Работа на стажировке в компаниях стажером: отзывы, зарплаты

Я смотрю, у организации заказные отзывы не только у них на сайте, но и по всему интернету. Обходите стороной этих работодателей, так как они занимаются бесчестной деятельностью по введению в заблуждение пациентов, публикуя на своем сайте только положительные отзывы и отклоняя отрицательные. Когда я об этом узнал, то ушел со стажировки и не стал там работать, так как честный человек не может быть совместим с этой работой. Директора этой организации знаю — он чрезвычайно высокомерен и необразован. Его поперли из хирургии, так как он ничего в ней не понимает, поэтому он решил завести сайт с проплаченными отзывами. Сам себе он там тоже отзывов хвалебных написал)))).. Далее →

Ни в коем случае не советую никому попасть в этот коллектив! Как только [Л.] за порог, сотрудники call-центра предоставлены сами себе. Всё, что написано о данном отделе здесь, абсолютная правда на 2021 год, ничего не изменилось, кроме белой зп. Сотрудники вечно в соц.сетях… занимаются чем угодно, лишь бы не работать. Маты на весь офис и общение в таком формате — это у них норма. Хуже коллектива я за всю свою практику работы не встречала. Я проходила стажировку 2, 5 адских дня. В первый день стажировки (3 часа) мне тупо вручили листочек, и я смотрела, как старший менеджер смены [Е.] принимала звонки, далее мне дали принять несколько звонков самой. Всё было хорошо, [Е.] показалась мне приятным человеком. У них многоканальный телефон, программа, звонков очень много, и с этих 3-х часов я не вынесла для себя никакой толковой информации. Следующий день я должна была уже принимать звонки сама с 10−18:00, рядом та же [Е.]. Она действительно себя ведёт так, как тут написали другие стажёры, но позже [Е.] культурно извинилась за свои срывы, оправдывая их тем, что на ней два отдела, а теперь ей ещё... Далее →

На стажировке никаких договоров со мной не заключали от слова совсем, под предлогом того, что у фирмы нет денег и они готовят себе дизайнера «на вырост». Зарплату платили в конверте, то есть то, что оставалось от зарплаты других сотрудников. Денежные выплаты не фиксированные: так в первый месяц я получила 7 тысяч, а во второй — 5. Уже в начале второго месяца работы у меня стало пропадать желание работать в этой компании за такие гроши (обещали, что будут выплачивать до 15 тысяч в месяц в зависимости от загруженности стажёра, но не платили). Да и при таких стрессах надеяться на регулярные обещания, что через полгодика-год обязательно трудоустроят, и якобы светлое будущее где-то в прекрасном далёком сил не было. Постоянные переработки, мне даже попытались прямым текстом навязать засидки по ночам, ряд мелких работ в выходные дни в домашних условиях, стрессы из-за некомпетентной деятельности второго начальника, она же арт-директор. Хочется посоветовать этой девушке (не называя имени) быть поспокойнее, потактичнее, не требовать от людей невозможного, к примеру помнить, что фирменный стиль не делается за одну ночь после не менее загруженного трудового дня, а журнальная верстка не выполняется за несколько часов в нерабочее время да и переделывать уже утвержденный заказчиком макет по 15... Далее →

Ответила на вакансию о стажировке в Фонд в период пандемии, изначально было предложено испытательное задание, заключающееся в написании пресс-релиза, далее была принята на неоплачиваемую стажировку в дистанционном формате, по просшествии которой предполагалось официальное трудоустройство. После pr-сопровождения одного онлайн-форума (написание пресс-релизов, рассылка по сми, общение с партнерами, заполнение таблиц) куратор моей работы сообщил о намерении рекомендовать меня в штат, а я пока продолжила выполнять новые возложенные обязанности. Было добавлено условие появления в офисе от 3-х дней в неделю. Формат работы был изменен — ко мне прикрепили трех новоизбранных стажеров, которые должны были выполнять те же самые задачи, что и я вначале по 3-м разным форумам, я должна была курировать и координировать их работу (составляла графики публикаций к трем форумам, давала задания, редактировала релизы, вела блоги, составляла скрипты + доп задания). По почте я отправила документы для трудового договора, но на этом оформление было приостановлено. Месяц работы прошел без представлений о дальнейшей судьбе трудоустройства. Офис Фонда представлял собой небольшую площадь со столами, которая была поделена с еще одной организацией; ноутбук нужно было для работы брать свой. В июле после новых переговоров еще раз пообещали... Далее →

Добрый день. 14 октября 2019 года около 23 часов вечера произошло ДТП, со смертью управлявшего автопоездом. Как оказалось позже, молодой человек проходил стажировку (в ООО «Интертрансавто») и это был его третий рейс. На похоронах зам.директора обмолвился, что стажировка — это не управление авто, а изучение документации, которую приходится заполнять во время пересечения границ. Но почему он был за рулем? Мать молодого человека начала бороться за справедливость, пыталась разобраться в обстоятельствах случившегося. Сухие факты: 1) В авто не велась видеофиксация. 2) В машине находилось 3 человека (со слов напарника, они взяли коллегу-попутчика). 3) Человек, который обучал (стажировал), имел опыт работы около 6 месяцев. 4) В момент возбуждения уголовных дел (да, в данный момент происходит борьба за возбуждение в 6 раз) всплыли факты подлога документации, подделывания подписи погибшего, сокрытия фактов его стажировок по территории ЕС и многих других незаконных действий со стороны организации. И это все малый список тех проблем, с которыми Вам придется столкнуться. Спасибо, берегите себя и своих близких. Далее →

Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 30–40 кандидатов. Вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один. Но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав, оставила меня с девушкой-стажёром, которая работает там 2 недели, а также сотрудницей с другой точки — она вышла на подработку. Итак — никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей. Впрочем, на этом моя «стажировка» и была окончена. Сказали, что управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого на следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватсап следующее (дословно):. Далее →

Несоблюдение своих же регламентов руководством компании, в регламенте стажировки написано, что в любой момент стажер или компания может расторгнуть сотрудничество с оплатой затраченных часов, но в результате, — далее ответ руководства «в.и., вот какое принято решение нашим руководством. Единственная коммерческая задача начата, но брошена, результата нет, еще будем нести затраты на ее передачу другому программисту. Остальное затраченное — погружение в регламенты. Оплату не планируем.” К черту свои же регламенты, руководству компании главное прибыль, на Вас будут смотреть только через эту призму, ваше развитие их волновать не будет, видимо, как и их репутация, тон и общение с Вами сразу поменяется на грубый, как только Вы захотите уйти от них. Далее →

Пришла на стажировку в первый день на 4 часа, а осталась там до конца смены. Мне провели экскурсию по заведению, со всем ознакомили, я посмотрела, как они обслуживают столики, и, т.к. я пришла с опытом, мне доверили обслуживание столов. Все было хорошо, все друг другу помогали, особого хамства я не наблюдала, если только со стороны шеф-повара (но его я сразу одернула, и дальше все было ок). В конце смены мне задали вопрос: буду ли я оформляться, на что я ответила положительно. На следующий день я поехала в штаб. На входе меня встретил не очень приятный, но солидный охранник, который спросил паспорт и направление. Пока я ждала, когда он там все сверит, позвонит и т.д., пришла девушка, и, как я поняла, она уволилась и пришла за расчётом, объяснив, что её направили от заведения, в котором она работает. Охранник куда-то позвонил и сказал, что приходить нужно во вторник, и то, что человек приехал, потратил свое время и деньги (по их же распоряжению приехала), никого не волновало — это все меня насторожило, т.к. было все очень грубовато и некорректно. Я пришла в отдел кадров и начала задавать вопросы по поводу договора, и тут начался аншлаг! Они сами не знают, что за договор они дают на подпись, друг... Далее →

Устраивалась на стажировку. HR сразу ответила на отклик в среду. Созвонилась, обсудили условия. И безответственность, которая последовала потом, даже показалась странной на фоне адекватного первого общения. Прислали тестовое задание (очень простое), на которое у меня было времени больше, чем 2 дня, до вторника следующей недели, т.к. договорились, что отправляю задание ко времени выхода руководителя отдела в офис. Отправляю тестовое задание в понедельник вечером, мне отвечают во вторник — ждите ответа в течение недели, да или нет ответим. Ок, в пятницу ответа нет, и я сама уточняю о результатах, на что мне HR отвечает, что до вторника включительно дадим ответ (если бы я сама не спросила, ответа, видимо, и не было бы). Во вторник утром мне позвонила HR и задала несколько вопросов по моему резюме, сказала: передам руководителю, и на этом всё (значит, только во вторник они вообще посмотрели резюме?) И что вы думаете? Конечно, никакого ответа не поступило, я уже уточнять не стала. Единственное, хотелось спросить: так безответственно работает только отдел HR или вся компания? Назначают сами 2 раза подряд точное время, обещают ответить в любом случае при положительном или отрицательном исходе, а сами не укладываются во время и безответственно относятся к своим словам. К слову, компании, которые... Далее →

Пригласили на стажировку в данную организацию. Выдают медицинские справки. 3 дня я усердно и добросовестно приходила на собеседование и уже с первого дня начала самостоятельно выполнять несложную работу, хотя это не предполагается. У меня огромный опыт в администрировании, для меня всё было доступно. На 3 день со мной начинают разговаривать странно, я, понимая, что что-то не так, задаю вопросы о своём дальнейшем устройстве на работу. В итоге они выждали окончания дня стажировки и, пригласив в раздевалку, старший админ меня попросил уйти, так как я не подхожу. Какого х… вы меня держали бесплатно 3 дня? Это чисто использование бесплатной рабочей силы, чтобы никого не нанимать. Обычные менеджеры автошколы ведут себя как короли, алло, курицы, вы просто записываете людей на обучение в автошколу, откуда столько пафоса? За время стажировки я не услышала от клиентов ничего положительного. Врачи выглядят ужасно, я бы к такому даже за справкой не зашла, не то что на обследование. Делайте выводы. С ЗП тоже всё мутно. Обещают одно, по факту другое.. Далее →