Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2766 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (25)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2766)
-
Компания с виду хорошая, коллектив отзывчивый, оплата труда на хорошем уровне, но в отделе продаж постоянная текучка по вине руководства. Средний срок цикла сделки порядка 6 месяцев, если она особенно крупная. Руководство требует такие сделки за три месяца, это испытательный срок. И даже если вы организовали крупные проекты, которые требуют ожидания для реализации, прошли испытательный срок и даже более трёх месяцев, то вас попросят уволиться по собственному желанию. По этому в компании постоянная текучка в отделе продаж, ищут менеджера по продажам «волшебника», но чудес не бывает. Вакансия менеджера по продажам открыта на hh.ru всегда. Готовы испортить себе послужной список, можете идти, а так, если есть возможность выбора, то не советую эту компанию. На дримджоб отзывы всех сотрудников компании, кроме отзывов сотрудников отдела продаж, на hh.ru, тоже самое. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие описания вакансии и самой работы по факту. Т. е. в вакансии написано одно, а по факту на собеседовании говорят вообще о других обязанностях. Сами не понимают, что должен будет делать сотрудник, от чего странный осадок после собеседования… Отдел маркетинга в принципе не понимает, как создаётся дизайн. Они, наверное, считают, что дизайнеры картинки с интернета скачивают. На собеседовании даже посмеялись, когда я сказала, что рисовала обложку. Мне сказали: «Хаха, вы же не на бумаге рисуете». Люди элементарно не понимают, что я рисую на компьютере так же, как и на бумаге. Соответственно есть сомнения в том, что в данной фирме в принципе понимают, чем занимаются дизайнеры. У самой фирмы не современный фирменный стиль, если это можно назвать фирменным стилем… У меня возникло впечатление, что нет понимания, как в принципе создаётся визуал. Думаю, что в данной фирме вообще не знают, что такое дизайн и на чем он основан. Поэтому если вы ищете хорошую работу, вам не сюда. Зарплата низкая по рынку, как оказывается, ещё не вся официальная. На собеседовании дают анкету, где ты должен выложить всё, в том числе написать своих родственников. Отвратительно, прошлый век. Да, портфолио ваше не смотрят, очень пренебрежительно открывают при вас на собеседовании, давая понять,... Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, а именно девочки которые так же работают продавцом-кассиром Далее →✗ НедостаткиЗа свою мизерную зарплату у вас слишком много обязанностей. Вы постоянно должны закрывать план, иначе вам управляющая будет выносить мозги. Но оно и очевидно, ведь от этого зависит её з/п. Также вы будете выполнять роль уборщицы, ведь у компании нет денег, чтобы нанять уборщицу. Также, помимо основной своей работы по залу и на кассе, вы должны следить за ворами и их останавливать. Постоянная нехватка сотрудников также даёт о себе знать, и поэтому вместо стабильного графика он будет очень плавающий, и обязанностей у вас будет больше. На просьбу поменять смены, так как ты не сможешь выйти, получаешь отказ, и всем абсолютно плевать, студент ты, семья у тебя или ещё что-то. Также имейте в виду, что компания нарушает закон. А именно, я захотела уволиться, когда не закончился испытательный срок, и управляющая мне сказала, что нужно писать заявление другим числом и отрабатывать две недели. Я этого делать не стала и вам советую отстаивать свои законные права. Также будьте готовы к тому, что заявление на увольнение будет рассматриваться очень долго. Я на данный момент нахожусь в процессе увольнения. Также ещё хочется отметить, что на вас лежит обязанность собирать заказы. Ещё, если даже нет сотрудников, и вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании второй год — нравится стабильность. Приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций. Далее →✗ НедостаткиБывают неясности по тому, какие задачи на данном этапе важнее, и можно было бы систему отчетности упростить. Далее →
-
Проходила ряд тестов на «логику» на административную позицию. Потратила 30 минут своего времени и нервы. И все это под камерой. После чего выяснила, что на эту должность уже проходит стажировку другой человек;) Но я могу попробоваться на другую, для этого нужно снова скататься к ним в офис и пройти…10-минутный стресс-тест. Давно так не измывались над моим временем и самооценкой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная библиотека, расположение в пешей доступности от метро Петроградская, расположение в центре города Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ООО «цсас» (экспертиза), одной из дочерних компаний «МегаМейд». Данный опыт работы оставил крайне негативное впечатление, как по зарплате (на период собеседований руководство утверждало, что вся зарплата белая, в итоге в договоре было прописано, что 40% — премия, 60% — оклад, прямо поставили перед фактом), так и по условиям труда. Руководство сидит в отремонтированных помещениях, а остальной (и основной!) рабочий коллектив — в очень скромных условиях, прямо такое «классовое» разделение. Молодежи в коллективе фактически нет. Но самое неприятное, что руководство, начиная от начальника отдела — Ольги, заканчивая генеральными и зам. генеральным директорами, держат «фигу» в кармане, нелицеприятно отзываются о сотрудниках «за спиной» на своих совещаниях руководства (между собой), что очень неприятно слушать. Начальник отдела — Ольга и ее помощница подставляют на работе постоянно (они прямо поднаторели в этом деле и ловят от этого какое-то удовлетворение, а по мне, закрывают свои психологические проблемы). На моей должности не раз сменялись руководители, которые не задерживались здесь более трех месяцев, то ли из-за коллектива, то ли потому, что в ЦСАС принято проводить некий опрос у коллег, выводить это в процентах как некий результат твоей интеграции в коллектив за 3 месяца, после чего сообщают, что проценты низкие... Далее →
-
Проработала тут больше полутора лет. Успела и за кассой посидеть, и заместителем директора побыть. Сложность работы зависит от той точки, на которую ты попадёшь. Есть реально неадекватные директора и замы, которые гоняют и в хвост, и в гриву, заваливают неугодных требованиями писать объяснительную по любому чиху (тут чисто человеческий фактор. Проходила у такой директрисы собеседование на штатного з.д.м., поняла, что мы с ней не сработаемся, но с другой девушкой вполне нашли общий язык). Жирный плюс — в зале можно сидеть, и скрипт, как таковой, отсутствует. Спросил про карту, про возможность оплаты по кьюару, и свободен, но недавно начали требовать, чтобы более 60% чеков пробивались с «картой любимого покупателя». Жалкая попытка повысить лояльность клиентов к этой конторе. Знаю, что очень много организаций уходит от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. «Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми» — цитата какой-то офисной маркизы. Могу сказать про карьерный рост — дело очень смутное. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то из руководства уволится, да и то не факт, что повысят официально. Отработала полгода неофициально заместителем директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем, сделала всё от себя возможное, и каждый раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают возможность войти в сферу программирования 1С с минимальным опытом или без опыта. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к подчинённым. Тотальный контроль, фактически у тебя над душой стоят с секундомером и постоянно подгоняют: быстрее, быстрее, быстрее. Огромный объём задач, минимум времени и нехватка программистов. Самое забавное, что приходится о своей работе отчитываться перед человеком (муж директора), который абсолютно не разбирается в программировании. Но так как ему нужно придать себе значимость, то он постоянно придумывает какие-то новые правила отчётности перед ним. Бывший военный, что сказать. Директор может на вас орать, это считается нормальным. На меня, правда, голос не повышала, но Оренбургских коллег поносила хорошо и не раз. Никаких сокращённых дней перед праздниками, хотя уверяют, что работают в соответствии с ТК РФ. Сели батарейки у мышки — сходи, купи сам. Заканчивается вода — позвони, закажи сам. Деньги, правда, на всё это выделяют, но всем этим сам работодатель должен подчинённых снабжать: водой, теми же батарейками и т. д., это его прямая обязанность. Зарплата ниже рынка, поэтому в фирме практически нет опытных программистов. На конец года оставался только один опытный программист в Оренбурге, но чтобы ему позвонить, посоветоваться, нужно получить разрешение у мужа директора. Позвонишь без разрешения — получишь устный выговор. Когда плохое настроение или ты попал... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСкидки для сотрудников и их родственников на услуги компании. Воспользоваться не успела, так что как работает на деле не знаю. Далее →✗ Недостатки- Серая з/п. При увольнении выплатили только официальную часть, серую жду уже неделю (на момент написания отзыва), и, судя по всему, выплачивать её мне не хотят, а эта сумма в три раза больше официальной части. — Оформили на несколько дней позднее, поэтому официальную часть з/п выплатили только за те дни, которые была у них официально оформлена, хотя это их косяк с оформлением, все документы были предоставлены мной в первый рабочий день. — Ужасное отношение руководства ко всем сотрудникам. Особенно жаль администраторов, которых перед выходом на работу обучают и стажируют без оплаты, нарушая ТК РФ, полностью игнорируя тот факт, что для этих мероприятий был придуман исп. срок. Так ещё и во время стажировки, если кандидат в администраторы испортит бланк строгой отчетности, его оштрафуют! Человека, который ещё даже не работает у них, будут штрафовать! + целый перечень штрафов для админов и мед. персонала за каждый чих. — З/п на одной и той же должности у всех разная, разглашать сведения о своей з/п по этой причине запрещают. Разгласил — штраф. Не советую никому идти работать в эту компанию. В случае невыплаты мне оставшейся части з/п буду обращаться в трудовую... Далее →
-
В этом ИП не устраивают по ТК (ни по ГПХ, ни по самозанятости), при этом в вакансии не пишут, что совсем нет оформления, на собеседовании тоже не говорят об этом! О том, что они не оформляют никого, я узнала через несколько дней от коллег и была неприятно удивлена. И не предупреждают заранее, что в случае если вы захотите уволиться, то вам придется отрабатывать 1−2 недели. Всех сотрудников заставляют выполнять функции клининга (мыть все полки, мыть полы и пылесосить) и дополнительно это не оплачивают, экономят на уборщице. Я проработала там 8 дней и меня позвали на нормальную официальную работу в другую фирму, я сказала об этом и тут началось… Мне поставили ультиматум, что я должна им отработать 1 или 2 недели, иначе не дадут з/п. Шантаж и манипуляции. Мне надо было на следующий день выходить на стажировку на новую работу, я всё объяснила как есть, но понимания не добилась. Прошла неделя — деньги так и не перевели. Уверена, что и другим девочкам тоже не заплатят, когда они решат уйти. Не рекомендую данное место работы, очень жадные и наглые руководители. С такими беспринципными я еще не сталкивалась, но карма им воздаст, да и налоговая тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ДМС Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Руководитель отдела персонала управляет всеми отделами. Зарплата серая. Приходилось ее выбивать у этого руководителя отдела персонала, который просто «забывал» два месяца подряд ее выплачивать. Испытательный срок не проходишь раньше, а тебе добавляют дни к нему. За три месяца испытательного срока пропустила работу два раза (по болезни), мне их добавили в испытательный срок. Чтобы меньше на 2000 заплатить. Мелочность? Мелочность… Обещают в офис гибрид, потом говорят: мы отменили гибрид, только офис (регламента на этот счет тоже нет). Это вопросы к руководителю отдела персонала. Чем она занимается, огромные вопросы. Думает, как урезать зп у сотрудников. Должностных инструкций нормальных нет, регламентов нет. Но рук. пер. бомба. Дай бог ей крепкого здоровья. А генеральный данной проблемы не видит. В офис она сама приезжает раз в полгода, и то, если солнце стоит в нужной фазе с луной. Предлагали делать работу за другого сотрудника бесплатно, с доплатой после 3 месяцев. Короче, такой цирк… не советую эту компанию. Далее →
-
Пытался устроиться в эту компанию на должность программиста 1С. Отправил резюме, получил приглашение на собеседование. В небольшом офисе были две милые девушки и сотрудник мужского пола. Девушки с улыбками встали, приветствуя, а вот сотрудник так и продолжил стекать с кресла под стол, никак не прореагировав на незнакомого человека в кабинете. Поставил в уме галочки: деловая этика культура… Собеседовала тимлид и, вроде, все вежливо, корректно и по существу, если бы не одно но! Хоть и сообщил честно, что недоджун и умею делать не так уж и много, но все равно мне несколько раз сказали, что я староват (42 года) и намекнули на то, что, возможно, мой ум не так уж остр, как хотелось бы, а меня еще учить и учить. Это насторожило, ведь собеседующая, по оговоркам, была примерно моего возраста, т. е. мы в одной весовой категории. Дали простенькую задачку на логику, но так поставили вопрос, что не сразу понял, что от меня хотят. Задачу не решил, к слову, тимлид ее тоже не решила :) ненужное принижение деловых качеств собеседника. общение, как с неопытным новичком или неуверенным в себе человеком. пустая попытка сбить корону с головы. задают вопросы, на которые не подготовили ответ. Списал это на попытку манипуляции с целью выбить себе... Далее →
-
Он же Т. Перед собесом почитайте про них отзывы, я, к сожалению, не прочитала и очень жалею, что потратила время и испортила свое настроение. Фирмочка расположена на площади Конституции, 3к2, БЦ «Лидер Тауэр». Open space, все сидят друг у друга на голове, очень тесно. Собеседование длилось более часа, где-то полчаса с HR, вопросы ни о чем, очень интересовалась, сколько я получала на прошлом месте работы, за всё время пустого собеса я очень устала, так как ничего полезного не узнала и возникло сильное желание уйти, так как HR сделала всё, чтобы возникло желание не связываться с ними. Единственное, что узнала, что каждое их утро начинается с декларирования миссии компании разными сотрудниками, я прям представила её, главного бухгалтера, программистов, которые занимаются этим каждое утро! Затем пришла финансист, не бухгалтер, оказалось, что они смотрят кандидата сразу на несколько вакансий, как я поняла, текучка большая. В общем, во время испытательного срока вам надо читать статьи про ВЭД, смотреть их ролики и сдавать потом экзамен им. Финансист жаловалась, что люди не хотят работать и продолжила собес, стало еще грустнее, как и с HR, время тянулось медленно, информации полезной снова не было. В конце финансист... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные люди (не все), возможности для роста (супер-ограниченные, но имеются), выплата зп без задержек, онбординг, наличие куратора в первые две недели работы Далее →✗ НедостаткиВ предыдущих отзывах уже довольно много рассказали, потому тезисно опишу, что застала за практически год работы: 1. Неимоверная тяга постоянно делать солнышко на эмоциональных качелях: сначала тебя заваливают похвалой и поддержкой, а потом нещадно вытирают ноги, присыпая сверху [censored] «Мы стартап, потому здесь постоянно что-то меняется»: постоянные попытки прикрыть неорганизованность, отсутствие структуры и действенной стратегии тем, что компания является стартапом, хотя проект уже давно не может так классифицироваться 2. Несоблюдение договоренностей: сегодня тебе обещают одно, завтра все переворачивают с ног на голову, а в дополнение могут загазлайтить или обвинить в «детской позиции» 3. Переработки — это классика. Рабочий день как бы ограничивается 19:00 по мск, но никто не будет против, если ты задержишься подольше. И, конечно же, никаких дополнительных оплат — тут либо ты опростоволосился и не успел, либо «это на благо компании» 4. Бац — и ты безработный: тебя могут уволить в любой момент, причем поводом могут послужить как регулярные косяки по работе, так и просто неверно сказанное слово руководителю. Кого-то предупреждают заранее, ну, а кто-то получает «приятную» весточку в конце рабочего дня с супер-быстрым удалением из всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП ДМС Парковка Спецодежда Душ, раздевалка, место для еды Можно быстро уволиться Карьерный рост в никуда Лояльное руководство слушает само себя За ваши подвиги вы получите мерч Далее →✗ НедостаткиКаждый год уменьшение зарплаты, нет индексации и всё больше работы. Бестолковая инструкция — непонятно, что делать, что не делать, по факту делать всё. Очень много работы — целый вагон. На испытательный в Питере зарплата 45, потом через три месяца 60. На пятидневку зарплата 90 максимум. Это всё с премиями. Хотите работать — молчите, это главное. Никто ничему не научит, если не сами. По доверенности принимаете многомиллионное оборудование. Кладовщик, грузчик, монтажник, уборщик, эксплуатация, мониторинг и ещё много всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Были хорошие ребята в коллективе Далее →✗ НедостаткиНедавно уволилась отсюда, чему очень рада. Привязки к точке нет, могли закинуть в любую. За стажировку мне не выплатили. Руководство общается сквозь зубы. Были хорошие девочки со мной в коллективе, но они тоже уволились незадолго до меня. Зарплата не соответствует нагрузке. Целый день на ногах. Обещанной суммы, которую озвучили на собеседовании, ни разу не получила. ЗП была меньше 40 к, а смены по 13 часов на ногах, % у них нет. Текучка постоянная. Обучаешь стажеров, а тебе за это не доплачивают. Крайне не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на Behance на графического дизайнера, сначала ответил менеджер отказом, так как они искали очного сотрудника. Спустя неделю написали, что готовы рассмотреть меня удалённо. Начался первый этап тестового задания, прошла успешно, всем понравилось. Второй этап был в формате онлайн-собеседования, прошло тоже успешно: спросили обо мне, о зарплате, которую я хочу, о графике работы и позвали в Санкт-Петербург для знакомства с руководством. Моя ошибка, что я поехала. Всё это время со мной активно общались, звонили несколько раз в день, говорили, «что очень ждут». Приехала в офис в 14:30, посадили за стол и дали тестовое задание, мне сказали, что оно будет небольшое. По итогу я просидела там до 19:00. Задание состояло из двух частей. Не знаю, как за такое короткое время меня попросили сделать такое объёмное задание, но ровно половину я и сделала. Успешно выполнила, меня «проверили», нашли небольшую ошибку, но руководитель сказал, «ничего страшного, это поправимо». Остальное оставили мне как домашнее задание и позвал к себе в переговорку. Там уже были чёткие вопросы по условиям. Спросил снова о зарплате, говорили о графике, смогу ли я приезжать... Далее →
-
1. Все работают через свое ИП по договору ГПХ. Были случаи, когда при увольнении кидали на зарплату. Нужен ли вам такой работодатель, решайте сами. Кстати, все расходы по ведению ИП — ваши сложности. 2. Плюсом к этому офис в подвале с животными и запахами. Без окон, без дверей и полно людей. Летом можно задохнуться. 3. Вся работа в чатах. Там же ставят задачи, там же хамят, могут унизить, могут оштрафовать. Есть сотрудники, которые там самоутверждаются, есть любимчики, есть изгои. Корейский сериал, а не рабочий процесс. В выходные и вечерами тоже транслируют, руководство ждет, что вы будете в этом полноценно участвовать. Короче, чатиться будете нон-стоп 24/7. 4. Отношение к сотрудникам — отдельная история. Корпоративного ничего нет, кроме штрафов и чая. Больничный — в хорошем случае 50% оплатят. Странная принятая манера общения в компании — помесь хамства и сарказма. И это считается нормальными рабочими отношениями. Все вопросы решаются долго, нудно и не факт, что вообще решатся. Странно, что до них до сих пор налоговая или трудовая. И как они вообще еще существуют с таким подходом к работе… Далее →
-
Краткая история о том, как мне предложили оклад 60 тысяч и работу в IT-сфере, а по итогу вышло 50 тысяч и поиск коллекторов в Т-банк. Интересно, не правда ли? Начну с того, что перед тем как попасть на стажировку, нужно пройти кучу этапов отбора, на которые может уйти недели 2 (видимо, чем ниже ЗП, тем больше тестов и интервью тебе назначают). После того как всё пройдено, тебя приглашают на стажировку, и вот тут начинается самое интересное. Во-первых, выйдя на стажировку, ты не подписываешь никакие документы, а веришь работодателю «на слово», что он тебя не кинет на деньги. Кстати, нам (стажерам) прямым текстом так и сказали, что придется поверить, что вас не обманут (спойлер — все-таки отчасти обманули). Во-вторых, эта стажировка представляет собой то, что каждый день надо выполнять бешеный KPI, из-за которого можно работать до ночи (переработки здесь только приветствуются!). Если хоть один показатель KPI не выполняется — с тобой прощаются. В-третьих, на стажировке нам необходимо было искать непонятно кого на непонятно какую вакансию, так как руководство не определилось, чего они вообще хотят и кто им нужен: то ресечер, то бухгалтер, то координатор, то универсальный специалист. В-четвертых, в конце стажировочной... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →✗ НедостаткиНеприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →