Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4149 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4149)
-
✓ ПреимуществаНе видишь никого из руководства Далее →✗ НедостаткиГлава 1. Начало. Моя работа представителем в «Тинькофф банке» с октября 2019 года превратилась в увлекательный квест. Квест под названием «Найди свои деньги, представитель, докажи, отбей, дождись, разочаруйся или смирись как лошок». Когда два года назад я искала работу, встал выбор между элитной клиникой и данным банком, тогда я еще не предполагала, что это не банк, а эко-система с театральным налетом. Нас принимали на работу в очень красивом помещении: коралловые рыбки, дорого-богато, антураж все такое… эх. Я сделала свой выбор (и в реальном офисе, где сидели сотрудники друг у друга на головах вопреки всем санитарным нормам, а туалет плавно перетекал в кухню, я поняла, как я облажалась)… но погнали. Стажировка меня очень разочаровала, и это мягко говоря, нам обещали удобные районы, графики и несметные богатства (что, увы, не состоялось))). Все зависит от ВАС, так нам утверждали. И я подумала: ну, раз я оказалась на дне, что ж… надо себя зарекомендовать и приступила к работе со свойственным мне темпераментом, тем более я привыкла быть лучшей в школе, университете, в работе, да и все же зависело от меня, что может быть лучше! С чем же сталкивается новый сотрудник, приходя в данную компанию: 1. Равнодушие... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаГлавные плюсы видишь в день зарплаты. Радость на карту приходит стабильно. Как и положено по ТК два раза в месяц. Все без обмана — я получал примерно как обещали на собеседовании. Да — 15 дней до зарплаты я пахал как конь. Но меня поддерживали хорошие люди. Начальник вежливый, старается научить, подбодрить и даже прикрыть иногда) Далее →✗ НедостаткиМинусов на своей шкуре я особо не почувствовал. Правда, знаю людей, которые уходили из компании с обидой прямо во время испытательного срока. Но как я вижу, это были люди, которые не могут потратить пару часов на то, чтобы разобраться в нюансах работы продуктов. Короче, достичь успеха, не прикладывая усилий, у них не получилось — в Солиде приходится шевелить мозгами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ ведитесь НА вакансию оператор CALL-центра (удаленно / НА входящие звонки) компании iРЕМОНТ24 (ООО решение) — ЭТО мошенники! зарплаты ВЫ НЕ получите, отработаете наизнос бесплатно, ВАС КИНУТ КАК И ВСЕХ ПО ОБЩЕЙ мошеннической системе. В вакансии описаны привлекательные возможности заработка, НА которые, К сожалению, МЫ ТОЖЕ попались И ВСЕ «проверили НА себе»! Далее →✗ НедостаткиВ частности, я устроилась к ним на работу оператором колл-центра на удаленку по вакансии с hh.re и только потом поняла, куда попала. Вакансия была описана привлекательно, и думала заработать. Отпахала около 2 месяцев. Сказали, что зарплату у них получают после 15 числа за предыдущий месяц, поэтому ждала своей зарплаты больше 1.5 месяцев и пахала так, что к вечеру голова кипела и голос садился. При этом нас всех контролировали и подгоняли, не давая возможности продохнуть. Выматывалась в общем очень. После 15 числа следующего месяца я начала задавать вопросы, когда будет зарплата? Мне отвечали, что скоро, пока мол работай. В результате денег своих я не увидела и поняла, что меня кинули, когда созвонилась со своими коллегами, которые уже уволились к тому времени, не получив зарплаты. И они мне также рассказали, что общались с предыдущими кинутыми сотрудниками, и никому из них так и не заплатили до сих пор. Были люди, которые в надежде ждали свою зарплату после увольнения, но так и не дождались. В общем, они просто набирают людей как бесплатную рабскую силу, её выжимают по полной, потом кидают. Первый раз с таким столкнулась… Сама в шоке, как так попала… Давно на удаленке работаю —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость от метро и хороший коллектив. Работа была простой по поиску клиентов, у которых истекают и истекли сроки действия их сертификатов, с целью дальнейшего продления. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору срок действия моего испытательного срока должен был закончиться ещё 23.10.2021. Однако 23.09.2021 (т.е. в пятницу) по моему телефону на пути домой в метро позвонил сам руководитель и он же генеральный директор этой компании [А.] [А.] [Т.] и заявил он следующее: что после одного месяца моей работы не желает больше меня видеть в его организации. По банальным причинам из-за моего долгого поиска клиентов, якобы «мало звонков» и якобы «мало отправленных писем» и с учётом требования KPI по 300 звонков и писем в день! Разумеется, что при усилении работы на целый день (исключая обеды и никаких перерывов на перекур) физически нереально набрать 300 звонков и писем в день, максимум в реальности больше 50, как заявлял мой наставник [С.] [М.] (к моему ныне бывшему наставнику как раз никаких претензий нет). Так же в моём арсенале было два ценных клиента, с которыми я проводил эффективные переговоры по почте и по телефону с целью договориться и выставить счета, которые могли бы покрыть плановые выручки, которые больше всего так любит директор данной организации. В общем говоря, [А.] [А.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив, который почти весь уволился. Далее →✗ НедостаткиСовершенно больная корпоративная культура. Руководители не умеют взаимодействовать с подчиненными. Диалог строится на угрозах и упреках — это называется мотивацией. Работала в отделе подбора персонала. Руководитель подбора — непрофессионал. [В.] госпожа П. была первых три дня. Людей в принципе ненавидит всех, про иностранцев вообще молчу. Другие руководители, с которыми пыталась сотрудничать, в таком же неадеквате. Звонишь, сообщаешь про желающих кандидатов, спрашиваешь, к кому подойти. В ответ — крик. Это, на секундочку, по отношению к незнакомому человеку, который пытается для них же найти людей, потому что у них проблемы с персоналом, и людей катастрофически не хватает. Руководители не умеют и не стремятся себя контролировать. С постановкой задач швах полный, абсурднее не бывает. Ощущение, что люди просто не умеют это делать. Цели подбора не достигаются, потому что они совершенно безграмотно поставлены. Люди в таких условиях работать не хотят. Я общалась с кандидатами, которые приходили на собеседования и выходили на так называемые стажировки. У большинства дошедших до собеседования кандидатов недоумение и шок. Многие не хотят ехать уже после прочтения негативных отзывов в интернете. И правильно, все соответствует. Рекомендую всем уволившимся написать отзывы. Пусть информация расходится и люди не тратят своё драгоценное время на такие «мезоны».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте все! Кто хочет работать в змеином коллективе? Эта «компания» «бренд» (язык подворачивается сказать, а шарашкина контора), во-первых, стадии собеседования проходят в 4, а то и в 5 этапов, может затянуться на месяц. Очень надменное общение со стороны работодателя, тебя тестируют, как будто на сотрудника ФСБ (смешно). В итоге, выйдя на стажировку, ни о каких 60 тыс. речи не идёт, ставят на оклад в три раза меньше + % от продаж (которых нет). Всё сделано таким хитро-мудрым способом, чтобы Вам не выплачивать бонусную часть. В общем, 100 раз подумайте, стоит ли тратить своё время на эту шарашкину контору. Ведь есть много достойных российских брендов, где всё по-честному. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ Недостатки1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме. На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д. Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты. После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина, и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию. В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24 ч., и что за первые 2 недели испытательного срока твоя конверсия должна составлять не менее 40%. Этот план за две недели у меня не получилось выполнить, после чего со мной попрощались одним днем. 2. На самих уроках абсолютно все равно на ребенка и на его обучение, главное — продать курс. Ты как идиот сидишь и втюхиваешь родителям... Далее →
-
✓ Преимущества- Есть стажировки для выпускников вузов (без опыта), и на эти позиции реально попасть честным путем. — Адекватная оплата. Например, человеку, который только учится, проходит стажировку, компания готова платить минимум 35К-50К, это неплохо для человека вообще без опыта. — ЗП выплачивается стабильно 4 и 19 числа. — Есть всякие плюшки, мероприятия для сотрудников. — В Москве отличный офис, 30 мин пешком от метро «Крылатское». В офисе бесплатный кофе, чай. Есть несколько столовых, на 200−400 руб. можно отлично пообедать. — Приятный коллектив, ко мне в моем отделе очень хорошо относились. Линейный менеджер также много помогал. — Выдают все, что нужно для работы: не только ноут, но и большой монитор, мышку, клавиатуру, докстанцию. Можно попросить и корпоративную СИМ-карту. — Переработок не заметила. Вообще график очень гибкий, договариваешься со своим линейным и ходишь как удобно. !Но самое главное — я ушла потому, что просто поняла, что должность не соответствует моим интересам. Это не вина компании BAT Russia! Далее →✗ Недостатки- Описание вакансии (стажировки) и реальность могут сильно расходиться. HR-менеджер будет сильно раздувать преимущества компании, а недостатки — скрывать. — Отсутствует система онбординга сотрудников как таковая. Например, за две недели работы я увиделась со своим наставником от силы раз. Хотя предполагается, что он постоянно будет рядом и поможет адаптироваться. Этого не было. — Ужасная работа IT-отдела. Это самая большая слабость BAT. Сам отдел вообще находится не в России. Соответственно, все работает в разы медленнее. Если вам нужен доступ в какую-то папочку или программу, вы будете тратить очень много времени на решение этих неполадок, ждать, вечно к кому-то бегать, просить и т.д. Этот момент во многом поспособствовал моему решению уйти. — HR-менеджер. Меня нанимала девушка, которая отлично ко мне относилась, старалась во всем помочь. И вместе с тем, почти на любой вопрос она не могла ответить, ей все время надо было «все уточнить». Даже процесс увольнения и тот затянулся, хоть и не сильно. - Долгий карьерный рост. Чтобы занять позицию хотя бы выше стажерской, вам предстоит работать 2−4 года, не меньше. !И самое главное — я ушла потому, что просто поняла, что должность не соответствует моим интересам.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное впечатление осталось от этого места. Одним словом — концлагерь. Входим по отпечаткам пальцев, выходим также. Иначе день не засчитывается. В туалет и на обед — по расписанию. Повсюду за работниками бегает надзирательница-администратор, которая решила, что может [censored] и унижать коллег по работе. Интересно, им еще платить не выдают? И почему рабочая одежда красного цвета, а мне в полоску?)) Планы. Везде планы, которые немедленно следует выполнить, чтобы руководство получало бонусы и похвалу, а ты — пи***лей. Работников не хватает катастрофически, и брать не собираются. Всю работу сбрасывают на одного человека, который, как шавка, носится по двум или трем отделам, успевая разбирать бесконечные палеты с товаром, раскладывать тонны ценников, что меняются ежесекундно, лазить по шутким лестницам, таскать неимоверные тяжести и делать кучу бесполезной работы, прямо как в трудовом лагере во времена ВОВ. За копейки. Хочешь зарплату выше? Проходи тестирование. Ну это ладно. Но оно не для всех. А только для особо стелющихся перед начальством. Стукачей, высоудивающихся и тому подобного сброда. Логистика — [censored] Везут море товара, который итак не продается. На склад его нельзя. На верха. Слой за слоем. И плевать, что все шатается и грозит рухнуть на головы работников и покупателей… Менять ценники с актуальными ценами во всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок и по сумме неплохая Есть свое обучение, но это и плюс, и минус (см в столбце минусы) Обещают карьерный рост, вот уже 5 месяцев, как работаю, через год говорят, можно стать страшим менеджером или руководителем одного из отделов. Далее →✗ НедостаткиСтажировка очень тяжёлая. Hr говорила, что обычно стажировка 1−2 недели составляет, я управилась с ней за 4 дня, пришлось для этого каждый день по 12 часов тратить, чтобы заучить всю информацию. Я раньше с юридическими услугами не работала, а в патентах столько подробностей, которые нужно знать досконально. Потом по всем вопросам прогоняют, если не отвечала на пару, то отправляли доучивать. Вспомнились времена Универа, когда экзамены так же сдавали; да и там полегче бывалой, если честно. Дальше вышла со стажировки, и обучение снова продолжилось. Моим обучением занимался р.о.п., приятный человек, но требовательный. Команда в целом крутая, все неплохо. Единственное, что задрачивает — обучение, потому что, чтобы зарабатывать, нужно постоянно учиться. Ощущение, что мы работаем, учимся и спим. Мне молодой человек сказал, что слишком тяжёлая работа для удалёнки. Хотела работать по 4−5 часов в день, а приходится пахать реально по 8 часов. Всегда представляла удалённую работу по-другому, что её можно совмещать с домашними делами, здесь этого не удаётся. Обещают карьерный рост, вот уже 5 месяцев, как работаю, через год говорят можно стать старшим менеджером или руководителем одного из отделов. В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПришла по рекомендации бабы, с которой работала в Перекрестке. Два дня стажировалась, проще говоря, полки протирала. За стажировку не заплатили. Я работала на и.п.о. (ТЦ Зеленопарк). Все верно: ты грузчик, уборщица, приемщик, кассир, инкассатор, кладовщик в одном лице. Размена в кассе нет, ищи по соседям, кассы через раз работают. Больничный не оплачивают, но предоставить обязана. В общем, дело закончилось тем, что меня уволили за то, что не работала касса, и я стала звонить управляющей, а обязана была сама починить кассу. Я просто психанула и ушла в подсобку. А бабища из Перекрестка со своей товаркой просто ржали надо мной. Никто даже не стал разбираться, просто уволили. Не советую эту шарашкину контору для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое время тебе все улыбаются))) Далее →✗ НедостаткиМеня позвали на собеседование на должность администратора (меня нашли на сайте). Зарплату обещают космическую))) Управляющая клиникой особого интереса не проявила (вялые вопросы), но позвала на стажировку (только потом я поняла почему). На «стажировку» это 2 полных дня, надо отстоять в качестве «гардеробщицы» (12 часов на ногах, почти не присев). Я спросила, зачем это нужно, ответ был такой: «у нас такие правила». К программе и непосредственным обязанностям администратора вас не допустят (им это не нужно). Спросила, почему им требуется администратор, ответили, что админ уходит в декрет. Но судя по предыдущим отзывам, у них вечно беременный администратор. Поток новичков там поставлен «на ура». Каждый новенький просто там 2 дня работает в качестве бесплатной гардеробщицы, а потом вам скажут, что вы нам не подходите! Ну и, естественно, сезон курток и шуб начался, поэтому и требуются гардеробщицы))) (бесплатные!) Благо, я пробыла там несколько часов и ушла, показалось, что явно что-то не так. И не ошиблась. Подруга, которая связана с клиниками, сказала, что там *опа и туда не ходи (жаль, что поздно сказала, вообще бы не поехала). Далее →
-
✓ ПреимуществаНу официально сразу берут на работу, хотя это не просто так, я потом объясню. Страховка есть, форма меня устраивает, хотя наши многие на нее плюются, особенно девчонки. Можно купить гаджеты со скидкой, еще дают специальный тариф на мобильную связь. В общем, как я и ожидал, компания солидная, не зря она так известна. Далее →✗ НедостаткиКак-то неприятно было — ты только пришел на работу, а тебе первым делом суют бумажку о материальной ответственности под нос. И подписывать надо сразу, нет времени на раздумья. Понятно, что трудоустройство в МТС официальное с самого первого дня, как выходишь на стажировку. Все переживают за ценности, даже неприятно, такое впечатление, будто подозревают в чем-то. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХочу своим отзывом предупредить всех, кто хочет и планирует работать в этой компании. Если кратко, то набираются большие группы стажеров, их обучают, ты должен быть постоянно на связи, огромное количество времени тратится на обучение и общение в группе. Затем сдаешь экзамен, вроде бы испытательный срок пройден, и приступаешь к работе. Но, проработав месяц, заработав кучу денег компании, оказывается, что у тебя не та конверсия (разработанная довольно странная и не объективная система KPI), ты оказывается не прошел испытательный срок и покидаешь данную компанию с зарплатой около 8 тыс. рублей! Вкалывая по 6 часов в день (при 30 часовой неделе), оплатив баннер с конструкцией за 4 тыс., ты заработал за месяц чистыми 4 тыс. рублей! Это даже не обман, а мошенничество. Все, что данная компания обещает на Hh — ЛОЖЬ! Если внимательно почитаете договор, то увидите, что зарплата составляет 93, 76 коп. за час работы! Все те, кому не жаль тратить свое время и силы — ВАМ сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещаний Далее →✗ Недостатки- После испытательного срока увольняют, не рассчитавшись. — Не соблюдают ТК — Потребительское отношение к работникам — Ужасный офис, отвратительные условия труда — Позиционируют себя как компанию, которая автоматизирует процессы. Хотя у самих все вообще не автоматизировано — Никаких активити для поддержания духа. Гордятся тем, что устраивают конкурс «кто больше раз присядет»… выдают за тимбилдинг. Не рекомендую тратить время и деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность обучиться 1С в компании. Далее →✗ НедостаткиВ объявлении на хх.ру указано — испытательный срок 50.000, дальше обсуждается. Повышается либо должность, либо зарплата. Также говорится о том, что опыт не требуется. Могут научить всему на месте. По факту зарплата не пятьдесят на испытательном сроке, а 45.000. И далее она повышается только до 50 и больше не становится. Об этом сразу же говорят при первом телефонном звонке и сообщают, что больше 50 вы получать не будете. А если захотите повышаться, то повышаться будет очень сложно и нужно будет обучаться, а обучаться вы не будете успевать. Мол, не повысит вас в общем никто. Также после первого очного собеседования проводится собеседование по Skype с руководителем этого отдела, который уже говорит, что мы готовы вас принять и ждите дальнейшего звонка от ведущего специалиста по персоналу [О.] [К.], но однако следом Вам звонит ведущий специалист отдела, в который вы трудоустраиваетесь [Г.] и просит от вас дать личный номер сотового телефона бывшего руководителя с предыдущего места работы. Хотя это конфиденциальная информация. Звонить в отдел кадров бывшего работодателя отказывается и выпрашивает личные номера сотрудников для рекомендации по телефону. Грубо говоря, можно дать номер любого друга, который подтвердит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в том, как красиво умеют ссать в уши на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиВ свое время туда не пошла и правильно сделала. Во второй раз пошла. Это был февраль 18 года. Групповое собеседование, надо работать в команде. От слова «команда» потом будет тошнить. Я успешно прошла собеседование на вакансию менеджера по продажам. Мне гарантировали стабильный доход от 45 т.р. Потом две недели обучения, [censored] обучения в офисе на Автозаводской. Ролевые игры, какая-то [censored] Ладно, опустим это. Потом меня отправили на стажировку на точку на проспекте Мира. На минуточку я в тот момент жила в Зеленограде, но это мало кого волновало. Наставнику на нас, стажеров, было по %удалено%. «Вот вам материал, учите и давайте активно продавать». Я не буду долго расписывать. Экзамен я сдала, успешно списав. Половину отсеивают сразу, некоторым удается пересдать. %удалено% начался потом, когда я попала на точку в Алтуфьево. Директором была малолетняя хабалка, грязная, вонючая, но с гонором. Мне сказали, что при графике 2/2 я ничего не получу. Еще там такой нюанс: аванс выплачивается 15-го числа, зарплата — 30-го, т.е., если я устроилась в начале февраля, то аванс я получу 15 марта, а зарплату 30 марта. Так и вышло, что получила я зарплаты 310 рублей. 310 рублей. Это не то, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаCразу отмечу, что мой отзыв посвящен стажёрской программе «Кислород" — легко попасть на стажировку; — удалёнка; — чему-то все-таки здесь научишься. Далее →✗ Недостатки- отсутствие оформления, не платят ничего, даже МРОТ. Хотя когда берут, обещают, что оформят спустя 3 месяца и будут платить 180 рублей в час/гросс (платят, но в черную, максимум, на что можно рассчитывать — ГПХ); — тебя не воспринимают как сотрудника, а просто пользуются тобой как бесплатной рабочей силой; — стажировка длится год, гарантии, что тебя возьмут на позицию джуна даже спустя это время = 0; — нет никакой системы обучения, меня обучал такой же стажер, который пришел в компанию на полгода раньше; — кейсы на платформе Кислород у меня за 3 месяца так и не проверили; — мой группхед непонятно каким образом вообще стал группхедом, отличный пример того, каким НЕ должен быть руководитель; — обещают работу от 20 часов, в итоге требуют от тебя 40 часов; В целом, были ожидания, что иду в крупную солидную компанию, а оказалось, что это какая-то шаражкина контора. На 3 месяце появилась возможность уйти на стажировку в реально крутую компанию, так вот по сравнению с Publicis — просто земля и небо! Ребята, не тратьте тут свое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыслали подробную схему проезда с видео Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании (беглое собеседование с приблизительными цифрами и фразами «кто как работает») и при звонке после собеседования (вы согласны выходить на недоплачиваемую стажировку) сложилось впечатление, что Копирке не интересен ты как личность, а им требуется человек для бесперебойной и желательно бесплатной работы. Стажировка несколько дней неоплачиваемая. Это очень смешно. Вспомните, где в обычной жизни вам предоставят что-то бесплатно? А вот Копирка считает, что ты им должен: прийти и поработать у них бесплатно. Оформление по ГПХ мне не подходит. В офис проход отвратительный: рядом стройка с высотным краном, территория склада, тёмные проходы и советский лифт (при дороге ИЗ офиса надо нажимать не 1 этаж (это подвал), чтобы выйти нужно нажимать на кнопку 2 этажа (об этом никто не говорит). Я нормально сходил на собеседование, но, например, своей девушке я бы в такой офис не рекомендовал идти даже на собеседование (не говоря о постоянном хождении туда на работу). Далее →
-
✓ Преимущества1) близость от метро, 7мин пешком. (но промзона, хороших кафе нет) 2) Зп по договору выплачивалась вовремя, но в большинстве кампаний зп старались выплатить до праздников, здесь же все по графику, если с 15−20 то в этих числах и получите, если Новый год то получите после праздников зп. Далее →✗ НедостаткиНу поехали… 1) коллектив (женский), никто ни с кем не общается тесно, все по парам, да и как, если текучка за 3 месяца меняются полностью отделы. Через 2 месяца перестаешь запоминать имена новых коллег, так как не факт, что они надолго. 2) черная ЗП! Я специально уточняла на собеседовании, в каком виде будет перечисляться ЗП, меня заверили, что все в белую, ибо они такие честные и правильные. И в договоре все красиво: основная зп + премия (в договоре и Доп. договоре при приеме). По факту: 3 месяца вы все получаете на карту оговоренную сумму, а вот та сумма зп, которая после испытательного срока идет, даже не в конверте, а налом. (У меня так получилось еще, что они забыли про окончание испытательного срока, отказались заключать доп. соглашение на увеличение зп после испытательного, и был выбор: бери, как дают, или уходи…) то есть ставят по факту. 3) Больше всего расстроило то, что нет профессионалов, особенно это чувствуется на должностях руководителей отделов (это не менеджеры в хорошем смысле этого слова, а люди, долго работающие в этой компании и на все лояльные на все капризы руководства, ничего не понимающие в управлении людьми, коммуникации и застрявшие в далеком... Далее →