Отзывы о прохождении стажировки в Красноярске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Красноярске - это всегда риски.
🔴 В списке 245 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Красноярск с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
👨🍳повар (1)
Отзывы (245)
-
В данной типографии три учредителя, соответственно три директора. Пригласили на собеседование по вакансии «помощник директора». Прошла собеседование с двумя директорами, пригласили на бесплатную стажировку. Два дня стажировалась, было принято решение о принятии меня на работу. Третий директор Липхарт С. Г., за два дня стажировки не счел нужным со мной побеседовать, а когда я уволилась с предыдущего места работы и отработала два дня в типографии, он мне сообщил, что я им не подхожу. Полнейший неадекват! Далее →
-
Пригласили на собеседование на [В.] на вакансию продавца. Условия стажировка 5дней по 4часа и официальное оформление. В процессе стажировки выяснились некоторые факты. Которые меня смутили. Считаться каждый месяц, перед зарплатой, т.е. До 10числа, отписываться по скайпу начальству, если недостача вычтут с зп. После сезона школьного инвентаризация 1раз год, до зарплаты считают. Вся недостача в полном объеме никто товар не списывает даже на несколько процентов. При оформлении 3договора о материальной ответственности подписывать. Самые главные договора для начальства! Новых идей не внедрить, все должно, как скажет начальство! Вручную отправлять всем смс по БД, при том, что у них 1С8. Половину функций можно упростить, но надо за каждый шаг начальству либо звонить, либо своей коллеге. Нет системы антикраж! Если что-то украдут, чья смена тот и платит, зп получаешь в офисе наличными на [В.] П ропуск на работу сам делай, никакого участия не принимают. Проблема с отпуском, т.к. 2продавца на магазин! Никто не хочет на подработку выходить. Полы мыть самим доплата к зп 250руб. Главное ничего не напутать 1С иначе выговор от начальства. В сезон покупателей много и уследить за всем редко кому удается. Наверно и рассчитано, чтобы с продавцов содрать побольше, т.к. Платить... Далее →
-
в вакансии было все очень хорошо расписано, работа в красивом месте. Новая студия. И тд. Пришла на собеседование, со мной говорила директор, спокойная адекватная женщина. Пригласили на стажировку, администратор [Т.] меня отстажировала, мне все очень нравилось. Я была довольна и не могла поверить, что нашла такое хорошее место. Но все не так радужно как выглядит со стороны. Изначально было понятно, что директор Чиви [О.] хорошо общается с администратором [Т.] Я сначала этому большое значение не предала, а зря. Отработав месяц, поняла что внимание на менять никто не обращает, [О.] могла придти, не поздороваться с недовольным лицом, задать какие-то вопросы, и уходила. В смене я была обычно одна, (с администратором [Т.], они сидели вдвоём, и хихикали всегда за ресепшном) следующий месяц работы [О] уехала в отпуск на месяц, все заботы о салоне переложив на [Т.] Тут и началось веселье, [Т.] которая и без того уже надела на себя корону и ходила смотрела на всех сверху вниз (она же отлично общается с директором) мастера от такого поведения Тани были в шоке, она могла в лицо улыбаться, а [О.] сливать недостоверную информацию, как и получилось со мной, она про мои косяки говорила, и даже свои косяки... Далее →💬1 комментарий
-
Проработала в одном из клубов администратором ровно 3 месяца + 3 недели неоплачиваемой стажировки. Надеялась, что с головой окунусь в «индустрию красоты». Разочаровалась не только за себя, но и за мастеров коррекции фигуры, которые там работают. Условия работы — на износ, по 14 часов в смену, работников не хватает всегда, поэтому очень часто приходилось работать по 3−5 смен подряд. Трудоустройство полностью неофициальное, зарплата вся на руки, штрафы на усмотрение начальства, так же как и увольнение. Проблемы личного характера — болезнь ребенка и прочее директоров не интересуют, за невыход штраф или увольнение. Оклада нет, то что называют окладом при трудоустройстве, уменьшается при выполнении плана, оклада у мастеров нет вообще. Расчет зарплаты может меняться, то есть начинаешь работать с одними условиями, а затем они меняются не в пользу работника, насколько не в пользу — зависит от общей выручки. Клиентов даже жаль, из средств дезинфекции применяют только устаревший «Аламинол», бахиллы директора не закупают, т.к. Считают это невыгодным, вместо них несколько пар сланцев. Пресловутые лампы для солярия меняются, когда намного реже, чем обещает реклама. Клиенты интересует директоров только как средство получения денег. Далее →
-
Приходила устраиваться в эту компанию на должность бухгалтера по первичной документации. Находятся на [М.] 14. Собеседование прошла успешно, уже обрадовалась, вот она работа, о которой я так долго мечтала. Да здесь я смогу построить карьеру! Но вот незадача, на время испытательного срока заключают договор ГПХ, после чего обещают заключить трудовой договор. На вопрос, будет ли запись в трудовой книжке с начала работы по ГПХ, ответили:"Да, конечно! Ведь ГПХ — это то же самое, что и трудовой договор! Только больничный не оплачивается. Если вы захотите уйти, то вам не придется по этому договору отрабатывать 2 недели, а всего лишь 3 дня». Но я то знаю, что и по трудовому договору в течение испытательного срока при увольнении сотрудник должен отработать 3 дня, а не 2 недели, и никакая запись в трудовую не делается по ГПХ, и вообще этот договор не регулируется трудовым законодательством. Ну извините, либо незнающих людей жёстко обманывают, либо главный бухгалтер и финансовый директор такие некомпетентные в этом вопросе, что даже не хочется работать под руководством таких людей. Далее →
-
Енисей тара ул Томская 4 ст 6 если хотите день бесплатно поработать добро пожаловать устроился туда на пресс прессовать картон сказали что первый день стажировка без платно, хорошо отработал день на следующий день вышел на работу не смог поднять плиту на прессе так вместо того чтобы показать порядок действия говорит что я могу идти домой. Правильно ведь они взяли нового стажёра теперь наставник ДИМА получит деньги за меня и за второго у этого человека слишком завышена самооценка. Далее →
-
Енисей тара ул Томская 4 ст 6 если хотите день бесплатно поработать добро пожаловать устроился туда на пресс прессовать картон сказали что первый день стажировка без платно, хорошо отработал день на следующий день вышел на работу не смог поднять плиту на прессе так вместо того чтобы показать порядок действия говорит что я могу идти домой. Правильно ведь они взяли нового стажёра теперь наставник ДИМА получит деньги за меня и за второго у этого человека слишком завышена самооценка. Далее →
-
Прийдя на стажировку, тебя особо и не встретят. Посадят за комп и читай файлы. Потом садят на холодные звонки, якобы чтоб не запороть готового клиента. Директор не замечает в упор новичка, при собеседовании у с сотрудником у него бегают глаза, руки не знает куда деть. Далее →
-
-
Устраивалась на доставку комплектовщицей. Отвратительное отношение к сотрудникам доставки, особенно со стороны администратора [Л.] Из обещанного: форму можно получить как минимум через пол года; медосмотр и сан минимум проходить и оплачивать самим, хотя в условиях трудоустройства компания оплачивает. Обучения никакого, учиться на ходу, без технологических карт. Неопределенность в трудоустройстве, лишь бы не платить за стажировку, я так понимаю. [Л.] берет на работу того кто ей нравится и сделает все что бы Вас не приняли на работу. Отработала положенные три стажировочных дня, вышла в первый день на работу на оставшийся график с 9 до 15, итог — мне сказали что мы вам перезвоним, так и не перезвонили и стажировку не оплатили. По поводу рабочих моментов, выявлены нарушения: превышены рабочие обязанности, работник доставки почему-то обязан готовить часть заказов и выкладывать в контейнеры салаты, хотя этим должны заниматься повара. Особенно не понравилось что для стажеров нет напоминалок и технологии приготовления тех же соусов. Так как администрации некогда учить сотрудников, они выбирают сильнейших. Хотя обучение в компании предусмотрено. Есть еще один рабочий момент: Есть у них там женщина, что следит за работой сотрудников кухни и доставки, следит что бы все готовили в перчатках... Далее →
-
Компания Аалто торговое оборудование, живу в Роще, и нужна была работа срочно, посмотрел по карте ехать 1ч07мин, в реале оказалось 1ч40мин вечером около 2ух часов, когда устраивался сразу обговорили этот момент, что надо поездить поработать как испытательный срок, время работы с 8 до 17,приходилось вставать в 5.20, домой заходил в 19.00−19.30,да кстати трудоустройства нет, отчислений нет, потом узнал что официальные праздники работаем, если отдыхать, то тебе минус, вместо обещанных от 25,как я узнал, только через полгода на усмотрение начальника, 6тидневка за 20−22,это ужас, суббота правда с 10 до 14,но после того как в субботу потратил время на дорогу около 4ч, и столько же на работу, и в свете изменения маршрута 88,с 1 мая удлинение маршрута, я сломался и принял решение искать другую работу, все договорённости с начальником пропали, стал просто наглым образом меня шантажировать чтоб я работал полный месяц, пришлось уйти без расчёта, по части оборудования там кошмар, 21век, а там сверлять стекла дрелью, обработка стекла допотопная,... Далее →
-
Какой-то кошмар, а не компания! Редко туда наведывалась, но это было еще в студенчестве. А тут увидела вакансию пекаря в кафе «Мамины пирожки» (их же предприятие) и захотела попробовать, ибо в вакансии опыт не был указан. Пришла на собеседование, поговорила с кадровиком, подобрала место, где мне бы хотелось работать. Все чудненько, дали направление на стажировку, прохождение учебы в учебном центре и прочее. На стажировку я пришла вовремя, переоделась и захотела помыть руки, но нечем! мыло для персонала не предусмотрено! ок, ладно,ни перчаток, ни фартука нормального. Напарница относилась к этому пофигистически. ну нет и нет. лепила пироги голыми руками, при этом сказав себе, что кушать тут ничего нельзя, потому что (хоть за свои руки я была уверена) — весь остальной персонал без перчаток, руки не моет, что упало на пол поднимают, обдувают,протирают и обратно в пирожок, кассиры лезут пальцами в начинки, тыкают тесто. Даже управляющая и администратор, что приходят с соседних слонов на проверку, не переодеваются при входе на кухню и не меняют обувь — вот как прошли через улицу в халатике и туфельках — так и на кухню вошли, иногда даже головные уборы не надевали + трогали пироги грязными немытыми руками. на кухне камера висит, если что…но возможно она... Далее →
-
внимание! друзья соискатели если вы решились устроиться продавцом -консультантом в «волшебную» компанию мокрый НОС знайте: эта фирма работает удаленно все общение с вами будет только через скайп с рекрутом единожды, основное общение через мессенджеры и рабочий телефон (т.к в нем установлена прослушка) и через видеокамеры над вашими головами! что бы ВАС видеть и слышно всегда, а именно что вы говорите и как вы говорите, какие мысли доносите покупателям. Как это убого … я тихо смеюсь. В этой фирме учат КАК обманывать покупателя! продавать маркетинговые карма и выдавать их за супер премиальные умалчивать о качестве сырья об их усвояемости и влиянии на организм. Ну продаете вы это, ну делаете деньги получая максимальные скидки у поставщиков на закупку, так зачем наговаривать на корма холистики которые вы себе позволить не можете !? на сайте из 22 наименований сухого корма для собак 13 эконом) но у них эконома нет! зачем людей дурить. Убогое место ей богу… зашли к нам в Красноярск закупают товар у наших местных оптовиков, ничего нового, зато столько гонора. Основной доход роял хилс пурина казалось бы в новосибирске 35 магазинов у людей есть деньги на эксклюзив на контракты Англия, Чехия, Бельгия, Германия. Вывод данная компания... Далее →
-
принимают с испытательным сроком 2мес, но до его окончания мало кто дорабатывает. создаётся впечатление, что им выгодна такая тема, люди набираются непрерывно. зарплату платят, но постоянно пытаются за что-нибудь наказать, так-что по итогу вместо обещаных получаеш значительно меньше. Далее →
-
Не советую никому связываться с комиссионным магазином победа. ЭТа контора просто набирает сотрудников. Ты проходишь стажировку в течении полумесяца и в итоге они могут тебе сказать — извините, вы нам не подходите без каких-либо разъяснений. Не советую связываться с ними. Далее →
-
Вакансию нашла в интернете, позвонили из Новосибирска и пригласили на собеседование в ТЦ"Планета» Красноярск. Как мне показалось оно прошло довольно хорошо, я понравилась руководительнице, заполнила довольно большое количество тестов, руководитель [Т.] так же проводила собеседования с другими соискательницами на должность продавца. В дальнейшем со мной повторно провели собеседование по телефону из Новосибирска девушка [О.] заверила что я абсолютно подхожу, и [Т.] свяжется со мной для прохождения стажировки и трудоустройства, скинула мне смс со своим номером на «всякий случай». Моего терпения хватило на 11 дней, за это время со мной никто так и не связался, звонила [О.] она не брала трубку. В «Планете» ни кто не брал трубку, я позвонила в другой магазин компании, и только там девушка пошла мне на встречу, созвонилась с «Планетой» и выяснилось что вакансию уже закрыли, и наняли другого работника. Я Была в шоке от такой безалаберности работодателя! И на следующий ден, мне написала смс [О.] что она отсутствовала на работе из-за больничного и пообещала разобраться с моей вакансией, чуть позже в этот же день, я так и не дождавшись ответа сново позвонила [О.] она просто сбрасывала трубку. Это как? Нормальное поведение? Как после этого вообще воспринимать эту фирму? Нечего что я две недели ждала... Далее →
-
Добрый день! Я впервые попала в очень не приятную ситуацию, когда по увольнению работодатель отказался выплачивать зп. Не хочу, чтоб на моем месте оказался кто-то еще, поэтому все расскажу. 23.10.2017 меня пригласили на собеседование на данную вакансию https://career.ru/vacancy/22 514 818 в компанию РТС. На собеседовании обрисовали себя как уже очень опытную компанию не только в сфере логистики, но и в продажах с сетями овощей и фруктов, они являются прямыми импортерами и работают со всеми сетями РФ. Вот их сайт по продуктам http://5-continents.ru/ Обещали зп от 30 тыс.на руки. План первый месяц 4 фуры фруктов (80 тонн), 2й месяц 8 фур (160 тонн) и с 3го месяца по 16 фур. Якобы все отлажено и если действительно не лениться сделать это очень легко. Также говорилось, что они крупнейшие импортеры в России и конкурентов практически нет. Единственное говорили, что прошлые менеджеры были плохие и потеряли связи со многими сетями и клиентами, нужно восстановить. Оклад по договору 12 тыс (на руки 15), при выполнении плана бонус еще 15 тыс и тд. В действительности. Оказалось, что у них с сетями просто заключены договора (это может сделать любой поставщик),... Далее →
-
Для очередных [censored] желающих зарабатывать 40тыщ. А то и больше. Проходите 3 уровня тестирования (каждый этап, поздравляю вы успешно прошли тест, пройдите ещё) тратишь часа 2−3 своего времени, потом когда ты такой молодец всё прошёл тебя приглашают на собеседование и только потом, директор Г. СтромскОЕ (который с новенькими даже не здоровается и в глаза не смотрит). Предлагают 1нед. Стажировки, если не подходим то 1000руб. Тебе на руки и до свидания. Казалось бы что проще- продавать чековую ленту 57 или 80, ан нет этому ещё обучают 2дня, потом ты обрабатываешь новых клиентов (я за 3дня 2 города практически на 70% обзвонила и занесла в СРМ и парочку реальных клиентов, которые реально бы взяли, опыт продаж 10лет). Потом тебе через неделю говорят, что ты не подходишь, директор лично спасибо и до свидания! Повёрнутые на психологии, б. Ассистент [Т.] Кырченова психолог (в прошлом году пед закончила) «очень милая девушка» и очень большого мнения о себе считает себя офигенным психологом и Вы будете её подопытной мышью на неделю. Система такая приходят [censored] набивают клиентскую базу и уходят ни с чем. Морочат людям головы мне жалко людей теряющих своё время и деньги надеющихся устроиться в эту гнилую, пафосную... Далее →
-
В компании я проработал неделю и понял что работа так как у загонной [censored] и хочу поделиться с чем я столкнулась, работая в данной организации. Если вы человек по натуре своей — трудоголик, то Вам прямая дорога в эту замечательную компанию обрабатывать [А.] [В.] но есть один минус, это заработанная плата, которая не сопоставима с выполняемой работой. Другими словами: работаете в «поте лица», задерживаешься на работе постоянно нету нормального обеденного перерыва постоянная текучка кадров директора зовут [А.] [В.] который ведет себя просто вел себя не адекватно после от работной недели как стажером ну при устройстве на работу [А.] [В.] вам будет рассказать что стажировка всего 3 дня потом после отработанного месяца он вас примет на работу первую зарплату вы получите 24 ну если хорошо постараетесь и заполните все документы без ошибок при доставки воды то вам доплатят еще 2 тр ну за потом он подумает принимать вас на работу или нет, но может забыть про вас так как у него постоянная текучка кадров ищят сами по сайтам и звонят по резюме в основном молодых которые не знаю как носят двадцати килограммовые канистры если дать пару канистр то они будут больше весят... Далее →
-
В вакансии этих ребят было написано, что стажировка оплачивается. Отработав неделю я понял, что это не моё. Ушел, ждал дня зп, чуда не произошло. Руководитель безалаберно относится к сотрудникам. Денег мне не выплатили, потому что я не остался у них и потому что не был официально трудоустроен..Когда шел на работу, никто и слова даже не сказал про трудоустройство, какие-то документы и что такой не мало-важный пунктик про зп. Продукты у них кстати тоже не первой свежести. На маркировки (если они и есть) никто не смотрит, главное чтобы пахло съедобно. Не советую заказывать у них. Далее →
-
В минимаркете фасоль проработала 8мес, но сама удивляюсь как меня на это хватило. Очень тяжёлая работа и малооплачиваемые условия труда. По трудовой не оформляют, но трудовую забирают. Постоянная текучка кадров берут людей на стажировку на 3дня (бесплатно)потом говорят им вы нам не подходите, а если и берут несколько дней отработали и их выгоняют без объяснения причин может даже на заведующую не так посмотрела. Руководство по отношению к продавцам ведет себя по хамски, в приоритете у них только заведующая. Старшие продавцы всю свою работу сваливают на продавцов-кассиров сами же только курить бегают да кофе пьют. Работа по 12часов, а если ночной кассир не пришёл будь добр остаться ещё и в ночь за отказ сразу увольнение. Прежде чем идти в этот магазинчик подумайте дорого ли вам ваше время и здоровье. Далее →

