Отзывы о прохождении стажировки в Иркутске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Иркутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Иркутске - это всегда риски.
🔴 В списке 316 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Иркутск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (316)
-
Не в коем случае не устраивайтесь на работу в магазины Абсолют Иркутска. Отношение к сотрудникам отвратительное.штрафы выписывают за все, последний штраф был за то что засмеялась. Просрочку списывают на персоонал даже если ты устроился до того как товар испортился. Отношение директора и заведующей к персооналу отвратительное. Невыносимое угнетающее состояние когда ждешь, что тебя опять оштрафуют за каку то мелочь. При этом ни кто при устройстве и стажировку вам не расскажет, за что могут вас оштрафовать. Такое ощущение что руководство само на ходу придумывает причину для штрафа. Ни в коем случае не устраивайтесь к ним, не будет очередной жертвой того безпредела что там творится. Далее →
-
Заработная плата не выплачивается, трудовой договор на руки не выдают, с должностной инструкцией и всеми другими документами не ознакамливаю. Счета все заблокированы. К стати зарплату и аванс надо ходить и просить. Если директор разрешит, то получишь ты свои заработанные, но он может сказать что денег нет… тогда сиди и жди когда появятся. Или сказать бухгалтеру, она уже попросит за вас. Директор самодур, что в голову ему взбредет, то и будешь делать. Занимается кто чем, только не своим делом. По факту осталось около 50 сотрудников, организация убыльная — это можно отследить в официальных источниках. Доход предприятия упал с приходом нового директора [Т.] А.Г.. у которого есть своя фирма по микрозаймам. Все без исключения принимаются якобы по срочному трудовому договору на период испытательного срока, но к концу срока начинается самое интересное… Могут просто сказать что вы нам не подходите (это в том случае если вас не довели до ручки), но как правило вы уже сами готовы уйти… Да, на срочном договоре зп очень маленькая, т.к. вы же на испытательном сроке… вам же обещали ее поднять с переходом на бессрочный тд. Но если вы вытепрели все и все таки уже работаете на постоянной основе, ни чего не меняется… зп по прежнему надо просить, поднимут вам зп только на словах,... Далее →
-
Артемьева [Е.] [Д.] салон цветов Флорист. Ру, расположен на Желябова, 3 (район Цирка) НЕ платит, НЕ обучает. Работает по схеме, выработанной годами: 1) Объявление на Авито (требуется флорист, можно без опыта); 2) Предлагает 2 недели бесплатного обучения (стажировки); 3) Рассказывает о том, что работает более 10 лет, что нужны единомышленники и хорошие люди, которым интересно работать с цветами, готовые обучаться и так далее. Предлагает график и первое время не полный рабочий день. В действительности: — обучения не будет, общается в упречной форме, выражает недовольства, обесценивает результаты; — добровольное рабство — в дни 6, 7, 8 марта предложит поработать без выходных на складе у себя дома без сна, еды и воды; — далее, к вам будет выражено недоверие и подозрительность; — попытается навязать чувство вины; — развития не даст, опытом делиться не станет; — оплаты не ждите, можете сколько угодно писать или звонить, конкретики не даст, денег не заплатит. Понимание приходит с опытом. А у вас есть возможность учиться на чужих ошибках! Делайте это! :) . Далее →
-
Не ходите работать в данное заведение. Хотела устроиться туда помощником кассира, позвонив их руководителю, я попыталась уточнить, что будет входить в мои обязанности, неохотно отвечая на мой вопрос, мне сказали: помогать кассиру собирать заказ. Ну хорошо, подумала я. После чего я вышла на стажировку (3 полных дня, которые не отплачивается и это притом, что обычно стажеры должны работать не полный день). Первый мой день прошел более-менее не плохо (с нормальным кассиром). На второй и третий (стажировочные дни) сменился кассир (наглая до ужаса, которая возомнила себя начальницей). И пошло все так, как будто я не помощник кассира, а раб. На меня скинули всю работу, надо резать лук, укроп, хлеб, еще и блины сказали печь (но потом оказалось, что это не обязательно и только если я хочу помоч, но никто меня и не спросил, хочу ли я этого), так же меня отправиляли в магазин, покупать необходимые продукты, это вряд ли входит в мои обязанности, но их это не волнует. Работа весь день на ногах и если появилась свободная минутка, присесть нельзя. Даже во время обеда ты кушаешь стоя, т.к стульев у них нет. В итоге мне вытрепали все нервы, обстановка была напряженная и работать уже желания не было,... Далее →
-
Не ходить! После 3д ня Стажировки вас не примут, а если примут то оштрафуют. Отношение ужасное зар плату задерживают. Официального трудоустройства нет. Текучка кадров. Ненормированный рабочий день. Нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет Далее →
-
Всем доброго времени суток. Мой опыт работы в Зоодисконте менее полугода и это очень неприятный опыт работы в моей жизни. При устройстве было понятно, что рабочий график 4/2 с 9.45 до 21.15 сам по себе нарушение ТК, но работа была нужна. Ко всему обещают хорошую ЗП — оклад + премии за выполнение (как было заявлено «реально выполнимых») спец.задач. Бесплатное обучение + стажировка 10 дней. Как и везде, все подводные камни стали видны в процессе работы: — Ежемесячная инвентаризация в течении двух недель. По 2 часа до начала рабочего дня. И таким образом вы работаете почти половину месяца с 8 до 21. И… Эти два часа никто вам оплачивать не будет. Всегда недостачи. Присылаемые на инвентаризацию ревизоры работают исключительно в паре друг с другом и постоянно пропускают значительное количество товара. — Нет аптечки. От слова «совсем». — На полках слой пыли, что в пору рисовать пальцем. — Уборщицы нет, даже нет ставки такой, полы моем бесплатно. — Приход товара осуществляется непосредственно в торговый зал (не весь, но значительная часть). И пока его не примет... Далее →
-
Добрый день. Отношение в компании ужасное, а ведь все зависит от руководства, им выгодна " текучка» кадров, есть кого обсчитывать и за счёт кого набивать карманы. При трудоустройстве обманывают, это в порядке вещей, три месяца никто не оформляет, а потом опять три месяца испытательный срок, в лучшем случае, официально трудоустроят через год, стажа вам не видать; бесплатное питание, как правило, просроченные чипсы или конфеты с белым налетом, с таким питанием и до язвы недалеко! Потом попробуй докажи, что здоровье угробил там. Обещанная доставка до дома в вечернее время -это «директор едет на такси, а ты бежишь до остановки»,чтоб успеть сесть хоть на что-нибудь. Такси выбирают самое дешевое, водители постоянно опаздывают и ты мерзнешь на улице в ожидании, тк в магазине ждать в тепле нельзя, он должен быть закрыт и точка. При увольнении ни на какие премии и компенсации не рассчитывайте, вы ж уходите, зачем вам деньги. Еще и высчитают из расчета сумму, что за вас в ПФР перечислили или за ваши больничные, которые вы получили «ни за что». Абсурдная политика недолюдей — руководства! Платить честно не хотят, зато постоянно ищут к чему придраться, чтоб оштрафовать. Мотивация липовая, ты, например, поднимаешься выручку на миллион, а премия тебе всего около тысячи. Позорище, жадные... Далее →
-
ужасный работодатель! В ИП черепанова постоянная текучка кадров ВЕЧНО потому ЧТО: ВО первых ВАС обманут насчет стажировки ОНА МОЖЕТ длиться ОТ недели ДО 10 ДНЕЙ которая совсем НЕ оплачивается НЕ ТЕМ КТО стажирует НИ САМИМ стажерам И возможно ПОСЛЕ НЕЕ ВАС просто НЕ примут НА РАБОТУ И ВЫ просто потеряете время на собеседовании человек вежливый интилигентный улыбчивый, НО НА САМОМ ДЕЛИ КАК работодатель И человек ужасный высокомерная ДАМА которая сталкивает ЛЮДЕЙ ЛБАМИ разводит сплетни личного характера обманывает ПО заработной ПЛАТЕ обещает ОДНИ проценты платит ТАК КАК ЕЙ вздумается кстати совсем НЕТ оклада обещает ОДНУ минималку В ДЕНЬ НА САМОМ ДЕЛИ платит копейки вопросы ПО заработной ПЛАТЕ ЕЕ выводят ИЗ СЕБЯ отвечая НА ВСЕ вопросы ОДНОЙ фразой — потому ЧТО привлекает В ОТДЕЛ НА ПОД ОТЧЕТ посторонних людей, НО ВДРУГ ЕСЛИ БУДЕТ недостача платите ВЫ НЕ ДАЕТ спокойно работать ВЕЧНО придирается БЕЗ повода. МАРИНА юрьевна ВАМ НАШ СОВЕТ обращайте больше внимание НА ТО КАК ВЫ относитесь К ЛЮДЯМ задумайтесь ОТ ЧЕГО ОТ ВАС ВСЕ БЕГУТ займитесь СВОЕЙ личной жизнью пластика НА глазах ничего НЕ РЕШИТ ВЫ полное г***но В которое МЫ нечаянно наступили! спасибо ВАМ ЗА ЭТОТ ОПЫТ. УДАЧИ ВАМ И ВСЕГО... Далее →
-
-
ИП [Ш.] [А.] [С.] м-н:City Nails. Обращаю ваше внимание на то, как она всех обманывает, которая, злоупотребляя доверием, вводит в заблуждения и не выплачивая кровно заработанные. Приглашает на собеседования, обещая золотые горы: официальное трудоустройство, денежные выплаты дважды в месяц, но не тут-то было! Ни стажировка, ни в дальнейшем — никакого официального трудоустройства (она нарушает права в части трудового, пенсионного и медицинского законодательства) Рабсила… работаешь полтора, а то и два месяца бесплатно, а она кормит всех завтраками, все время что-то обещая! Только после этого, спустя ещё две недели, вам дают тысячи 4, а то и меньше (у неё видимо фишка такая — забирать у всех на глазах товар, а после с умной мордой делать вид, что этого не было и вешает недостачу, либо штрафует за свои же косяки, когда к примеру сама же забыла! Всякие инвентаризации проводит для отвода глаз, чтобы стабильно заманивать рабсилу, то есть нас! На самом деле никто никакого нормального учета товара не вёл, не ведёт и не будет вести, поскольку она работает по чётко отработай схеме: нанимает рабсилу (неофициально, чтобы не тратить из-за вас деньги), которая дальше работает бесплатно, затем создаёт для вас такие условия (кормления завтраками, недостачи, штрафы... Далее →
-
В начале скажу кратко: организация, не смотря на свои обширные размеры, представляет из себя очередную большую змеиную шарагу! Ну, а теперь поподробнее. Если вы читали на сайте про компанию, то наверное обратили внимание в разделе «Работа в компании» на фразу: «Мы рады приветствовать в нашей команде как специалистов без опыта, так и состоявшихся профессионалов. Развитие сотрудников — наш приоритет…» Скажу сразу — это совершенно не так. Проверено лично! Отношение к новым сотрудникам у них совершенно обратное данному выражению! Отбор кандидатов на ту или иную должность проходит у них в несколько этапов, по личному опыту собеседование бьло продолжительностью в месяц, даже больше, наверное. После получения положительного отклика, что вас готовы принять на работу, не спешите радоваться! Вместе со мной на работу утраивалось еще три новых человека. И все эти люди, естественно вместе со мной, были уволены проработав там всего три дня! Все просто в один день потеряли работу и были выставлены с вещами на улицу. Конечно расчет за эти дни был выдан, хоть в этом плюс. Даже сама сотрудница, которая делает расчет, сказала, что подобная ситуация происходит постоянно. Берут людей и увольняют. Очень большая текучка. Может большинство скажет, что... Далее →
-
Я устроилась в данное заведение в качестве бариста. Была назначена стажировка и выход на смену с оплатой 70 р/час до сдачи меню. Я отработала 5 полных смен по 12 часов каждая. И так как [И.] (работодатель) не оплачивал такси до дома, а просто выделял 100 р. То мне было не удобно и не выгодно оплачивать почти 200 р. Со своего кармана. Я объяснила причины увольнения и попросила расчет, на что мне сначала ответили что никакую оплату мы не обговаривали до сдачи меню. Я напомнила о условиях которые мы обговорили заранее, на что он ответил, что раз я не хочу отрабатывать 2 недели он ничего не заплатит. С другой стороны не было понятно получила бы я свои деньги отработав 2 недели или он бы снова отказался от своих слов. В итоге никакой оплаты. Данные заведения ориентированны на безвольных студентов, которые вынуждены смиряться с подобными условиями. Будьте внимательны, обговаривайте заранее все условия, но к сожалению в данных заведениях нет никаких гарантий. Если не хотите тратить свое время ищите другую возможность заработать. Здесь сразу было видно, что ориентация идет не на развитие сотрудника, а на то чтобы побольше выжать из него. Пример, если у вас не хватает стакана то его вычитают по цене напитка, если сливок или молока по цене,... Далее →
-
Проработал 1 месяц и 5 дней. Месяц стажировки — бесплатно при занятости 5 дней в неделю с 9 до 18. Никаких корпоративных целей или задач. Выжил — ты с нами, а нет так нет. Уволили с формулировкой: «Ты не наш человек», успел лишь небольшой аванс взять в размере 2000 р. Никакого договора о неразглашении корпоративной информации, лишь угроза: «будешь ходить по Иркутску с опаской». P. S. Берегитесь . Далее →
-
Шел на вакансию, в ОК сказали, что вакансии нет, но есть место технарем. Согласился. Дали испытательный срок 3 месяца. Через 1,5 месяца сказали, что не нужен. У них текучка ОЧЕНЬ большая. За год 5 местных начальников сменилось, не говорю про простой персонал. Далее →
-
Приветствую всех соискателей работы. Меня зовут [Н.] я проработала в данной организации месяц, в настоящее время уволилась и теперь хочу написать отзыв с целью предостеречь возможных работников от потери своего времени, здоровья, времени и денег. Обращаю внимание, данный отзыв является исключительно моим личным оценочным суждением, основанном на собственном опыте, и я хочу донести этот опыт до всех заинтересованных Ну, а теперь немного по порядку. В конце сентября 2017 года я увидела объявление о том, что в Кинотеатр Киномолл в ТЦ Комсомолл (ООО ДжемСервис) требуется кассир. Позвонила, поинтересовалась условиями труда, в принципе все устроило — поехала на собеседование. На этапе собеседования управляющая показалась вполне адекватным человеком, расписала все условия работы, график, время работы, особенности выплаты ЗП и т.д, однако как выяснилось — должность кассира освобождалась чуть позже (а может и вообще не освобождалась, а просто такой способ заманить работника.) В итоге мне предложили поработать кассиром в игровой комнате (третий этаж комсомолл, различные автоматы игры и тп) до момента освобождения должности кассира. По оплате озвучивалась сумма примерно 17 тысяч рублей, оформление согласно ТК РФ, в общем условия показались вполне приемлемыми. Началась стажировка которая длилась примерно неделю (не оплачивается), пройдя стажировку... Далее →
-
Были на стажировке в магазине Вулкан! Люди ни за что не ходите туда работать! А тем более закупаться! Ни ЗА ЧТО! Пожалейте свое здоровье и потраченное время, оно того не стоит! Там полнейшая антисанитария! Магазин в ужаснейшем состоянии (по всем адресам) просто убогие! Склад засранный до невозможности! Облезлый, ремонт там никогда не делают! Мусор на мусоре! Коллектив составляет 50% не русских! Штрафую абсолютно за всё подряд! Телефон забирают перед началом рабочего дня, забрать можно только вечером, когда закончится смена. Раздевалки вонючие, воняет всем подряд, все вещи оставляются там. На кухню вообще опасно даже заходить, летают мухи, все едят из одной посуды, моющих средств нет! А если кто болеет или заразный, как тогда? Тогда лучше не питаться совсем! С собой еду из дома носить нельзя! Готовит там сам персонал на всех! Не исключаю что могут и просрочкой отравить, им там походу вообще пофигу что есть, они всеядные! Либо же уже иммунитет на это дело есть! Сан.книжки им не нужны, флюрография тем более! Берут всех подряд, даже собеседования никакого нет, приходишь и тебе дают направление на магазин, вот и все собеседование! В самом магазине полный трэш! На полках бегают... Далее →💬1 комментарий
-
Отработал меньше 1 месяца, водителем, т.к такого тупняка и обмана, еще не встречал нигде. На собесед-и заявленная з.п 27 т.р, далее якобы 35т.р. 35 т.р как я узнал у сотрудников — вопрос риторический. Испытательный срок в трудовом пишут 1 мес, но позже узнаешь, что 3 мес. З.п 27 при условии, что будет выполнен план по доставкам, не выполнен 25 000.По доставкам гоняют FIAT ducato (расход 14л/100км по всему иркутску (одна заявка в новоленино, другая в солнечном и.т.д). Рабочий день с 09:30 до 18:30, по факту гоняют до 21:00, могут и позже. Переработки не оплачивают. Чем быстрее выполнишь работу, тем скорее подкинут еще, потому что у девчонок на доставке (в офисе) короткая память. Из-за этого обед нам только снится. Пришел туда работать 4-м! водителем за 1 мес. Приходишь работать водителем, мерченом, слесарем, столяром и.т.д, а тебя грузчиком на склад, разгружать 40 т контейнер. Принимал меня на эту должность, ревизор БЭРА, как говорили на складе, пытающийся хоть как-то подрасти в должности, но тщетно. 5 водителей за мес — это его триумф!... Далее →
-
Зарплата серая, отпуск неполноценный, испытательный срок не входит в трудовой стаж и у некоторых работников длится более 3 мес., что противоречит ТК. В Блик-Трейде лучше вообще забыть про ТК. Но (!) со всем перечисленным можно было бы смириться и плодотворно работать, если бы не зашкаливающая неадекватность женской части руководства. В блике вообще слишком много начальников, для столь мелкой организации. Решения начальства не согласованы и часто противоречат друг другу. И если [А.] [А.] — хороший грамотный мужик, а его дочь подает надежды на современного адекватного управленца, то ОЯ и ОВ — явно не на своих местах. Уровень не компетенции и нелогичность суждений порой зашкаливает. Они создают атмосферу ада, генерируя проблемы на ровном месте и провоцируя постоянные скандалы. Каждую неделю кто-нибудь из женского линейного персонала плачет. Руководство будто не осознает, что если в компании не отлажены процессы, то это не вина работников — это вина руководства. Если персонал не получает четких заданий, если нет четкого разделения обязанностей и ответственности, то стоит задуматься о найме грамотного управленца вместо двух «кухарок». Зарплата хорошая, но даже она не в силах предотвратить текучку кадров. Дальше нам не по пути… Далее →
-
безнадежная компания И ЕЕ бездарное руководство Производственной базы нет никакой За время моей работы, там полностью! Сменились ТРИ! Состава работающих! Среди них были профессионалы, которые уходили через два-три дня, были дилетанты, которые «нахватавшись верхушек», в конечном счете тоже уходили. Конкретно о директоре-- дилетант и неудачник ПОЗЕР и демпгог не умеющий дорожить людьми и руководить коллективом, да еще и морально не чистоплотный тип, пытающийся плести дешевые интриги за спиной! скользкий тип! Не теряйте время! Ищите нормальных работодателей. Руководит семейный подряд, с людьми как со скотами! Никогда не приходите к ним на работу (офис на [Н.] 8)! Приходишь на одну должность, а работаешь за всех! Постоянные истерики руководства, обзывает людей, половина людей не оформлена, вторая половина по минималке! Нет премий, которые обещали., не работа- а рабство! Человек сломал обе ноги на монтаже банера на билборд (из за экономии не вызвали автовышку), пролежал три месяца дома с переломами, платили голый оклад -якобы больничные, а в итоге все высчитали после выхода на работу! Ну кто они после этого. .Шарага, ось зла. Руководство думает что оно короли, а рабочие черви. Обстановка внутри так себе, жо. В объявлении пишут: «для нас работники предприятия — это святое») Попав туда, я как... Далее →
-
Добрый день или вечер. Компания ООО «руспик» или же ещё «Русская Первая Инжиниринговая Компания» безобразно относится к своим работникам. Есть генеральный директор некий Жамьян [Б.] который в свою очередь не исполняет должностные обязанности, а исполняет их [М.] [А.] [Е.] Трудовые договоры не заключают, говорят должны пройти испытательный срок 6 месяцев, только после этого тебя якобы устроят официально и по трудовому договору, но не факт. Трудно продержатся в этой компании. Постоянно рабочие меняются из-за не своевременных выплат по заработной плате. Очень много минусов чем плюсов, даже скорее плюсов вообще нет. Будте бдительны, не превращайте себя в рабов. ВАМ ВРЯД ЛИ ТУТ заплатят, а если и заплатят, то найдут что вычитать из заработной платы. Далее →
-
МедАлексБайкал многопрофильный медицинский центр для всей семьи! Отвратительный центр, зарплату не выплачивают, за стажировку не платят, а следующие месяца платят по 7к, хотя когда принимают на работу обещают минимум 15к, отвратительное обращение к персоналу. Работала там сама, обещают золотые горы, а на самом деле всё это лож Далее →

