своих. Нет времени присматриваться к новому сотруднику и всему его учить. Нужен тот, кто придёт и сразу начнёт работать. Могу лишь добавить, что ЗП прям средненькая. Я ждал от Газпрома куда большего. И да, пару слов о самой компании. Занимаются автоматизацией всего подряд. Краны, корабли, машины, самолёты… всё у них должно быть беспилотным. В общем, новое Сколково вроде как. Я извиняюсь, что потратил своё время. Далее →
-
Специалист голосовой поддержки Начнем с вводных данных, это важно. У меня была инфо от действующего работника, что в офисы СПб нет вакансий (у них есть свой сайт, там в СПб эта вакансия была закрыта, т.к. проживающим в СПб есть внутренняя надбавка, а они экономят фонд заработной платы). Я откликнулась на hh на эту же вакансию, причем в офис Спб (вдруг прокатит). В вакансии указывали, что график работы гибридный (2−3 дня в офисе, остальные на удаленке), трудоустраивают они официально, ДМС через 6 месяцев. Зп в районе 50к до вычета. 1 этап собеседования (сладкие обещания). Отклики на hh они очень быстро обрабатывают, мне практически сразу же позвонила приятная девушка, мы немного поговорили о вакансии, она подтвердила инфо из вакансии, я рассказала о себе. Во время разговора меня пригласили на 2 этап, ссылку обещали прислать на почту. Я подождала 2 дня, написала в чат hh, меня проигноировали, сообщение было прочитано. Я начала проверять свои данные, которые я указала на hh-я неправильно указала почтовый адрес. Изменила адрес -написала снова в чат на hh — теперь мое сообщение хантер даже не стала читать. Я подождала еще день, по итогу откликнулась на эту же вакансию с другого устройства, попала к другому хантеру, объяснила ситуацию,... Далее →
-
Пригласили на собеседование, прошел все этапы, проверку сб. Потом решили провести дополнительное собеседование, одни и те же вопросы. Потом пауза. hr [А.] длительно отмалчивалась, потом придумала какой-то больничный, какой-то несогласованный бюджет, отсутствие обратной связи от руководителя. В итоге ничего не ответили, а вакансия продолжает висеть на hh. Такое невежество, неуважение, полная некомпетентность руководителей и [А.] hr. Крайне негативное впечатление о компании. Понимаешь, какой бардак и несогласованность действий творится там. Далее →
-
Отвратительна работа подборщика кадров! С таким непрофессиональным отношением столкнулась впервые! Уважаемые работодатели, поймите, что вы отбиваете желание не только не работать в вашей компании, но и в дальнейшем с ней взаимодействовать и, возможно, приобретать услуги! Собеседование состояло из 3 этапов: разговор с самим hr, прохождение теста, если тест был пройден положительно, то приглашение в лабораторию для общение с руководителем. Общение с hr происходило удаленно в скайпе (уже есть более современные сервисы для общения по видеосвязи…), при подключении к беседе, с того конца провода мне никто не отвечал, подождала 15 минут, всякое бывает, затем уже написала в сам чат скайпа (связаться по телефону не удавалось, так как контактов кроме скайпа и почты не было, что затрудняет коммуникацию при возникновении форс-мажоров), спустя 10 минут hr ответила, что задерживается на другом собеседовании))) я все понять могу, но можно же хотя бы сообщить о том, что встреча откладывается, это непрофессионально со стороны представителя компании. [З.] собеседование перенесли на более позднее время в этот же день, на этот раз встреча состоялась и заняла 15 минут. Девушка рассказала, что нужно будет пройти тест (на знание стандартных программ компьютера, на дедукцию и логику) и прочитать и досконально изучить информационные материалы, которые... Далее →
-
1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кондиционеров, точнее они есть только у нач-ков в кабинетах, остальные должны выбирать работать при открытом окне и в шуме, ибо окна выходят на набережную, или в жаре при закрытых окнах 3) пригласили в кабинет, где фактически на головах другу у друга сидят 4 спеца, они 5го искали, только вот сажать некуда, нет, я понимаю, что в коридоре места много, но чтобы так явно… 4) по сотрудникам было видно, что это не работа, а каторга. 5) после моего собеса я увидела ещё 2 вакансии, текучка в отделе персонала — страшная вещь! 6) само здание прям историческое со всеми вытекающими отсюда последствиями, добраться от метро долго, пробочно, неудобно, мало того, что вход прям в зоне гетто: там мигранты и визы получают, и виды на жительства, на улице много шаверм,... Далее →
-
Пригласили на собеседование, решил почитать чем ребята занимаются, сложилось двоякое впечатление т.к. все написано так что черт ногу сломит. Как оказалось продают обычную СРМ систему с уклоном на тур-операторов и только. Кстати, я даже позвонил и спросил пояснения у их менеджеров по продажам, объяснить не смогли и на элементарные вопросы не ответили, наверное мотивация неважная, понять можно. Сам, А — гендир компании, придирчивый и балабол, т.к. назначает встречу и потом без объяснения причин не появляется на них. Я не удивляюсь, что их компания и их «уникальный» продукт находится в процессе стагнации, ищет акул продаж, которые изменять ситуацию, вот только платить он им хочет как джунам — смех да и только. Ты хотел синьора? ну хотя бы мидла! А они тебя не хотят! Крайне негативное впечатление об этом персонаже. Создал шаблонный продукт и кричит о своей уникальности. Подгорело от того, что сучок на встречу не явился. Планировал отказать тактично. По итогу держа марку я отказал на HH. А сучок в ответ просто прислал отказ и без извинения. Делайте выводы ребята. Написано немного с эмоциями И Я У ТЕБЯ читатель ПРОЩУ прощения, НО не у тебя сучок!)) Далее →
-
Сами нашли и пригласили на должность специалиста по КДП. В вакансии доход значится от 75 тр по факту он 50 тр до вычета налога Далее →
-
-
Санкт-Петербургский просп., 41, Петергоф. Было договорено пройти собеседование по видеозвонку, так как я не хотела тратить лишнее время на дорогу. Созвонились, всё обсудили. Далее было предложено пройти пробный день 3−4 часа, дабы посмотреть, всё ли нравится и устраивает, и далее уже приступать к работе. Назначили дату «пробного дня». Приезжаю на место, где меня встречает администратор [В.] Вместо «пробного дня» было второе собеседование, где она задала те же вопросы, что и при видеовстрече, и в конце сказала, что сейчас у них стажировку проходит другая девочка и в понедельник она даст обратную связь, искать ли мне следующее место или можно попробовать там. В итоге [В.] сама не написала и на мои сообщения не ответила. Спрашивается, зачем было тратить моё время. Надеюсь, все, кто в будущем будут туда устраиваться, учтут такое отношение руководства и будут понимать, что если они так к кандидатам относятся, то к работникам, вероятно, ещё хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПозвонила девушка, позвала на собеседование в кафе. Я сказала, когда хочу приехать. Потом позвонил мужчина, директор, и сказал, что ему неудобно со мной общаться. Я спросила, когда можно в другой раз приехать. Он сказал, что возможно в субботу. Не объяснил дорогу. Я спросила, буду ли получать 100 тыс., как у них написано в интернете. Директор сказал, что надо пахать как лошадь за такую сумму. Ужасное хамло, непонятно, как он стал директором. Наверное, он любовник или чей-то родственник. Далее →
-
К счастью, всё ограничилось только первым знакомством. Выполнил первое задание, типа тестовое, причём сделано очень хитро. Задание как бы из двух частей, первая чисто для отвода глаз, типа сделайте какой-то там процесс без конкретики, вообще без критериев оценки, а вот вторая часть прописана очень чётко, явно клиентский какой-то запрос. Сразу сказал: ок, я напишу решение, но код исходный не дам, доступ для проверки дам, пожалуйста, заходите, проверяйте, и потом, если договоримся, код дам. Мне сказали: да, конечно, не вопрос. Выполнил, записал видео, вот доступ, вот проект. И тут мне говорят: а дай доступ к исходникам. Ага, ну следовало это ожидать, не дал, говорю: вот система, вот сюда заходите и проверяйте. Не-а, дай код. Не дал, всё, отвалились. Обман в чистом виде, типа ты выполнил проект, от тебя требуют код, ты даёшь, тебе говорят: спасибо, не подходите, и код у них бесплатно, клёво. Народ, даже не думайте с ними иметь дело. Далее →
-
На стадии собеседования, путем обмана, дав понять, что подхожу на выбранную вакансию, сделали скан моего паспорта и сказали прислать остальные документы: фото ИНН и снилс. Так как предоставление такой информации может привести к нарушению конфиденциальности персональных данных и использованию их в незаконных целях, я сказала, что остальные документы предоставлю при трудоустройстве, на что мне ответили, что мою кандидатуру тогда не будут рассматривать. Похоже на обман. Вакансию нашла на hh.ru, собеседование проводилось по адресу: СПб, Кушелевская дорога, д. 13, к. 2, лит. Б (7 этаж). Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге?
Частично неофициальное: 29, Полностью официальное: 39, Неофициальное: 19
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 69000 руб., 25000 руб., 30000 руб., 60000 руб., 130000 руб., 45000 руб., 20000 руб., 50000 руб., 40000 руб., 56550 руб., 75000 руб., 52000 руб., 35000 руб., 65000 руб., 55000 руб.