Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4242 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4242)
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление от компании отличное! НО… Далее →✗ НедостаткиУжас! Обманули в первый день стажировки! Начну сначала, меня заинтересовала вакансия на hh Менеджер по работе с клиентами от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон, эта же компания только под другим именем). Со мной связалась HR-менеджер [Е.] и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно, и, кстати, меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем, кто работает, а не отсиживает оклад). Также [Е.] сказала, что место работы — БЦ у метро Римская на 22 этаже. На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день (14.04.2022 к 15:20) и также удачно его прошла. Руководитель [Е.] (он сидел в отделе дизайнеров), который проводил собеседование, сказал, что работа будет на станции МЦК Нижегородская. На вопрос — а в вакансии указано, что метро Римская, ответил: мол, через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Приехав на Нижегородскую на первый день стажировки, в БЦ Карачарово, меня встретил [А.], у которого я невзначай спросила: а известно, когда будет переезд шоу-рума на Римскую? На что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть сомнения во всем Далее →✗ НедостаткиЭто какой-то прикол :) Отправил отклик на хх на вакансию «менеджер по работе с клиентами» и приложил сопроводительное письмо «я тот, кто вам нужен» В вакансии указано: Испытательный срок — оклад 60 000 рублей После испытательного срока — оклад 80 000 рублей + премии за качественно выполненную работу А общий совокупный доход указан 7 (xxx-xxx) 00−00 на руки Приходит мне сообщение в чате хх от некоего [В.] «здравствуйте, готовы доказать это (имеет в виду мои слова, что я тот, кто им нужен) результатами активной работой без оклада» Я офигел от такой наглости. Я что, клоун, который будет бесплатно работать, чтобы доказать свою эффективность? Что за потребительское отношение к соискателям ещё на этапе отклика? Хотя бы не палились так сильно и предлагали такую глупость (это при том, что оклад указан в вакансии) на других этапах, когда соискатель уже заинтересован вами Получается, что это просто замануха на неадекватные условия труда Посмотрел потом сайт компании, оказывается [В.] руководитель. Неожиданно… пишут, что работают аж 15 лет, а прибыль за 2020 год — 200 тысяч рублей. Понятно, почему они предлагают поработать за бесплатно [В.] ну что за некрасивый подход? Не... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинств не заметила Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на позицию email-маркетолог. Долго ожидала обратной связи по ТЗ (около 7−10 дней). Далее назначили собеседование, сотрудники на собеседовании вели себя не очень дружелюбно, были в уставшем, возможно, «выгоревшем» состоянии. Ждала обратную связь также долго — неделю. После ко мне вернулись с обратной связью, что готовы пригласить меня на стажировку, и вместо 2 недель, как оговаривалось ранее, предложили месяц и обещали выслать оффер в течение дня. Только через неделю вернулись с обратной связью, что не готовы предложить мне стажировку, потому что выбрали другого кандидата. Сомнительная компания с плохими отзывами сотрудников. Если так обращаются в самом начале работы, боюсь представить, каково работать в компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один понимающий управ, из тех, с кем контактировал, который идёт на какие-либо уступки. Предоставляют технику. Далее →✗ НедостаткиУволят, если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет, даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+, даже если ты впахивал в другом заведении до 4−5-ти утра, чтоб сделать кассу, где долбит музыка так, что на следующий день твои уши и голова будут в шоке, даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера, даже если ты бесплатно обучал стажёров-фотографов и вместе с тренерами, хотя и не должен был, которым, кстати, говорил, что нужно подходить ко всем столам, что нужно или отказ получить или сфоткать, и это прекрасно может подтвердить тренер [И.С.П.], а как ты один раз не подошёл к столу, потому что мог не заметить из-за того, что обработал кучу фоток до этого в одиночку, так всё. (Понятное дело, что это твои проблемы, что ты спал 4 часа, что устал как черт после переезда.) При этом, тебя не известят никак, даже если ты думаешь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы очень мало, если Вы лентяй Вам сюда. Коллектив на заводе хороший, дружный, взрослый, мужской. Руководитель [И.] всегда всё подскажет и поможет во всём. Лояльное взрослое отношение к подчинённым как и должно быть на работе. Спокойная обстановка. Потрясающий взрослый, грамотный руководитель, очень понравилась. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность Оператора 1С, в итоге должность называется Специалист складского учёта. Очень некорректное общение после Вашего устройства, со стороны офиса, в частности HR-отдела [О.] [С.] позволяет себе высказать всё в свободной формулировке. Обещают один график, по итогу совсем другой. Текучка большая, что не скрывают, после устройства. Могут Вам найти замену, о чём Вы даже не будете догадываться. В любой момент могут уволить, что является нестабильной компанией. Не устраивают сразу по трудовой, что обещают в начале, а по договору ГПХ на своё усмотрение. Во время испытательного срока будут Вас вызывать в офис на тестирования и знакомства, бесконечные. Если у Вас крепкие нервы и безвыходная ситуация, Вам сюда. Если Вам нужна работа на постоянной основе, стабильность, не стоит к ним идти, в любой момент Вас уволят! Могут накричать в телефон с офиса по любому поводу, Вы виноваты во всём. Проверяют на соответствие трудовую книжку до запятой и соответствие с резюме (если хоть что-то не соответствует, всё — Вы преступник, объяснения слушать не будут — с этим согласна). Можно работать спокойно только в ночную смену, со слов сотрудников. Настоятельно не рекомендую связываться с ними, если Вы ищите стабильность в работе! Получила опыт, проработала несколько дней, но за эти несколько дней узнала столько,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены Далее →✗ НедостаткиОчень смешно читать положительные отзывы от людей, которые никогда не работали в данной организации. Такой должности, как менеджер по продажам, там никогда не существовало! Все отрицательные отзывы соответствуют действительности! Офис — большой сарай, где все орут, и невозможно сконцентрироваться на работе, а к концу рабочего дня уходишь с головной болью. Взятые на себя обязательства перед заказчиками не выполняются, как следствие — постоянные судебные тяжбы. Обещанную заработную плату не платят, будьте готовы «войти в положение» и остаться на заработной плате испытательного срока и после прохождения оного. Фин.дир (ранее главбух, про которую писали ниже) действительно психически нездоровая особа, которая держится лишь за счет заискивания перед начальством, другой причины я не вижу. А начальству она красиво поет. Коллектив готов друг друга подставлять постоянно, нет корпоративной культуры, взаимовыручки и уважения. Руководят всем этим шабашем хаповатый армянин, который не стесняясь через организацию строит личный дом, и его любовница, которая никем не числится в организации, но ходит королевой и раздает всем указания. В общем, это худшее мое место работы! Далее →
-
Я работаю в РБС с ноября 2020 г. в отделе сервиса. Давно уже прошла испытательный срок, и мои впечатления от работы в компании — приятные: очень чётко и грамотно простроенный процесс адаптации, обучения. С самого первого дня информация подаётся очень структурированно, в обучении задействованы практически все подразделения. Все в коллективе стараются помочь, объяснить, очень дружелюбные. Теперь расскажу про собеседование: я проходила собеседование в офисе компании с HR-специалистом и руководителем отдела сервиса одновременно. Собеседование было одно, никаких многоступенчатых изматывающих интервью, через некоторое время меня пригласили на работу в компанию, подождали, пока я увольнялась с предыдущего места работы. По вакансии всё было очень понятно, «от» и «до» мне было рассказано про обязанности, условия работы, уже на этом этапе мне понравилась и компания, и сотрудники, которые проводили собеседование. Они оба уж точно абсолютно разбираются во всех нюансах функционала нанимаемого сотрудника и предельно ясно рассказали о требованиях к этой должности. Порадовало, что трудоустройство — официальное, заработная плата довольно высокая, если сравнивать с другими предложениями сейчас на рынке труда. Никаких документов я не предоставляла до момента заключения трудового договора и официального трудоустройства в компанию. Никаких «сюрпризов», когда сначала говорится одно, а по факту, в трудовом договоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата (обещали) Далее →✗ НедостаткиОтель [С.] Палас (Suleiman Palace Hotel) г. Казань ул. Петербургская 55. Ходила на собеседование на специалиста по персоналу (на руководителя). 1. Цифра по заработной плате, на которую может претендовать кандидат, одна озвученная по телефону, на собеседовании другая. Для чего говорить про большую сумму, если её нет и не может быть (как потом выяснилось)? Может, вы не будете кандидата вводить в заблуждение и мутозить собеседованиями, когда он не согласен на данные условия в вашей организации изначально? 2. Учредитель говорит одно, когда вышли из кабинета, директор женщина начала говорить совершенно другое про повышение по заработной плате, рост после испытательного срока — что этого вовсе нет, есть только так и больше никак. 3. Когда говорила с директором женщиной — ощущение обесценивания кандидата как специалиста, оцениваются не его опыт и профессиональные навыки и знания, а что оказывается работы мало, людей мало вести. Этот факт противоречит тому, что говорили на первом собеседовании. 4. Заработная плата ниже заработных плат на рынке труда, данный факт абсолютно не учитывается и не интересует руководство данной организации, тем более по заявленному функционалу на руководителя отдела персонала. 5. На втором собеседовании сидели, общались с директором... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в дочке некстерс. Зп вовремя, выдавали бонусы фев-март в нестабильное время. Молодой и дружный коллектив. Вроде как есть дмс, не уверен. Есть различные активности по пятницам. Просторный офис почти в центре. Далее →✗ НедостаткиБонусы к зп у всех разные и зависят от зп. Обещали ДМС, я лично его так и не увидел. Часть сотрудников относится к работе наплевательски, сказывается на всех. 3 месяца мне не могли дать права в Jira, тк проджект-менеджер сильно занят. Очень сильно занятой проджект-менеджер :) Уволили 1 днем по пожеланию лида отдела, которая пришла в марте, через 1,5 месяца после меня. Благодаря её ссанью в уши руководству, я за месяц превратился из перспективного сотрудника, с которым хотели пораньше заключить контракт не на испытательный срок, в «неумеху, который не знает работу, а только мешает» ©. Отдельный минус: наплевательское отношение работников к чистоте кухни и приборов. Уж не знаю, кто мыл посуду, но вечно на кухне грязь, запахи и остатки еды на приборах и кружках. Если бы я не присматривал за кофе-машиной, в ней бы развелись тараканы -_- . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ как соискатель работы решила найти работу. Сидела на разных сайтах в поиске. В итоге наткнулась на вакансию продавец-кассир рядом с моим домом. Ну я так подумала, а почему бы и нет? Отправила заявку, и мне вскоре перезвонили, и на следующий день пошла на собеседование. Потом вышла к ним на стажировку на 5 часов, меня не предупредили, что нужно заполнить анкету для проверки. Я заполнила анкету, вечером мне перезвонили, сказали, что ответ отрицательный, что не подхожу им. Получается, отработала 5 часов бесплатно, только потратила свое время. Такое ощущение, что они искали дополнительную бесплатную рабочую силу. А что на стажерах хорошо можно и подработать продавцам. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСложные (в хорошем смысле) проекты Сильная команда разработки Хороший офис Далее →✗ Недостатки17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию, в котором было два важных момента: - зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно; - желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу; В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у; 18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы, соглашаюсь; Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!) Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник) HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021; На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: «надеемся на более ранний выход на работу»?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию. Так как срочно нужно было найти замену, не было времени долго вникать и сразу же вышла на стажировку. По телефону собеседовала очень приятная женщина, представилась — [Е.]. Трудоустраивалась в конкретный ТЦ, подчеркнула, что не рассматриваю выезд в другие ТЦ. По телефону подтвердили, что никаких перемещений не будет, и сотрудник требуется именно в этот ТЦ. По факту пару раз пытались погонять в другой ТЦ — но после четкого отказа, думаю, поняли, что не пройдет номер. Стажировалась три дня, будьте готовы к оплате 1000 рублей за 12-часовой рабочий день. В магазине, который позиционирует себя как «высокого класса», все на тетрадках, нет никакой отлаженной системы. Один-два человека продают, гладят, принимают товар и все остальное. Сотрудники плохо подготовлены и обучены, больше похоже на «рыночную» систему торговли. Нам нужны продажи, ни схем, ни методик нет. Чем больше пихнул, тем лучше. Заявленная зарплата не соответствует действительности — если только ты не готов работать 30 на 30. Другого метода получить там тысяч 70 с их процентами просто не вижу. Руководство — [М.], которая не знает понятия слова субординация и разговаривает с сотрудниками грубо. (Мне ее лицезреть не довелось) Управляющая Рита В. — по общению довольно приятная... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств я не нашла. Единственное, что там не надо бегать, как во Вкусвилле, например. Спокойно ходишь, собираешь себе заказики. Далее →✗ НедостаткиИтак, здесь мне есть что сказать) Начнём с того, что устраивались мы туда вместе с мужем. Нас пригласили на обучение/стажировку. Мы опоздали на 20 минут, так как ехали из далёкой области почти в центр Москвы. Нас не приняли и сказали, что времени у них уже нет. Приезжайте в другой раз. На следующую попытку нас уже отстажировали. Но есть некоторые моменты: 1. Старшим было пофиг, как-то что мы приехали. Мы их ждали около получаса. Пока они сходят покурить, поговорят, хренью пострадают. Нас они попросили ждать при входе в Ашан. 2. Объяснений нормальных почти не было. Как нас объяснили, заказов нет, поэтому дружненько собираемся всей стажёрской толпой и смотрим, что показывает старшая на телефоне. Было очень непонятно. Если бы мы с мужем не настояли на практике (просто посмотреть хотя бы, как сборщики работают), я и не знаю, как бы мы вышли в смену. Потому на этом «наше обучение» закончилось. И третий момент. Мы ждали около двух недель, чтобы нам позвонили и поставили в смену. Писали той старшей с места обучения, получили ответ, вроде: «не могу ничего знать». Звонили в горячую линию Сбермаркета, оставляли заявку на звонок по этому вопросу. Во-первых, с горячки так никто и не позвонил,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроизошла очень странная ситуация с трудоустройством. Я успешно прошла обучение на представителя в Москве, сдала экзамен на высокий балл, успешно прошла стажировку. Я при нем провела 3 самостоятельных встречи и ответила на все вопросы. Наставник хвалил. Потом обнаруживаю на почте письмо-отказ, что меня комплексно оценили и я им не подхожу. Наставник не в курсе, звоню в HR отдел, они мне говорят: «А как это вас на стажировку пустили? Она дается только в случае положительного решения. Это я не знаю как, у Вас хотелось бы спросить…» Она говорит: «Я ничего не знаю, у меня нет инфы, давайте я вас просто заново перезапишу.» (ЧТО?) Потом мне приходит смс, якобы меня взяли, и я должна встретиться с наставником для оформления с собой паспорт, и.н.н., С.Н.иЛ.С. Но доступ по-прежнему заблокирован, я написала в чат. В чате первый консультант мне ответил, что вообще доступ активен, никаких проблем, я перезашла — нет! Все по-старому. Потом мне ответили, что это из-за того, что набор на вакансию закрыт. И я могу выбрать другую. Захожу в ЛК, там все также висит эта вакансия на представителя в Москве, ничего не сняли. На мой вопрос, почему тогда вакансия висит? Ответили: «Просто данные еще не изменили." Я... Далее →
-
На первый взгляд компания перспективная, руководство лояльное, но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80-х) начали диктовать мне, как работать на маркетплейсах, при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании, в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товар компании участвует в акциях. Каждый раз приходилось доказывать, что цель одна — увеличить продажи компании. Как оказалось позже, «истерика» случалась после телефонных звонков «перекупов» (клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию; не повторять товар, который они закупили у нас, или хотя бы менять название. Комфортно себя чувствуют «перекупы» на маркетплейсах, зарабатывали «все» деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионной прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег, у меня получилось показать результат! Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем, заполнил склады товаром, оптимизировал карточки товара, которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден, но оставаться в этой компании не было ни желания, ни сил. Руководитель, [К.] воспринял решение неадекватно, впрочем, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не директора. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад. Далее →✗ НедостаткиИ так, если ваша цель потратить месяцы впустую, это то, что надо! Долгое трудоустройство и интеграция — выкинут у вас из жизни месяц. При трудоустройстве будут обещать многое, лишь бы вы согласились. А именно сначала вас принимают в кампанию «Анкор бизнес решения», но убеждают, что по истечению испытательного срока вас переведут в кампанию «Максипро». Забудьте! Этого не будет. Про обещанный ДМС тоже можете забыть, его не выдают сотрудникам, которые работают на удалёнке. О да! Удалёнка! Это отдельный этап. Если у тебя нет технических познаний в сфере ИТ, то готовься к новым кругам ада. Тебе выдадут ноутбук, где поставят основную 1С и прогу для работы с ней. Но когда приедешь домой, то тебе откроется тайна, что кроме этого тебе оказывается ещё кучу программ нужно установить самому. Да и ещё эти проги слетят. Пройдя эти этапы и выкинув из жизни ещё чуть больше недели, приступаешь к работе. Но! Тут открывается новая тайна! То, что тебе обещается при трудоустройстве АКБ и теплая база, вообще забудьте про стандартные обозначения этих терминов. Здесь нет понятия АКБ, тебе даются какие-то клиенты-физ.лица, которые ещё покупали в 20 году. Зато... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы пишет компания по созданию репутации. Ежемесячно присылают в отдел персонала и получают за это вознаграждение. Негативные отзывы пишут реальные бывшие работники — 100% правда. Не обольщайтесь — с вами случится ровно то, что написано в негативных отзывах. Может быть, не сразу, а через 2−3 месяца. Но обещанную заработную плату вы не получите. Когда закончится ваш испытательный срок, вы сразу попадете на штраф. А вскоре мой отзыв уйдет под новыми радужными постами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемое руководство данной организации. Приходил к Вам на собеседование на вакансию бухгалтера на участок банк. Моя кандидатура понравилась сотрудникам казначейства, руководителю казначейства, условия работы и сама работа очень понравились, после выхода на стажировку. Договорились о выходе на работу. И вдруг вечером звонок — руководство организации не утвердило Вашу кандидатуру из отдела кадров. Очень странная ситуация. По крайней мере, для меня. Всем все понравилось, договорились о дате выхода на работу, вышел на стажировку, и вдруг…это…Хотелось бы сказать руководителю организации — если Вы заинтересованы в сотруднике, который реально с большим опытом работы, любит свою работу и ответственно к ней относится, неприлично делать такие непонятные для соискателя ситуации. Да, я мужчина, который искал работу постоянную, на долгое время и не ленивый, а исполнительный и ответственный. И мне не понятно — по каким причинам я Вам не подошёл, хотя с людьми, принявшими такое решение, даже не общался. Мой вывод — нужно судить по деловым качествам и отношению к работе сотрудника. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзыв о качестве обучения сотрудников Вайлдберриз г. Москва ул. Молостовых 1 б Добрый день! 1. Трудоустройство НЕ по ТД, а по ГПД 2. Трудоустройство на новый пункт выдачи г. Москва ул. 1-я Владимирская 34 (на пункте НЕТ чайника, СВЧ и фильтра для воды, девушка [А.] HR предложила принести из дома) 3. Моя стажировка проходила г. Москва ул. Молостовых 1 б 4. Стажировка предоставлялась неквалифицированными сотрудниками. Постоянно торопили и было чувство дедовщины. О пункте: 1 грязный, обшарпанный пункт, с обшарпанным диванчиком для посетителей и очень грязными окнами с новогодними снежинками… а на дворе конец марта, а завтра апрель)))) Очень маленький склад с обшарпанным и рваным линолеумом, товар на стеллажах не помещается — навалено всё грудой, и уже не понятно, какой товар из какой ячейки. Остальной товар лежит: на полу, в общем зале на полу, под столом… где придется 2 очень грязный пол в черных разводах, который моют грязной шваброй, и воду соответственно не меняют (в углу стояло ведро со шваброй — ужасного вида из-за грязи на нем, хотя само ведро и швабра хорошего качества)… Складывалось впечатление, что ты находишься в сельском магазине… а-ля «хозтовары» (Я не удержалась — помыла им ведро и пол) 3... Далее →