Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4149 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4149)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования мне было сказано ждать ответа. Я прождал 5 дней, но так стажировку и не назначили, в итоге мне сказали, что вакансия закрыта. Шеф или су-шеф А. который должен был это проводить. Был чем-то на столько занят, что не мог написать и позвонить за 5 дней. Отвечал за него HR. Я очень сильно не доволен этим.. Далее →
-
hr Света откровенно обманывает на собеседовании, рассказывая, что Lerna (это бренд КорпСкилз) относится к Скиллбокс и VK, но это только на словах. Организация продает курсы Скиллбокс, просто посредник, никаких льгот от Skillbox и VK нет. Международная компания, говорят вам, но это просто белорусская компания. Вам пообещают бесплатное обучение после испытательного срока, но потом появятся рамки, что курс должен относиться к работе. Вам пообещают 3 дня дэйофф, но с жесткими условиями: не присоединять к праздникам и не брать дни подряд. Корпоративный мерч за деньги. Корпоративы для ограниченного списка людей. Зарплату просите сразу выше, потому что премий нет, KPI не прописывают в трудовом договоре и при увольнении не выплачивают. Оклады у всех продажников или маркетологов разные, и вас заставят работать и в выходные, и в праздники, и в отпуск. Дистанционный формат работы ограничивают 6 месяцами, чтобы потом уволить за прогул, а как приедет сотрудник из другого города в Москву, их не волнует. А кто живет в Москве и МО, просто пишут офисный формат, чтобы так же уволить за прогулы, которые предъявят в день увольнения. Руководство открыто осуждает любые взгляды, которые не схожи с их радикальным взглядом. Карьерного роста нет. Индексации нет. В повышении отказывают или увиливают от вопроса. Руководитель слабый, не заинтересован... Далее →
-
✓ ПреимуществаПерсонал хороший в большинстве своём Далее →✗ НедостаткиВот не знаю, не повезло или просто это в порядке вещей: приняли на работу, после стажировки через две недели сказали, что не подхожу, причём совершенно неизвестно, выплатят ли что-то вообще. Решение не было обосновано никак, видимо, какая-то личная неприязнь по национальности… Но тогда можно было бы сразу не нанимать… Сомнительное место, может, и к лучшему, что не взяли… Далее →
-
✓ ПреимуществаСетевой магазин, а значит возможность работать ближе к дому. Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное, неквалифицированное руководство. На безрыбье и рыба — рак. Устроилась в СПАР на Ясенево. Вернее, перевелась. Ранее работала 2 мес. как в СПАР в другом месте. Планировалось, что будут обучать, то есть будет стажировка на старшего менеджера склада с момента перевода на Ясенево. На второй день стажировки некому было работать на приемке товара. Люди в штате — оказалось, это мертвые души. По факту их не было. Одна ушла «на больничный», вторая — в отъезде. Третий — никогда его не видела, говорят, что выходил на работу два раза. Соответственно, с наставником в течение двух недель мы работали вместо них. Стажироваться некогда было. На территории магазина располагались пластиковые тары, деревянные доски от паллетов. Сколько они складировались до моего перевода — неизвестно. Директор и наставник не предупредили, что это необходимо срочно убрать, что не положено так. Соответственно, и регламент мне на руки не дали. Местный житель сфотографировал их через забор или с окна и обратился к участковому. Юрист компании и директор магазина сказали, чтобы административный штраф оформили на меня, так как на директора, как на должностное лицо, около 100 000. Директор сказала мне, что компания оплачивает штрафы в подобных ситуациях, и она объяснила юристу, что я работаю одна вместо 3, в том числе в период... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, нет договора ЗП зависит от продаж, людей занимается не много (выход 2500, все остальное процент) Не факт, что ты вообще сделаешь план по картам. Могут вообще не заплатить, потому что нет договора. Не советую никому, обещают золотые горы. 3 дня не оплачиваются, а стажировка оплачиваемая (на секундочку, опять без договора!) Не тратьте свое время. Официально вас устроят через год, и то не факт.) Далее →
-
✓ ПреимуществаПлохой опыт- это тоже опыт Далее →✗ НедостаткиКомпания Никамед — это сброд, куда никто не хочет идти. Зайдите на их сайт и посмотрите, сколько висит вакансий, и с каждым днем их не становится меньше. Это видно по з.п., которая упала ниже плинтуса и дошла до минимума! Раньше было престижно сюда попасть, стажеров учили 3 месяца, платили 45 000 три месяца, и люди знали, что это и забота, и стабильная работа. Сейчас набирают просто всех подряд, потому как не платят за стажировку ни копейки! А ведь это продукция, как они говорят, премиального класса, надо много чего учить, чтобы понимать, ведь это изделия медицинского назначения! Университет развалился, потому как и создали его, чтобы отмыть бабки, а обучаться теперь стало модно в онлайн, ведь з.п. сотрудника больше 30 тыс. не выходит, и это показатель уровня обучаемости сотрудников таких же бездарных, как их учителя! Докторов нет, работают стажеры, среди них есть студенты первых курсов мединститута, которые вообще не имеют отношения к ортопедии, иногда без знания русского языка, которые на пальцах могут показать, как одеть ортез сложной или средней степени фиксации, а все потому что и им платят мало. Из продавцов сделали роботов, которые должны уметь... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки- хотела устроиться на работу в эту организацию, увидела объявление, у них висело, пришла, поговорила с приемщицей, все вроде нормально, она сказала позвонить в отдел кадров и сказать, что мы договорились о работе, и я буду работать. И что со вторника выходить на стажировку. Я позвонила в отдел кадров, сказала, меня попросили скинуть данные на вотсап и мне пришлют адрес, куда нужно ездить на обучение, я прислала данные. И вот в оговоренный день я как порядочный человек прихожу, а там уже стоит какая-то бабка со сменщицей, размахивает паспортом и говорит, что она уже выходит работать! И еще говорит: «ну может, они вам другую точку подберут, позвоните, а я завтра уже выхожу, мол» — во наглая! И это люди старшего поколения так себя ведут, а говорят, молодежь плохая. Зачем мне другая точка, если я договорилась об этой работе раньше нее и живу рядом? Я в шоке! Сменщица говорит, что мол, нам сказали, что вы отказались. У меня глаза на лоб полезли, я говорю: «я не отказывалась, я согласилась и звонила в отдел кадров, и они дали добро». Я расстроилась жутко, я рассчитывала на эту работу, а меня так подставили. Я даже так и не пойму, если честно, как так вышло: либо отдел кадров неответственный, либо я сменщице... Далее →
-
Уважаемые читатели. Я проработал в motorcity.moscow тут 2 года. Хотелось бы сразу вас уберечь от данного работодателя. Тезисно опишу все моменты. Если описывать в красках, не хватит нервов читать. Касается абсолютно любой должности, условия одинаковые для всех — вы там РАБ-отник. Официальная заработная плата 21−24 тыс. рублей. Смотря на какую фирму вас оформят, их там ± 7 шт. Черную/серую зп в случае чего вы никак не подтвердите. В первую очередь вы устраиваетесь, и у вас испытательный срок 1 месяц, который могут вам продлить еще на один, но это мелочи. Заработная плата выплачивается таким образом. Пишу вам примером, как есть на деле. Вы устроились 1 января, отрабатываете весь январь и только в конце февраля с 25 по 30 число вам выплачивают серую/черную зп. По сути, вы два месяца без денег. Ну, а за февраль в конце марта. Если вы надумаете сами уходить, то вас увольняют по окладу, в лучшем случае, если его вам выплатят полностью. Люди стараются подгадать с отпускными, больничными и убегают одним днем, теряя какие-то деньги. Вас могут запугать, что тогда вас уволят по статье, но они не имеют на это право. реклама Так же очень интересная ситуация с отпускными. Всех... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные сотрудники, но их мало. Далее →✗ НедостаткиИх много… Перечислять можно бесконечно… от адаптации до условий труда… Самое смешное, что даже в Яндекс. Картах само руководство старается оставить положительные отзывы, а также судя по положительным отзывам, и заставляют делать это рядовых сотрудников! [К.] — это просто смех. Как говорится, рыба гниет с головы, поэтому нет нормальной организации процесса, адаптации, культуры и социума внутри организации. Вообще практически все из руководства с быдло-повадками. Белая зарплата — да, соцпакет тоже вроде как есть… пока не коснется реальности. А именно… мой случай касается времен пандемии. Устраивался в эту организацию за 4.5 месяца до нее. Привлекла как раз «Белая ЗП». После успешно пройденного испытательного срока мне предложили развивать регион, на что я согласился. После множества командировок и переговоров было оформлено много сделок, которые, конечно, надо было технически доработать и финализировать, но через 1.5 месяца объявили пандемию… и… все, конечно же, заморозилось. Начались сокращения, мое направление стало неактуальным. Несмотря на то что все было в «белую», мне сказали, что увольняют без каких-либо социальных выплат и выходного пособия. Просто расчет за 2 недели… То есть в никуда во время разгара... Далее →
-
✓ Преимуществаудобное расположение возле метро, симпатичный аккуратный офис Далее →✗ Недостаткиэто мошенники откликалась на вакансию «Координатор контактного центра со знанием английского языка» в феврале прошла стажировку вместе с другой девушкой 4 дня, нас обоих не взяли, за стажировку не заплатили вакансия на hh.ru фейковая, стажировка, соответственно, тоже фейковая вакансия на hh.ru висит уже не первый месяц, обновляют ее каждые три дня в офисе и во время обучения видно, что «стажировка» рассчитана на непрекращающийся поток стажеров как для маленького офиса многие вещи в обучении показались странными не тратьте свое драгоценное время на эту шарашкину контору больше похоже на мошенников, которые «присосались» к реальной компании, но компания не в курсе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиСплошная дичь. Вакансия инженера-технолога АФС, функционал — проектирование завода по производству фармацевтических субстанций. Дичь 1: Зарплата неизвестна (даже ориентировочная, даже границы диапазона) — в описании вакансии не указана, эйчар, приглашая на собеседование, сказала, что так как вакансия открылась у них в компании только что, они вообще не представляют, какую зарплату нужно платить данному сотруднику, и размер зарплаты будет установлен только после очного отсмотра всех кандидатов. Нормально? То есть вместо проведения предварительной аналитической работы для определения рыночной стоимости работника, включая анализ резюме и зарплатных ожиданий соискателей с аналогичным опытом, знаниями, навыками — они вынуждают людей тратить время на собеседование на вакансию с неизвестной зарплатой! Дичь 2. В описании вакансии, помимо требования иметь высшее химико-технологическое образование, зачем-то отдельно указано знание трех общеинженерных предметов — ОХТ, ПАХТ и асутп. Составитель описания вакансии считает, что можно отучиться в инженерном вузе, получить инженерный диплом и каким-то образом не изучить этих предметов? Руководитель, проводивший собеседование, сказал, что он не доверяет диплому о высшем образовании и считает, что на собеседовании соискатель должен подтверждать свои знания; в противном случае руководитель не сможет понять, годен ли кандидат для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВеерная рассылка «приглашений на собеседование» всем подряд. Согласился поговорить, по факту получилась попытка продавить меня на неприемлемые условия (вдвое ниже от указанного в резюме). «Руководители» крайне неприятные высокомерные люди, которые видят в специалисте только временный ресурс. День и время «собеседования» переносились несколько раз, уже показатель неуважения к вам. Не скрывалось, что трудовой договор на полгода с июля по декабрь (6 месяцев). До этого три месяца без оформления, это «испытательный срок», вопрос о порядке оплаты остался без ответа. Просьба компенсировать впустую потраченное время на бессмысленное «собеседование» вызвала истерику с угрозами. Пусть решают свои задачи сами, если смогут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентральный офис расположен в 15 минутах пешком от метро Далее →✗ НедостаткиРабота разъездного характера, оклад техника 48 000 руб, инженера 55 000 руб. Оформление только по трудовому договору официально. Подработок нет. Три дня обязательной стажировки, потом сдача экзамена и после, если экзамен пройдёт, выпуск в полях! Детский сад сплошной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ Недостатки28.04.2023 года я откликнулась на вакансию «Удалённый менеджер» компании Хелп Консалтинг. Собеседование проходило с 12 кандидатами одновременно. После этого было назначено время начала стажировки — 02.05.23 в 10:00. В указанное время никакой информации не поступило. Я почти час пыталась выяснить, в чём же дело. Потом мне наконец прислали ссылки на обучающие материалы. В ходе обучения я несколько раз пыталась созвониться с назначенным мне куратором и руководителем [К.] Ефремовым, т.к. у меня возникало много вопросов. На звонки он мне не отвечал, не перезванивал, на сообщения не отвечал сутками. Ответ от него поступал только после моего звонка HR-менеджеру. 05.05. я написала, что выполнила все задания по плану и отправила выполненные практические задания на проверку. 10.05. я получила ответ, что нужно исправить. 11.05. я переделала задания и переслала с самого утра. Ответа не поступало до 12.05., мои сообщения по-прежнему игнорировались, звонки сбрасывались. 12.05 [К.] соизволил мне ответить, он приглашал меня на конференцию за 20 минут до её начала. Думаю, что сделал он это... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотел бы рассказать о своем опыте трудоустройства в эту шарашкину контору. Приехал на собеседование по вакансии продавец-консультант. Все было хорошо, директор магазина, лапочка, сказала, что вы нам подходите, только надо подождать 2 недели до инвентаризации. Мне понравились условия, понял, что смысл подождать есть. Через две недели отправили на собеседование в офис. Подумал, странно, а как же инвентаризация, но меня убедили, это для подписания документа. В офисе сидела еще одна женщина, тоже божий одуванчик. Сказала, что вы нам подходите, завтра позвоню, подписали документы без даты. Так как у них стажировка в случае непрохождения не оплачивается. И по итогу знаете что? Мне никто не позвонил. Я бы хотел посоветовать вам не приходить туда работать. Все это лапочки и божие одуванчики кормят завтраками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота удаленная, договор не заключают. На собеседовании озвучили оклад 15 000 +% с продаж. На собеседовании заверили, что с зп проблем не бывает и оплачивают стажировку, которая, по словам Р., составляет 2 месяца. На стажировке мы работали, брали клиентов, звонили и т.д. Лиды были «теплые» из серии «ошибся номером», «позвонил просто так» и т.д. В итоге меньше чем через месяц уволили из 5 набранных сотрудников четырех человек, без выплаты з/п. Не рекомендую данного работодателя, т.к. набирают стажеров и увольняют через месяц без выплаты. Обратите внимание, увольняют без выплаты з/п, плохо это или хорошо, каждый решит для себя сам. Пишу отзыв для тех, кто не готов работать бесплатно, чтобы не тратить время. Далее →
-
✓ Преимуществабариста—коллеги с которыми я работала кайфовые Далее →✗ НедостаткиЯ ездила на обучение, получала высокие оценки своего прогресса, и меня в целом выделяли как человека, которому реально интересна работа с кофе. Но когда меня направили на точку франшизы, начальству было на моё стремление, интерес и старания все равно. Прикол в том, что я отработала стажировку в несколько дней, мне писали, что все в силе, и документы оформляют, и в понедельник я могу приезжать их подписывать. Предыдущие работы хоть и были сомнительны, но так откровенно не [censored]. В воскресенье вечером мне написали, что «к сожалению, вы нам не подходите' без объяснения причин и так далее, естественно. За время подработки я уже прониклась всем бессмысленным и беспощадным духом скриптов и секретным питанием списанкой, ввиду отсутствия бесплатных обедов, поэтому сильно не расстроилась. Написала лишь об оплате обучения и стажировки, выходило, конечно, немного, но я потратила время и силы, а энтузиазмом не наешься. Разумеется, ничего мне не оплатили, договора-то нет.)) Обидно, но не удивительно. Поэтому я решила чисто из интереса проверить, как часто такое происходит — обратилась в компанию, проводящую обучение, даже попросила подругу, работающую во франшизе, контакты тех, кто, по её мнению, мог помочь — полнейший [censored]. Но они не являлись частью конкретной франшизы и помочь чем-то кроме сочувствия не могли. Пишу просто, чтобы люди... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиДрузья, добавлю, если вы будете «бодаться», то стажировку вам оплатят. А так, в компании существует тенденция не оплачивать часы в период «стажировки». Эти вещи необходимо сразу обговаривать при трудоустройстве и «напоминать» работодателю о нарушении трудового законодательства. И смотрите, по какому трудовому договору оформляют. Не предупреждают — по срочному или нет, договор на руки давать не спешат. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриехал я в Москву и устроился в ооо чоп Пегас. Короче некий [О.] [Л.] К.ободрал меня как липу. Далее →✗ НедостаткиНачальник просил перевести ему 14 500 за форму и 25 000 за обучение учо 6 разряда. Я сразу перевел, написал на работу заявление. По трудовой сказали, после стажировки оформят. Через сутки его номер уже недоступен, и теперь в организацию эту охранники меня не впускают. Будьте осторожны, не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, чай, кофе, молоко, мягкое кресло Далее →✗ НедостаткиОпенспейс, непроветриваемый, воняет носками и едой. Сотрудники динамят клиентов с запросами, почта постоянно забита, на вопросы клиентов никто не отвечает либо с большим опозданием. Оформляют на испытательный срок, потом заводят разговор, что ты не показал хороших результатов, предлагают продлить договор на месяц-другой, и так тянется и дальше. Зарплату будут стараться урезать всеми силами, обучения нет как такового. Бывшая руководительница финансового подразделения [А.] М. свой отдел не обучила толком и свалила, после неё остались огромные долги по документам и запросам. Далее →