Отзывы о прохождении стажировки в Москве

БП Ройд — это Корпорация «Дегенерация». Ущербная шарага, годами теряющая заказчиков, обороты и прибыль. Последнее, впрочем, вполне ожидаемо, т.к. весь объем работ выполняет машинный перевод, а переводчик, на которого возложена нагрузка 50−100 страниц в день, лишь следит за всем этим процессом. Набор сотрудников здесь осуществляют внештатный руководитель [А.] (о нем уже подробно написано), [М.] [Х.] и [Л.] [С.] номер телефона +7 (926) 0264343. [М.] [Х.] внешне похож на водителя «Газели» или складского комплектовщика, в ходе разговора его все время колбасит, он теряет нить беседы и задает странные вопросы. [Л.] [А.] ему полностью соответствует. Далее →

Обстановка в офисе производит странное впечатление, т.к. при входе в офис от сотрудников требуется здороваться за руку с незнакомыми людьми, в т.ч. пришедшими на собеседование. А между сотрудниками принято обниматься, словно это участники сектантского кружка. Условия работы и заработная плата — это отдельный рассказ, т.к. она не соответствует рабочей нагрузке, а рост её отсутствует уже много лет. Руководители групп и начальники отделов получают 70 000 — 80 000 р., рядовые работники 35 000 — 50 000 р. З/п серая, трудовой договор заключается после прохождения испытательного срока. Далее →

Двухнедельное оплачиваемое обучение. Молодой коллектив Далее →

Двухнедельное обучение затачивает тебя на то, что на практике абсолютно не нужно. Достаточно сложный и серьёзный документооборот, которому уделяется 2 дня обучения, чего катастрофически мало для меня, как для сотрудника, отработавшего на секундочку 6 лет в аналогичной компании в другом городе. После этого двухнедельного мракобесия, за которое вам обязательно заплатят 10 тысяч рублей, вы попадаете на прилавок рынка, на котором управляющий выбирает тебя, как коня в стойле. Достаточно ли удался лицом? Ростом? Нужный ли у тебя пол, чтобы разбавить коллектив? Сразу после того, как тебя отобрали в салон, в котором ты теперь будешь работать, к тебе проставляют наставника. Наставник — это опытный сотрудник, который за время стажировки должен ввести тебя в курс дела. Ведь, как оказывается, что все, что реально должен знать сотрудник, на обучении не проходят. Буду предельно честен, наставнику абсолютно нет дела до твоих вопросов. Он занят своей работой (и я его понимаю) и он никак не хочет тратить своё время на тебя. Вот и сидишь ты по самые уши в клиентах, которым даже не можешь сделать договор, когда у них уже есть деньги на покупку. Далее начинается стендап с зарплатой, которую не задерживают. Она просто приходит меньше, чем... Далее →

Контора [censored] и много [censored] Недостаток столовой — слишком дорогая. Далее →

На последнем этапе собеседования обсуждали планы и возможные перспективы. Мне хотелось учиться и развиваться как специалист — меня заверили, что людей квалифицированных полно. В процессе работы где все эти люди, я так и не понял. Каждый занят своими делами только, стремления развивать проект в целом не наблюдается. Занимался поддержкой одной из частей проекта, задачи поступали от руководителя группы разработчиков. Одна из задач подразумевала небольшую модернизацию функционала. Проявил инициативу — предложил внедрить упрощенную версию ПО. Внедрять должным образом это ПО не сочли нужным, при этом знали, как это сделать. С моей стороны код был написан корректно — всё работало и у них тоже могло бы работать. Отработал в конторе 3 месяца, после этого случая уволился. Ищу работу до сих пор, предложения по работе не поступают. Вместо кадров звонят невменяемые мрази, настойчивые и непонятливые, тянут на работу в какие-то шарашкины конторы. Кого и на что они разводят, непонятно. Прошло более 4 лет — работы у меня больше нету, а ПО это до сих пор работает некорректно. Как внедрить это ПО должным образом, местные в курсе. Далее →

Ноль Далее →

Господи, как хорошо, что я умею гуглить информацию. Получила сообщение в вотсаппе от некоего м.о.о. (+7 (991) 275−84-47) с предложением работы. Представился фирмой «Галактика», которая даже не гуглится. На hh таких вакансий не было, откуда тогда мой номер? Напрягло. Переехали они теперь на Серпуховскую ул. Щипок 18, раньше сидели на Вятской, судя по многочисленным отзывам «соискателей». Тоже обшарпанный офис, что сразу еще раз напрягло. Анкета соискателя стандартная, на которой напечатан старый номер этого О. 7 (-) 21−27. Куча народу, в основном молодежь. Собеседование за 5 мин. Нифига по итогу не понятно, чтобы узнать функционал и чем они занимаются, надо приезжать на стажировку. (ЧТО ЗА бред?))) Что-то с Китаем, что-то производят. В вотсаппе была другая инфа) Это что за работа такая «шикарная», на которую соискателя надо еще прогревать и отнимать столько времени? Уже из отзывов поняла, что это сетевой развод, и что на стажировку зовут, чтобы промыть мозг и втюхать что-то купить) И да, отдельное спасибо охране этого здания, с улыбкой на выходе спросивших «ну что, берут вас на 120тыс?». Уже даже охрана в курсе, чем... Далее →

Такс, буду говорить как есть и плюсы тоже. 1) приносят ништячки в комнату отдыха (обеденную, переодевалку),2) офис рядом с метро. 3) корпораты имеются, но была только на хэллуине =) Далее →

Тут полный пинцет, работала недолго, но мне хватило. Дряхлый ремонт, мебель, убитые компы времен динозавров, вся система каждый день глючит, пользуются телефонами с проводом, без гарнитур… Постоянный дискомфорт на рабочем месте. Текучка дикая, у них идет набор на стажировку 7-дневную (оплата только после прохождения! Заплатили 7k, и их я только получила через месяц с первой зп). Если вас раньше не отсеют, конечно! (Так как с каждым днем все меньше и меньше людей было в моей группе), пока вы будете эти 7 дней работать бесплатно с мертвой базой. Далее вас будут умолять устроиться как самозанятый, после вам начнут давать 1 полуживого клиента в день. Проработав месяц, я сразу поняла, что перспектив никаких, да и организация каких-то скамщиков, и сразу уволилась. Обед 45 мин, столовой нет (правда, рядом есть места), но 45 мин крайне мало, перерывы каждые 2 часа по 10 мин. Ребята хорошие в отделе, всегда помогут, а руководители 50 на 50, тут смотря к кому попадешь. Но я думаю, они в курсе всей темы с бесплатным трудом. Оклад, кстати, у них самый минимальный по МСК 25k… дворником... Далее →

Генеральный Директор — [В.] — единственное достоинство данной компании. Делаю скрин правдивых отзывов, так как это гражданин чистит отзывы в сети за деньги. На это есть зеркальные сайты — где будет продублирована вся информация !     Далее →

Итак, [В.] — аферист и манипулятор, который вводит в заблуждение соискателей при трудоустройстве. Обещает увеличение з/п при прохождении испытательного срока, но испытательный срок в этой шараге легко вам продлят. Плевать на законы РФ и на людей. Свои ошибки CEO перекладывает на сотрудников, плетёт интриги внутри коллектива. Лезет в личную жизнь работников. При трудоустройстве на новое место в принципах компании обливать грязью бывших работников, так как увольнение из своей компании [В.] воспринимает очень болезненно. В общем: под вывеской «белой» компании попадёте в совково-паркетное ООО «З и Ко», испортите нервы и резюме. Далее →

Возможность бесплатно посещать фитнес-клуб, сильная база обучений Далее →

Совершенно неадекватное руководство компании. Прошла собеседование и вышла на стажировку в клуб. Далее было собеседование с межрегиональным управляющим, данная женщина позволяет себе высказывать в лицо кандидату критику касательно внешности и лишнего веса. Она спросила у меня, как много компаний отказывало мне из-за моего веса и некрасивой внешности. Считаю это максимально неуместно в рабочих отношениях. Даже если человек и не нравится Вам визуально, ему можно просто отказать, а не взять его на работу, перед этим хорошенько оскорбив и унизив. Такие же комментарии я получила и от РОПА — придя в первый день стажировки в чёрном, не зная дресс-кода данной организации, получать комментарии по внешнему виду более чем странно. Учитывая, что само руководство одето скорее в спортивном стиле, чем в деловом. Очень много вопросов возникло уже на старте. Если с самого начала я столкнулась с такими комментариями, что бы было дальше? Интересно, а сотрудниц, которые беременеют и начинают поправляться в талии, руководство просто увольняет? И, кстати говоря, на работе все-таки важны опыт и знания, а не модельная внешность. Да и будем честны: умница, красавица с хорошим резюме и модельной внешностью никогда не пойдёт работать в икс фит на их минимальный оклад и маленькие проценты за продажи. Никому не советую данное место.... Далее →

их, скорее всего, нет Далее →

Увидела предложение о подработке по субботам и воскресеньям. Сказали сразу на собеседовании, что должна быть одежда строго черного цвета, обязательный макияж, прическа, классический стиль. Я думала, ну окей, странно, но пусть будет. Пришла, узнала, что управляющая слегла из-за болезни, в этот день её заменяла территориальный менеджер. Обучала меня. Я увидела абсолютно уставшего и замученного человека во всех планах. Говорит, что сотрудников не хватает, работы много, а козлы отпущения — менеджеры. В целом, в первый день всё было плюс-минус нормально, но на следующий — приползла управляющая магазина, сказав, что очень сильно любит свою работу и продажи, настолько сильно, что приползла на работу с высокой температурой. Продолжила обучать меня. Так не стой, вопросы с частицей «не» не задавай, это «мешает» продажам. Ужасный и устарелый подход к клиентам, очень навязчивый. Перегораешь моментально, подходя к каждому человеку, здороваясь с огромной широкой улыбкой и задавая только открытые вопросы, по типу «какую модельку ищете?» А человек только зашел и даже сам не успел понять, что есть в магазине и что он ищет. Во время, когда не было покупателей, я должна была протирать полки от пыли, расставлять обувь по их какому-то выдуманному стандарту, который, по их логике, помогает лучше продавать. Очень навязчивый... Далее →