Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4326 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (43)
Отзывы (4326)
-
✓ ПреимуществаРемонт Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку. Ужасное место. Очень токсичная атмосфера, которую создают управляющая и главврач. Главврач истеричная женщина с вечно недовольным лицом. Управляющая напоминает училку сельской школы 50-х годов и по общению, и внешне. Создаёт имитацию бурной деятельности, сама болтает по телефону с подружками и пьёт чай весь день. Тотальное неуважение к персоналу, могут хамить, грубить, [censored] Переработки не оплачиваются, стажировки не оплачиваются, отпуск будете выпрашивать очень долго, и отдохнуть вам не дадут, в каждом углу камеры, которые маниакально смотрит главврач и цепляется к каждой ерунде. Вас будут дергать в нерабочее время и в ваши выходные, могут ночью писать.Постоянно дают дополнительные обязанности без доплаты. Вышел в туалет — отчитывайся, почему отошёл, обеда нет, в магазин тоже не выйти, получишь выговор, форма у админов и координаторов — чёрный мешок. Форму каждый стирает сам себе и тащит на работу, не отдают в химчистку, как в других клиниках. Очень высокая текучесть персонала, частые увольнения, оставшиеся находятся в поиске работы. Хорошие отзывы накручены.Находится далеко от метро, придётся идти через рынок с азиатами, где всё время что-то жгут и по земле течёт непонятная вонючая жижа. Далее →
-
Добрый день! Хочу оставить отзыв о работе в сети «Вита». Разделю его на плюсы и минусы, чтобы было удобно читать. Плюсы: Близость к дому: много филиалов по всей России, почти всегда можно найти аптеку недалеко от дома. Оплачиваемая стажировка: учат работать в программе с наставником (хоть это и положено по закону). Белая зарплата: всегда выплачивают вовремя, можно задавать вопросы отделу кадров без проблем. Медицинская книжка за счет работодателя: но проходить медосмотр придется в свой выходной. Бесплатная форма: можно заказывать новую, если старая износилась. Обучение на фармацевта: если у вас медицинское образование, есть возможность пройти обучение (полностью или частично за свой счет). Поддержка коллег: в общей группе сотрудников всегда помогут разобраться с рецептами или другими вопросами. Минусы: Высокие планы продаж: продать 10 пачек флебодии — нереальная задача, особенно если это нечастый запрос. А еще активное «впаривание» БАДов. Работа с приложением: нужно уговаривать клиентов установить его, объяснять акции и кешбэк вместо того, чтобы консультировать по препаратам. Списывание сроков годности: с зарплаты вычитают стоимость просрочки, которую нужно перевести самому (это незаконно!). Принудительные обучения: если не проходишь онлайн-курсы, придется явиться... Далее →
-
Друзья, коллеги! Призываю вас посылать эту контору на.уй сразу же, не дожидаясь негативных последствий! Претендовал на должность Руководителя дивизиона, с з/п 250 т.р.+ Со мной провели онлайн-собеседование с участием некоего Т. (на хэхэ он и.и.и., для конспирации, видимо))) По результату пригласили в офис, в Триумф Палас, на очную встречу с Тех. Диром. Вопросы были странными, но я с достоинством прошел допрос. В итоге эйчар (?) Д. написала, что они меня приглашают, нужно будет пройти стажировку, оплачиваемую, от 150 т.р., и меня выведут на оперативный простор. В итоге, прождав 5 (пять!) дней от назначенной даты, я написал во все мессенджеры и в чат хэхэ, типа: вы где? Мне перезвонила Д. К., и сказала, типа: «Сорян, к нам пришло много домов бизнес-класса, и мы больше не ищем дивизионеров на Эконом сегмент» занавес. Коллеги, мы все знаем, что в нашем деле — самое главное — обратная связь, правда? Они не перезвонили, не написали, и это после, по факту, оффера! Пока я их не достал по всем каналам связи, со мной никто не связался (((Я не послушал бывшего коллегу, который у них ждал назначения на объект больше месяца, и, не дождавшись, ушел в другую сферу… А зря… Мои проклятия Т., не помню отчества, за вранье и непорядочность. И и.и.и., которым он подписывается на Хэхэ, ему... Далее →
-
✓ Преимущества+ приятный офис на территории бизнес-центра в шаговой доступности от метро, на территории бизнес-центра и рядом много мест, где можно пообедать, выпить кофе и купить вещи первой необходимости, есть зоны для отдыха и курения, в т.ч. на свежем воздухе, в самом офисе есть кухня + достаточно интересные и разноплановые задачи + профессиональные вызовы, стимулирующие профессиональный рост и развитие + компания старается поддерживать корпоративную культуру, много внимания уделяется визуальной составляющей, много брендированной продукции для сотрудников, масштабные корпоративы 2 раза в год + конкурентная заработная плата по рынку + возможность гибрида после испытательного срока + возможность диалога с непосредственным руководством + выплаты в срок, в том объёме, в каком было оговорено + в коллективе есть приятные люди, готовые пойти навстречу + переработки компенсируются + при увольнении собрали обратную связь Далее →✗ Недостатки- компания ищет дизайнеров сразу нескольких профилей в одном лице за зарплату одного дизайнера - объёмы работы неадекватны поставленным срокам и количеству сотрудников: в отделе всего 3 сотрудника, включая руководителя, руководитель отдела вынужден брать часть работы на себя, один из сотрудников отдела выполняет функционал сразу двух сотрудников, иногда приходится выполнять задачи, не соответствующие должности и функционалу, руководство более высокого уровня также ставит отделу нереалистичные сроки или сдвигает их, создаётся впечатление, будто руководство не понимает, сколько на самом деле времени требует та или иная задача - плохо налажены рабочие процессы: 1) нет никакой системы учёта задач, основная часть коммуникации ведётся по вотсапу 2) задачи поступают напрямую от руководителя в обрывочных сообщениях, но чаще всего в голосовых сообщениях 3) нет чётко сформулированного ТЗ, информация предоставляется кусками, на уточняющие вопросы часто не поступает оперативного и чёткого ответа, вводные меняются часто и внезапно, половина времени уходит не на работу над задачей, а на попытки выяснить, что имел в виду руководитель и что требуется от сотрудника 4) нет плана работ, задачи возникают в режиме реального времени, о задачах, которые уже... Далее →
-
Работодатель из 90 годов, наверное, для кого-то плюс. Полный ужас. Трудоустроилась администратором в графике 5/2, по факту пришла в магазин, персонала 0, и кого. Работала с 9 до 23 четыре дня, перед этим была на стажировке в другом магазине (спасибо, кто стажировал). Животных мы Подмосковьем и предупреждали, что до 23:00 возможности работать нет, но, увы. И так, соответственно, отработав шесть дней, увольнение, результат расчета 28 руб 98 копеек (двадцать восемь рублей девяносто восемь копеек). На вопрос, что это за выплата, ответа нет. Бьюсь до сих пор, следующий ход — обращение в суд. Делайте вывод, будущие кандидаты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего и начать. Работал примерно 2 месяца, текучка адская, каждый день в офисе на Павелецкой собеседуют по 2−3 человека, в основном молодые люди, из 10 только один приходит на стажировку, через недели две сотрудника уже нет, и так по кругу. У менеджера Е.Б. всего одна сотрудница, которая работает больше полугода, все остальные новенькие! Дело в том, что данный менеджер не умеет себя вести с людьми абсолютно: клянчит у всех еду как барыга, постоянно орет как ненормальный на всех коллег, кроме руководителя офиса, а под конец рабочего дня пристает к ипотечному менеджеру А. с рассказами о том, как его не удовлетворяет жена, потому что старая. У человека явно не все в порядке с психикой, занимается поборничеством и дедовщиной к младшим сотрудникам, к сотрудникам женского пола пристает. За текущий год Е. не закрыл ни одной сделки, но думает, что эксперт, по телефону постоянно мямлит, говорить не умеет вообще. Более опытных коллег за глаза обзывает некрасивыми словами. Неясно, почему руководство терпит данного сотрудника, в офисе работают хорошие люди, но если ты попал к данному менеджеру, то либо ты будешь лизать ему [censored], либо вылетишь, и так в итоге в офисе на данный момент практически не осталось... Далее →
-
✓ Преимуществабольничные и отпуска оплачиваются в полном объеме Далее →✗ НедостаткиСейлзов в этом системном интеграторе нет, поэтому проектов мало. Проекты простые слишком, хорошо только для недавно вошедших в айти, и таких большинство, то есть знаний перенимать толком не у кого. Управление проектом будет производиться тоже новичком или пожилым категоричным человеком. Как только вы закончите работу по проекту, велика вероятность, что вас не ротируют, а тупо сократят, причём без какой-либо компенсации. За последние 3 года была уволена значимая часть состава, может процентов 50. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность попробовать, если много свободного времени и нечем заняться Далее →✗ НедостаткиЭта компания экономит бюджет на рабочих кадрах, набирая ежемесячно стажёров, которым даётся огромное количество заданий, выполнить которые для человека без опыта (а у стажёров, как правило, нет опыта, они и приходят на стажировку учиться) просто нереально. Единицам, справившимся с заданиями, платят копейки, остальных отсеивают, не заплатив за работу. Стажёров никто ничему не учит, делают как придётся. Куратор обучения — это вообще одно название, никак и ничем не помогает, не подсказывает, не направляет. Максимум — кинет какую-нибудь ссылку. Ответы на вопросы у менеджеров или команды разработчиков получить невозможно, игнорируют и просто не отвечают. Ты хочешь сделать правильно, но не знаешь как, и никто не подскажет, заинтересованности в качестве работы нет абсолютно. Как итог: для стажёра, который что-то умеет и знает, есть какой-то опыт — тогда какой смысл батрачить за копейки? Если не знаешь и не умеешь — ничему тут не научишься и никто ничего не расскажет, стажёры для них как мусор. Для компаний, которые хотят заключить договор на поддержку или создание сайта — готовы ли вы платить за низкое качество предоставляемых услуг «методом тыка» начинающих специалистов? Кривые сайты, слепленные «профессионалами», которые потом исправляются ещё большими «профессионалами», годами висящие задания от заказчиков, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но возрастной. Каждую неделю в офис привозили шикарные букеты живых цветов. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор с тобой не заключают, поэтому зарплата, условия работы и обязанности оказываются неприятным сюрпризом. Зарплата официально от 26 до 30 тыс. руб. Остальная сумма — премия, узнаёшь это в зарплату, когда просто не получаешь обещанного, платить начинают только на второй месяц, и если собственница разрешит. А так спокойно могут кинуть. Испытательного срока нет, поэтому если захочешь уволиться, заставят отрабатывать 2 недели, за которые тебе тоже не заплатят. Экономия на всём, даже канцтовары покупай сам. Спокойно без твоего согласия могут объявить выходной посреди недели и объявить рабочие выходные, если всё-таки выйдешь, просто эти дни не оплатят, а за рабочие выходные поставят прогул. На график отпусков собственнице тоже начхать, может спокойно не отпустить. И вообще собственница (хотя официально просто советница) — это громкий ужас, считает, что она барыня, а все сотрудники её рабы, орёт и оскорбляет всех. Коллектив возрастной, атмосфера депрессии и уныния. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать часы работы Далее →✗ НедостаткиСтажировка 2 часа понятно, оформление понятно, мед книжка. Отработал неделю на своём велосипеде (37 часов и 99 доставок). 12 тысяч заработал. За неделю я прочувствовал всю вонь всех подъездов, заказы бывают очень тяжёлые и 18−20 кг и без лифта на 5 этаж, например. У кого-то нет домофона, и ты скребёшься в дверь, пока кто-нибудь не откроет (я вообще не понимаю, нет домофона — встречай курьера у подъезда)! Можно взять в аренду самокат 2500 за неделю, и непонятно, где его хранить, и аккумулятора нужно два. А да, если плохая погода, вам сделают надбавку 10 рублей за заказ. Велосипед, который можно взять бесплатно у самоката (он убитый), сумку тоже драную дадут с неисправными молниями (я не знаю, мне повезло — не потерял ничего по дороге). За неделю болит всё: ноги, плечи (хотя я занимаюсь спортом). Итог: если хочешь быть грязным, как свинья, работать на износ за 100$ в неделю, это рабство в Подмосковье в 21 веке. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп не меняющееся годами выплачивают без задержек Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании оставила после себя яркие воспоминания, которые можно описать как «реалити-шоу с элементами драмы и самодеятельности». Коммерческий директор, например, регулярно заходила в отделы с миссией «оптимизации». Под этим термином подразумевалось урезание зарплат, причём обсуждения всегда проходили на повышенных тонах и при всех сотрудниках. Видимо, это была часть корпоративной культуры — публичные дебаты о бюджете. Формат общения с сотрудниками у неё из лихих 90-х. Кабинет директора всегда был открыт, а телефонные разговоры велись исключительно на громкой связи. Её голос разносился по всему офису, создавая эффект «радио для всех». Скрыться было невозможно — даже в переговорке или на кухне слышно каждое слово. На такой же громкости она говорила, даже если человек был рядом. Видимо, это была часть стратегии — держать коллектив в тонусе. Особого внимания заслуживали корпоративные мероприятия. Новый год и 23 февраля, совмещенные с 8 Марта, — это не просто праздники, а настоящие шоу талантов. Каждый отдел обязан был придумать конкурс и развлекать коллег, которые стояли вдоль стен в коридоре офиса — единственное место для корпоративов. Самодеятельность в чистом виде! Кто сказал, что работа — это скучно? Кстати,... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиШарашка уровня подвала с пиратским хламом из нулевых. «Постажировался» (разумеется, бесплатно) несколько дней на Горбушке. Коллектив состоит из ленивых, [censored] не желающих делать подростков, которые думают, что деньги сыпятся с небес. Ладно, [censored] с ними. Я зарабатывать пришел, а не дружить. Руководитель нормальный мужик. К нему нареканий нет. Метод работы — просто делать наценку минимум 15 тысяч на условный 17 про Макс, где за эти деньги ты «подаришь» китайские наушники и китайский провод. Без комментариев. После 3 смен стажировки HR написала, что оказывается, штат укомплектован и предложила позицию в Южном Бутово. До куда мне 2,5 часа в одну сторону. Гениально. С таким подходом желаю вашей шарашке визита налоговой и трудовой инспекции для скорейшего закрытия, [censored] паршивые. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал немного геймдизайнером в этой компании. Зарплату платят в крипте, которая чуть ниже средней на рынке. Можно устроиться новичкам без опыта Далее →✗ НедостаткиБыло сказано ниже — главный геймдизайнер, который является инвестором, невыносим. Подпишусь, это правда. Человек, который курирует все проекты (12−13) на студии, с которым работа зависит от его настроения. То, что сегодня он считал крутыми идеями, на следующий день для него полная чушь, которую нужно переделывать. Иногда запрашивает полный бред, к примеру, нужно придумать 5−10 игровых механик к закидыванию карандаша в бутылку. Будьте готовы работать под программой-шпионом, которая считывает любую активность на вашем компьютере, ваши посещенные сайты, имеет доступ к вашему микрофону и тому, что у вас на экране (в скрытом режиме). Про свободный график тоже так себе сказано. Можешь работать как хочешь, но если вдруг тебя не будет в рабочем дискорде тогда, когда этого хочет руководитель (10−19) — можно получить выговор. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в трех магазинах 4 лапы И хочу поделиться с вами своими впечатлениями, потому что, в первом магазине, мне очень понравилось, он оставил самые теплые впечатления, желание работать, я по ним очень скучаю Но пришлось перевестись, так как до магазина, очень долго ехать, он находился в Дедовске Когда я устроилась во второй магазин в Беляево, под руководством управляющей Скрипова М. А., у меня очень упала самооценка. Я стала думать, что я самый неуклюжий человек на свете, меня ругали буквально за все, я никак не могла понять, почему я так изменилась… После того, как моя управляющая на меня сильно накричала, я очень переживала и у меня высокий сахар, на нервной почве, держался 3 дня (мой диагноз СД1, 3 группа инвалидности) Управляющая была в курсе моего диагноза И когда по моему состоянию здоровья понадобилась госпитализация в больницу, Скрипова М.А. была сильно этим возмущена и сказала: «Ищи себе замену на эту неделю" Она требовала, чтобы замену я нашла себе самостоятельно и если не смогу, она выпишет мне штраф Эта ситуация оставила у меня очень неприятный осадок и непрлходящую обиду, о которой расскажу в минусах. Думаю не нужно объяснять, почему я сменила магазин и ушла на метро Коньково. Там меня очень тепло... Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы позволяет мне сравнить весь рабочий процесс и очень неприятно об этом говорить, но: — Управляющая не трогает выделенные компанией деньги на списание просрочки или чего-то для животных. Зато заставляет сотрудников ливать бонусы на карты сотрудников, чтобы за личные бонусы и деньги выкупать товар. Это неприятно и возмутительно. — Когда в магазине украли рулетки на 40к+, Скрипова сказала выкупать их за наши бонусы и деньги, иначе она получит штраф, который она не хочет выплачивать, поэтому она скинет его на нас. — Не знаю, зачем она выставляет сотрудников на место менеджера, если она их сливает со свету и вынуждает уволиться криками, угрозами, и первые три месяца, когда должна быть стажировка, её просто нет. Я всё это испытала на себе, и мне стало понятно, почему ушла девочка до меня, почему ушла девочка после меня, история повторяется и абсолютно идентична. — Под Новый Год Скрипова М.А. и Каландарова М.В. выкупают аксессуары (одежда) на сумму 10 тысяч за счет сейфа магазина, буквально за час до закрытия смены, в последний день месяца, чтобы получить премию за выполнение плана. После Нового Года они сказали сдать купленные аксессуары в другие магазины... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп. Далее →✗ НедостаткиВ каждую минуту в этой шараге тебя агрит инфоцыганка на минималках HR В.Т. Тоска спамит всех подряд реквестами подписаться на её Telegram и Insta, где одна барахолка из барахолок и маркетплейсов, унылый трэш про лечение своей тяжёлой хронической депрессии, коммиты с кладбищенских трипов и бесконечный спам из кафе. Каждый спринт новый релиз мистического бреда. Стоит попытаться задебажить ситуацию и намекнуть, что тут вообще-то кодить надо, а не ловить этот лог-флуд, как она тут же начинает ддосить личку пушами про аварию после клуба, про разборки с роднёй за бабкин квадрат в Красногорске, про расклады на картах таро и прочий лютый бред. Девы уже давно ловят 500-е от её спама в ленту, но руководство стабильно прикидывается, что не понимает. Единственное, что отвлекает её от стабильного спама, так это генерирование фейк данных и разгона дезы по офису и чатам. Даже системный warning в туалете не спасает от её фейков. Но настоящий синий экран, когда ты с выгоревшим CPU идёшь на кухню офиса за чаем, а там она ведёт монолог сама с собой, с кружкой, кулером и прочей кухонной утварью. Зрелище не для слабонервных… Каждый раз, когда команда пытается поднять вопрос о проблемах, она чаще, чем будильник, врывается в офис... Далее →
-
Ах, эта дивная корпоративная жизнь! Итак, представьте себе: межведомственное взаимодействие на уровне «кто в лес, кто по дрова». Коллектив — серпентарий, где каждый второй плетет интриги за вашей спиной! А босс? О, это отдельная песня! Возомнил себя гуру, просветленным учителем, но адекватность под большим вопросом (ходят слухи о его сектантских замашках — погуглите, найдете много интересного!). Я, наивная душа, не поверила предупреждениям, когда устраивалась. Для меня критически важно понимать, ЧТО, КАК и ЗАЧЕМ я делаю! Четкость задач — мое все! Но вот парадокс: проявляешь инициативу, генерируешь идеи, а в ответ получаешь ушат критики! «Ты не чувствуешь видение директора!» — звучало как приговор. А когда спрашиваешь, в чем оно заключается, в ответ — загадочное молчание. «Сама догадайся!» — как будто я телепат! Пришла я на должность менеджера по рекламе, опыта маловато, но желание — хоть отбавляй! Дали время освоиться, приставили маркетолога (который вообще не в теме!). Потом — отчеты, минимум вопросов директору. А через месяц — взрыв мозга: «Почему не пристаешь к директору? Ты вообще не рекламщик, а будешь руководителем коммерции!». И так — каждый божий день! Полный хаос! График работы — отдельная комедия! Договорилась о раннем приходе, но отдел кадров взбесился! Угрожали урезать зарплату! Пришлось пять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВ октябре 2025 года договорился о трудоустройстве в эту организацию. Специально ушёл с предыдущего места работы. 5 ноября приехал на объект ВСЖМ под Клином. Оформляют и медкомиссия на объекте. После 3-х часовой очереди в отдел кадров, наконец получил направление на медкомиссию, которая к моему удивлению прошла быстро, затем в отделе кадров сказали, что уже поздно, хотя время было около 13 часов дня, оформят на след. день. Отправили заселяться. Моему удивлению не было предела, когда комендант жилого городка даже не знает о том, кто и где живёт. По журналу одно, по факту другое. После 2-х часов беготни по ВСЕМ модулям удалось найти свободное койко-место на 15 дней, ибо потом перевахтовка и приезжают другие люди, соответственно опять пришлось бы искать место и, по рассказам местных, так происходит каждый раз, когда приезжаешь на вахту. Так же, пока не оформляешься, не выдают талоны на питание, ближайший магазин в 1,5 км от базы пешком. Так же работодатель не указал в объявлении, что есть стажировка 3−4 дня, которая заключается в похождениях на территории базы. Спецодежду выдают только после стажировки. На территории базы грязь, мест в модулях на всех не хватает,... Далее →
-
Прошёл серию собеседований на позицию FE-разработчика в Selectel. Всё шло очень хорошо, после каждой секции в течение нескольких часов ко мне возвращалась HR с позитивным фидбеком и приглашением на следующую секцию. Мы словили некоторый коннект и с разработчиками, и с тимлидом, мне были близки многие из подходов, а они оценили моё видение. После всех собеседований HR написала, что всё шикарно, они будут делать мне оффер на следующей неделе. Потом мы ещё раз списались, я заполнил какую-то анкету, а она утверждала, что они уже согласовывают сумму оффера, но после этого она просто пропала. Ближе к концу недели я написал сам и спросил, какие есть новости, а мне прилетел отказ в формате «ты очень крутой, но мы приняли сложное решение и продолжим с другим кандидатом». __Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.__ Далее →