Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16410 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (113)
Отзывы (16410)
-
Всё не продумано, всё везде разбросано, езди сам, всё ищи. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа каждую неделю Далее →✗ НедостаткиРешила подработать сборщиком. От стажировалась нормально, но слотов (рабочих часов) долго не ставили. Когда наконец рабочие часы появились, на 3 (!) день моей работы (я брала смены часа по 4) супервайзер Ю. был недоволен моей скоростью. А то, что я там 4 день с перерывами, его не волновало. И мой профиль сразу деактивировали. З/п начисляли на какое-то левое приложение. Я протянула с выводом. И теперь мне говорят, что вывести деньги не получится. Когда пришла за своими вещами, оказалось, что все выкинули. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная для розницы зарплата. Удобный график (10–19). Далее →✗ НедостаткиДолжность: выкладчик молочной продукции (работа в холодильных камерах) Стаж: 1 неделя (испытательный срок) Зарплата: 60 000 ₽ (до вычета налогов) 1. Вредные условия труда без защиты. Температура в холодильнике –20…–30 °C, а иногда и ниже. Работодатель не выдал нормальной тёплой одежды: обычная кофта и куртка, шапки не было, голова постоянно мёрзла, горло болело, закладывало нос. Дышать холодным воздухом приходилось часами. Нет регламентированных перерывов на обогрев. 2. Хамство и мат со стороны бригадира. Бригадир разговаривала только матом, унижала, оскорбляла, на мои слова «нельзя так разговаривать» отвечала «со мной тоже невозможно работать». 3. Бездействие менеджера. Жалобы на травлю и моббинг игнорировались. Менеджер не провёл беседу с агрессорами, не защитил новичка. 4. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер Н.) кидал товар, провоцировал, другие командовали без полномочий. Итог Атмосфера не для работы, а для выживания. Хамство, холод и безнаказанность агрессоров перечеркивают зарплату. Уволилась через неделю Совет руководству: Обеспечьте сотрудников нормальной термоодеждой, установите перерывы на обогрев и, главное, начните бороться с хамством бригадиров. Пока вы терпите мат и унижения, текучка кадров будет колоссальной. Далее →
-
Отработал у них 12 стажировочных смен на должности автоэлектрика. Мало того, что отказали в трудоустройстве, так ещё потом и кинули с зарплатой, сказали «мы платим деньги только тем, кого трудоустроили, зато ты получил знания». Это мне лично сказал директор (или менеджер, не знаю, кто есть кто у них) р.а.г. И он же у меня проводил собеседование в сервисном центре Цефей на Свердловском тракте 3Л. И как теперь выяснилось, никаких бумаг даже на меня не оформили, чисто анкету кандидата заполнили и всё, хотя обещали официальное трудоустройство после стажировки. Далее →
-
Хочу предостеречь потенциальных сотрудников от работы в данном заведении. Я устроилась в кофе-бутик и отработала несколько смен, общей продолжительностью около 60 часов. Сразу хочу отметить, что работа в общепите оказалась не для меня. Как только я осознала это и сообщила работодателю о своем решении прекратить сотрудничество, мне фактически отказались оплачивать отработанное время! Несмотря на то, что я честно выполнила свою работу, отдав силы и время (включая изнурительные 14-часовые смены), мне не выплатили заработанные деньги. Это абсолютно недопустимое поведение работодателя, грубое нарушение трудового законодательства и полное пренебрежение к правам работников. Ключевые недостатки: Невыплата заработной платы: Главный и самый серьезный недостаток. Отсутствие уважения к сотрудникам: Отказ в оплате труда демонстрирует полное неуважение к труду человека. В заключение: Никому не рекомендую связываться с этим работодателем. Будьте бдительны и защищайте свои трудовые права!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшие скидки сотрудникам на питание.неплохой коллектив, не считая управляющей, и хорошая обработка зоны бара, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в кофейню, основную информацию рассказали, все вроде хорошо. Выхожу на стажировку по 7−8 часов за день, из-за того, что быстро выучила, тк меня отправили на большую точку работать одну, потому что другого бариста уволили, а основных рабочих моментов как таковых я не знала, видела только, что делали старшие бариста и основывалась на этом. Во время самой работы много кто получал кучу замечаний от начальницы буквально ни за что, человек не умеет нормально коммуницировать с людьми и хочет, чтоб у него были нормальные работники. Были постоянные изменения в графике, так как людей было мало, смены менялись почти ежедневно, и вместо согласованного графика 2/2, я получила 5/2. Работали, мягко говоря, в плохих условиях: на двух точках были тараканы, да и сейчас есть, управляющая не выделяла средства для покупки нормального оборудования для уборки, ждала, пока компания выдаст, в итоге работники сами за свой счет покупали. Ужасное отношение к замороженной кухне — продукты оставались на витрине буквально до последнего, иногда было просто стыдно отдавать то или иное пирожное. Была задержка зп, куча непонятных штрафов и списание за инвентаризацию, о чем никто, конечно же, на собеседовании не предупреждал. Непонятная история... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив своем отзыве хочу предостеречь соискателей от этого нечестного работодателя, так как ни условия труда, ни заработная плата, ни бытовые условия, о которых красиво пишут в объявлении, не соответствуют действительности. Устраивался на полигон в г.Октябрьский на вывоз буровых отходов. Девушка с Авито дала номер механика, тот запросил документы на трудоустройство: паспортные данные, медкомиссию, реквизиты счета и т.д. (якобы они передадут их на оформление в отдел кадров). Все предоставил, НО… мои документы до отдела кадров так и не дошли, потому что по приезду на объект начальник участка мне всучил договор на аренду их автомобиля (т.е. трудовой договор был умышленно подменен на договор аренды). Ни оплаты за рейс, ни обещанных суточных 800 р. я не видел. Всю неделю питался сухпайком, который взял из дома на всякий случай, спецодежду мне так же не выдали. Стажировки нет, загруженный тоннаж пишут неверно, вся техника нуждается в ремонте. На неисправном Шахмане отправили в дальний рейс, в итоге двое суток стоял на трассе без еды и теплой одежды. За отработанную неделю мне так же ничего не заплатили, деньги за медкомиссию и расходы на проезд к месту работы возвращать никто не собирается. В итоге зря потраченное время, деньги и нервы. Так что обходите десятой дорогой данную шаражкину... Далее →
-
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало, но даже у такой компании есть. Правда своеобразные:каждый сотрудник может попробовать продукцию, которую будет продавать. Сделать это можно на кухне предприятия. когда компания вводит какие-то новую позицию, ее сначала дают попробовать сотрудникам и просят оставить отзыв. Продукция набравшая большое количество положительных откликов, поступает в продажу. Такая обратная связь помогает компании развиваться. Но с другой стороны, для компании это экономия, ведь за профессиональную дегустацию им платить не надо. сотрудникам разрешено возить продукцию на дегустацию в точки, которым предлагается сотрудничество. Это дает возможность потенциальному клиенту оценить вкус и качество товара перед его покупкой. Как один из инструментов для подключения новых клиентов в хореке. Далее →✗ НедостаткиМинусов хоть отбавляй:официальное оформление не с первого рабочего дня, а только тогда, когда вы пройдете испытательный срок.низкий оклад и серая зарплата. Это приводит к тому, что на больничном или в отпуске вы получаете сущие копейки.серую зарплату нужно получать в кассе. А в кассе денег может не быть, и вы должны будете бегать и просить выдать вам вашу же зарплату. Причем зачастую без разрешения вашего непосредственного руководителя вам ее не дадут.постоянная текучка кадров, потому что на таких условиях адекватный человек работать не будет. Это касается всех: от сотрудников склада до менеджеров.за торговыми представителями территория не закреплена, и между ними постоянно идет конкуренция и мышиная возня. Люди не работают в своем районе, а выгружены искать новые торговые точки по всему городу.штрафы за невыполнение плана по привлечению торговых точек, за недопродажу продуктов месяца, за недобор месячного плана и т.д.когда новый сотрудник проходит испытательный срок, ему дают торговые точки по всему городу. Но не радуйтесь, хорошие точки вам не дадут. Это каждый торговый представляет не перспективные кафе, шавермы, магазинчики и ларьки, причем с долгами. И если вы эти долги с них не выбьете, то вам придется оплачивать их из своей зарплаты. Вам никто не будет помогать выживать с долгами, никакой СБ тут нет и в помине. И некоторые сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое имя университета и на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководитель контрактной службы, Виноградов Е.А., и зам. проректора по безопасности Грязнова Д.В. — госпожа Голубева Н. В. Редкостные «кидалы». Начнём с того, что официальная зарплата, указанная в договоре, будет 19.000 рублей и надбавка 50%. Остальное, например, специалист в их объявлении указано и обещано на собеседовании — 86.400, то есть 58.000 — премия, которая в договоре не указана. Естественно, если человек чем-то не нравится или идёт выяснять, по какой причине постоянно снижают премии, то её вообще могут не заплатить, и расчётный лист придёт с голым окладом, а Виноградов Е.А. и Голубева Н.В. будут сидеть в кресле и усмехаться, говоря, что «всё, что вам положено по договору, мы заплатили (19 тыс). Не ходите в контрактную службу работать: заявок, например, летом порядка 1000, и распределение на специалиста идёт 30−35 заявок одновременно и с просроченным сроком исполнения, потому что народ не успевает все заявки отрабатывать и привозить вовремя, учитывая бюрократию на сбор КП, подписания договора и приёмку, которая тоже долгая. Ведь «Положение о закупках в СПбГУ» составили, и каждый новый сотрудник должен его изучить, но обучение могут не провести, а просто сделать корочки, а потом убрать человека после испытательного срока... Далее →
-
Хамское отношение с первого взгляда. Условия никакие, зарплату скрывают. Быть спецом в таком автобизнесе нет смысла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятный коллектив. Хороший офис, техника. Для колл-центра это действительно уровень, поскольку обычно рабочее оборудование оставляет желать лучшего. Есть все удобства для сотрудников — кухня, чай/кофе, вода, за этим всегда следят. Далее →✗ НедостаткиЕсть ощущение, что руководство отдела продаж работает только с любимчиками. Они могут не делать вовремя задачи, они могут не выполнять работу по регламенту, этим сотрудникам ничего за это не будет. Руководитель наняла на должность менеджера какую-то свою знакомую, которая сразу стала одним из ведущих операторов, её хвалят, её ставят в пример, но при этом она делает разные ошибки — в обработке заявок, в информации и прочее. В какой-то момент обнаружил, что меня стали лишать выполненных задач, как будто моя работа пропадала. Я устроился не так давно, даже не закончил испытательный срок, работал после стажировки первую неделю — так ко мне пошёл град претензий в моей работе, потому что что-то не успевал, что-то делал иначе. Конечно моя скорость работы и мои знания не сравнятся со знаниями людей, которые работают год +. При этом полное обучение как таковое отсутствует. Дают почитать базу, сидишь рядом с опытным сотрудником. Потом смотришь заявки, слушаешь чужие разговоры. Начинаешь звонить по старым и кинутым заявкам других менеджеров. И все. Это весь процесс обучения. Нет какой-то базы знаний по некоторым вещам, по материалам, о которых нужно рассказывать клиенту. Далее →
-
Город Сургут. Работала в магазине Мир Кофе и Чая. Бывшее название (Кофе Чай) на ул. Мелик-Карамова, 41/2. ТЦ «Весна». Дело в том, что, когда я пришла на собеседование, все было хорошо. Начала работать продавцом-консультантом. Но узнала, что, оказывается, была перепродажа бизнеса, и человек «А.», который принимал меня на работу, сам толком не знал о своем товаре, кассе, остатках, потому как он только неделю как начал заниматься этим бизнесом. Стажировки не было, так как я пришла уже с немалым опытом работы конкретно в этой сфере. Да, в начале было все прекрасно. Далее, я там проработала 8 месяцев. Во-первых, 1500 за смену, во-вторых, занималась и многими ревизиями, поставщиками, оприходованием товара, ценниками, кассой (перенос данных с одной на другую и ещё на третью), уборкой, мониторингом конкурентов, платформой 2ГИС, Яндекс Карты (а это занесение нашей базы к ним с описанием и картинками), сделала свой брендированный логотип. Ну и, соответственно, хорошими продажами, выручкой и постоянными покупателями. Жалоб никогда не было. У этого работодателя есть ещё точка по продаже автокрасок, СитиАвтомол. В итоге, от того, что человек скупой, он не вывозил по аренде автомола, подал на банкротство и перевёл свой бизнес на свою маму. Много раз я с этим... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красивый и удобный офис, на этом плюсы ушли Далее →✗ НедостаткиЗаранее скажу, что есть подозрения, что лица, работающие там, устроены неофициально (по данным, свободным в интернете, среднесписочная численность работников — 2 человека!). А там их в офисе человек 12 точно. Начну с того, что пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам банковских гарантий (холодные звонки). Обещали заплатить за обучение в три дня, 2000 * 3 = 6000 рублей, если я захочу работать. Стажировка шла 3 дня по 3−4 часа. На последнем дне произошёл небольшой обзвон клиентов, часа на два. В итоге на следующий день прихожу, меня игнорируют, а потом в Телеграмме пишут: «Ой, прослушали ваши звонки с коллегами, вы нам не подходите, мы выбрали другого кандидата». Время и небольшая сумма упущены. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Остуствие униформы Можно ставить свою музыку с учетом некоторых критериев об ап Далее →✗ НедостаткиОчень быстро берут в оборот и готовы принять без стажировки (и даже предлагают повышение через месяц, т.к. им нужны на точку старшие кровь из носу), которую по крайней мере в моем случае я попросила. Был опыт работы в «стоячке» в магазине одежды несколько лет назад, это так себе опыт, тут по сути тоже стоячка, даже за 8 часов работы при перерывах у вас так или иначе будут болеть ноги. Сидеть дают, когда нет людей в зале, и то негласно минут 5. Подсобка — отдельный сорт прекрасного: узкий коридор по сути со стеллажами по обе стороны, там вдвоем то тесновато, а втроем — все, тушите свет. Там, где стажировалась я, мне тупо повезло (с учетом плохой погоды), но не более: не шпыняли, не придирались, объясняли правда по немногу и почти с порога дали задание перебрать стеллаж с едой и подтоварники. С учетом опыта в другой книжной сети это мне было знакомо. Работу с кассой вообще не показали даже мельком, что странно, если тебя готовы взять продавцом-кассиром. С перерывами вообще странно: быстро расписали, а меня закинули куда закинули — даже не поняла момента, по сути — кто успел, того и тапки, буквально. И опять же вернусь к теме... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиХочется предостеречь людей, чтобы не попадали в эту гнилую контору и не работали за корм. Начальник наглый, зарплата зависит от его настроения, а может и вообще не заплатить, может ментов на вас вызвать и наговорить с короб всякой хрени, как он не раз делал. Недавно двух ребят хороших так упаковал на сутки. Отношение как к скотам или рабам, постоянно за всеми следит, каждому говорит, что плохо работает человек, набрал там своих рабов, лишённых прав, и они ему всё стучат, сучки. Вообще категорически не советую в эту дырявую контору устраиваться. Далее →