Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16147 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16147)
-
Есть текучка, когда приходишь — говорят, что предыдущий сотрудник не справился с участком и вообще не понятно, что делал в течение месяца (может и меньше, кто знает). Оформляют ГПХ с тем же намеком, что предыдущий сотрудник ушел, а его по трудовому устроили, и теперь как бы присматриваются к следующему кандидату на испытательный срок… Объясняют, что нужно делать, если с бухгалтерией связаны — все понятно на раз-два… и тут узнаешь, что есть предыдущий не закрытый период по направлению, например, за весь предыдущий месяц, и его нужно срочно закрыть. Говорят, что потом станет легче, как этот постоянный период закроешь. Параллельно накидывают еще работы (которую в принципе некогда делать, так как ты еще весь месяц закрываешь), в ходе выясняется, что полностью сидя весь день в работе, нужно полюбому и задерживаться, чтобы хоть как-то успеть такие объемы, чего при собеседовании, конечно, не говорили. А спустя пару недель, когда, спустя время и вечерами задерживаясь, чтобы закрыть предыдущий (не свой) период выполняешь часть направления работы — говорят, что сорри — вы нам не подходите, нужно не только задерживаться после рабочего времени, но и видимо ночевать (или не спать) и делать всю остальную работу за весь прошлый период, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Есть место для парковки. Место для принятия пищи. Пожалуй это всё! Далее →✗ НедостаткиВ целом, пожалуй, довольно неплохая компания. Но ОП г. Санкт-Петербург — это нечто! После смены директора поставили руководить на испытательный срок бывшую менеджера по продажам. Необразованную, имеющую проблемы с алкоголем. Истеричную, матершинницу. Мадам М. Е. Большую любительницу всевозможных корпоративов и пятничных попоек. Лучшие сотрудники в течение нескольких месяцев ушли отсюда. По причине быдлячего, хамского отношения со стороны и.о. М.! Осталось работать полторы калеки! Которые из себя ничего не представляют, как правило! Считаю ненормальным допускать таких людей до управления фирмой. Директор, лидер должен иметь холодную голову, здраво мыслить независимо от месячных. Частые истерики и нецензурная брань в адрес сотрудников стали нормой для г-жи М. Новые менеджеры больше месяца не задерживаются. Текучка кадров стала вполне обычным явлением в данной организации. Если вам дороги ваши нервы и время, обходите стороной эту быдлоконторку. НЕ рекомендую! Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель, ее шестерка и просто лицемерный человек — координатор С.; очень низкая оплата труда, доплата за стаж всего-навсего 10 рублей, оплачиваемая стажировка просто смех, работа адская, большой поток пациентов, на ресепшн стоят прослушки и камеры смотрят в лицо, бесконечные штрафы и тестирование раз в месяц, на премию 8 тыс. можете не рассчитывать (вы как тот ослик, который бежит за морковкой), ее вам выплатят спустя полгода, но это не точно. Заставляют писать объяснительные за то, чего ты не совершал. Экскурсии для детей — вы не будете видеть свою семью, какие экскурсии, а тем более с детьми, в этом мц 100% рабство. Корпоративы… на них вы тоже не будете попадать, туда ходят только сливки общества (девочки, которые дольше работают). Пока они будут отдыхать и веселиться, вы будете работать вчетвером на трех этажах, выполнять стандарты работы верамед. Ненормированный график работы, т.к. штат сотрудников постоянно не полный. Люди идут на собеседование и в процессе стажировки просто сливаются, видя хаос и бардак в зоне ресепшн. По стандартам работы у вас должна быть медицинская форма, которую вам обещают выдать 2 года, периодически снимая с вас мерки, либо вам придется купить ее самим. Т.к. более качественная... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, близость к дому, график работы с 8 до 20, 2/2, вначале фиксированная хорошая зарплата для нашего города Далее →✗ НедостаткиПервостольнику приходилось решать вопросы и выполнять работу заведующей. В то время как та получала за это деньги! А также зав. не появлялась в аптеке с самого открытия! Её работа была только удалённо и заключалась только в том, чтобы распечатать очередную бумажку. Штрафы за невыдачу карт лояльности! Приходилось каждый месяц выяснять, почему заплатили меньше отработанного, на фиксированной зарплате в 45 000 подразумевается отработка в 15 смен! Но если в месяц выходило 16 смен, то за 16-ую смену ничего не платят! А если выходит 14, то высчитывают из з/п одну смену. Нормальная зарплата была только в первый месяц работы, и то, просчитали и не заплатили за стажировку, приходилось выяснять. При увольнении за предыдущий отработанный месяц платят только по окладу, где смена выходит 1500! Заказы с аптека ру периодически не встают на приход, происходит сбои, клиенты ругаются и требуют с первостольников. Каждая ревизия с минусом, высчитывают эту недостачу с первостольников! А недостачу считают, даже если неправильно была оприходована упаковка, т.е. в аптеке препарат числится, а в базе нет, и эту недостачу, не разбираясь, высчитывают с первостольников! Если кто-то из сотрудников заболел или ушёл в отпуск, заставляют работать больше, за подработки платят меньше! Далее →
-
✓ Преимуществапожалуй из достоинств могу выделить только неплохой коллектив. однако в последний день работы большая часть отнеслась ко мне как к скоту, даже не попрощались, а строили из себя нкпойми кого))) Далее →✗ Недостатки1. Куча нарушений трудового договора. Начиная от мытья полов и отсутствия за них доплаты, заканчивая абсолютно тупым супервайзером, которая орёт просто потому что ей не хватает мозгов))) Куча оскорблений, ненависти и криков. Вы тут реально не продавцом работаете, а разнорабочим))) Все заполняли электронно, и перед оформлением даже не дали почитать трудовой договор. Уже потом я забила тревогу, потому что все подписи ставились без моего согласия.. В трудовом вычитала что оклад составляет 4400 На стенде в комнате персонала огромными буквами написано «оклад 27.500» Думаю, вопросы появляются сами собой)))) В трудовом был прописан испытательный срок, с которого я по закону имею право уволиться в течение трёх дней без отработок две недели. Думаете, меня так просто отпустили? Директор вопила, что никакого испытательного нет, даже когда я ей тыкала в трудовой договор. Супервайзер орала на неё как сумасшедшая, чтобы меня переводили на другую ставку))) Буквально принудили отказаться от испытательного, который заканчивается через две недели, и отрабатывать эти две недели. Короче, ребятки)))))) не идите туда, если не хотите сорвать спину, выполняя работу, за которую вам не доплачивают)) Магнит Косметик... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед, хорошие девочки, есть место для обеда, развоз по домам в вечернее время Далее →✗ НедостаткиВ первый день обучения отношение с главным админом было хорошее, но потом на следующей неделе после стажировки она ни с того ни с сего испортила (как мне кажется) отношение ко мне, и у меня пропало желание с ней работать. Мне жаль потраченное время за то, что бесплатно 3 дня отработала. Вычитают зарплату за спецодежду. Я главную админу видеть не желаю больше, кроме других админов-стажёров. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтсутствует стажировка, отсутствует должностная инструкция, нет единых стандартов, отсутствует понимание, у кого ты в подчинении, у руководителей отсутствует единое мнение по одному вопросу, в коллективе нездоровая атмосфера, велик риск, что каждый друг друга может подставить, огромные задержки по выплате з/п, отсутствует профессионализм у коллег, условно, на 5 человек только один будет вывозить все обязанности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешила пойти на подработку на завод по изготовлению кормов для животных в Курской области п. Пристени. Заполнила анкету, мне позвонили и сказали, что я принята. Оформления нет никакого, комиссию проходить не нужно. Спросили, в какую смену я могу работать. Я сказала, что предпочтительно в день, на что мне ответили, что есть только ночные смены. Ну, решила попробовать поработать в ночь. Приехала, меня записали на пункте пропуска и выдали одежду и обувь. Далее мы всей сменой подождали бригадира и отправились в цех. Нас быстро записали в журнал и расписали по технике безопасности, толком её не провели. Работа, скажу честно, очень тяжелая физически, не каждый выдержит. Мы фасовали корма для животных и упаковывали их в короба, затем складывали тяжелые коробки на паллеты и так всю ночь. Перерыв был 15 мин в 22.00, 30 мин в 12 ночи и 15 мин в 5 утра. После отработанной смены, сказать, что устала сильно, ничего не сказать. В общем, я решила, что эта работа не для меня и написала менеджеру по подбору персонала Ю. о том, что я работать не буду и прошу заплатить мне за отработанную смену. Обещанные 2600 мне сказали не заплатят. Якобы нужно выйти еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить если они есть. Скидка на продукцию для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДвойные стандарты в компании. На обучении озвучиваются стандарты работы в компании, которые некоторыми сотрудниками не соблюдаются вовсе, вопрос — тогда вообще зачем они нужны, и почему одним сотрудникам нужно их соблюдать, а другим позволено не соблюдать? Стажировку проходила в салоне Фэмили Рум, метро Румянцево. Управляющий салоном [Т.] [М.]. В салоне грязно, в шкафах пыль и опилки, и это в мебели, цена которой далеко не 100 и даже не 200 тысяч. В данном салоне есть сотрудник [Г.] [И.], так вот ей по каким-то неизвестным причинам позволено являться на работу в двенадцатом часу, а может и во втором часу явиться. Ей позволили приезжать к 11.00 официально, но она все время опаздывает. В салоне нельзя пить к.л. напитки, но она демонстративно стоит с чашкой возле камеры. А ещё ей могут поставить дополнительно рабочую смену тогда, когда её в салоне нет, так же как и управляющий [М.] [Т.] сам себе ставит дополнительные смены, получая деньги за выход дополнительно. Компания Лазурит прям щедра в этом отношении, вероятно. Также сотрудник [Г.] имеет явное расстройство психики, держать себя в руках не может, если возникли разногласия, то обсудить их спокойно не удастся, потому что разговаривать не умеет, орет моментально... Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост — ну если только по рабской лестнице в качестве надзирателя над рабами. Коллектив на троечку, есть там нормальные люди, которые просто вынуждены там работать по личным причинам. Руководство = 0, сплошной схематоз и кидалово, причём с прокачиванием мозгов на тему «вы все [censored] / Условия труда — офис частично комфортный, но не для всех. Соц.пакет = 0 Далее →✗ НедостаткиШаражка из 90-х. Используют классический развод. Берут человека на должность, естественно обещая золотые горы, и ни под каким предлогом не заключают на время испытательного срока никаких договоров. В течение испытательного срока «прокачивают голову» на тему «ты не соответствуешь занимаемой должности» независимо от того, как хорошо ты работаешь, и вместо обещанной з/п платят в 2−3 раза меньше. По окончанию испытательного срока тебе говорят: «Либо ты будешь рабом за 3 копейки на должности, которая нужна нам, либо идёшь на №»!; вообще без всяких денег, т.к. договор-то с тобой не оформляли, и ты ничего не докажешь». По мнению генерального директора компании, в компании достойный только один человек — это генеральный директор. Если ты не будешь нацеловывать его зад, то смотри абзац выше. Сотрудники даже под уголовные статьи подписываются, прикрывая его золотой зад. Безграмотный отдел подбора и отдел кадров, безграмотные юристы, полное отсутствие делопроизводства, отсутствие штатных расписаний и должностных инструкций. Несоблюдение ТК РФ и законов о передаче информации третьим лицам. Множество мелких нарушений УК РФ, чтобы реальный срок не дали. Далее →
-
Если вас приглашают на стажировку — ни в коем случае не соглашайтесь, из вас сделают раба. Моя история: Я ходил два дня и работал без обеда по 13 часов, делал за всех всю тяжёлую работу и старался показать, что я более чем подходящий кандидат. В конце второго дня сказали, что уже нашли работника, и я им больше не нужен. Сказали ЭТО В КОНЦЕ рабочего ДНЯ, то есть я работал на кого-то бесплатно. НЕ работайте НА стажировке, НА стажировке ВАС должны учить, А НЕ эксплуатировать. Лучше сразу обсуждать стажировку и оплату за нее с руководством, ибо они будут врать вам в лицо и говорить, что вы к ним не ходили, если вас не возьмут, а вас НЕ возьмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в данную сеть! На первый взгляд приятный администратор, но когда мы с подругой вышли вдвоём на стажировку первый день, нам никто ничего не показывал, не объяснял! В первую минуту работы сразу вручили ценники, не дав даже ознакомиться с товаром и где что находится! Администратор начала орать: девочки, на кассу! При покупателях! Колхозное поведение со стороны администратора данного магазина! Не показав, как пробивать на кассе! Будем знать и обходить стороной эту сеть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве недоговаривают про ночные смены и какую-то систему оплаты странную. Сотрудник, который выполняет план 750 тр и из них получает 21 тр, это равносильно рабству. Постоянно на ногах, всё время шпыняют, ни сесть, ни в туалет сбегать. Бедные девочки, которые там работают. Все сливки собирают старички и админ, который считает сотрудников рабами: все они плохие и не приносят мне доход. Это её слова. Поэтому там текучка и все оттуда бегут. За 10 часов удалось сходить на обед один раз. Даже если бы платили 40 тр, я бы не пошла туда работать. И судя по отзывам, это система, и так во всех магазинах. А ещё дали вонючую форму, которая воняла и была грязная. Стажировки нет, и это ужасно. Потому что я сбежала бы после часа работы там. Не советую эту контору. Доход у магазина от 10 мл, а зп по 20 тр — это просто свинство. Далее →
-
[Д.] никакой руководитель. Никакого вменяемого обучения/правильности сделанного не объясняется! Плинтуса на полу у них выше данного руководства. [Д.] (типа заместитель директора, типа начальник цеха), после завершения моей работы, сказал мне лично при работнике (который слышал наш разговор и видел, как мы общаемся, находился в метре от нас), что завтра начинается испытательный срок. Заставляет подчиненных сообщать об отказе на выход на испытательный срок по причине огромных косяков (было припаяно 59 конденсаторов и 59 двужильных проводков сечением 1 мм за 3 часа с самостоятельной перепроверкой пайки). Попросил отправить фото моих косяков с пайкой (на ватсап), ответ был, что другой работник исправил. Но все же прислали 2 фото через 16 минут. не знаю, моя ли была работа или нет, кто теперь знает… Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин выходной в неделю, проживание в комнатах, равнозначных квартире Далее →✗ НедостаткиОб этом можно говорить бесконечно, но постараюсь описать кратко. Все преимущества перекрывают условия работы. Начну с того, что по телефону никто ничего не расскажет. Я сделала ошибку, когда закрыла на это глаза и поехала (послушала знакомых, что там хорошо). Оказалось, все не так. Прилетев в Новый Уренгой, в офисе я начала узнавать все подробности. Зарплату мне озвучили ужасную, при этом выяснилось, что премия входит в зарплату (грубое нарушение законодательства). Условия работы, которые мне озвучили в офисе, расходятся с реальностью. Приехав уже на место работы, я с каждым днём узнавала все больше и больше подробностей. Мне, как пекарю, не понравилось оборудование. Все очень плачевно. Плюс к этому, жарить приходилось бегать (именно бегать) на второй этаж, а сама пекарня находилась на первом этаже. А это потеря времени. Поработав 3 смены, меня перевели поваром, т.к. один из поваров от них сбежал. Хватило меня на неделю. Причина в том, что кухонные работницы не хотят работать, приходилось некоторые вещи делать за них. Через неделю этого бешеного темпа я приняла решение увольняться. Какая разница, доработаешь вахту или нет, ты в любом случае поедешь за свой счёт. А оплатят они билеты или нет,... Далее →
-
✓ Преимущества-близость к дому -хороший коллектив -больничный Далее →✗ Недостатки1. Вакансию я нашла на hh.ru, и как же там все красочно рассказано, но, к сожалению, это не соответствует действительности. 2. Собеседование. Придя в магазин, сначала Вам дадут огромную анкету, далее подойдет управляющая, и состоится разговор где-то в уголку магазина. Управляющая пройдется с Вами по анкете, задаст базовые вопросы по типу: «почему уволились с прошлой работы», «плюсы и минусы на старом месте работы» и т.д. А потом будет рассказывать о том, какое же это «прекрасное» место. Далее вам назначат стажировку (длится она 1 день), ничего сложного в ней нет, вы сначала рассмотрите товар магазина, и вам могут дать какое-нибудь простое задание. Далее, если Вас все устраивает, вы приносите документы, и Вас оформляют. 3. График. О каком-то стабильном графике можете и не мечтать! Сначала вам заявляют, что график плавающий, и в основном это 3/2, 2/2, 2/1, но по факту это не так, вам могут поставить так, что за десять дней у вас будет всего лишь 3 выходных, или же вы полмесяца будете работать 1/1, 2/1. Тут уже зависит от того, полный ли штат, но на моем месте работы текучка была постоянной, и, соответственно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМилый рекрутер, концепт бизнеса сначала показался интересным Далее →✗ НедостаткиПредложили пройти стажировку, которую оплатят только в случае её успешного прохождения, а у меня опыт свыше 6 лет в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег. ТЗ стажировки предполагало, что я должна доказать, что я специалист (ахахаха). Работа удалённая, но по понедельникам в 9 утра у них обязательная планёрка онлайн. Опоздавших и отсутствующих — карают. Как — не сказали, но карают. Многое говорит о менеджменте. В общем, если не хотите с недельку поработать бесплатно, а потом по понедельникам в 9 утра строевым шагом шагать к ноутбуку — обходите контору стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного свободного времени на то, чтобы заняться своими делами, пока не приходят люди забрать свои заказы. Далее →✗ НедостаткиПроработала там один день сотрудником пункта выдачи. Помещение находится на цокольном этаже ТЦ Шоколад, а, следовательно, в подвале, и там всё время жарко. Еда, которую я с собой приносила, испортилась, холодильника нет, туалет общий у всего ТЦ, который, к тому же, иногда закрывают, и приходится ходить брать ключ. К тому же, дают времени максимум 15 (!) минут на перерыв. Вечно играет музыка, реклама и какой-то шум, но это чисто по особенностям человека минус. Руководство хамло самое натуральное, когда я ему сказала, что ухожу, начал мне звонить, орать на меня. В итоге я его заблокировала и отдала ключи сменщику. Заставили подписывать какие-то 2 липовых договора, копии которых не дали, но хорошо, что я их сфотографировала и показала адвокату, который сказал, что по закону не сможет ничего сделать. Так же уже в 20:00 никого не пускают в ТЦ, а чел заставляет сидеть до 21:00. Комп старый, долгодум, принтер тоже, стул очень неудобный. Причём с какого-то перепугу надо всё записывать вручную в какую-то тетрадочку (каждую выданную посылку, хотя в программе это видно). Также не было никакого испытательного срока, только когда я к ним пришла устраиваться, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусные печеньки в шкафу и нет контроля (потому что в принципе никогда никого нет на рабочем месте, все пьют чай) Далее →✗ Недостатки1. Супер сильные задержки по з/п. В вакансии стоит от 75 000, на самом деле оклад из них это 20 000, после испытательного срока 25 000. Премия, естественно, в конверте, максимум может быть 35 000, т.к. тупо нет проектов, чтобы зарабатывать больше. Но самое прикольное это то, что при том, что оклад равен МРОТу, премию могут задержать на 2−3 месяца, и вы будете жить на 20 000−25 000, пока не выбьете выплату. 2. Невыплаты. Выплату можно и не выбить. После увольнения компания пообещала мне выплатить премию за устроенных кандидатов, однако спустя полтора месяца моих звонков они просто на меня орали и бросали трубку) Если вы думаете, что это единичный случай, то сотрудники, которые увольнялись до меня, тоже не получили никаких выплат, а работодатель ищет нелепые оправдания, почему премию никому не выплатят. 3. Был только 1 проект, по которому платили, остальные — сколько бы вы кандидатов не нашли — вам не выплатят. 4. Постоянное кормление «завтраками». Когда подходишь разбираться, почему з/п не соответствует обещанной или спрашиваешь, где премия, или захочешь поинтересоваться, а что с кандидатами, после ты их нашла... Далее →