Работа на стажировке в компаниях менеджером по продажам: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
Отзывы (188)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХамство, агрессия, непрофессионализм — этими словами можно описать как руководство этой конторы, так и её сотрудников, кто работает давно. Уже на этапе стажировки можно в целом понять, что вас ждёт в дальнейшем. Любые вопросы в процессе «обучения» встречаются в штыки, с пассивной агрессией и закатыванием глаз. В офисе крайне неприятная и напряжённая атмосфера. Менеджеры по продажам, кто из «стареньких», быдловатые женщины, у которых мат перемат через слово. По зарплате всё максимально туманно, как и по оформлению. Лиды исключительно через ТикТок и Инстаграм, аудитория соответствующая. Велики, которые продают, китайский ширпотреб, который постоянно ломается, и жалоб от покупателей гораздо больше, чем самих заявок. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная,... Далее →
-
Сначала со мной связалась девушка из отдела кадров, позвонила, рассказала про компанию и условия, задала несколько вопросов.Потом было онлайн-собеседование с руководителем, всё прошло нормально, вопросов было немного, и по времени заняло минут 20. Перед испытательным сроком у них есть ещё неделя стажировки, не очень ясно, зачем так всё усложнять, но я прошёл её за три дня. Потом вышел на испытательный срок и через две недели отказался от работы, так как понял, что много звонить по холодной базе — не совсем мой формат всё же. В целом процесс собеседования и стажировки был понятный, но работа не подошла мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы.... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные занятия спортом Далее →✗ НедостаткиСафари спорт — менеджер по продажам. Стажировка минимум 2 недели — не оплачивается. Загрузка по документообороту авральная, так как текучка и плохо настроена 1С. Не хватает времени на продуктивную работу по продажам. Поэтому, в лучшем случае, по ЗП вам заплатят 30-ку за месяц. Тупейшая организация коммуникации между сотрудниками через соц. сеть. Холодная база, которой якобы нет. Постоянно будете выслушивать недовольных клиентов. По факту загруженности — еле успеваешь делать весь документооборот, в основном даже без перерывов, а требовать будут выполнение плана по продажам. За неделю работы заплатили 2500 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Это смешно Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, зачем эта компания вообще зовёт людей на стажировку, если изначально ищут просто дешёвую рабочую силу для холодного обзвона. Они сразу должны честно говорить: «Нам нужен человек, чтобы звонить по базе, а оплачивать мы это не будем». Вместо этого устраивают спектакль с «обратной связью» после дня впустую, когда половина базы либо не отвечает, либо кладёт трубку, услышав название компании. А потом сообщают, что вы им «не подходите», потому что ищут людей с «релевантным опытом». Это просто издевательство! По факту вы приходите, тратите своё время на чужую работу, вам за это не платят, а в итоге ещё и заявляют, что вы не подходите. Ну что за отношение? Абсолютно непорядочные люди, которые показывают одно лицо, а на деле — совсем другое. Как ещё назвать это лицемерие? Кто-то должен донести правду о таких компаниях, потому что их методы — просто позор. Они не заслуживают доверия ни сотрудников, ни клиентов. Если кто-то думает идти сюда — даже не тратьте своё время. Далее →
-
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет. Одни минусы Далее →✗ НедостаткиВ резюме пишут одно, на собеседовании говорят другое, а как выходишь на стажировку — ещё хуже. Зарплату задерживают больше чем на неделю. Говорят 10-го заработная плата, а по факту будешь сидеть ждать неизвестно сколько. На вопрос «где зарплата» или не отвечают, или говорят не заработала. Процент маленький. Пишут зарплату 60 000, но такой нет. Премий нет. Официального трудоустройства нет. Ужасное отношение к коллективу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолное дно. Размещают вакансии на Workhere.com и HH под разными названиями и представляясь разными компаниями, адреса электронной почты для связи: oli.hr20222@gmail.com, oliva.hr2022@gmail.com, ellie.hr2022@gmail.com, yptech22@yandex.com. Раньше находились по адресу: 2-й Павелецкий проезд 5, 4 этаж, офис 4−7, сейчас переехали на Тульскую. Номера телефонов: +7 925 839−81−71, 8 926 872−39−78, +7 916 932−16−16, +7 984 000−59−59. Далее →✗ НедостаткиСуть работы следующая: компания занимается предложением услуг на рынке Forex, высокодоходными инвестициями и возвратом инвестиций. На самом деле это просто колл-центр, работающий на многих языковых направлениях и выполняющий обзвон в основном англоязычных клиентов (Sales-Retention-Recovery). Лиды генерируются в CRM-системе, дозвон осуществляется через подключенный телефон (работает только на исходящие звонки). В целом это выглядит так: стоишь или сидишь в зале, где громко включена музыка, и через IP-телефонию обзваниваешь клиентов из других стран, которым и так уже позвонили 20−30-40 и более раз. Все взаимодействие с клиентами только по телефону. Большинство абонентов бросает трубку или сбрасывает вызов, но есть и те, кто готов выслушать предложение. Далее действуешь по скрипту: нужно представиться и, назвав вымышленное имя компании, озвучить свое предложение. По оплате (она, кстати, полностью серая) все скромно: оклад на испытательный срок составляет 100 000 р., после него — 120 000 р. За каждую продажу предусмотрена премия в размере 8% от внесенных средств, при сумме свыше 1000 долл. — 10%. Проработать долго и впарить много липовых услуг компании здесь может только блестящий продажник, большинство же сотрудников долго не выдерживают, поэтому они постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно раньше были. Со слов давних работников хорошо было когда собственник активно включался в работу. Далее →✗ НедостаткиТоксичные руководители: коммерческий директор А. вообще сказочник. Наобещал золотые горы, вышел на стажировку. Никто не предоставляет материал, но А. требует мгновенный результат. Вначале о нем было хорошее впечатление, но за месяц он себя показал с не очень хорошей стороны. Вначале договорились на одну твердую сумму, после выхода он мне озвучивает меньший оклад + KPI. Очень не по-мужски с его стороны. Смешно, что он сам сидит под учетками операторов и отвечает на сообщения. Высокомерно разговаривает с работниками. Впечатление о компании портят именно такие люди! Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди желают туда попасть, потому что там хорошая проходимость магазина. Далее →✗ НедостаткиНе справедливость. Слишком высокие требования к работникам. Многих оформляют по ТК на 0,25 ставки. Поработал на квартиру и перешел в место поспокойнее. Рекрутеры мнят себя королями судьбы. Всех подряд выпускают в магазин на месячную неоплачиваемую стажировку, по итогу оставляют одного. После своего ухода направлял туда одноклассника с опытом работы в Мегафоне в Москве, провели кучу тестов и в итоге взяли человека без опыта в продажах. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить ваше время на эту организацию. С виду все хорошо, и на собеседовании расписывают очень красиво. Однако уже в первый день стажировки начали всплывать подводные камни. Ну и, конечно же, стажеры, которые там работали, начали говорить, что кто-то из них уже 2, кто-то 3 месяца работает, а их официально не устраивают. По итогу спокойно сообщила руководству, что желаю уйти и не продолжать стажировку, и мне ничего не заплатили. Хотя девочки на собеседовании говорили, что оплачивается как полный рабочий день… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри попытке добиться расчета окладной части по трудовому договору наткнулась на грубости и обвинения в том, что я всех считаю виноватыми. При последующем увольнении по собственному желанию во время испытательного срока мне озвучили, что уволят в связи с непрохождением испытательного срока без очевидных для этого оснований. Удалось добиться соблюдения ТК РБ только угрозами судом и разбирательствами. Никому не советую связываться с этой фирмой! Далее →
-
Пытался устроиться менеджером по продажам, прошёл собеседование по видеосвязи с руководителем отдела и директором, потом меня пригласили на 2-ой этап собеседования в офисе, где общался лично с руководителем. Через несколько дней мне позвонили и сказали выходить в понедельник на работу. Я согласился, при этом я уже почти устроился на другой работе, осталось донести документы… Но пришлось отказаться, т.к. поступило предложение от Латитудо, где предложили больше з.п. Выхожу я в понедельник на работу, взяв с собой все документы, по видеосвязи я узнаю от руководства, что обычно оформляют через три недели, но могут сделать исключение — такой вот испытательный срок. А сегодня ознакомительный день, через 2 часа мне звонит руководитель со словами — Нам придётся вам отказать, т.к. поступил плохой отзыв с прошлой работы (клевета!), можете вставать и уходить. Спасибо за потраченное время. Всё, никакой конкретики, просто давай до свидания! Ещё мне не понравилось отношение от одной коллеги: высокомерная, всем недовольна и ищет, к чему придраться. Жёстко нарушает личные границы, ей нужно следить за словами! Мне вот интересно, зачем было звать меня на работу, когда ещё не получили отзыва от безопасников? Для чего тогда даётся испытательный срок? Если уже безопасники... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонсультанты давно и хорошо консультируют по мебели, не смотрят на твой кошелек. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься, обещают одно, а по факту получаешь другую сумму. Оговаривали оклад 40 + 2%, получаю 30% + 1, 5%. Развернулась и ушла. Стажировку тоже тянут до месяца, никакого материала нет, все у консультантов спрашиваешь. Люди, которые пришли по объявлению, там долго не задерживаются, максимум пару месяцев. Далее →
-
Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос. Но, несмотря на это, я отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр. лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми, что у них написано в вакансии на сайтах поиска работы. Непонятно мне стало, как считают мотивацию. Очень рад, что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя, который сам не знает, что хочет от своих подчиненных? Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиПроходила лично стажировку в компании IQmeda. Несколько раз задавала вопрос всем, кто меня стажировал, реальна ли зп в 25−45 тыс, указанная в вакансии на всех украинских сайтах поиска работы, ответ был «да». Обещаны были только теплая и горячая базы. Как только отстажировалась и вышла работать — база только холодная, про зп в 25−45 тыс можно забыть, от силы 1 тыс. На мои вопросы, почему так, перекладывали ответственность друг на друга. Далее →
-
Сначала, когда я пришла в компанию работать, обещали 1 месяц трудоустройство по трудовому договору, а далее по ТК РФ. По факту не устроили, а когда оставалось 8 дней до окончания стажировки, без какой-либо причины сказали: вы нам не подходите. Также хочу заметить, за период стажировки никто не обучал и даже руководитель не мог помочь, и поэтому приходилось пользоваться горячей линией сдэк. Далее →