Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

У меня большой вопрос: зачем пишут о том, что зп у Администратора от 45000−55000, мне старый сотрудник при увольнении сказал сразу, что такая зп тут не будет, что за развод не могу понять (если ставка в час 183 руб. и оклад 25 000? Была на стажировке, один мне сказал такую зп, а второй совсем другую. Сломанный телефон какой-то, если честно. И у продавцов тоже типо зп от 35000−50000 — это полный бред, а по факту зп на много меньше, если бы была такая зп, то по мне, так навряд ли сотрудники бы ушли. И большой минус в этой компании — это то, что личные продажи, и чтобы получить такую зп, одному сотруднику то ему нужно одному торговать и пробивать все продажи на себя. Приходила на собеседование в Пулково, с директором она мне сказала, что зп не больше 35 000 будет, несмотря на то, что это аутлет. Также приходила на вакансию Администратора в ТЦ Европолис, уже говорят совсем другую зп, я понимаю, для чего это говорят. Я отказалась от этой вакансии. Далее →

Здравствуйте! Меня зовут [Я.] Хотел бы поделиться с Вами впечатлениями о совсем неадекватном работодателе. Речь пойдет о компании ФЦ НМО (федеральный ЦЕНТР непрерывного медицинского и фармацевтического образования) и её генеральном директоре Степанюкове [И.] [Б.] Проработал я в компании по ТК РФ с 01.09.2020 по 01.06.2021. Пишу отзыв, потому что меня просто кинули на деньги (на 70 тысяч рублей) 1. Рассказываю подробнее о самой большой дикости: наша задача была — телефонные продажи. Каждую организацию, с которой благодаря моим усилиям был заключен договор на сотрудничество, мы вносили в таблицу, чтобы по итогу месяца можно было получить за это премию. Закончился месяц май, с 1 числа я уже должен был приступать к другой работе, но началось самое интересное. Ту самую таблицу, где были внесены мои организации, с которыми я заключил договоры за май месяц, мне решили просто не считать и премию не выдавать. Оплату за это я не получил. Решил всё же узнать, что происходит, написал генеральному директору. Он прочитал сообщение и, видимо, решил игнорировать меня. Потом я написал руководителю отдела продаж юридических лиц [В.]. Тот тоже поигнорировал час и всё же согласился... Далее →

Экономят зарплату на молодых специалистах, берут только на испытательный срок, а потом говорят: «пока, ты не справляешься». На самом деле к концу срока заваливают работой, могут даже и чужой, давят психологически и унижают — такая схема выживания уже работает достаточно долго. Далее →

Неадекватное руководство занимается не решением проблем производства, а выяснением, кто виноват в сломанном мониторе при переезде. Бесконечные совещания, текучка кадров, включая ген. директоров. При трудоустройстве не говорят, что через пару месяцев все переедут на завод и будут ютиться в холодном бывшем помещении склада. Также заключают срочные договоры типа на испытательный срок, а потом их не продляют. Далее →

Распишу недостатки без перехода на личности. У меня — только цель предупредить того копирайтера, который придет в ПТК ОР вместо меня. Так что сразу раскрою причину написания отзыва — без меня меня [Ж.]. :) То есть уволили, судя по тому, что испытательный срок я еще не прошла, он не закончен, но на hh совершенно случайно мной была обнаружена вакансия на мою должность. Что красноречиво говорит о решении вопроса за моей спиной без моего ведома. Я не умаляю своих ошибок, да, надо было трясти всех и вся, чтобы мне четко сказали, что именно нужно. Но поскольку ошибки не только за мной, я расскажу, как обстоят дела в отделе маркетинга и внутри фирмы, в ее процессах. Без окраски эмоционально — просто тезисы. Директор везде лезет. Везде — это во все процессы фирмы. Согласования, переговоры, обсуждения, критика. Даже с работы на час раньше надо отпрашиваться у него, а не у своего начальника, как это обычно водится. Отсюда неутешительные итоги — директор вечно занят, процессы тормозятся и виснут. В фирме есть 13-я зп, но нет премий. Моя начальница, маркетолог В., расписала мне, что зарплата на испыталку — 30 000, но на ушко доверительно шепнула о премиях, если директор доволен. Снимайте... Далее →

Полно. Нарушение закона. Я у них работал какое-то время, чисто стажировку проходил. В итоге узнал, что они и сотрудников кидают на деньги, и клиентов обманывают в плане свежести продукции. Они спокойно стирают старые даты на упаковке и строчат новые, якобы свежие. На складе работают одни нерусские, не проверяют сотрудников на наличие медкнижек, могут допустить к работе даже без них. Об оплате труда вообще молчу. Обещают одно, а по факту совсем другое. Работают, в частности, нерусские граждане, которым тупо нужны даже копейки. За такую ужасную работу я бы не стал корячиться по 12 часов. Не понимаю, как они вообще работают 23 года, если у них такие условия убогие, и начальство поголовно — крысы хитровыделанные. Стажировочные они не оплачивают, хотя обещают вначале, если отработать 3 дня, даже в случае отказа после. В общем, не советую данную компанию в принципе! Далее →

Не успела поработать в этой компании и судя по всему «Слава богу»! Я успешно прошла собеседование с сотрудником HR на должность территориального управляющего, прошла обучение и тестирование. На последнем собеседовании с зам. операционного директора я сообщила, что в данный момент работаю и буду отрабатывать положенные 2 недели, на что [С.] (зам. операционного директора) попросила указать ей сроки, когда я смогу приступить к стажировке. В дальнейшем [С.] отписалась, что встретится со своим руководителем 4.05 и составит для меня «план введения в должность». Когда сроки вышли, я напомнила о себе, мне опять написали, что вскоре будет встреча с руководителем по моей персоне… все сроки вышли (видимо, еще не встретились) — [С.] молчит, а у меня нет никакого желания с вами работать. Ребята, это не серьезно, некрасиво и непрофессионально! Я уволилась, у меня двое детей, это хорошо, что я не нуждаюсь в деньгах и в любом случае покинула бы свою компанию. Но люди к вам приходят с разными жизненными ситуациями. Вы набираете людей. Кто-то подходит, кто-то нет — это нормально. Вы имеете полное право отказать соискателю, если он вам не подходит, вы можете не говорить ничего, вежливо выдав стандартную фразу в таких случаях. НО, сообщать соискателю, что в ближайшее время его ждет стажировка, при... Далее →

Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете по ходу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру, лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков, и все будет нормально. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему не целевых баз — ответ один: ищите проблему в себе. А, кстати, мне... Далее →

Откликнулась на вакансию менеджера по продажам в Алекс Фитнес. Позвонила по указанному номеру, [Л.] [С.] назначила собеседование по адресу: Оптиков 4 корпус 2 БЦ Лахта (метро Старая Деревня) (на 19 апреля 2021 в 16:00). Подъехав в клуб А-Фитнес, мне всё понравилось, сам клуб большой, всё красиво и современно. Затем была беседа с отделом продаж. Проводил беседу [В.]. Рассказал о вакансии, о графике работы. Сама работа менеджером не сложная: продавать абонементы, совершать звонки (не менее 70), проводить экскурсии по клубу для новых клиентов. Радовало, что работать с кассой не нужно и собирать инкассацию. После собеседования [В.] назначил стажировку на 22 апреля 2021 в 14:00. Я подъехала на стажировку в назначенную дату. Стажировка проходила весьма увлекательно: меня посадили в подсобку и дали изучать гору бумажек, где написано, как работать и как устроена работа в целом. Затем менеджер ушёл. Спустя пару часов зашёл, позадавал вопросы и сообщил, что в течение дня позвонит и скажет ответ. Я, нацеленная на обратную связь, ушла. Часов 18:00 звонит менеджер [В.] и сообщает, что кандидата уже нашли. Объясняет... Далее →

Потратила время на данную компанию! Очень разочарована, пригласили на собеседование, я претендовала на вакансию продавца (метро Девяткино). В итоге, после собеседования, меня утвердили, но предупредили, что стажировать в Девяткино меня никто не хочет, и мне придётся ездить на международную Белы Куна 16. Сказали, чтобы я не переживала, что работать я буду по месту жительства, придётся только недельку поучиться на международной. Как выяснилось позже, стажировала моя наставница не меня одну, параллельно со мной стажировалась ещё девушка, и, как призналась мне потом моя наставница, из нас будут выбирать. Хотя на собеседовании мне сказали, что меня уже утвердили, в итоге я просто так потеряла две недели своего времени, деньги на поезд и кучу нервов, и, кстати, оплаченную стажировку никакую я не увидела, мне ничего не заплатили. Хотелось бы сделать уточнение по поводу медицинской книжки. Моя наставница сказала, что её медкнижка просрочена, у неё была ещё в ноябре 2020 года, в итоге об этом ей сообщили только в мае 2021 года. Это как понимать? А если инфекция попадёт в товар или ещё чего? По итогу, я теперь не только там работать не желаю, но ещё и как покупатель теперь ни ногой туда. Далее →