Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2638 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2638)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем читающим привет. Наверняка это будет либо соискатель, либо сотрудник, который понял, что попал в [censored] от [Д.] [В.]. Рассказываю свою историю: получил отклик на хх 18.12.2022, после чего позвонил [Д.], рассказал, что собирает «новую команду» (как я понимаю, явление сбора новых команд — дело обыкновенное и они меняются раз в 3−4 месяца). Я вышел на работу, предварительно требуя заключить со мной официальный трудовой договор, на что [Д.] сказал, что на период испытательного срока он не предполагает. Далее начал работу, вести клиентов (16 проектов), но я еще не знал, что попался на удочку. В конце первого месяца мне не выплатили даже часть от окладной части — на вопрос, когда будут деньги, [Д.] сказал, что «ждет оплат от клиентов»))) хотя эти оплаты пришли еще за несколько дней до конца месяца. В общем, реально, ребята, не верьте ни единому слову этого горе-руководителя, а в процессе работы записывайте все разговоры и переписки из битрикса, сохраняйте документы — потом это вам очень сильно поможет (заверяйте их у нотариуса и относите в инспекцию). Короче, денег я так и не получил и написал заявления на «бананавеб» и «первое маркетинговое агентство» в трудовую инспекцию, налоговую... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя и на карту Далее →✗ НедостаткиОбман с зп. Ходила устраиваться мастером в колонну. В объявлении «ОТ 65 НА руки». Походила на стажировку, оказалось, что на руки они получают около 40, при этом надо задерживаться на 2−3 часа, и это обязательно. Для тех, кто интересуется вакансией мастера — там смены по 27 часов и зп около 40 (((. Далее →
-
Если собираетесь работать здесь — не советую, от слова совсем. Удивительно, как за такой красивой «внешностью» и посылом о ценности искусства и любви скрывается агрессивный маркетинг и прогнившая рабочая этика, созданная и уверенно отстаиваемая руководством. Что ждет абсолютно каждого претендента на должность администратора-менеджера: 1) Групповое собеседование, где компания пытается продать себя как элитное заведение, работать в котором — мечта каждого; вам будут задавать вопросы о личной жизни, внутреннем мире, здоровье и оценивать ответы публично. 2) Несправедливые условия стажировки: 7 не оплачиваемых дней обучения и увольнение без предупреждения в любой из последующих 30 дней. 3) Неофициальное трудоустройство: с вами не подпишут ни одного документа, не дадут ни одной гарантии в письменном виде. 4) Ваше повышение будет зависеть от посещения добровольно-принудительных тренингов (в выходные дни без оплаты по 5 часов) и от соответствия субъективным параметрам руководства — а не от выполнения объективных критериев, озвученных на первой встрече. 5) Рабочая этика компании построена на ущемлении меньшинств: женщин, ЛГБТ, верующих, людей с ментальными расстройствами — все особенности человека, даже простой пессимизм, руководство попытается сгладить или публично высмеять. 6) Главный директор компании — мужчина маркетолог, далее... Далее →
-
✓ Преимуществаплюсы компании- хороший коллектив, хорошие клиенты компании. ремонт транспортных средств за счет компании, топливные карты Далее →✗ НедостаткиПри стажировке тебя учат, как работать по клиентам… как правильно недодать лосось, как недодать мясо, курицу, сахар и т.д. и т.п. И самое главное — продавать это надо через определенного человека. С комиссией 50%. Будешь продавать сам — хлебных точек не дадут (будешь работать за голый оклад), называя это бонусами к зарплате. Пообщавшись с ребятами, понял, что все держатся только ради этих «бонусов» (если так называемых бонусов не будет, то и делать тут нечего). Т.к. этот труд неблагодарен. Компания жадная. Экономят на грузчиках, кладовщиках, даже уборщицах (начальник склада сам моет полы, т.к. организация на это не выделяет средств) и в конце концов на складе! Каждый день приезжает фура, и все продукты раскладываются на голой земле (а когда дождь, они все в грязи). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендовала бы и врагу работать в этой шарашке, по-другому и не скажешь. При устройстве обещают устроить по трудовому договору после испытательного срока, в итоге — кормят завтраками. Начальница делает круглые глаза и не понимает, зачем вообще сейчас нужно устраиваться официально (смешно, конечно). Зарплата полностью черная, которую считают буквально на коленке, и каждый месяц она разная. Предъявляют на листочке расписанные какие-то цифры, посчитанные столбиком, и вручают рандомную сумму. Стоит ли говорить, что день зарплаты меняется из месяца в месяц, и почти всегда нужно упоминать начальницу о выплате. Сам же «модный дом» (лол) строит из себя элиту, вылизывая фасад, а внутри сплошной бардак. Если говорить о самих рабочих процессах: работа на выходных? конечно отвечать на сообщения и звонки после рабочего дня? безусловно комфортное рабочее место? нет, сойдет и так, в заводском помещении без нормального туалета и минимальной опрятности. Начальница не слышала о выгорании, считает, что работник ради ее бизнеса должен выжиматься на все сто, жить этим делом, постоянно думать о нем. А когда понимает, что выжала из тебя все, что могла — увольняет одним днем :) Внутри коллектива сплетни (которые исходят от самой начальницы), подхихикивания и так далее, и так далее. Ставлю 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, корпоративная культура, молодой дружный коллектив, белая ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиИздержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы; при этом часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: «спроси — мы подскажем, как». Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как «фирмы» располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего администратор. Все эти минусы можно было бы опустить при наличии приличной зарплаты, но, увы, она ниже рынка даже после испытательного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота очень интересная, возможен карьерный рост, не самое высшее руководство бомба Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, условия труда и незаинтересованность сервиса «доверие» решать проблемы. Расскажу с самого начала. В компании уже 4 года. Год назад стала занимать должность директора магазина и заметила много пофигизма в сторону розничных сотрудников благодаря этому. 1. Примерно год назад сменился региональный директор на северо-западе. Поставили на это место супер-крутого профессионала, который мог не только в своих отчетах сидеть и строить босса, как некоторые, но и торговать в зале, когда шел трафик. У сотрудников было огромное желание работать, ведь [К.] [О.] стала для многих примером, с парт-таймера до директора региона — это круто. При всем этом сотрудникам была постоянная разрядка в виде региональных корпоративов. Вы только представьте, я не считаю это самым важным, но если вы хотите сделать из сотрудников команду, устраивайте им корпоративы, не обязательно пить алкоголь, просто видеться и отдыхать в нейтральной обстановке. 2. Спустя полгода в компанию приходит [В.] [Ю.] на должность операционного директора розницы (оказывается, есть такая должность, если он не сам её придумал). И через какое-то время убирают нашего регионального директора Ольгу по причине, которая была выдумана и высосана из пальца. Для нас это был настоящий шок. Убирают человека, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом могу сказать, что работа не плохая, особенно для студентов. НО! Есть очень много нюансов. Сначала про плюсы 1) Могу отметить, что здесь более менее хорошая ставка в час. То есть на продавце-кассире 180р/ч минимальная. Для студентов, я бы сказала отличная! По сравнению даже с тем же макдональдсом. 2) Отсутствие штрафов. То есть максимум это выговор, объяснительная дальше только увольнение. 3) Коллектив. Но тут все должны понимать, что он хороший далеко не везде 4) График, о нем позже Далее →✗ НедостаткиТеперь хотелось бы рассказать о своем опыте «знакомства» с этой компанией. В конце октября-начале ноября я начала проходить стажировку в одном из магазинов. Все шло достаточно хорошо, работа мне нравилась — и коллектив, и магазин, все было здорово. На стажировке вам предлагают обучение до 60 часов, можно закончить раньше, если думаешь, что готов. Однако, я считаю, что даже за максимальные 60 часов все запомнить просто нереально! Такой объем информации укладывается не сразу, а большинство моментов возможно запомнить только на практике и с опытом. Не говоря уже о миллионе всяких «тонкостях и нюансах», которые на стажировке даже не озвучиваются. По завершению обучения нужно сдать некий экзамен, тест. Тут на самом деле кому как повезет. Мне помогли на экзамене, то есть вместе с опытным сотрудником мы проходили экзамен, я читала вопрос и выбирала ответ, а там уж, если неправильно, мне помогали. Стоит отметить, что в тесте можно допустить максимум одну ошибку. Не прошел тест — тебе предложат переучиться на укладчика. Я подписала все документы и намереваюсь остаться на постоянную работу в этом магазине. Только такой вариант меня устраивал, потому что я читала заранее про мобильный аукцион и знала, что это пропащее дело. Объясню почему.... Далее →
-
-
я начну с самого начала. Откликнулась на вакансию Администратора, мне перезвонили, сказали, что они берут только тех, кто сделает QR-код от ковида. Я сказала, что не буду делать, и мы на этом попрощались. Затем спустя неделю они мне перезвонили, мол, они убрали это требование и пригласили на собеседование снова. Я пришла, их действующий администратор даже не передал инфу, что я пришла на собеседование, мне пришлось самой писать HR спустя 10 минут ожидания. В общем, начала я проходить у них стажировку и обучение, которое не оплачивается. Как мне сказали на собеседовании, что у них увольняется сейчас девочка, и ей на замену ищут как раз админа. Сразу скажу, что у администратора нет обеда, нет никакого перерыва. Администратор один у них, и на него колоссальная нагрузка. Ходила я к ним 2 недели обучаться! Мне все рассказали, показали, главный врач мне даже теоретическое обучение проводил) И вот в последний день мне менеджер [Л.] говорит, что приступить к работе я смогу только через 2 недели. Так как якобы девочка только написала заявление, и ей нужно будет отрабатывать 2 недели. Это было уже странно, так как обычно о таком предупреждают сразу на собеседовании или обговаривают заранее,... Далее →
-
Новым сотрудникам обещают место работы и говорят идти на стажировку бесплатно 3 дня, а потом не берут на работу. Это получается, заставляет работать 3 дня бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
Пришла на собеседование, обещали трудоустроить, просили уволиться с работы, после чего просто не перезвонили. Когда я к ним приехала и заговорила о гражданской совести, т. к. потеряла работу и была уже не востребована, отправили проходить стажировку на Выборгскую набережную 45. Коллектив оказался недружелюбным, агрессивным, где я отработала 2 недели без официального оформления, после чего мне сообщили, что мой труд их не удовлетворяет и попросили оставить рабочее место. Сколько и чего в каких количествах и какая рабочая норма выработки — мне узнать не удалось, отработанное время мне не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп (возможно), близость к дому. Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд условия были более-менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонилась, по всей видимости, с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых, моё резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт, и хотя всё было указано в резюме, даже не посмотрели, что за компания, где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря, что нужен человек, который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та её подвела и т.д. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было, что они работали на каком-то овощном рынке. Ещё главное дополню — всё это время разговоров дама чавкала мне в трубку. После нашего диалога, она внезапно говорит мне, что ей нравится, как я умею разговаривать, значит, и продавать тоже смогу, её устраивает. Мне стало забавно, поскольку она руководитель магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ люблю этот бренд как клиент, вернее качество обуви и достоинства колодки. Далее →✗ НедостаткиПозвонила, мне очень радостно сообщили, что сегодня уже было групповое собеседование, следующее будет через три дня. Когда пришла, оказалось, что ищут одного кандидата. Собеседование прошло успешно ещё с одной девушкой. Был назначен стажировочный день аж с 9:30. Администратор постоянно повторяла утром, что как я не кстати и у неё много дел. Вопрос: зачем тогда ставить с раннего утра человека? Трафик утром не высокий, т.е. ты просто катаешься часа три по магазину и узнаёшь у продавцов информацию. Днём заходит ну человек 6, если успел, проявил себя, если не успел с 1−2 людьми, то всё мимо… Прошёл месяц с того момента, как вакансия висит. И они никого до сих пор не подобрали. Так, ремарка, я человек с опытом в продажах, премиум сегмент года три. То есть среди всех соискателей, а их было немало, как я поняла из реплики администратора на утренней планёрке: ну.. у нас уже было много стажёров. Они их едят и выплёвывают или как? За месяц среди 15−20 человек им никто не понравился??? Осадок противный, стажировка длится 7 часов на ногах, никто её не оплачивает… Далее →
-
а вот тут писать придётся очень много! Проработала в этом клубе примерно 1, 5 года администратором рецепции, даже предлагали стать старшим администратором, но, к счастью, у меня есть мозги и я от этого «замечательного» предложения отказалась. А все потому, что к администратору в данном заведении относятся как к рабу, который по их мнению не может даже отойти в туалет, нет перерывов от слова совсем: ни обеда, ни-че-го, заманчивое предложение, правда?) Оклад, как и во всех спорт.клубах 150/час, особо много не заработаешь. Данная работа подойдёт как подработка студентам и нет, не потому что мало платят, а потому что старший администратор [М.] А.В. забирает почти все смены себе, отдаёт часть своим подругам, а остальные смены уж кто что успел, спойлер: вечерние смены с 18:00 до 24:00 и то не факт, потому набирают кучу человек (админов 8−10, что слишком много). Также есть многочисленные правила, придумывают их чуть ли не каждый день, и за их нарушения выписывают штраф. Прав ты или нет, разбираться никто не будет, вот такие дела. Самое интересное то, что в первые дни работы у тебя будут косяки 100 000%, потому... Далее →
-
Если вы читаете этот пост, то никогда не идите работать в ООО «Театральный фестиваль». Нашла вакансию на hh. Менеджер по работе с клиентами, обещают 30-55к, а по факту потолка нет! Позвонили через часа 2 после отклика, пригласили на собеседование в бц Атлант, анкету заполняла на стуле в коридоре… такое себе, в анкете общие вопросы — ничего особенного, очень много вопросов про родственников (так и не поняла нахрена…). С анкетой я пошла на собеседование… где пообещали 20к ставка + 5% от продаж, новенькие менеджеры получают от 60к в первый месяц… а опытные 80-100к. Решила на след. день выходить на стажировку, кстати берут туда ВСЕХ! За 2 недели, проведенных там, через них прошло человек 20, кто-то уходил, кто-то приходил, постоянный коллектив — это 3 телки-метелки, у которых ВСЕ сливки (то есть свежие заинтересованные контакты). Все новенькие обзванивали «мертвую» клиентскую базу, и все бы ничего, НО оклада никакого нет… но есть план, это 50 к в неделю, и если ты его выполняешь, то только тогда получаешь оклад. У всех новеньких ребят получалось 20−30 к в неделю, это зарплата 2-3к, если у тебя покупают, то это тупо 90% удача. При мне в первый же день новенький... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис и склад рядом. Обучение. Психолог. Далее →✗ Недостатки1. Проблемы с выплатой ЗП. Длительные задержки по 1,5 месяца. Готовится коллективное заявление в РосТруд и прокуратуру. ЗП серая (часть в конверте). 2. Испытательный срок по договору ГПХ. 3. Работа по оргсхеме сайентологов. Отсюда ЦКП, статистики, ЗРС, движение частиц и т.п. Кто сталкивался, тот поймёт. 4. Текучка персонала. Не успеваешь привыкать к новым коллегам. 5. Нет комнаты для принятия пищи, едим на рабочем месте. 6. Практикуется бесплатная работа в праздничные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, низкая. Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в Жемчужную плазу. ЗП как выяснилось 25 т. Это с переработками 3−1, 4−2. На сайте заявлено от 28 т до 39. В Новый год вы их и получите. Девочки все молоденькие, зашуганные. [Т.] [А.] строит их как может. Специально под себя подбирает сотрудников, чтобы легче было управлять, этаких безгласных существ. На которых можно наорать. Кассиру нужен был размер, они по рации общаются, так мадам директор, проходя по центру зала, не стесняясь покупателей, начала орать: «Что ты жуешь, мямлишь, говори в трубку чётко, сколько тебе надо. Мы же там сидим и не понимаем!» Со мной тоже не церемонились, общение тоже происходило только на повышенных тонах. Например, директор сидит за компьютером в зале, рядом с кассиром, и вот когда моя обучающая кассир подошла к директору, и я следовательно тоже следом. На меня так крикнули: «Стой там, не подожди сюда!» Что я чуть не описалась от страха. Вы представляете, как [Т.] [А.] привыкла общаться на повышенных тонах. А на обед мы пошли с этой девочкой. «Че, уже жрать пришли?» У девочек такая реакция идёт виноватых за все, что сделали и не сделали. [В.] извиняюще засмеялась и сказала, что её время пришло обедать. Мадам недовольно встала... Далее →
-
✓ ПреимуществаМилый директор Далее →✗ НедостаткиПришла я, значит, на стажировку в магазин Твоё в ТЦ Лондон Холл. До этого приходила и разговаривала с директором, приятная женщина, поспрашивала на счёт учёбы, спросила, не тяжело ли мне будет ездить до работы (живу довольно далеко). В итоге после разговора мне сказали приезжать на стажировку. И тут пошла жара. Я пёрлась с противоположного конца Питера (это просто для понимания ситуации, метель еще была жуткая, и ехала я не из дома, а со встречи), перенесла дела на пораньше чисто из-за того, что рассчитывала на то, что меня возьмут, и все будет супер. Что в итоге? Меня встречает недовольный кассир [С.], которая с недовольным лицом пролистывает мою анкету, и мне говорят прогуляться по залу, осмотреться. Я прогулялась и посмотрела. Меня подзывает [С.] и начинает с тоном наезда отговаривать меня всеми способами от того, чтобы я осталась. Начала пугать тем, что я не справлюсь с такой работой, инвентаризациями (говоря, что снимают по пол зп), начала говорить мне о том, как я неправильно оглядела зал, и ей это во мне уже не понравилось. Короче, просто по максимуму пыталась показать то, что мне здесь не рады, и мне лучше не оставаться. Всё из-за того, что я учусь на очно-заочном, и она меня уже заведомо обвиняла в том,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность дневного помощника флориста. На собеседовании все выглядело прилично: приветливая HR рассказала об условиях работы (которые совпадали с условиями в вакансии), сообщила про стажировку, которая длится три дня, если все устроит, она оплачивается, если нет, то не оплачивается. Далее, т.к. вакансия была открыта по нескольким адресам, у меня спросили, в каком из магазинов мне хотелось бы работать. Для меня был важен магазин около дома, мне ответили, что ок, все супер, можете приходить на следующий этап собеседования с директором, и далее, если все будет хорошо, мы вас берём. Через несколько дней пришла повторно, директор мне сообщила, цитирую: «выходите такого-то числа на полный рабочий день». Я уточнила насчёт стажировки, после чего получила ответ: «нет, никакой стажировки не будет, выходите и работайте». Меня это смутило, но я все же вышла в назначенный день. Я провела в магазине полдня, с 9 до 16 часов, после чего флористу поступил звонок от руководства, далее она сообщила мне, что девушка, которая стажировалась ранее в этом магазине, уже включена в график как два дня, а нужен нам только один помощник, скорее всего, меня распределят в другой магазин. Спрашивается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаместитель Управляющей [Ю.] понимающая отзывчивая единственный лучик в коллективе плюс Дощираки и неплохая музыка, оплата за сдачу тестов и зооомании Далее →✗ НедостаткиВначале все было в порядке, ну так казалось первые 2 стажировочные смены; а дальше пошли выплывать недостатки: оформили на ветеринарного консультанта, за первый месяц сдала 4 теста (составленные студентом Сельхоза), тем самым подтвердила должность, опыт и знания; наставник обучал по настроению, так как был на седативных препаратах, но тоже человек, понимаю, но почему не сменят наставника, не знала, к кому с этим вопросом обращаться. Даже товаровед и старший продавец по смене вели себя как будто они М.Д., раздавали задания как будто ты уборщица Ш., а не человек с образованием; М.Д. саму лично за 4 месяца работы один раз видела, ха-ха. Если коротко, людей с образованием и опытом тут точно не ценят, должностные обязанности ничем не отличаются от должностных обязанностей продавца-кассира, ходила с бейджиком стажера 3 месяца, для чего В.К. приходить к 8.40 и уходить в 22.15−22.30 (из-за вечных перебоев и багов лагов в 1С приходилось еще свое законное время отдыха тратить на закрытие смены в офисе. И когда было первичное телефонное собеседование, спросили, где удобно, а по итогу оформили на [Л.] 32, сказали стажировка на Чкаловской 14, работала... Далее →