Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Белая ЗП ДМС Парковка Спецодежда Душ, раздевалка, место для еды Можно быстро уволиться Карьерный рост в никуда Лояльное руководство слушает само себя За ваши подвиги вы получите мерч Далее →

Каждый год уменьшение зарплаты, нет индексации и всё больше работы. Бестолковая инструкция — непонятно, что делать, что не делать, по факту делать всё. Очень много работы — целый вагон. На испытательный в Питере зарплата 45, потом через три месяца 60. На пятидневку зарплата 90 максимум. Это всё с премиями. Хотите работать — молчите, это главное. Никто ничему не научит, если не сами. По доверенности принимаете многомиллионное оборудование. Кладовщик, грузчик, монтажник, уборщик, эксплуатация, мониторинг и ещё много всего. Далее →

Симпатичный небольшой магазин, относительная близость к метро, перспективная сфера (детские товары). Далее →

Никакого договора с первого дня испытательного срока, как должно быть по ТК РФ, с вами не подпишут. Как следствие, из оговоренной суммы вам могут заплатить половину (как мне) либо не заплатить вовсе. К слову, лично я продержалась на испытательном сроке месяц и неделю-две. То есть, оплату за месяц я заслужила в оговорённом объёме вне зависимости от того, взяли меня или нет по итогу (опять же, согласно ТК РФ). Но руководитель с таким странным набором букв, как ТК РФ, явно не знаком, а посему «щедро» выплатил аж половину. И то с таким видом, будто делает великое одолжение. Оклад тут тоже интересен — он не фиксирован. Начисляется по достаточно размытой формулировке. Далее поговорим о графике. Его нет. Точнее, есть, но задерживать вас будут каждый день на час-полтора. Как мне было вежливо сказано руководителем, вовремя никто не уходит, если ещё есть задачи. При том, кстати, что оплата почасовая и за эти внеурочные часы вам точно никто не доплатит. И в выходные вы должны быть обязательно на месте, потому об обещанном 2/2 смело можно забыть. Разве что формат 2/2 был бы возможен, если бы трудилось 4 сотрудника. Но… И тут самое интересное — но двух сотрудников не могут найти уже полгода, судя по назойливо висящей вакансии.... Далее →

нет Далее →

Это просто ужас, ребята. Пришла на собеседование, на вакансию «бармен». 1. Ожидание 50 минут менеджера, совместно с 15−20 людьми. 2. Сначала вам рассказывают красивое описание работы, просто мечта. И подстроятся под ваш ритм, и питание на высоте, красивая форма, вечеринки, развозка, зарплата вполне себе. Потом начинается развод. На собеседовании была я, без опыта в этой сфере, девушка, с опытом работы 5 лет, мальчишка, без опыта, только на лето. И после прогрева на «работу мечты», нам рассказали условия стажировки. Есть 2 варианта — 1. Работаешь 1,5−2 месяца помощником бармена, получаешь 1 т.р. в день, без вышеперечисленных плюшек, без чая и процентов. Бармену, который будет к вам приставлен — прямая речь: «Будет на вас всё равно, потому что у него свои задачи и дела». 2. И второй вариант — вы проходите обучение курсов, которые сотрудничают с их франшизой, после чего устраиваетесь на полноценного бармена. Длительность курса — 2 недели. НО Стоимость курса — 40 т.р. 15 из них — выплатит компания, остальное — сами) Гарантия на то, что вы получите работу после этого — только устная. Плюс, вы будете работать не в самом... Далее →

- Далее →

Отвратительный коллектив, отвратительные условия. С первого дня к вам уже относятся с презрением и спрашивают, как с опытного ПК, даже если вы просто стажёр без опыта. Всех новеньких выпроваживают, а потом жалуются на нехватку сотрудников, люди без опыта им не нужны, ждут только опытных. Ничему не учат, т.к. «нам некогда этим заниматься», вместо этого просто отправляют мыть зал, туалет, бэк, подносы, посуду, полы, выносить мусор, здесь вы не будете просто стоять на кассе и варить кофе, вы будете делать всё. И не дай бог на их просьбу что-то сделать, чему вас не учили, вы ответите, что не умеете — получите тонну негатива в свой адрес, и желание работать отпадёт у вас моментально. Шаг влево, шаг вправо — постоянные оскорбления и унижения на повышенных тонах. Сотрудники, особенно менеджеры, не стесняются в высказываниях и даже обсуждают вас не за спиной, а прямо перед вами. Если повезёт, и вы понравитесь менеджеру с управляющим, вас таки переведут спустя месяц стажировки на ПК, в ином случае ждать вы можете вечно. Выплаты по ощущениям производятся от балды, расчётов никто в глаза не видит, на вас повесят всевозможные штрафы и минусы, даже не зависящие от вас. С большей вероятностью вас попросят удалиться спустя неделю стажировки как «неэффективного работника» вне... Далее →

Достоинств нет, ужасная контора, не советую никому Далее →

На моей стажировке в магазин пришёл неопрятный дед, лет под 70, в грязной одежде, который начал вести со мной нетактичный диалог. Он задавал вопросы, которые никак не связаны с работой и вакансией. К примеру: «Кем работает твой папа? Кем работает твоя мама? Кем работает твоя бабушка и дедушка?» Когда я отказалась отвечать на данные вопросы, этот человек, которого зовут д.в.н., и которого позже представили мне как финансового директора компании и корпоративного «психолога», начал психологически давить на меня и выпытывать ответы. Он оскорбил меня «дурой» без каких-либо причин и сказал, что я накуренная и неадекватная. К слову, неадекватным в этой ситуации был только он, перед собой я видела психически больного человека. Далее В.Н. назвал себя [censored] человеком и подчеркнул, что мне будет сложно с ним работать. Также отметил, что занимается рукоприкладством и бьёт сотрудников, к слову, сотрудники — это молодые девушки. На моих глазах он ударил в плечо девушку HR. В её глазах я видела страх. Далее этот престарелый недопсихолог подошёл впритык к моему лицу, нарушая границы, и начал спрашивать меня о моей личной жизни и с кем я живу, данные вопросы для меня являлись максимально некорректными и нетактичными, но В. продолжал психологически... Далее →

Приятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →

Неприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →

Близость к дому Далее →

Устраиваясь в эту компанию, будьте готовы к тому, что даже спустя более года работы вас вынудят написать заявление по собственному желанию. Не по статье, без причины, а просто потому, что вышестоящее руководство так захотело. Здесь абсолютно всё равно всем на то, что прописано в Трудовом кодексе. Более того, в компании в принципе всё «по-братски». Если ты не чей-то друг или родственник, то тебя, скорее всего, уволят, и долго ты тут не задержишься. А вот если ты дружишь с кем-то из руководства, то, в целом, можно и не работать, тебя точно никто не уволит, да и вседозволенности гораздо больше, чем у других коллег. В компании такие увольнения практикуются уже давно (во время моей работы в компании таких увольнений было 4). Т.е. людей набирают, обещают хорошую з/п, «дружный» коллектив, а в итоге просто сливают, заставляя уйти по собственному желанию, когда, судя по всему, отсутствуют заявки, зарплату платить нечем, закончился испытательный срок (на исп. сроке з/п меньше, очень выгодно набрать людей на 3 месяца, а потом уволить), ну или просто кому-то так захотелось. По поводу з/п — вся белая, но то, что прописано в договоре, кардинально отличается от фактической з/п (интересно, почему?). Также задержка... Далее →

Корпоративная библиотека, расположение в пешей доступности от метро Петроградская, расположение в центре города Далее →

Я работала в ООО «цсас» (экспертиза), одной из дочерних компаний «МегаМейд». Данный опыт работы оставил крайне негативное впечатление, как по зарплате (на период собеседований руководство утверждало, что вся зарплата белая, в итоге в договоре было прописано, что 40% — премия, 60% — оклад, прямо поставили перед фактом), так и по условиям труда. Руководство сидит в отремонтированных помещениях, а остальной (и основной!) рабочий коллектив — в очень скромных условиях, прямо такое «классовое» разделение. Молодежи в коллективе фактически нет. Но самое неприятное, что руководство, начиная от начальника отдела — Ольги, заканчивая генеральными и зам. генеральным директорами, держат «фигу» в кармане, нелицеприятно отзываются о сотрудниках «за спиной» на своих совещаниях руководства (между собой), что очень неприятно слушать. Начальник отдела — Ольга и ее помощница подставляют на работе постоянно (они прямо поднаторели в этом деле и ловят от этого какое-то удовлетворение, а по мне, закрывают свои психологические проблемы). На моей должности не раз сменялись руководители, которые не задерживались здесь более трех месяцев, то ли из-за коллектива, то ли потому, что в ЦСАС принято проводить некий опрос у коллег, выводить это в процентах как некий результат твоей интеграции в коллектив за 3 месяца, после чего сообщают, что проценты низкие... Далее →