Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16741 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16741)
-
✓ ПреимуществаОтзыв про работу парильщиком. На стажировку много кого берут. Действительно показывают технику парения. Далее →✗ НедостаткиОтработал три дня парильщиком в высшем разряде. Получалось неплохо, все нравилось. За смену 1500 + 35% от выполненной услуги, 13 смен в месяц (2/2), на вас уборка вашего разряда, зимняя уборка раз в неделю. Стажировка 10 дней (5/2, раб. день с 10 до 15, но сильно подмигивают, чтобы задерживался дольше), затем экзамен. Методички дают, работать учат. Клиенты делятся по коллективу равномерно, что будет, если будешь продвигать себя, узнать не успел. При первом разговоре о бумажных договорах (по закону на третий день любой работы должны заключать трудовой договор в той или иной форме) начались фразы «не говори здесь так, мне верят на слово»; потом сказали отдыхать два дня вместо заранее оговоренных пяти смен и выходить делать полную уборку в сауне. Учитывая откровенно «военную"/дедовскую атмосферу среди обоих старших парильщиков — проверять искренность я не стал и стажировку закончил на 4 день. На момент моей стажировки в начале ноября уже месяц-полтора все стажеры уходили; объяснили это их «слабостью». При этом обучающий старший парильщик не особо переживает за то, чтобы резко и без предупреждений нагнать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы очень много и она не нормируется по времени. Если хочешь получить хотя бы 40 т.руб, нужно бежать и не останавливаться. Много разных марок, они расширяются, меняются. Все это нужно знать. Далее →✗ НедостаткиПостоянные планёрки с выносом мозга и желанием самореализоваться. Текучка — безумная. Обещали официальную з.п., но после испытательного срока сказали, что мой объём слишком маленький для оформления в штат. Коллектив — не дай бог встретиться с [О.]. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиСтажировка отвратительная, ничего не объясняют, но обвинений и унижений выше крыши. График работы непонятный, когда захотят, тогда поставят. Раньше можно было забирать обеды, пару дней назад это запретили. Если не справляешься с заказами, тебе не помогают, а вытирают ноги. Никому не рекомендую, можно найти работу получше. Далее →
-
✓ Преимущества- Вся работа происходит через портал кофебона, где можно найти ВСЁ. Кто где находится, адреса, инструкции… Прием поставок происходит через портал. Инвентаризация — через портал. Задачи начальству тоже отправляются через него. Это удобно. — Коллектив. Попадаете в корпоративные чаты вконтакте типа «не срем и ноем» где можно творить дичь. Баристы часто ходят к друг другу на точки бухать и начальство не против и даже присоединяется. Всего в кофебоне около 100 барист. Готовы помочь друг другу, например отправив коробку сливок. — В главный офис можно прийти в любое время, начальство не сидит высоко на троне и крутится вместе с сотрудниками в одном котле. Многие сотрудники с ними дружат и бухают. — Система замен и дежурств. В день есть 1 дежурный бариста, который должен заменить в случае ЧП кого-то на точке. Однако в коллективе стараются этого не допускать, организовывая платные замены (да, сотрудники скидываются все вместе и доплачивают баристе за взятую замену, суммы доплат могут доходить до 3 тысяч). В теории можно брать постоянно замены и забыть о нормальной жизни если хочешь заработать, однако сотрудник обязан в таком случае соблюдать режим 4\1\4\2. — Наставники. Кофебон поделен на 3 района, у каждого есть... Далее →✗ Недостатки- черная з.п. и отсутствие какого-либо договора (возможно, это связано с тем, что Кофебон является ИП) — ни у кого и ни в каком виде не просят медицинских книжек. Люди, которые тут работают, могут её не иметь. — неоплачиваемая стажировка, однако она составляет всего 1−3 смены. После стажировки необходимо сдать аттестацию в офисе, после чего тебе разрешают работать баристой. — Начальство. В Кофебоне можно столкнуться с упорством начальства, которые лучше знают, что делать, но не видят реальной ситуации. Например, отправить второго сотрудника на постоянные смены на точку, которая не приспособлена к работе двоих людей. И при этом не предупредив вообще действующих сотрудников той точки. Могут внезапно без твоего ведома начать отправлять к тебе стажеров, хотя ты даже не хотел этим заниматься. — высокие требования к сотрудникам (много пунктов, за что можно получить штрафы). Желтые карты влияют на премию, красные — вплоть до увольнения. Штрафы за опоздания (если суммарно за месяц опозданий менее 14 минут, то штрафы аннулируются) — регулярные выездные проверки и тайные гости (однако результат влияет лишь на премию, без з.п. не оставят). Приходит кто-то из офиса, необходимо озвучить рецепт, сделать 3 шота эспрессо и попасть... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПрошу вас обходить данную компанию стороной, просто потратила впустую полторы недели. Заявляется график 5/2 и фиксированная оплата 40 000 с первой неделей оплачиваемой стажировки. В итоге начали оттягивать срок стажировки, говорили, что пришлют якобы курьера с договором, который будет ехать 7 дней. Меня уже на этом этапе смутило, но решила понадеяться. В итоге просто отработала полторы недели, и они перестали выходить на связь: ни оплаты отработанного времени, ни какого-то курьера, ни договора (ГПХ по заверениям) так и не увидела. Объявление нашла в телеграм-канале, было примерно следующее содержание: менеджер по работе с клиентами, график 5/2, зп фиксированно 40 000, все удаленно, знания офисных программ и 1С. Если увидите нечто подобное, особенно В телеграме, обойдите стороной, я думаю, название компании могут и поменять, но сама должность описывается так, как приведено выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хорошо оборудован Далее →✗ НедостаткиТе, кто пишет, что единственный минус — отсутствие ДМС, явно сотрудники э.х.а.)) Компания позиционирует себя как производитель, по факту маленькая площадка во Львовке, а торгуют любыми ЖБИ, то есть банальные перекупы. В отделе продаж дикая текучка, ЗП дно. Пиарят себя как привлекательного работодателя, но вы только задумайтесь: компания занимается продажей ЖБИ в Краснодаре 8 лет и НЕТ никакой рабочей базы. Это что за поставщики такие? На большую зарплату не рассчитывайте, по факту на период испытательного срока 50 тыс, а потом как переведут на процент и оклад 30 тыс зп уйдет в дно, потому что сделки длинные и пока УПД с отгрузки не вернутся, процента не будет. А производственный цикл — такое дело, может и 4−5 месяцев длиться, особенно в сезон. И будете вы сидеть на голом окладе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Когда получила приглашение от hr Яны подумала, что неплохое место, где оформляют официально и обещают стабильный оклад, пусть и 26.300. Далее →✗ НедостаткиСходила на собеседование в ноябре 2022 г. на должность оператора колл-центра. Сначала со мной связывалась HR [Я.] Сказала, что я подхожу, несмотря на то, что я не работала в колл-центре и не разбираюсь в автомобилях. В день собеседования мне еще звонила некая HR [М.], хотя изначально я контактировала с HR Яной. [М.] сказала, чтобы по прибытии в офис на Алтуфьевском шоссе 31, корпус 1 я позвонила какой-то [А.]. Приехав в офис, я пришла на групповое собеседование с двумя ведущими (одна из которых была та [А.]), презентации про условия работы в колл-центре. Вторая ведущая (не помню имени) вела презентацию тихим, монотонным голосом, так что я вообще не могла понять, кому она говорит и о чем. Я поняла, что в вакансии половину важной информации про этапы устройства на работу не указали. И HR [Я.], с которой я общалась, тоже не стала вдаваться в подробности и описала этапы трудоустройства иначе, чем есть на самом деле, упустив, что после собеседования и пары пробных часов будет обучение от 3 до 5 дней, которое может быть оплачено после успешного прохождения испытательного срока, а может нет, если исп. срок я не пройду. После этого обучения будет, как оказалось, аттестация, о чем тоже не сказала HR [Я.]. После аттестации будет проверка... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис. Далее →✗ НедостаткиХотя и говорят, что заработная плата «белая», есть сомнения в этом. Менеджер по персоналу [Т.] очень неуверенно проводит собеседование, вводит в заблуждение, на более точные и четкие вопросы не дает ответа. Понятие «Стажировка» и «Приглашение о выходе на работу» путает. Если тебе сделали приглашение о выходе на работу, это не значит, что на ходу сотрудники отдела персонала «не переобуются» и при этом даже не извинятся, а ты сам останешься без работы. Если ты уже подписал трудовой договор, то, наверное, после этого можешь себя считать сотрудником этой компании, и то не факт. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМагазин подобрали ближе к дому. Была выплата больничного листа. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к сотрудникам просто ужасное! В мои смены я попадала на обоих администраторов. Два дня работала с одним человеком и один с другим. При графике 3/3. Какие же это… «прекрасные люди». Оба администратора — молодые женщины, но они ходят с такими недовольными лицами, и кроме как через мат разговаривать с тобой совсем не умеют. При каждом удобном случае пытаются опустить или унизить… На магазине было два кассира. И шло чередование по часам. Я прихожу к 11, и два часа сижу на кассе, пока второй кассир выставляет товар в зале в свои зоны ответственности. Потом она сменяет меня, и мне нужно 2 часа работать в зале. Вроде все просто, да? Но как так получалось, что когда я иду работать в зал, второй кассир вечно дергает меня звонками, чтобы я посидела, пока ей нужно срочно куда-нибудь отбежать?! В итоге я мало что успевала выполнять в зале, пыталась объяснить эту проблему руководству, а им плевать. Разбираемся сами. Полная безучастность. Слаженности в коллективе нет никакой. Все держатся каждый сам по себе. Час времени, когда из 12 рабочих часов предусмотрен на отдых и перекуры, на моем магазине вообще был... Далее →
-
Блин, вот любят же некоторые писать прям гадости. Что в жизни у таких людей происходит, которые переходят на личности в своих отзывах и просто грязью поливают людей, которых видели один или два раза в жизни.. Уже не на первом сайте вижу подобные отзывы про наше производство и кадры… Не знаю, мне собеседование понравилось, помню, как пришла. Это целая экскурсия подробная была) [М.] приятная девушка, наверное, из-за нее я и решила попробовать на стажировке остаться, а потом вот уже и на полгода задержалась тут. С коллективом у меня не скажу, что были проблемы. Конечно, тебя не встречают с распростертыми объятиями, но и негатива не было. А потихоньку со временем притерлись друг к дружке, сейчас уже кажется, что не один год вместе работаем, [censored] друг дружку))) Руководство обязательно поздравляет с праздниками, это приятно. Работа тяжелая, да, но мне зашло, и график 2/2 — прям мое. Далее →
-
✓ Преимущества«Высокая зарплата» Далее →✗ НедостаткиКомпания предлагает пройти собеседование в несколько этапов. Говорят, что будет 3 дня стажировки — обучающие лекции. Потом будет идти жесткий отбор, по их словам. Я спрашиваю у сотрудника, как они будут отбираться? Мне сказали, что по результатам теста, который написать на отлично сможет и 5-летний ребёнок. И где тут жёсткий отбор? И самое интересное, на последнем этапе они предложат вам вложить в компанию около 35 тысяч рублей, мол, вы в первый месяц заработаете ещё больше с этих денег. Ребята, будьте осторожны, не связывайтесь. Такие компании работают одинаково, я лично попадал на такие собеседования в Москве 3 раза. И представляете, настоящее название компании, дистрибьютором которой они являются, мне сказали только тогда, когда я с ними чуть ли не поругался по этому поводу. Компания называется «tiens». Всем удачи, будьте внимательны к таким работодателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет)))) Далее →✗ НедостаткиОбещали, что з.п. будет 26к, по итогу за месяц работы я получила еле-еле 14к. Начальство постоянно собирает какие-то собрания для того, чтобы тупо высмеять сотрудников. Об оплачиваемой стажировке просто забудьте, кухня там это нечто))) стоят два чайника замызганные, туалет просто ужас. Перерыва два по 30 минут, при этом кто-то приходит и начинает орать, что на кассе не хватает девочек, мол надо заканчивать. Это очень тяжелый труд, за который по итогу платят копейки. Если этот отзыв читает управляющая, то для неё у меня отдельное обращение, [О.] [В.]. А где же мои обещанные 26к и оплачиваемый больничный?) Где мед.книжка за счет компании?) И где нормальное отношение?) А и ещё не обманывайте больше людей) Люди, которые собираются устраиваться в данную компанию, лучше поищите ещё и не тратьте время на эту неблагодарную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиСтажировка 3 мес (зарплата 40 000), далее 50 000 р. Больше не увидите. Отсутствие карьерного роста. Частые переработки, которые засчитываются как некая премия. Если много заявок, то перерабатывает весь офис несколько часов. Офис маленький, жутко воняет айкосом. Адрес: м. [censored] ул. 3-е Почтовое отделение, 102, оф 926. Далее →
-
✓ Преимуществамягко стелят расчет отдают по обещенному окладу в пятницу рабочий день до 15 ч. Далее →✗ Недостаткижестко спать. Очень любят говорить про продуктивность, но своих обязательств не выполняют. На собеседовании говорят одно, по факту другое: зп белая — на самом деле серая, о том, что отпуск фиксированный у всей компании в одно время (без возможности взять его в удобное для тебя время) говорят только при приеме. Оформление с 1 дня — на самом деле еще 3 дня стажировки, но оплачиваемой. Говоря про продуктивность, ждут непонятно чего, выносят мозг, а задачи конкретно при этом не обозначают: придумай себе работу, а мы потом оценим и «нагнём», так как все не так. Согласование вопросов с руководством на нуле, т.е. задачу выполняешь, а потом тебя просят вернуть все назад, т.к. там делать не нужно. Удаленка даже на больничном не приветствуется, а если отпускают, то с тупыми отчетами, которые даже не читают. И опять сыпятся претензии, что нихрена не делаешь. Если приводишь аргументы, то начинают съезжать с темы, что речь вообще не об этом. Собеседование проводят и приглашают на одну должность, а по факту на другую, по зп тоже до последнего не понятно, что заплатят и как рассчитают. В офисе нет отопления, греются обогревателями и кондеем, за нормальными компами работают только 3 человека, все остальные на слабеньких ноутбуках. Рабочее место совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, какие достоинства есть на данный момент в компании для продавца-кассира. Далее →✗ НедостаткиНет возможности работать и зарабатывать. Объясню. В компании на данный момент система мобильного продавца. Заходишь в аукцион и выбираешь для себя заявку — то есть смену, когда я хотела бы выйти. Когда я устраивалась, я думала, что это безумно удобно: выбираешь любое время, любой адрес. И директор магазина, где я проходила стажировку, говорил, что точек по городу много, заявок хватит. Но со временем в компанию начали набирать каждый день по 5−10 человек (я это видела по общей беседе продавцов), заявок становилось все меньше и меньше. В итоге за ноябрь — у меня лично ни одной забронированной заявки нет, элементарно потому что их нет. Когда я спрашивала у директора магазина, почему так много берут людей, она сказала, что компания не имеет права отказывать людям, которые приходят и хотят работать в компании. Их стажируют и отпускают в свободное плавание. Тем самым, народу целая куча, а смен нет, нечего бронировать, негде работать. Разочарована, ужасная система. Со стороны компании — это плюс, у них всегда есть кому работать, всегда есть рабочая сила. Со стороны продавцов — заявки могут вообще не достаться, и невозможно отработать желаемые часы и получить желаемые деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Москве в головном офисе. Коллектив ужасный, каждый сам за себя. Руководство такое же, пользуется только методом кнута. Корпоративный кодекс — сплошная дичь, адекватные люди такое не напишут. На время испытательного срока занижают зарплату. После 2 месяцев работы уволили под надуманным предлогом, чтобы найти очередную дуру на более низкую зарплату и потом также ее убрать. Пытаются типа поддержать корпоративный дух, но это у них не получается, больше на секту похоже. А после увиденного бардака в магазинах сети «Верный», стараюсь обходить их стороной. Никому не советую устраиваться ни в офис, ни в магазины. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота, от которой хочется рыдать, и за 15 лет стажа такое впервые. «Мечты сбываются» с точностью до наоборот. Работала на административной должности. Рабочее место в огромном опенспейсе — ох, ну это отдельная тема…, главное, не нафантазируйте себе особую философию и корпоративную культуру компании). Продержалась испытательный срок и сбежала. С первых дней переработки, и не потому что работы много, а потому что нет грамотной организации и взаимодействия. Предложения по улучшению не принимаются. Сидите и молчите, или подумают, что на чье-то место метите. Помощи и адаптации нет никакой, хотя отдел персонала находится рядом. Весь рабочий день все загружены непонятно чем, а действительно работа начинается после 18 часов. Если закончили раньше, то не вздумайте уйти, иначе завтра вас нагрузят еще больше, лучше поразмышляйте о чем-нибудь приятном, например, о новой работе). Теперь по ЗП: стартовые оклады очень низкие, а дальше как повезет, тоже отдельная тема (на собеседовании обещали совсем другое). В общем, попала так попала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу HR-менеджером в компанию KBM-group, мне сразу же предложили стажировочный день, что довольно странно, сказали, что стажировка оплачивается, и далее, если вы нам подходите, мы вас трудоустраиваем. Стажировка, по их словам, оплачивается за 3 дня. Итак, сейчас самое интересное. Мой полноценный третий стажировочный день без обеда. Первое, что меня удивило — это все новые HE-менеджеры (3 девушки). Мне говорили, как круто, ты молодец, рано радовалась) В итоге на третий день я слышу, как менеджер, который провел собеседование с человеком на вакансию помощник офиса, говорит: «Нет, его мы не берем, он уже понимает смысл нашей работы, слишком умный, сливай его». После этого я была в шоке, понимала, что это нужно бежать отсюда как можно быстрее. Директор в кабинете купался в ванной и вышел голый в полотенце, стопки денег, которые лежат в холодильнике, вот что действительно страшно видеть. Я, конечно, не вышла на 4-й день и предупредила об этом руководителя, на что мне сказали, что ничего выплатить не получится, тк мы заняты. Моя просьба: бегите, если вас зовут работать на 52 этаж, кабинет 523, Москва Сити северный блок, убегайте... Далее →
-
Со всеми комментариями абсолютно согласна! Везде и за все штрафы, не знаю как на больших магазинах, но я поработать пошла в маленький и то, после того как слезно умоляли. Дело вот в чем. Заболел кот, сходила к ветеринару, назначили очередную смену корма и лечение. Я решила, что нужно воочию разобраться со всеми кормами. Прошла типа стажировку и отказалась после нее выходить работать на этом днище, поскольку есть свои проекты, да и на такое днище себя опускать стремно. Но спустя несколько дней мне перезванивают, мол, выходи, там маленький магазин, никто тебя трогать не будет, свои проекты мутить не хочу. Я и пошла так, для розжига денежной энергии и со скуки. Но не тут-то было. Как ни день, то новая проблема, пришла в такой срач! Отмыла, все вылизала буквально, но для поддержания такого порядка на таком днище нужно многое, чего даже не смогли предоставить: моющие средства, перчатки, атрибуты (хотя бы веник), чистые тряпочки и т. д. Пришлось свои полотенца и перчатки с дезинфектором на пару с напарницей покупать. Работа для работы, в общем. А во всем вина кот))). Короче, интерес я свой удовлетворила, однако, несмотря на договоренность о том, что я ненадолго сюда работать, увольнять меня по-хорошему, кажется, и не собираются. Несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и белая зп. Для желающих есть возможность получить подработку в виде дополнительной смены. Предоставляется чай/кофе. Есть место для приема пищи. Далее →✗ НедостаткиБыл приглашен на работу на Южный склад. Собеседование: вас собирают группой человек 10−15 и кратко рассказывают про условия. Далее, если все вас предварительно устраивает, а предварительно все устраивает, просят пройти тест-драйв. Это некий экзамен — параллельная парковка и заезд в гараж. Если вы не собьете ни одного конуса и за 2:30 минуты выполните упражнения, а потом дадут добро от службы безопасности, то вас пригласят на стажировку. Из 15 человек до тест-драйва дошло 4, некоторые записались на следующий день. Стажировка: Прикрепят вас к опытному сотруднику, который работает на определенной территории, он вам расскажет про систему мотивации, расскажет, что зарабатывает по 100 тыс. ежемесячно и все огонь, но только нужно работать. После пробного рабочего утра вас отправят на медкомиссию за счёт компании, ещё 2−3 смены, и вас выпустят на рейс. Оформят вас с первого дня по трудовой книжке. В ней вам напишут торговый представитель, а по сути вы водитель-курьер-грузчик. Для клиента вы — курьер, а торговый представитель, как я понимаю, — это больше внутреннее название и желание отличаться от других компаний. Система мотивации — это бальная система и складывается от выкупа товара клиентом. Тут ни о каких самостоятельных продажах и речи не идёт. Работа:... Далее →