Отзывы о прохождении стажировки

Приятные покупатели, можно погладить пушистиков если с ними приходят, новые знания Далее →

Минус нервная система, спина туда же. 4 дня стажировки, запомнить нужно сразу всё, но по итогу не знаешь необходимого. Не уволиться без статьи, либо дождаться конца договора. Обещанную зарплату не платят. Нужно работать 22−24 дня в месяц ради 800р. Вешают чужие долги и нереальные минусы. Переработки не идут в обещанную премию, они вообще не выплачиваются. Постоянные штрафы и вычеты за что-то. Захочешь уволиться по заявлению, проигнорируют, сделают инвентаризацию и повесят минус, всё, чтоб не уволился. Не советую такое место, относятся как к скоту даже сами менеджеры. Организации ноль, товар в 1С не совпадает с истинной. Отдел учёта такое чувство, что вообще не умеет пользоваться компьютером. Далее →

-Близко к дому Далее →

Коллектив. Вы даже представить не можете, кто там работает. Просто кассирша, которая разговаривает на мате. Проходил 1 день стажировки. Меня посадила за кассу, естественно, за 5 пробитых покупателей я понял, как пользоваться программой. Что в итоге? Она сидела и постоянно ныла и орала матом, что ей з/п не приходит в 9 утра. Потом пришла з/п меньше 30к, и она как заорет на весь магазин, что мне стало просто неудобно и стыдно перед покупателями. В итоге я целый день батрачил, а она сидела и плакала в телефон своей начальнице при этом покрывала её матом. В 6 часов пришла толпа покупателей, у меня зависает 1С и я не знаю, что делать, а она в это время по телефону на складе болтала. В итоге она подошла, что-то сделала и сказала, что всё оплачено. Она начала сама всех пробивать и в итоге у человека пробилось вино, которое должно было пробиться, когда я был за кассой, и она вмешалась. Как итог, я оплатил со своего кошелька клиенту на счёт, а она осталась не при делах. Я, естественно, с этого сгорел и хотел побыстрее уйти, потому что это дурдом, когда на тебя висит приёмка товара, склад, касса и выкладка товара,... Далее →

Изначально пришла на одну должность, но предложили другую из-за опыты + образования Красивый магазин Неплохой коллектив Далее →

В первый день стажировки у управляющей около 2 часов не получалось сделать мою биометрию, спустя 10−20 минут попыток меня оставили одну, чтобы я разобралась с этим сама. Стажировка длилась три полных дня, за это время сложилось неплохое впечатление о менеджере, управляющей и остальных работниках. Далее меня отправили на выходные и сказали, что чуть позже добавят меня в рабочую группу и отправят график. За день до моего предполагаемого выхода мне написала менеджер и сказала, что «отдел кадров взял меня на резерв в другой магазин и в течение недели представитель отдела кадров напишет мне и скажет, в какой именно магазин меня зовут». На вопрос, в чем причина отказа в моем трудоустройстве в данном магазине, был ответ «так решило руководство». Спустя неделю никто из отдела кадров так и не написал, поэтому я сама лично решила написать туда, на что мне ответили, что «им нечего мне предложить, ни в какой резерв меня не взяли и новую вакансию должна искать я сама». Общее впечатление: впустую потраченное время + так и не оплаченная стажировка. Далее →

Офис Далее →

Дорогие дизайнеры! Не тратьте нервы, время и силы, устраиваясь в эту контору. Устроился я в гудлайн графическим дизайнером, но не сразу. Было две попытки устроиться. Первая попытка: я выполнил тестовое задание, потом пригласили на собеседование. На самом собеседовании стали задавать странные вопросы, не помню уже какие, было три года назад. Обсудили ещё тестовое задание, и я стал ждать ответа. Через несколько дней мне пришёл отказ по непонятной причине. Через год примерно снова появилась вакансия, и меня пригласили на собеседование. В этот раз оно прошло лучше, и меня взяли на работу. Занимался оформлением соцсетей, сайтов, разработкой ежедневника для сотрудников. Что мне понравилось — это офис, он большой, современный, есть вкусности на всех этажах, которые можно купить за деньги или внутреннюю валюту. Что интересно, в кодексе написано, что все сотрудники должны быть честными и открытыми, а камеры возле вкусняшек всё-таки стоят :). Итак, я почти отработал испытательный срок, как вдруг меня вызывает руководство. И тут произошло то, чего я никак не ожидал. Она начала говорить мне, что я плохо работаю, никто в компании не хочет со мной сотрудничать, я никому не нравлюсь. Самое интересное, что ни один коллега не сказал... Далее →

Зарплата всегда вовремя. Задержки нет. Далее →

Хочу рассказать о отделе дефектоскопии ГЖК и его начальстве и с чем вы столкнетесь. В начале работы вас берут на испытательный срок на 3 месяца, оценивают, как вы работаете, и прикрепляют к какому-нибудь коллеге, который будет вас «обучать». За обучение сотруднику, который работает дольше вас, не оплачивают, и поэтому новый человек для них в тягость. Как вы работаете, будет говорить тот же сотрудник, что вас и обучает, и не дай Бог вы ему не понравитесь, можно сказать, клеймо на вас уже будет навешано. В лаборатории сидит инженер, который всегда недоволен и имеет право высказываться грубыми словами и иногда обзывать вас. Ночные смены чаще проходят тяжелее дневных, но начальники считают, что вы спите ночь. Это реально обидно. В моём случае я не сошлась характером с начальником отдела, и поэтому он сказал, чтоб я написала заявление на увольнение. Главное в этой работе — не перечить начальству, ведь оно всегда право. Надо перестать себя уважать, так как отношение к рабочим, мягко сказать, вы для них не человек, а просто расходный материал. Многое можно написать, но, к сожалению, мы подписываем документ о неразглашении, и поэтому пишешь поверхностно. Так что на этапе оформления вам уже закрывают рот… В целом, если не обращать внимания на всё происходящее... Далее →

Нет Далее →

Ха, там ничего не меняется с течением времени Постоянное «расширение фирмы» и желание найти [censored] на 40−50 тр (между прочим, в 2023 г. в Москве) Эта цифра установлена экспериментально при понижении зп в резюме)), поскольку при 50 тр пришел отклик от кадровички [И.], а при разговоре оказалось, что «будет до 40 тр на испытательный срок» Интересно, еще остались желающие там поработать?. Далее →

Офисы рядом с метро, более-менее современные. На этом плюсов больше не найдено. Далее →

Не рекомендую тратить своё время на данную компанию. Руководитель [В.], проводившая собеседование, была к нему не подготовлена, задавала вопросы, мало относящиеся к работе, делала нетактичные замечания. Было также ощущение, что ей всё равно, кого нанимать в компанию, заинтересованности в соискателе мало. Дни, которые потратишь на обучение в офисе, оплатят, только если пройдёшь испытательный срок, который длится 2 месяца. На испытательный срок официально не оформляют, зарплату выдают только наличкой. После испытательного — только белую часть переводят на карту, проценты с продаж — наличкой. По факту — зарплата получается по большей части серая. С больничными беда. Пару дней поболеть дадут, а остальное — за свой счёт по сути, так как с мизерной официальной части мало компенсации можно получить. Эйчар с гордостью заявляла, что цать лет не была на больничном. Плохой показатель, так как выходит, что людей не ценят в компании. Обещанную зп от 80.000 можно ждать не раньше чем через 3−4 месяца с начала работы, так как нужно время на наработку своей базы лояльных клиентов. Первое время зп, вероятнее всего, будет небольшой. Работу называют домом — это прямо red flag. Когда отказался сотрудничать с ними, изначальные... Далее →

- Далее →

- HR дала тестовое задание, на которое ушло 2 дня, при этом не была проверена часть функционала из-за большого объема. Сразу напрягло, что тестовое было на реальном стенде, проверялась реальная работа продукта со стороны веба и со стороны мобилы. При этом для тестирования нужно было перевести на платформу свои деньги и загрузить фото паспорта (чего я, конечно, не делала)  — После тестового сразу пригласили на стажировку (прикрывались тем, что у них так принято, все сотрудники проходят стажировку + она оплачивается, если это можно назвать оплатой). Стажировка длилась неделю, сразу накидали задач, не было нормального онбординга и знакомства с продуктом, ссылки на ТЗ нет, еле выбила ссылки на макеты. В общем, работала на уровне сотрудника из штата.  — После прохождения стажировки было интервью с подведением итогов, где, конечно же, тебя хвалят, но просят подождать, пока все простажируются.  — После недели молчания прилетает фидбэк, что все круто, но вы не проходите, не увидели заинтересованности… Штааа?  — Для интереса проверила через 1,5 недели, вакансия на hh до сих пор висит открытая. Также это очередная контора, которая не стыдится заниматься подобным разводом. Далее →

Местоположение. Достаточно близко к центру, а также хороший зажиточный район. Ребята — бармены. Им отдельное уважение. Приятнейшие люди. Далее →

Хотелось бы максимально объективно выразить свое отношение к сотрудникам ресторана, в котором я проработала несколько месяцев, да и в целом описать ту атмосферу, которая царит в зале, но это будет слишком тяжкая задача для меня. Тем не менее, я постараюсь и попробую исключить свое предвзятое отношение, дабы мой отзыв не показался слишком эмоциональным и был более приближен к реальности. Итак, на собеседовании меня встретила достаточно милая девушка, мы с ней все спокойно обсудили и в итоге сошлись на том, что у меня будет пара пробных коротких дней перед началом самой стажировки. Это делалось для того, чтобы можно было понять, понравится ли мне рабочая атмосфера в данном заведении. Переходим к первому пробному дню, меня встречает та же менеджер, далее 10-минутное ожидание и уже после провожают, так сказать, за кулисы сего заведения. И тут самое прекрасное: открывается взор на небольшое тесноватое помещение с различными отсеками, тут же вам и склад, и мойка, а рядом тебя приветствуют работники по доставке (причем большинство из них мигранты, как и повара, но об этом потом), которые расположились прямо посреди лестничного прохода, все шумят, трепятся, гогочат. Я следую за девушкой, мы поднимаемся по достаточно высоким ступеням лестницы с тесным проходом и попадаем в раздевалку. И тут,... Далее →